【まさに社会問題。転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている！】

■正社員でも転勤に配慮を　厚労省が研究会、３月末までに対策

情報ソース　日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/

・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た

■転勤できない社員が続出

情報ソース　NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html

・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗（転勤うつ病）
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ　転勤見直す企業

■転勤は家族に与える負担が大きい

情報ソース　日本テレビ特集
http://www.news24.jp/articles/2017/01/13/07351435.html

・働く本人だけではなく、その家族にとっても「転勤」は大きな問題
・会議で公表されたアンケートを見ても、転勤について「介護がしづらい」と答えた人は７５％、「育児がしづらい」との回答は５３％だった。
・ワークライフバランスに配慮した転勤についての指針を！