>>71
さっぱり意味不明

あなた社会人ではないのですか？
私の知る限り、90年代にすでに、まっとうな企業では、セクハラ対策してますよ？
社内研修もしている

セクハラに関してはむしろ法整備が後追いだったのは常識ですよ

それと、炎上してないからOKってどんな基準ですか？

あなたは社会経験まともにないか、上場企業との取引や関わりがない人みたいだから教えておきますが、女性に対しての、ちゃん付け呼称はセクハラに該当するとはっきりガイドラインとして示しているところ多いんですよ？
知らなかったのですかね？