単協の劣化が進むのは就農人口の減少とともに単協職員の質の低下が関係している。
劣悪な労働環境なために優秀な人材が集まらない。
同じＪＡグループでも中央会や全農が大卒・院卒が当たり前で採用の競争率も高いのに比べて、単協へは高卒やＦランクレベルの大卒者でも就職希望者が少ないため簡単に採用されてしまう。
一般の企業に比べて能力が劣る人間が多いために単協は事業の効率化や収益性の改善ができない。
そのたまに事業収支が悪化してますます職場環境が劣悪化して、優秀な新卒者が単協などは歯牙にもかけなくなる。
この負のスパイラルを何十年にもわたって繰り返してきているわけだから、農協が改革せよとせまられるのは仕方ないだろう。