問題社員を矯正したり教育できるノウハウがないから
放置してるだけなんだが、
真面目にやってる者からしたら
「なんであいつらを野放しにして甘やかすんだよ」
という不平不満につながるんだよな。
そういう要素の積み重ねが優秀な人材のモチベ下げて流出につながるんだが
とにかく人事や総務が本気で取り組まないから何も変わらない。
むしろ不満を抱く社員を徹底的に敵視してつぶしにかかる。
カルト教団の集団ストーカーみたいになっていく。