電気工事、空調工事の業界で潰しが効く知識を身につけたいなら、
内線か空調管に配属してもらいなさい。
嫌になっても、同業他社や工場に引き抜かれたりするし、転職し易いから。

配電の場合は、中部圏には同業他社が協力業者しかない。
つまり下請け業者しかない。

事務の場合は、どの会社も人数過多なんで転職は難しい。

トーエネックは出来る人になった技術職の流出が激しい。
技能職は永久就職率が高い。
事務職は永久就職立が超高い。

親会社中電が発送電分離されたら、配電のみシーテックみたいに完全子会社にして、
特高みたいに配電に他社を参入させるっていう方法とるのかな？
競争原理でコストカットをし易くなるし。

発変電分離されたら本店・支店の事務職は確実に減らされる。
養っていけないから仕方がない。
会社は社員のクビを切れない訳ではなく、切り難いだけだし、クビ切りの理由が出来てしまうから。