常駐先の東京ガスの幹部勢がある意味現実逃避状態
事なかれ主義
業務シェア、ノウハウの共有、異動や入退職時の引き継ぎにかける時間すらままならず属人化の底無し沼
適材適所における人材活用ができてない

東京ガスの某オフィスに常駐している関連会社関係者だが、上に書いた4要素が日常茶飯事になってる事が異常。
むしろ異常だと思えない方が以上。
TG側が事なかれ主義姿勢にバイアスがかかり過ぎているせいで末端に皺寄せが行くだけで、
仕事のやりづらさからくる不満やメンタル病んで社員・派遣関係なく退職・休職者弾き出して入れ替わりも激しい。

この地雷部署に改善の余地ある？