東電社員だけど質問ある？

極力ちゃんと答えるよ。
パワーグリッドの方だから電気プランとか原発の方は詳しくないよ。
誹謗中傷は堪忍な。

キュテタンいますか？

勤務地と職位

>>2
キュテタン？なにそれ？

>>3
新橋でSS
一般的に言うと本社で主任

普段どういう仕事してんの

学歴と年齢教えて

>>6
システム開発やってるよ

>>7
高卒で30中盤

高卒で本社で働けるの？

>>10
大卒でも高卒でも最初は現場配属だけど、努力8割と運2割で本社配属あるよ。
大卒率が高いけどね

>>4
NGワードだよ

年収なんぼですか？

>>13
800万くらい
残業は月40時間、休日出勤は1日あるかないか

ふーん、証拠は？

>>15
源泉徴収票と勤務表があるけど開示はしないよ
高卒の同年代では多いほうかな、現場職場は残業の制限厳しいから給料抑えめになる
報酬聞きたいなら福利厚生とか知りたい？

>>16
知りたくないぜ
もう失せろ

社外サービス使うだけでデータ連携するわけでもないのに
内容のうっすい資料を何十ページも作らさせるの何とかならんのかね
どうせ何処かのコンサルにルール作らせたんだろうけどさ

>>14
ありがとうございます！
本社勤務ということは現場系の手当はなしですか？
また、家族手当は月何万ですか？

>>18
よくご存知でw
開発のルール上作成する資料大量にあるけど、クラウドサービスとかパッケージソフトの利用とかは相当端折って仕上げるようにしてるよ。作る方も審査する方も大変だからね。
ルールの元はトヨタの開発標準の受け売りみたい。

>>19
現場作業しないから危険手当はないよ
家族手当は扶養一人当たり1〜2万くらい。
家族がいれば家族寮にも入れるよ

>>1
自分たちは原発で人殺してる犯罪者だって自覚ありますか?

旧電ってなんで発電と送配電を分離し始めたの？
やっぱり原発切り離したいんか？

離職率は高いですか？

震災前に比べて給料は？
低い評価取り続けると降格ある？

昇給は毎年どれぐらいですか？
入社難易度はどのぐらいでしょうか
福島事故以降、やはりいまだに世間からの風当たりは厳しいでしょうか

可能な範囲で教えてもらえたらありがたいです

>>23
2020年度の電気事業法改正に対応するため、沖縄電力以外は分離しなきゃだめだったの
会社的には分離しないほうがメリット多いんだけどしゃーない

>>24
比較したことはないけど低いほうだと思うよ。JTCはだいたい低いと思う

>>25
今は大分戻ってきた感じあるけどボーナスなしで年俸制だから、ボーナスある会社は羨ましい
福利厚生は変わらず結構削られてる。保養所とか誰が使うんだ？というのは無駄がなくなっていいと思うけどね
震災後数年給料カット＆昇給なしだった分は大きいと思う

職務規定違反とかしなければ降格はないよ

>>27
なんでそんな法律つくったのー？
独占禁止法的な意味合いかなあ？

>>26
昇給は年に一回。上期と下期の評定で決まるよ
入社難易度はJTCとしては低いんじゃないかな？うちの会社人気ないから。大卒ノーマル　高卒イージー
震災当時は当たりが強かったけど今はそんなにないよ。
輪番制で福島復興支援というボランティアみたいのに行くんだけど、現地の人には結構感謝されてる

>>30
送配電部門の中立性確保のためで、競争を促すためだよ。
俗に言う新電力が一般家庭でも使えるのはこの法律のおかげ

>>31
ありがとうございます
いまだにネットだと特に原子力関係はかなり厳しい意見が出てるので心配でしたが実体はまた違うんですね