>>288
>>292
2交替だと12時間拘束あるのにその内の夜勤時間として扱われるのはたった6時間
仮眠時間があるにせよその内1時間は正当な休憩時間でありこれは給料としても換算されてない時間
そしてこれはこの会社に限らず日本の働き方改革でも取り上げられるような話だが往々にして通勤時間による拘束の換算は無く、数分〜酷いと数十分早く来社、始業、引き継ぎ、果ては終礼等による残業扱いにならない程度のロス等は当たり前のように流されてる(最悪強要されている、しなければならい雰囲気が老害により作られている)けどこういう細々した物も年間に換算したら〜数十時間には平気で及ぶ
そしてこの会社の昼勤に至っては2交替だと普通の会社なら残業扱いされてるような時間も当たり前のように残業扱いされてないよね
そういう所には目を瞑ってその発言はどうなのかねぇ？
まぁ如何にもこの会社に巣食う老害らしいと言えばそうだけど