トーエネックですが・７

中部地方主体の電気工事会社です。

変態的な人の書き込みが多いですが、いってみよー。

>>176
お前本当に予算と実績見ていってるの？

配電なんて飾りですよ。配電作業員にはわからんのですよ。
って言われるよ。

>>176
少なくとも、決算の見方知ってる人なら配電の置かれている状況ってのが判るんじゃないか

今は、去年の受注高で見ると、中電関係の仕事と一般の仕事の割合は、4：6ぐらいになってる

利益率は、記載されてないが、中電からの通達では、配電は利益ゼロになるように調整するって話なので、
どこが利益を揚げているのかわかるだろ

配電作業員は中電仕様の工事技能があるのは判るが、電気工事技能はないと思っていい
電気工事士の資格は持っているかもしれんが、電気工事をしていないので技能はない
中電仕様の工事は、電気工事というにはお粗末で、仕様書(外線工事要領)どおりに組立工事と言ったほうがあってる
唯一電気工事と言えるのは、ケーブル端末を作る作業だろう
あとは、言われたとおりに言われるままに組み立てているだけ
別に配電作業員に技能がないとは入ってない
電気工事技能がないと言っているだけ
強いて言うなら、組立技能があるということだな

顧客の要求どおりに作るのが仕事

顧客の要求は完全に一定している配電線工事

顧客の要求が一定していない一般工事

一人の技能力で考えるとどちらが安易な作業なのだろうか

「顧客の要求が一定していない」って、それは積算や設計部門の話。
作業員の技能の話してたんじゃないのか。急に話が変わってるのはなぜ？

内線の作業員も設計図どうりに組み立てているだけ。

顧客の要求が一定だとしても、それに答えて工事をこなしている
それに何の問題がある？
結局の所、配電の人間を、技能が無いと言って馬鹿にしたいだけだろ。

こんなイヤミばかり言っていると人間性を疑われるぞよ。

イヤミも何も事実だからしょうがない
受け入れて糧にするか、否定に走るかは自由だよね

HPに例の配電のこと出てるね
でも、末端社員の処分については話を濁してる
この件で末端社員が処分されてたらたまったもんじゃない

配電営業所の所課長は成り上がり
処分対象にしたら問題が大きくなる

最終的には、机上の人間１〜２人が悪者扱いされて終わりだろうな。降格と一生平社員決定。

利益が少ないとか机の前に立たせて、長時間所長にﾈﾁﾈﾁ言われて精神的に追い詰めてそうせざるをえない状態を作りだしている。
所長は、「架空請求しろなんて言ってません」で責任逃れ。

ちょっと待て、普通は責任とって減給処分になったら、１０年くらいは昇格無いはずだけど役員は何事もなかったように昇格できる
役員の減給は、ただ単なる世間体か？

工業団地で作業の帰り入った便所にあった落書きを踏ん張りながら見てたら
横のドアにトーエネックマンの作業着姿そっくりな落書きがあって
しゃぶりたいと一言メッセージに
０５０で始まる電話番号があったんで　
非通知でかけてみたらあっさりと男の声が電話に出た！
　
なんといって良いかわからんくて黙ってたら
向こうの方から　落書き見た人ですか？
電気工事の人おしゃぶりしますよ！
って返事があって
俺　びっくりして切ったけど、

女不作続き　枯渇しそうなんで　この際男にでもしゃぶらせるかと
電話してみるかと思い始めてる毎日なんだが・・・

やめとけ！後々めんどうな事になりそうな予感。
枯渇しそうなら、金はかかるがｿｰﾌﾟやﾍﾙｽで抜いた方がいい。

ｿｰﾌﾟやﾍﾙｽにあきて、新しい刺激を求めるならリスクを覚悟して突撃するのもいいかも？

>>185
全部暴露してやるよって人が一人くらいいても不思議じゃない
大体、前任者つーか何年も前から補填の為に中電と話し合って決めた暗黙のルールだったのを、
中電の何も知らない配置転換されたばかりの馬鹿社員が英雄気取りでやっちまったのが問題なんだよ

変態おじさん！の忠告の後半を選択してしまったよ！
俺　何回かためらったあげ電話
さっき初めてのホモ体験
緑の長靴履いてきてほしいと言われて、履いたまんまで
舐めれれたら、
男のフェラ　女にソープで金使ってしてもらうより
めっちゃ気持ちよくて
トーエネマンかっこいいよ〜とか言われながら
口に出しちゃったよ！

