退職者のコメント読んでると切なくなるね

会社の致命的な改善点を訴えても、無能社長や管理職は取り合わずノイジーマイノリティ扱いにして
同僚たちはサイレントマジョリティーと化して行き、レジグネイションドミノが起こる。
組織としての成長、利益、人材の育成が実感できる状態でも無いから、
視聴者も魅力を感じなくなって久しいし、最終成果産物の聴取率に如実に示されるしね。
対策も行き当たりばったりの人数合わせで、人が足りないらしいから補充しましたって猿知恵でしかないもの。