アイテックに関する疑問等本社やマネージャーに聞いても揉み消し何も変わらないし評価が下がり減給や要注意人物にされるので、就業規定をアイテックを管轄とする「天満労働基準監督局」に送りましょう。突っ込み処がたくさんあるので監査が入ります。
このカキコを本社が見ればすぐに就業規定を書き換えます。

人事部の好き勝手な行動、最近の離職率の高さ等不満があれば会長の自宅に投書すれば、人事部の幹部は呼び出され何かしらのオトガメや降格等あるから面白いですよ。
本社部長クラスがどこかの事業所の役職無しの平に成り下がり、みんなでキツイ仕事さしましょう。
健闘を祈ります。