他の会社みたいに50歳前後くらいが経営層の中心を占めるようになれば、業績の立て直しが進むのかしら。50代後半以降が平均年齢だと、もう逃げ切れるから、もはやリスクがある大胆な意思決定なんてするわけないよね。20代の社員が、自分たちの将来をどのように見ているか、とても気になる。