エージェントを使い、市場のニーズが高い業務経験や国家資格の有無、語学力などで、社員の現時点の価値を算出し、賞与や等級を決めてる企業が増えてる。
当社もそれを導入すれば、きっと社員の不満も減るのだろうに。