あ〜あ　これで俺もホモってことになるのかな

理由はともかく、社内、社外を問わず、対人関係で鬱になった人は、
建設会社には向かないから退社させて欲しい

あ〜、うちの営業所にもいるなぁ。
どこか感覚が違うんだよな。
なんつ〜か、自分が決めた手順から外れるとすぐにメダパるやつ。
全く同じ仕事をするしかないわけじゃないのにね〜。
レールの上を走るだけの仕事なんてあるわけ無いわ。

>>191 う〜ん、難しい問題だね。
これだけ大きな企業だと、会社が引いたﾚｰﾙを走らざるをえない一面もあるよね。
手順の改善を提案する制度は有るのも事実だけど・・・

しかし、若い人の提案を、年寄りは必ず否定する。
自分の実績を否定されてると思っているからだ。
でもいいじゃん。高卒でも、中小企業の学卒より給料いいし。

って、ここは変態が仕切ってるから、変態的なこともOKよ！
変態仮面に変態外線（新参）に俺。
イヤミを言ったり誹謗中傷するより平和でいいじゃないか。

小中3つぐらいの案件を同時進行できないなら配置変換しろよ

無能の労働組合ども
言い訳と飲み会がお前らの仕事か？だったら俺と代われよ

今日が休みなら、また抜いてもらいたい夜明け方のマラマラがビンビン

社員を選ぶ時代
建設会社に院卒なんていらねー
何の業務をやらすつもりなんだ？

むしろ、現場に送り込むなら高卒で十分
若いから知識の吸収が早くやる気と負けん気がある
良い意味での専門バカになってくれるから、3年後には戦力になってる

そういうけどこの会社の大卒新入社員、毎年約半分が院卒なんだぜ？
きっと必要だから院卒こんなにたくさん採ってるんだよ！！！

高卒で十分なんて言い出したら社内全ての仕事は高卒でいいわけで
何のために大卒採るの？って話になっちゃうわな

営業所の配電さん
入社して何年か知らないけど、
いつまで電柱登って作業する気でいるの？

他部署へ異動・職種変更したいなら、
自分で所長に言わなきゃ誰も異動・職変させてくれないよ

配電技能職は、当社で一番優遇されている。職変するほうが悲惨。
机上になれば、諸手当ては無くなるし、独自の成果給も無し。
ｻｰﾋﾞｽ残業は200時間。

作業は過酷でも、仕事をやってやるって横柄な態度でも、それが常識だし所長もとがめない。
そうゆう考え方が出来る職種は少ない。

朝から晩まで電柱登って、言われたことだけやってればいいやって定年まで考えているなら変わる必要なし

金が一番だが、金が全てではない

対外スキルや設計積算営業まで手に職をというなら、オススメしないが内線へ

設計積算のみなら、内線設計か空調設計へ

人を動かして成果をあげたいなら、内線か空調か情通へ

みんなの役に立ちたいなら総務へ

サビ残　大は内線、小は厳密に言えばどこでもある

会社を辞めた後のこと考えるなら配電ほど悲しい物はない

何が言いたいのかよく分からん。
なぜそんなに配電を馬鹿にしている様な事を書き込むの？
辞めた後に悲しい？何が？

大きなお世話だよ！

人の仕事を馬鹿にしてイヤミな事を言う人間こそが悲しい人
こんな人は、いかなる業種でも使い物にならないのでは？

会社を辞めた後のこと考えるなら、イヤミばかり言っている人ほど悲しい物はない 。

中電大赤字
電力への厳しい目は変わらない

来期は配電に皺寄せがくる
中電が51%株持ってるからって、倒壊ネックを中電のいいようにはできない
しかし、配電への仕事量は中電が決めるんで確実に仕事量は減る
倒壊ネックは中電の連結決算に含まれるんで、倒壊ネックの高が減れば中電も痛い

配電の作業員を養わないけないけど、「会社」として考えるなら余剰人員の配置転換は確実にある
ストも打てないズブズブ組合なんで、拒否はほぼ不可能
強制的に他部署へ行かされるぐらいなら、他部署のことを調べて、自分から異動願いを
したほうが希望の部署へ行ける

