いつものことだが、
拝殿の現場社員は、社会人レベルが低い
拝殿社員は、支店内営業所でしか会社を考えない
そういった教育をしない会社も会社だが、
自社内のことを全社レベルで考えるようにしたほうがいい

今、市場開発やってる人は、潰しが効く人になったから、
社内的に必要な人になった

拝殿現場社員は、技能があるんだけど中電仕様に特化しすぎている
拝殿社員数縮小になったら、どの部署に職変するか考えていた方がいい
拝殿の人は、真面目だけど頑固という印象が強いから、いろいろ覚えて将来に備える気がある人は、
今のうちに他部署に職変したほうがいい
でも、内線はやめたほうがいいよ
内線は毎月の給料がボーナスぐらい貰えるかもしれんけど、残業が半端じゃない