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大企業のジョブ型雇用が進む中で電力は相変わらず一括採用配属ガチャ
部門間の待遇格差は激しいし、管理職ポストの数や母集団の偏差値も全然違う
旧帝だらけの部署も高卒だらけの部署も同じ給与制度という逆差別状態
是正される見込みがないから不遇部門の離職は止まらない