現実的に考えると、これからの配電は中電が必要と思われる人員数のみ要ればいいとなる
現実に配電から異動した人たちはどうなっているかは・・・

昔は、配電の作業員は職人のようだったが、今はただのサラリーマン
電柱上の組立て工

配電の人間は、やる気さえあれば他部署へ行っても十分ものになる

やる気のないやつは何処の部署にいっても同じ
現在の自分の役(えき)と報酬に満足して変化を望まない人は、異動させても使い物にならない

使い物にならない人は、自ら辞めるように仕向けることもできる
ちょうど、病欠の扱いが変わったことだしね

馬鹿にしてると取るか、可能性や選択肢があるととるかは人それぞれ

瞬間湯沸かし器にならないように

確かに、ﾀﾗﾚﾊﾞでも様々な状況を想定して事前に考えておく事や準備も必要だ。
でも一方的に配電作業員を、組立ているだけとか言うのは良くないと思うよ。

暑さ寒さと厳しい先輩の指導に耐え抜いて作業をした強靭な肉体と精神がある事も事実。
設計積算も一つの技術だが、それだけで潰しがきくか？おまえ就職雑誌見たことないだろ。

配電には、市場があるから配置転換はそこにある。

配電って、結局公共工事なんだよな
実際名古屋にいるとわからないが飛騨とか長野とか静岡とか行くとトーエネは会社というより役所という感覚で見てる人が多い
別にバカにしているわけではなくてね実際災害あれば動員されるのは配電
そこは一般工事とは違う

> 暑さと寒さに耐え抜いて

配電以外の他の現場が暑さ寒さに無縁とでも？


配電さんは災害時以外は、ほぼ決まった時間で帰れて且つ年休消化できていいな

内戦さんは半年以上残業月60-80h＋サビ残で、軽く月100hオーバー逝ってて、年休8割使えなくて可哀想だ

楽してるのは、机上のうちの総務系
定時で帰れて、年休消化は完璧

>>207
配電以外の他の現場が暑さ寒さに無縁とは言っていない。
内線の技能職で現場作業をしている場合は当てはまる。

技能職と技術職を分けて考えろよ。

配電の場合、技能職は確かに、おおよそ決まった時間で帰る事ができる。
机上（技術職）は100ｈｵｰﾊﾞｰはあたりまえで、年休は年に数日しかないぞ。（女性を除く）
150ｈも別に珍しい事ではない。これってブラック企業？

で、内線の技能職ってどれくらいいるの？

>>208
技能職と技術職を分ける理由は？
仕事をする上では分ける必要があるが、労働的には分けて考える必要はない
むしろ、分けて考えるからこそ同じ社内で違うルールがまかり通ることにつながっている

内戦は、建前上、技能職はいない
しかし、技術も技能も持った人は、自分で仕事をこなしていってしまう

配電作業員と内戦等の担当者の最大の違い
配電作業員はあくまで作業をする人だが、内戦等の担当者は社長の代理人
どんな小さな現場でも、社長の代理をして現場管理をしているということ
S2でも社長の代理を務めている

技能職と技術職を分けて考えるのは、

技能職と技術職には、完全で明確な線引きがあって、技術職が作業をする事は無い。
技術職は、絶対に作業をしてはいけないんだよ。

内線から見れば異次元な世界でもある。もちろん、その逆もまたしかり。
同一社内でも、部署が違えばルールもそこに合った物となる事もあるだろ。
違う世界に対して、自分の世界の考え方を当てはめて話をしているのも変じゃないか？

配電作業員と内戦等の担当者の最大の違い ？
社内で、様々な違いはあるにきまってるじゃないか。それなら
総務部社員との違いや資材部社員との違いって書き込むか？

最後の４行を見ても、おまいは、配電作業員に対して、
「おまえたちは、組み立て作業をしているだけだから、オレの方が優れた人間だ」
と馬鹿にしているだけだろ。

もっと広い目線で考えたらどうかな？総務も資材も配電も内線も、その立場でがんばって妻子を養っている。
内線担当者が、一番難しい仕事をしていて一番えらいって考えているの？それ以外は馬鹿でｺﾞﾐか？
その中で配電作業員は最低のゴミか。

