正直、チャレンジ試験なんて人財活性化本部？の仕事を確保するための無駄な制度だろ。他電力でも試験はあるけど、その合否で職級が変わることはない(影響はするけど)。競争環境を意識するなら試験勉強できる人よりも、仕事できる人間を昇進させた方が良いだろ。
大卒でクズみたいな奴がいち早く副長になる一方、高卒で優秀な奴がその下で働いてて、なんとも言えん気持ちになるわ。