電力会社を辞めた人&辞めたい人? 51

馬鹿学、高卒は書き込み禁止

※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人? 50
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1755879263/

>>651
風土っていうか腐葉土だろ

下村勝市長は「つじつま合わせをする文化を排除してほしい。どのような原因があり、今後どのような対策を取っていくのか。厳しい目で見ていく」と語った。

「またか」と厳しい声　浜岡原発の廃炉不正、中部電が地元に謝罪 | 毎日新聞 https://share.google/JaCeNjnN8bU1VGyow

もはや反社じゃんw

1. 都市ガス大口供給のカルテル（2024年3月公表）
東邦ガスと、愛知・岐阜・三重の大口需要家向け都市ガスで受注調整（遅くとも2016年～2021年頃）。公正取引委員会が独占禁止法違反と認定。
中部電力に課徴金約1,933万円、中部電力ミライズに約745万円（合計約2,678万円）＋排除措置命令。
家庭用ガス・電気などでも情報交換として警告。
2024年7月、経済産業大臣からガス事業法に基づく業務改善命令。
公式：公取委発表
https://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/2024/mar/240304_daisan.html
報道例：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE0312F0T00C24A3000000/7ebe1d

2. 和田水力発電所 FIT認定書類の偽造（2024年8月公表）
長野県・和田水力発電所のFIT認定申請で、社員が国有林の土地貸付契約書を偽造（2022年9月提出）。期限に間に合わせるため独断で実施したとされる。
発覚後、発電所の運転を停止。資源エネルギー庁に報告・指導を受ける。
社内調査で他のFIT申請でも不備が複数確認。後に認定取消しの報道あり。
公式：中部電力プレス（2024年8月2日）
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1214299_3273.html
調査結果：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1214456_3273.html

3. 浜岡原発・安全性向上対策工事の不適切調達・長期未精算（2025年11月公表）
2013～2019年頃の安全対策工事で、調達部門を通さず仕様変更を依頼し、契約変更・精算を長期間行わず未精算が発生（判明分で数十億円規模、総額はさらに大きい可能性）。取締役会への報告も長期間怠っていた。
原子力本部長（副社長）らが辞任。
経済産業省が電気事業法に基づく報告徴収を複数回実施。追加で仕掛費用の付替えなども判明。
報道例：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD2744O0X21C25A1000000/
経産省：https://www.meti.go.jp/press/2025/11/20251127008/20251127008.html
中部電力報告関連：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217833_3273.htmlfd26d1

4. パワーグリッド社員による電気の不正使用（2025年11月公表）
中部電力パワーグリッドの社員が、自宅の電気契約を社内システム上で不正に廃止したように見せかけ、約9年間（2016年5月～2025年10月）電気を不正使用。検知を避けるため複数回システムを操作。
保安点検の委託先からの通報で発覚。警察相談・監督官庁へ報告。
公式：https://powergrid.chuden.co.jp/news/press/1217056_3281.html
概要PDF：https://powergrid.chuden.co.jp/news/press/__icsFiles/afieldfile/2025/11/17/pressbesshi.pdf

5. 浜岡原発3・4号機 基準地震動データの不正操作（2026年1月公表）
再稼働に向けた新規制基準適合性審査で、基準地震動（想定する最大の揺れ）の代表波選定を、審査会合で説明した方法と異なる・意図的な方法で実施。2018年頃から行われ、原子力規制庁の調査開始（2025年5月）後も69件操作していたとされる。
外部通報で発覚。規制委が「不正隠し」と厳しく指摘。第三者委員会が調査中。
株主総会で経営陣再任の賛成率が大きく低下。再稼働審査への影響大。
公式まとめページ：https://www.chuden.co.jp/energy/nuclear/hamaoka/compliant_newregulatoryrequirements/
2026年1月5日発表：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217264_3273.html（アーカイブ等参照）
報道例：https://www.asahi.com/articles/ASV6Q7JFLV6QULFA01QM.html
https://www.sankei.com/article/20260729-DJWIHDZSKZLVVF7HIK6QNRGHAM/9685b5

6. フリーランス法違反（2026年2月）
公正取引委員会が、フリーランス39人への業務委託で取引条件の明示不足や一部支払い遅れを認定し、再発防止を勧告。
報道例：https://www.asahi.com/articles/ASV2W2Q66V2WULFA02HM.html

7. 浜岡原発1・2号機 廃炉費用請求の工事報告書改ざん（2026年8月27日公表）
廃炉作業（2024年度分）の14件の工事報告書の写しを、解体量・機器・日付などを実績と異なる内容に書き換え、使用済燃料再処理・廃炉推進機構（NuRO）に提出。約8億円を受領（過大受領の可能性あり）。
「計画通りの実績にしたかった」との説明あり。NuROからの数字不一致指摘で発覚。
データ不正とは別部署。原子力部門の連続不祥事として「またか」との批判が地元でも強い。
報道（8月27～28日）：
https://www.sankei.com/article/20260827-3EBE3IYP5ZPYLPP6AOY3QCQOJY/