そこまでイヤミを言うなら俺もイヤミを言わせてもらうぞ！

内線担当者：会社の金で飲み食いゴルフ三昧。（年間１人３００万って説もあるが？）
配電作業員：たまに現場激励で缶コーヒーのみ。

でもね、俺は最終的には配電OBだけど２ｃｈで内線とケンカをするつもりは無いよ。
これだけ大きな組織になると業務分担が分かれるだろ。総務とか資材とか。
その中で、この部署のこの職種がレベルが低いなんてｶｷｺﾐはいかがなものか？

配電でも市場開発は1人で、一般個人客や企業も相手にして営業から材料調達から業者管理にｲﾍﾞﾝﾄ企画に
期末推定に現場作業まで一人でやっているぞ。１営業所の期末推定や膨大な発信文書の処理も１人でやる。
内線担当者は？

コーヒー飲んだで、出勤するかなぁ！！

思えば思うほど糞みたいな会社だ。特に労働条件がどんどん悪くなる
経営陣が無責任だから？労働組合が無能で癒着まみれだから？
それとも役立たずな社員やコネ入社の穀潰し女が多いから？

答えは全部正しい

就職活動している学生や転職中の人がここ見ているかは分からんが、ウチだけはやめとけよ。
人生は一度きりなんだから

どこも、一緒だと思うよ
そこの会社でいかに3割の働き蟻とつながりがもてるかにかかってる。
担当課長でどうしようもないグズもいりゃ主任で尊敬できる人もいるし

>>211
会社の金で飲み食いは、お客さんが居ればしょうがない。但し交際費扱いなので税金高い。
今どきゴルフは自腹。

配電は、待ってれば会社に仕事が勝手にやってくるとでも思っているのか？
待ってても仕事がくるのは、中電の仕事のみだろ
配電を卑下するわけじゃないけど、中電依存の配電頭を会社頭にして話をしろよ

>>212
担当が沢山入る大きな現場でも無い限り当たり前のように一人でやってる

>>216
ゴマすりで人間関係を円滑にできるかできないかをみられてたら、ある程度ゴマすり出来ないダメなのは判るだろ？
資格は、AとBの点数が同じで両方とも上に上げたいので人事に申請したが、人事が一人しかダメって言った時に最終的に資格で優先される
つまり資格は出世に関係あるんだよ
資格ないとできない仕事もあるし、人員配置も大変なんだ
今どきは、一級電気施工管理士は重宝される
一千万ない物件しか仕事してないとでも思っているの？



電子化は流れなのでしょうがないが、事務方がミスするのが嫌で現場担当者に仕事を投げたのが、
内線担当者が苦労するキッカケだった
ソレに加え、営業が営業窓口をしないのも問題

社内イントラ見れるならお客さんに聞いたアンケート結果が出てるから見てみ
結構シビアなこと言ってるお客さん多いよ

配電は配電頭でいいじゃないか？
売上高も50パーセント近いし（地中線も配電工事をしているし）、主力部署である事は間違いない。

事の発端は、配電作業員を見下して馬鹿にしたような発言。
会社頭の話がその発言か？

ここまで、２ｃｈで俺に付き合うなら、おまいは変態決定！
おまいは、２ｃｈで「変態内線」を名乗る事を承認する。

女子中学生に金渡してウンコ食ってるとか、ホモとか、野良猫を捕まえて生で内臓食うちとか
保健所に相談すれば、只でメス犬手に入るぞ！入れ放題で、死んだら可燃ごみ袋に入れて捨てればいい
４０リットル袋なら中型犬でもOKよ。

同じ配電でも、俺様に恐れをなして変態仮面は負け犬となり逃げてしまった。
いっしょに、変態を２ｃｈで満喫できなかった。

大きな原因は、相手の立場で物事を考えなくて同じ変態でも趣向が違ったけど、
お互いの意見を尊重せずに対立した事だったと思う。
変態外線さん、その後どう？

売上高をあげれば利益高もあると考えるのは昔の考え方

売上あって工事利益ゼロでも販管費と設備投資分だけでも回収できなきゃ赤字増えるだけ

隣りの芝生は青く見える。この言葉の意味が分かるか？
自分が、社内で一番高級な仕事をしている立場で、内線担当者が社内で神だと思ってる？
皆、それぞれの部署の立場の中で頑張っているんだよ。

これだけ大きな組織になったら、総務や資材等のバックアップがあって工事が成り立っているだろ。
ﾄｰｴﾈｯｸの看板があるから、協力業者の社長もへーこらしているんだよ。
協力業者の社長は、ﾄｰｴﾈｯｸの若手ﾎﾞﾝﾎﾞﾝにも敬語使ったりする。

