カイゼン推進室は会社の事を考えてカイゼンしてるのか？働き方改革とカイゼンはなんで別なんだ？
今回、イントラ接続なしで自宅勤務なんてありえない。こういうとこをカイゼンすれば、通常業務もできて効率あがるのに。
結局、だれでも思いつく簡単なとこにだけ飛びついて成果上がったようにみせかけ、難しい案件は見て見ぬふり。管理職ばかりで人件費がかかる部署なのに、こういう時に存在価値なにも出せてないよな。
どこの会社も働き方改革推進とカイゼン推進は同じ部署でやってる。
実はカイゼン推進室が1番カイゼンされてないのかも。