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD2714S0X20C26A8000000/

https://news.yahoo.co.jp/articles/c4607d296ceddb74bcd844026435643727d43e1f

おいおい中部電力にはまともな奴はいないのかね

これが高い倫理観なのか…

中電「捕まらなければどうということはない」

企業体質

コンプラやらでおまん食えw

>>664
ミライズ体質がすっかり浸透しました

↓信用できるものがないw
市議からは「中部電力の何を信用すればいいのか」などの声があがりました。

中部電力が原発の廃炉作業にかかる費用報告で不適切な手続きを行っていた問題 地元・御前崎市の市議から憤りの声（静岡）（2026年8月28日掲載）｜日テレNEWS NNN
https://news.ntv.co.jp/category/society/sd1782e27b23b94689821853a03b4f909e

>>668
信用できるものがない=中電では当然だよw

(中部電力 豊田哲也 原子力本部長)
「非常に厳しい意見をいただいた。ある意味、当然だと思っ ている」

>>669
この原子力部長からも企業体質が出てるよな
普通は「ある意味」とか言い訳言わないだろ

イカれてるだろ

「地震リスクが世界一大きい」とされる浜岡原発のデータ不正、危険な原発を「安全」にすり替える悪質な体質
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/92621

中部電力 浜岡原発廃炉作業について虚偽報告　赤沢経産大臣「極めて遺憾」
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2904316

↓これ出した後やぞw

中部電力グループ行動規範（Core Values）の策定
2026年04月28日 中部電力株式会社
当社は、本日、「中部電力グループ行動規範（Core Values）」（以下「行動規範」）を策定しましたので、お知らせします。

当社は、昨年4月、当社を取り巻く事業環境の変化に対応し、ステークホルダーの皆さまとともに持続的な成長を実現するため、新たな企業理念を策定しました。（2025年4月28日お知らせ済）

新たな企業理念をさらに浸透させるため、役職員一人ひとりが高い倫理観と責任感を持ち、創意工夫を凝らしながら、日々の業務に向き合う行動が不可欠であると考え、今般、当社が創立以来大切にしてきた「誠意と努力」「創意と挑戦」「自律と協働」という行動姿勢を具体化し、企業文化として根付かせるために、新たに行動規範を策定しました。

当社は、行動規範のもと、中部電力グループの役職員として相応しい行動を自ら考え、実践していくことで、ステークホルダーの皆さまからの期待と信頼にお応えしてまいります。
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217708_3273.html

>>671
体質すげー

>>674
中電「危険を安全に変える仕事をしよう」

>>671
悪質な体質すげー

>>675
パワポ上だけで危険を安全にリネームしてだろｗ

行動規範（Core Values）
法令遵守やらコンプライアンスやらでおまん◯が食えるかよw

>>671
おれも悪質な体質になるぞー

みんなが大好き副長になれました！

副長年収1000万！

副長だけど年収は1000万円どころか1200万円あるぞ！

>>680
>>682
副長官すげー

まあ、物価上がったから主任でも900万くらいいくし

>>675
創意と挑戦

担当500万
主任600万
副長800万
課長1000万
これが真実
キュテタンは旧帝院卒でずっと500万という驚愕の真実

>>680
>>682
副長官1200万すげー

コソギシュ500万
キュテタン500万

さア
キュテタンキュテキュテ！

副長って独特な名前よな

院卒で副長に届かない人とかおるんか？

>>691
呼んだ？

>>680
>>682
副長官1200万すげー

SS2から飛び級でTLなるしSS3以降はあんまり意味ないのか

>>694
SS2かSS3からやね

大卒、院卒でもマジでやばいやつはいつまでもMSだよ。
同期がGM、最低でもTLなのに…

>>694
まあ4はそうだが2からでも上がるんだね

たまに40過ぎとかでもいるからなあ

>>697
めっちゃ早い人はSS2に一瞬だけなり、翌年すぐにTLらしい

まあ「上げたい」人にとってはそんなものなのだよ

SS1からTLもあるで

45から50まで万年TL4のおじさんなら知ってる。出世する目処がないからやる気はほぼないってさ。

>>702
40後半なんかもう着地点見えるしな
二度とない人生、仕事から自分中心に切り替えるのは極めて正しい
定年したら等しく無職のオッサンよ

SS2か3から飛び級でTLが普通。
あとTLには40前後まで上がってないと管理職になるのは
きついかも。確か管理職に任用される期限が40半ばから後半くらいって聞いたわ。

>>704
確かにそこから先で上がるパターンてあんまりないかもな
万年SSが50過ぎてTLなったのは見たことあるが

早い人は本当に早くて部下が歳上・先輩だらけだったりするからな
やりづらそうにしてる人もいる

部長や本部長クラスに気に入られたらすぐ課長やGMになれるよ。
ただ、そのあとは上も変わるからその人らに気に入られないとステイか、最悪は飛ばされる

>>707
単に飲み会行きまくってゴマすって上から気に入られてるから上げてもらってるのもいる
いくら優秀でもコイツかわいくねえなと思われたらダメ
特に事務屋はそういう社内政治みたいのが重要