それでおまいは天狗になっている
看板無しで、おまいは一人で工事会社立ち上げて（一人親方とか）できるか？

下ネタで申し訳ないけど、フェラしてもらってる、
どうも、トーエネックフェチみたいだね、
今度、外線のフル装備の格好でさせてくれとか、
ちょっと面倒だが、長時間かけてフェラされてトロトロ
しばらくやめられんかも・・

>>223 ここは、下ネタ主体でOKよ！
でも、ノラネコの内臓や脳味噌食うのはやめとけ。腹壊す可能性が大きい。

自分が神だと勘違いして、他部署の悪口ばかり言っている「変態内線」も居るが、まだまだ甘い。

氏名停止ｗ

おまえら昼飯ぐらい自腹で食えよ
社員同士で食って領収書もらってんな
国税に教えてあ　げ　る

雪害で頑張ってる配電さんご苦労様
NHKニュースでトーエネック出てたよ
防寒着にカッパ(下)履いて頑張ってた人、一瞬ですが顔バッチリでした

>>221
何時の時代のことか知らないけど、
公開されてる情報上、10年前ぐらいから配電とその他部門の売上・利益はほぼ50:50だよ
バブルの頃は、配電を上回ってた
今は、配電のほうが下

もう証拠が残ってないでのどうにもならんが、証拠を燃やして名北営業所ごと潰した人がいた事は確かだが
その人も今は、うちを辞めてNDSに行ったけど

昔のことだと思うが、飲み会はないだろ
それをいうなら、配電は下請けにゴニョゴニョなことして強制的な要請をしていたのも問題
個人的な〜は、ない、ないと信じたい
業者経由ってのは何処の部門もやってたけど、内線は電子化されてほぼできなくなった
配電は今でも自由自在だけどね
ゴルフ〜とかは、本当にわからん、一番歳上の管理職ぐらいの世代はやってたんじゃないかなぐらいしか知らん

>>222
残念だけど、できる内線担当者は引き抜きがある
それも、客に引き抜かれるのならともかく、客ごと同業他社に引き抜かれる
それほど一個人が客に食い込めているところがあるので怖い
普通に、○○さんがいるからトーエネックを使ってる、担当外れるならトーエネックじゃなくてもいい、○○さんがうちのこと全てわかってるからって言われるんだよ
配電でもそれある？

配電で事故を起こすと他部門でペナルティを払っているって理解してる？

昔は、発変電があったけど今はない

中電設備で感電災害起こされると、シーテックがあったから、軽く億単位の物件の仕事をもらえなくなってた
変電所作るのには億単位ですよ

会社員なんだから、
努力するのは当たり前
頑張るのは当たり前

社内でよく聞くが、
努力している、頑張っている
って言われてもねぇ
自分以外は努力していない、頑張っていないとでも思うんだろうか

レベルが下の人は、上のレベルの人に追いつけ追い越せと努力する・頑張るだろうし
上のレベルの人は、下のレベルの人に追い越されないように努力する・頑張る
同レベル、とりわけ同期入社だと、少しでも上になるように努力する・頑張る

同じスピードでレベルが上がれば差は縮まらないように見えるがそうではない
今までできなかったことができるようになってる自分がいるだろ
今まで先輩頼りだった仕事が一人でできるようになっているだろ

何故その結果を認めようとしない？
まだ努力が足りない・頑張るのが足りない・自分は出来ないやつだって思うの？
少しかもしれないけど成長してるじゃないですか

自分だけが努力している・頑張っているなんて思わないように
それに、一番努力した・頑張ったからって、意味ないよ
努力することや頑張ることを一番になる理由は何んですか？
結果を出す為に努力したり頑張ったりしたりするもんだよ

>>226 配電でも市場開発は、個人客密着だよ。若い客は、後先関係なく価格しか考えない。

難しいが、個人客の心を掴めば、あの人に頼めば信頼できるし任せるよ。って思ってくれるまでが大変だよ。（特に年配者）
内線の作業はあくまで企業間だろ。個人客の大変さは、内線担当者は知っているか？

