上の話の事実関係は詳しく知らないけど…
今の社員は全般的に嬉しがりが多いから、○○○○等の噂話が出れば仕事もせず直ぐに話に飛び付いて、事実関係も調べずに尾びれ背びれ付けて話を拡散するからなあ。
この手の話って、実は被害者と加害者が逆の場合もあるので、徹底的に検証するか、または徹底的に極秘にしておくか、会社はもっとやり方あると思うな。
定義は相手の受け取り方って聞くけど、その時の気分や勘違い、思い込み次第でなんぼでも加害者作れるし。
変な意味で過ごし難い怖い世の中、会社になったものだ。