どこでも「ゴマする」これが最強なスキルだな
このスキルを習得するためにリスキリングに励むのだ

>>671
上司に喜ばれる仕事の結果？

>>710
レスしてくんじゃねえよガイジ

>>711
上司に嫌われてるの？

>>708
それ本当に優秀なの？
君の例で言えば事務系なんて他部署に仕事させる業務ばかりなんだから上手にやれてないなら優秀では無いよ

>>713
あ、ごめん
そういう数字遊びや戦略(笑)みたいな間接部門の仕事をこなしつつ上役にゴマすれる人間てことね
さすがに普段仕事しないでゴマすりだけしてる人間は信用されませんよ

市議からは「中部電力の何を信用すればいいのか」などの声があがりました。

中部電力が原発の廃炉作業にかかる費用報告で不適切な手続きを行っていた問題 地元・御前崎市の市議から憤りの声（静岡）（2026年8月28日掲載）｜日テレNEWS NNN
https://news.ntv.co.jp/category/society/sd1782e27b23b94689821853a03b4f909e

>>715
信じられないことは信じられるよ

腰巾着スキルで生涯収入が最大化できるなら腰巾着スキル使ったほうがいいよね。年金にも効いてくるし

>>717
法令コンプライアンス　≫　上司の命令　

おまん◯　≫　上司の命令　≫法令コンプライアンス

優秀と思い込んでいる上司は自分の指示にすぐ動ける部下が欲しい。ストップかけてきたり、動きが緩慢なやつは要らないというだけ。部下が優秀なのいれば、正直中間管理職はそういう役割で十分。

上司に対して何気に辛辣な言葉ぶち込むなw

>>720
まさにAIエージェントで充分だよ
上司に楯突く奴は不要
相応しい行動を自ら考え上司に服従

>>696
大卒でいつまでもMSとか…
もう相当な事故物件だろ…w

>>722
問題はパワー系上司の直轄部下はもれなく腰巾着系なので、代替わりしたらその組織は崩壊するってこと。
そんなバカなこと起きないだろうと思うけど、これがよく起きる。

>>723
役職ついてない限り、社員のグレードはなかなか
分からないからなんとも言えないけど明らかな問題児
や部署でも有名人レベルだと基本的にMSで止まってるな…大卒でも

>>704
超最速だと20代後半でSS、30前半でTLだよ。

>>725
あとはメンタル休職歴がある場合かな

部署でも有名人…
いい意味で有名人ならいいんだが大半は悪い意味だからなあ…

>>728
悪い意味での有名なやつはどこも引取り手がなくて
幽閉されてるか、一年ごとに異動で死ぬほどたらい回し

>>728
>>729
おれも有名人になるぞー

>>729
そんな奴いない
ずっと同じ仕事している奴なら結構いるが、あれは凄いわ

ざわてらす

>>729
あまりに悪評が立つとどこも受け入れない

大卒でもMSやSSでずっとステイって大卒で入った意味ないなぁ…正直TLからしか旨味ないし。
逆にいうとやめるならTLになるまで決断しないと

TLも場所によるよな
現場で高卒の子ども達を束ねないといけないようなところは大変そう
本社みたいにある程度、民度が高い部署ならええがね

法令遵守やらコンプライアンスやらでおまん◯食えるかよw

>>734
窓際で楽隠居ヒラできるならまだ旨みあるけど大抵はコキ使われるからなあ

忙しいだけの仕事に忙殺されるのだ

「地震リスクが世界一大きい」とされる浜岡原発のデータ不正、危険な原発を「安全」にすり替える悪質な体質
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/92621

>>737
年収1200万の窓際副長官になるぞー

>>728
そういうやつはろくな仕事してないからキャリアも終わってて転職も出来なくて詰んでる。

>>741
いや、逆にそんな連中すらクビ降格なし年収800以上が保証されてるんやから天国やろ
何かのバグで面接すり抜けてしまい、とんでもねえのがたまにいるからね

メンタルやると上がらねえよな
パワハラが理由であっても

https://i.imgur.com/6x4Qp7F.jpeg

>>743
イジメっ子イジメられっ子と同じよ
やられた側が不登校になり人生崩壊してもやった側はおぼえてもねえ

>>743
不動産投資パンフレット一括請求サイト

これが一流企業だよ

中部電力、電気料金を過大徴収　500万件、12億円返還へ（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/6c8e366bc7baad61cc8d07b32fc0391e755f6b5b

中部は原子力から始まりボロボロやなあ

中部はここまで不祥事やってるのに逮捕者すらでないとか異常だろ

どこも似たりよったりだろ
「言ったもん負け」
「報告したら負け」

もう辞めたから今どうかは知らないけど、ミライズのゴロツキっぷりが全社に浸透したように見えるんだよなあ

中部どしたん？
みんな今がチャンスこのタイミングでゲロったれ状態？ｗ