市場開発は大変ということはわかってる
コネも何もないほぼ一見さんのみで、一人が何千万も売上あげなきゃいけないのは俺にはできない

市場開発は上司より売上多くても過小評価されることはわかってる
寺(営)とか川(営)とか白(営)とか幸(営)とか酷いのは聞いてる

市場開発の人のみ他部署へ異動させたいということはわかってる

配電のやる気のあるヤツラを他部署へ異動させたいということはわかってる

他部署の仕事を知るのは目からウロコなのはわかってる

自分にあった部署を探し選択できることを知らない社員は不幸


つまるところ、
企業対企業でも個人対個人になる
駆け引きは人がやるもんで、企業というものがやるものではない
武田信玄はよく言ったもんだ

今はどの状態？

あまり大きくない会社がある
↓
その業界でやっていきたい本気モードの人が集まって凄い技術・技能でもって信用が生まれる
↓
それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん＆やりたいこと爆発状態の人が集う
↓
優秀な人材がいるのでさらに凄い技術・技能でもって信用が上がる
↓
会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
あの業界といったらこの会社、という風に一般人も知るようになる
↓
有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）

６番目くらい
↓
さらに繁栄し続ける。

中部電力の子会社なので倒産しない。終わる事はない。

>>231 その流れは零細企業の考え方か？。もっと様々な方向から考えてみてはどう？

変態内線君は、自分が一番えらいって勘違いして配電等を馬鹿にしている。
総務や資材等のバックアップがあってこそ自分の立場が成り立っている事が分かってないな。

「会社の終わり」って軽がるしく言っているが、抽象的で具体性が無い。
今、ﾄｰｴﾈが終わって業務を停止したら、すぐにこれだけ工事量こなして、
なおかつ、災害に対応できるか？

もし、おまいが正しいと仮定してﾄｰｴﾈが潰れても、中電が、それに代わる組織が作るんじゃないか？
中電の指導の基に動いているなら最終的には同じになるだろ！
だったら今のﾄｰｴﾈを潰さずに指導してた方がいいんでないかい？

何言ってんだコラ。マジな書込みさせんなよ。変態的な事を書き込めよ。

　敗伝でヘマすると他部門でペナがある事は知っているが、なぜ敗伝にペナを
　課さないのでつか？

配電にペナルティを課せるとどうなるか

発注停止
中電の計画作業が全て止まる
発注停止は、支店毎営業所毎にしても意味が無い
なぜなら、支店・営業所で分けているが、配電は全体で一つだから
これは、複数の中電営業所のエリアを全部・部分管轄しているトーエネック営業所なら意味がわかると思う
支店で考えるともう少し理解しやすいかな
今回の中電DQN社員が新聞社にリークしたのなんちゃって工事のやつでも、他部門に発注停止がきていた
発変電所建設や中電施設の為の建屋内電気工事とかやってたところが、追加契約しようとしてた分がいきなりポシャってた
それでもどうしても変えれないところのみ発注はきてたけどね


金銭的ペナルティ
損失がでればありえるが、今のところ聞いたことがない


中電は、配電に発注停止のペナルティを課せられないので、一社体制を何とかしたいっていうのが、昔からの課題となっている

おい、おまいら！マジな話ばかりして、つまらん。ついに俺を怒らせてしまったようだな。
俺がネクタイはずして、本気になったらどうなるか分かっているのか。

最近は、ギャグも取り入れている。

所で、一世を風靡した四図丘悪女Oさんのその後はどうなんですか？
どうして悪い事や不倫ばかりするのですか？こんな悪人こそが排除されるべき。

ソイヤソイヤソレソレ

どこまでが事実でどこまでが妄想かわからなくなってるな
所詮2ちゃんだし話半分に読んでおくのがいいかなと

>>235
> 中電は、配電に発注停止のペナルティを課せられないので、一社体制を何とかしたいっていうのが、昔からの課となっている
ソースは？
一社体制だから中電も架空線の工量単価を思い切り下げられるんだよ(複数社ある地中線はそうはいかない)
それにトーエネの子会社化を望んだのは他ならぬ中電だった

