顔認証の事業所は遅刻早退時給換算で給料引かれるってマジ？
情状酌量の余地はないのかい？事後で半休にしてくれと言っても
打刻が命で無理なのか？…上層部はホンマ作業員を信用してないんだな。
捺印に手書きの勤怠表に健康チェックおまけに顔認証勘弁してくれませんか？