>>809
関連会社への出向を好意的に捉えてる人と出世や地位名誉、金の為に嫌々応じてる人の差って雰囲気ですぐ分かるよね。。。

好意的に捉えてる人ほど下と積極的にコミュニケーションを取ってたり関連会社社員の人望が厚く、
士気と連動するように売上も上がってるし人徳とお金がすぐ付いてきてる印象が強い。

嫌々応じてる人にありがちなのが、出向先で何人かイエスマン作ったら手下のイエスマンに壁を作らせる。
現場と全くコミュニケーションを取らない、現場のニーズと的外れの意思決定ばかり。
士気も売上も下がって下から嫌われてる。（人も金も周りから離れてく）
自分の意思決定で責任問題に発展するのを嫌がる為、事なかれ主義に徹しがち。
その分、意思決定の先送りも多く何年も前に退任した前任者の引き継ぎ意向をずっと遵守したまま。
定年が近い人だと腰掛け感覚で居座り何もしない。
急に今までに無いパターンの意思決定が出たと思ったら定年退任で金貰って辞めるオチ。（←意思決定のタイミングが遅い）