ホワイトさん

それは、ドクターは顕正会においては個人事業主との業務契約という体裁をとるから。
普通の従業員として雇用されると、既に労働基準法に抵触する事項が何件も発生してしまう。

だから、現在のその待遇で法律上は何ら問題はないのです。