電力会社を辞めた人&辞めたい人? 51

馬鹿学、高卒は書き込み禁止

※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人? 50
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1755879263/

>>478
10m3＝10トンか
管理エリア外なら騒ぐのもおかしい

どんどん辞めていくよな
中途が同じくらい補充されていくけど

最近来たけど、職場の御局課長がやべぇな

>>491
今は無理矢理マンさん上げようとしてるからしゃあないわ

>>475
おめでとう

電力はますます人材難になりそう

国家公務員の月給 2年連続で3％超の引き上げを勧告 人事院
2026年8月7日 20:16
https://news.web.nhk/newsweb/na/na-k10015199181000

本省に採用された大卒の総合職の初任給は地域手当などを含めて31万2600円となります

今どき電力会社選ぶてただの負け組やろ
こんな売り手市場で
俺も辞めたいが仕事クソ楽、給料も悪くはないから辞められない

電力落ちガイジ来たw

若手のレベルのばらつきが大きくなってきたようだ
底辺はヤバいらしい

>>495
売り手市場はとっくに終わったのよおじいちゃん

7月29日に名古屋市内の本店で行われた会見では、林欣吾社長は、自身の進退に関して記者から「第三者委員会の調査結果が出てからの判断か」と問われると、「調査委員会の調査結果が出てから総合的に判断したい」と述べ、「第三者委員会」でないことの修正は行なわずに回答していた。

https://www.sankei.com/article/20260804-TR74XA2NNJMRJMFBWWHO2QUQVY/

>>495
仕事クソ楽、給料も悪くはない
電力すげー

ボーボボはよ

>>499
第三者委員会は関係ない！

第三者委員会やらでおまん◯が食えるかよw

俺たち天下の日本原燃！



偏差値30！年収600！



給料最高！！

>>499
第三者委員会の調査結果は関係ない！

第三者委員会の調査やらでおまん◯が食えるかよw

六ヶ所村に住むてどんなセルフ罰ゲームだよ

>>507
これが一流企業の対応だよ

中部電力｢原子力部門｣を静岡県内に移転へ 不信感が高まる地元への対応に注力するため 再稼働審査めぐるデータ不正問題【独自】 | 名古屋・愛知・岐阜・三重のニュース【CBC news】 | CBC web (1ページ) https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/2797744

>>507
前前前世の罪だろ

>>508
本社離れてかわいそうに
ますます離職率上がるな
管理職のオッサン達はもう逃げ場ないから仕方ないが若手は逃げ出すしかない
もう誰が原子力なんかに居着くんだよ
震災直後に民主党政権下で策定され現実にそぐわないアホみたい厳しい新規制基準、見えないBWRの再稼働、僻地勤務、給料は他部門と変わらんのに、横見りゃお荷物化してるゴミオヤジ、お局ババア

皮肉にも元電力社員て転職しやすいのよね
かくゆう俺も原子力から逃げ出して今は都内のコンサルで働いてる
こっちも激務でヤバいがきちんと見返りがある

>>499
そもそも第三者委員会なんだっけ？
要件満たさなくなったとどこかでみた

>>507
青森市在住の役員がいるみたい

>>495
仕事クソ楽、給料も悪くはない
電力すげー

送配電激務やでｗ

若いうちは大変ね
まともな大卒ならそのうち間接部門なんかに回してもらえるが最初は年下の高卒からパワハラ受けながら現場対応

>>514
毎日電柱登るんか

配電はパワハラが是とされてるから大変

パワハラなんか気にしてておまん◯食えるかよw

昔はこんなもんじゃなかった
今は甘ちゃんばかりで人は育たなくなった
10年後にはストレス耐性ない人ばかりですぐに病んだり、逃げ出したりするだろう…

Qのラグビーチームでﾀﾋ人が出た件、明日以降どうするのかな？

>>520
こっちのほうがヤバい
中国電力ネットワークは７日、５０歳代の男性従業員が熱中症の疑いで死亡したと発表した。
島根県邑南町 ファン付き作業服着用の男性熱中症の疑いで死亡中国電力ネットワーク : 読売新聞 https://share.google/HFQ4nqLlUJWwA5mxq

>>519
これ本当よ
今の40以上ぐらいの人たちからしたら信じられんやろな
ほいでちょっと怒れば辞める病むやる気なくすと

>>521
電力の安定供給に命を捧げたんか

>>523
そういうのはさすがに不謹慎だからやめとけ

ここに巣くってるガイジに言うても無駄やろｗ

>>519
それ、311以前から言われてた。ハラスメントを正当化するジジイがよく安居酒屋で喚いてた

>>526
昔なんかヘルメットの上から工具で殴られてたらしいしな
たぶん全電力で聞く話

>>521
これは各社に電事連から共有されるね
R.I.P.

