>>332
訴訟になって労働環境の改善を約束したという点は明らかと言って良いんじゃないかな。

> 第２に、会社は、これまでの労働時間管理・労務管理を見直し、社員が健康で安心して働ける職場環境を整え、再び、かかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束したことです。
https://www.daiichi.gr.jp/publication/column/p-2010/p-122

予報精度の変化について証拠を示すのは過去データーを参照、検証する方法から始めないとだから難しいだろうけど。