だいたいペナルティーを課せられないから一社体制をなんとかしたいって何だよｗ
脳内業務実施計画をこんなとこで書いて恥ずかしくないのかと

100%子会社じゃないんだから、子会社の中電以外の株主はトーエネックの業績をみている
単価下げて業績が悪くなったら株価に影響でるだろ

ペナルティのこと理解できないなら、その程度の頭しかないんだろうな
世間を知らないってことだな

配電
来年度入社は全社で70人程度 今年度比▲30人
来年度協力業者入社社員 80人　今年度比＋40人

入社した配電社員の退職者数
10年前　約3割退職
今　1割もない

退社した配電社員の行き先
5割が協力業者へ入社
条件悪くなってるのに、協力業者配電作業員として戻ってくる

配電社員は減らしていくのが経営方針
協力業者に配電作業を移行していき、最低限の人数のみ残す
残る人は精鋭でなくても問題はなく、協力業者を指導・管理できれば良い

おいゴミカス無能組合ども
録に仕事もせず言い訳だけしてる穀潰しを養う余裕なんてウチにはもうないぞ？

ゴミみたいな新聞作ってる暇があるなら最低でも消費税の増税分くらいは給料のベースアップしろよ

出来ない奴に出来るようになれと叱責するのはパワハラですか？ｗ

スト権で、ストやっていいって回答が2/3以上あるのに、
勝手に低位で妥結してしまう組合

組合役員は、会社に戻った時に上の役職貰えるから、会社に逆らいたくないんだろうな

真実を暴露すると、
認めたくない者は否定に走り、
認めた者は対策に走る

真実を見抜く目を持ちたいものだ

>>243
どこかで見たか聞いたかしたことあるが、配電の10年計画？

配電社員には渡さない資料を貰ったんだが、
会社の考えることは常に先を見てるね
ときどき、ホントかよって思うけど

>>244
出来るようになれ！ではなく、君が教育しなさい。

なるようにしかならんよ、命まで取らないだろ。
ホントかよって、殺し屋雇って暗殺まで考えているか？殺人までして人員削減か？
人員削減で殺人するなんって狂っている。すぐに警察に通報しろ！

うちの会社の上の方の人
話すと結構気さくな人が多い
国際的には、
中国人にはあまり嫌悪感を持っていない
韓国人＝朝鮮人には嫌悪感丸出し

港区の事業所の事務で採用されたんだけど変な奴いる？

当社は、変な奴が99.9%で、まともな奴は少ないです。当社に採用されたあなたも変な人です。

いまさら本店別館の照明をLED化しましたとプレスリリースするとかｗｗｗ
震災直後に同じことしろよｗｗｗｗｗ

発注停止で利益減　→　ボーナス減

>>253
お馬鹿なの？
震災直後はLEDの需要が多くて中々入荷できなかったんだよ？

組合のカスどもが期待を上回る結果を出すなんて誰も想像していない。もう諦めたよ
今年も予想の下限すら下回り、責任も取らずに言い訳だけをして保身に走るのか？随分と楽な仕事だな、俺の仕事と代わってくれよ

入社してまだ10年くらいだがこの無能集団が仕事したところを見たことがない
昔はもっとまともだったのか？

>>256 う〜ん。どうなんだろうね？

誰だって、組合やりたいって人少ないじゃんない？（おまいは、誘われたらやるか？）
結局、誰かがやらなければいけない。組合やった事あるか？

10年くらいの社歴で、自分が経験した事も無い組合の批判っておかしくないか？批判するだけって？
単なるクレーマーだろ。

「俺の仕事と代わってくれよ」って？それなら自分が率先して分会長に立候補するなりして今を変えようとしないのか？

組合やりたいって、組合役員やりたいってことか？
組合役員やるには、それなりに賢くないとダメだぞ
役員やったら、会社にもどったときは課長級で戻ってくる

闘争資金で株買った責任は誰がとるんか突っ込んだらおもろいけどな
株価半分だからな

■黙殺された野村総研の『テレビを消せばエアコンの1.7倍節電』報告
http://www.news-postseven.com/archives/20110810_28053.html

「こまめに電灯を消そう」「エアコンの設定温度を28度に」
テレビのワイドショーでは、様々な節電方法が連日紹介されている。その一方で、黙殺され続けている
「一番効果的な節電方法」がある。それはズバリ「テレビを消すこと」だ。

興味深いデータがある。野村総合研究所が4月15日に発表した『家庭における節電対策の推進』なるレポート。
注目したいのは「主な節電対策を講じた場合の1軒あたりの期待節電量」という試算だ。