>>521
看板取り付けとか今やらせることじゃあない
指示した奴を処分しろ！

>>526
自分は理不尽な目に会い続けたのに今の若いのはそんな目に合わない！不公平だ！ギャオオオォン！！
ってだけの話。仕事を覚えるとかそんなことは興味ない

理不尽なハラスメントを受けてない人は成長していないし、すぐにメンタル病むからなあ

>>527
昔というが地震後でもドライバーでヘルメット越しに叩かれるくらいは日常だが

理不尽なハラスメントを他人が受けてないとメンタル崩壊する人は実際いる。人間的に成熟してないと言われりゃそうなんだが。

何でもかんでもハラスメントと抜かすアホが多すぎ
お前らがハラスメントハラスメントだよ

>>534
と、歳だけ取った人間的に未熟な豆腐メンタルが宣っています。

なあに、かえって免疫力がつく

>>534
自己紹介は求めてない

効いたかな？w

ハラスメント肯定ジジイが多いな

必要なストレス、試練、ある程度の社会の理不尽さを経験もしてない奴が一人前になれるかよw
管理職になったときに詰むだけだぞ

>>539
これ↓がハラスメントだよ
「ハラスメント肯定ジジイが多いな」

>>475
おめでとう

>>534
一行目と二行目の矛盾に気づかないくらい馬鹿だと人生悩みなく過ごせていいよね

>>540
と、万年ヒラが申しておりますw

>>495
仕事クソ楽、給料も悪くはない
電力すげー

何でもかんでもハラスメントと宣う奴は本当に頭が悪い

ハラスメント肯定ジジイが多いな

>>543
バカだからハラスメントに手を染めるしハラスメントを正当化する

ていうかハラスメントってなんなの？
セクハラなんかイケメンは無罪じゃんよ

魑魅魍魎が跳梁跋扈するフクマ電

>>547
社風？

管理職はいいぞ
休日でも何かしらタスクがあるから月曜が憂鬱にならなくなった

>>552
さすが管理職

時給スゲェ低そうｗ

>>551
最近の小学校の教室にエアコンがあるの気に食わないだろ？それと同じ

>>552
無制限労働すげー

うちのマネージャーも上役から夜遅くに容赦なくライン来るゆうてたな…

管理職はいいぞ。働きホーダイプランだぞ

給料高いしみんな愛想笑いしてくるしええやん

>>552
>>557
無制限労働すげー

管理職は一部の選ばれし人だけしかなれないよ

間違いないわ
大半は管理職なれずサラリーマン人生を終える

組合員の部下から、いつ休んでいるんですか？と聞かれる瞬間が一番の至福

いつ働いてるんですか？

みたいな糞上司よりマシかｗ

>>564
おれも働かない糞上司になるぞー

停電してるぞ

課長程度には上がってその後社内ニートするのが一番高コスパ

>>567
間違いない
もう人生アガリだよ彼らは

俺たち天下の日本原燃！



偏差値30！年収600！



給料最高！！



俺たち天下の日本原燃！



偏差値30！年収600！



給料最高！！

>>567
>>568
超絶厚待遇
課長程度で人生アガリ
電力マンすげー

>>565
一日中寝てたほうがマシだったのに、って管理職や役員普通にいるからその方向は正しいw

でもお前はさすがに働けよw

法律やコンプラに違反しなけりゃいくらでも働くんだけどねw

コンプラ違反をMETIにチクれよ

俺たち天下の日本原燃！



偏差値30！年収600！



給料最高！！



俺たち天下の日本原燃！



偏差値30！年収600！



給料最高！！

法令遵守やらコンプライアンスやらおまん◯が食えるかよw

>>574
国は労基法対象外だからハナホジホジだよ

>>567
>>568
超絶厚待遇
課長程度で人生アガリ
電力マンすげー

>>574
社内窓口に通報しちゃったよw

社内窓口なんて細かいことにはｷﾞｬｰｷﾞｬｰ騒ぎ立てるけど
本当に大きな事件には日和って問題ないっていうんじゃないの？
中部の浜岡の耐震偽装はそうじゃね？

うん、全然違うからガイジは黙っとけや

>>580
カルテルも最初は何の問題もありませんシャンシャン、だったなw

>>580
アレ、トラップやからｗ

俺たち天下の日本原燃！



偏差値30！年収600！



給料最高！！

ツッツ

これが一流企業だよ

浜岡原発のデータ不正 福島原発訴訟の原告団が中部電力に申し入れ｢あれだけの被害が起きていることを知っていながら…｣ 真相究明と責任の明確化求める | au Webポータル https://share.google/lalAJfnms6PQLgQRk

>>586
役職員一人ひとりが高い倫理観と責任感を持ち、創意工夫を凝らしながら、日々の業務に向き合う行動が不可欠であると考え、今般、当社が創立以来大切にしてきた「誠意と努力」「創意と挑戦」「自律と協働」という行動姿勢を具体化し、企業文化として根付かせるために、新たに行動規範を策定しました。

中部電力グループ行動規範（Core Values）の策定 - ニュース｜中部電力 https://share.google/MeNVtYeRyhUgVHvhn

行動規範（Core Values）
法令遵守やらコンプライアンスやらおまん◯が食えるかよw