韓国では、依然として職場での暴力や深刻なハラスメントが社会問題となっています。労働基準法で厳しく禁止されているにもかかわらず、元請け・下請け間の力関係や厳しい上下関係を背景に、暴行や暴言が後を絶たない実態が報告されています。

全国労働安全衛生センター

依然として残る職場の暴力
韓国の労働団体やメディアの調査によると、いまだに上司から「頭から出血する」「肋骨にひびが入る」といった重大な暴行を受ける事件が起きています。下請け業者や立場の弱い労働者に対する暴力的な指導や、暴言を伴うパワハラが依然として存在しており、構造的な問題として指摘されています。