これによれば、エアコン1台を止めることで期待できる節電効果（1時間あたりの消費電力）は130ワット。
一方、液晶テレビを1台消すと220ワットとなる。単純に比較しても、テレビを消す節電効果は、エアコンの約1.7倍にもなるということだ。

この夏、エアコンを使わずに熱中症で亡くなる人が続出しているにもかかわらず
「テレビを消す」という選択肢を国民に知らせないテレビ局は社会の公器といえるのか。
自分たちにとって「不都合な真実」を隠しつつ、今日もテレビはつまらない番組を垂れ流し続けている。


■新聞購読を止めてみる？年間約5万円の節約に

なんとなくダラダラと購読し続けてしまう新聞・・・テレビ欄やスポーツ欄くらいは見るし、近くのお店の
チラシは入っているし、たまには興味のある特集記事が掲載されていたり・・・

「契約の更新のときも、なんとなくサインしてしまっていませんか？」

メジャーな全国紙を朝刊・夕刊のセットで購読すると「月額約4,000円、年間で5万円近い出費」となります。
また、毎日出る読み終わった新聞をまとめて捨てるのも意外と小さな手間に。さあ、思い切って新聞購読を止めてみませんか？

「浮いたお金と時間を、より有効的に活用」することで、人生が変わるかもしれません。

ベア無しで妥結したそうな
労組の毎月の集金って何に使っているんだろ？

>>258
役員とかじゃなくて、組合関係を全く経験しなくて（経歴が書いてないから分からないが）

批判するだけってどうかな？って思ったんだよ。だから　役員とまで言わないが、
「自分は分会長や副分会長・書記等組合はやりたくないけど、文句だけは言いたい」って　それに疑問を感じる。
批判だけなら誰でもできる。

って、どうでもいい事をマジレスさせるなよ！変態的な事もｶｷｺﾐなさい。
変態仮面やﾀﾗﾚﾊﾞﾅﾗ妄想ｸﾚﾏｰはどこに行った？
こいつら結局の所、俺に恐れをなして逃げた負け犬。

>>261
ブーメラン

いまって関東に仕事ないんですか？

緑の下請けではいってたり、なんか、さみしいんですけど、

知人も御社の下請け切られちゃったみたいだし

大変ですか？

知人でトーエネック協力会社のやつが

海外赴任するとか言ってて、この会社って外注社員に海外行かせるの？

いくら日本に仕事ないからって外注にいかせるの？

転勤｛3回目｝して一週間！
通勤時間が3倍になり毎日ヘトヘト＞＜

近くの所に戻りたい・・・・

本店や研修センターの移動のないとこの人には、わからないと思いますが
慣れるまでの人間関係や、通勤時の戸惑いが多いよ。

そろそろ不倫ネタは？

四図岡の不倫悪女は、今どうなっている？
今は、どんな悪い事しているの？

>265

お疲れ様。最近御社大変そうだよ。
みんな遠い現場みたいだよ。

もーすぐ最終面接だぁあああああ
先輩方なんかアドバイス下さいっ

同じ人ばかり転勤が多いのでは！

上司に嫌われると、はいぃ　いらない。
何処営業所に転勤・・・・

僕は地元に家を買ったので上司にゴマをすり続けて、車で通勤できる現営業所にひとまず１０年は居たいなぁ＞＜

通信さん
いそがしいですかあああああ

>>268
当社に入るには、変な人である必要性があります。面接官も当然のごとく変な人です。
良い方に解釈するなら、普通で一般的な人は要りません。変だからこそ、新しい事を考えたり改善が出来るのです。

これは配電には、あてはまわらない
高利益の仕事が、営業活動をしなくても自動的に落ちてくるから世間一般の企業とは違う。

普通の企業は、人員から稼ぐ金を決めて（予算の事）努力するが、
配電は、自動的に落ちてくる仕事量に対して人員を決めている。

当社は、一般社会からかけ離れた配電が力を持っています。
「配電の常識は、世間の非常識。世間の非常識は配電の常識」
当社は高卒が多いから、おまいが大学出なら確実に出世できる。

倒産やリストラなどは当分無い。将来安泰は間違いない。
がしかし、しかしだ、決して楽ではないぞ！もっと言いたいけど、またね。

>>268
やめとけ
まだ若くてチャンスがあるんだから他の会社にしときなさい

努力すれば、最高の会社だよ。

今月から、８時朝礼で時間がないので、また夜書き込みします。

>>２６８

紳士の会社です。