＞残業の有無が薬局長の評価に関わる

A. 残業をつけて、後から勝手に修正されるというオチ

B. 勤怠の打刻で最初から
　 残業がつけられないようにされるオチ

どっちがいい？というやりかた

この企業は患者と薬剤師の事は一切考えていない。
いかに帳合卸から安く仕入れ、粗利を作り、
いかに薬を売り捌いて儲けるか？それしか頭にない。

薬剤師のこれからの未来とか考えていない。
それはここの経営陣のこれまでの態度で火を見るより明らか。
薬局長とAMは、本部に忠実なヤツしか基本的になりません。
本部の命令に忠実かつ顔色うかがうのに必死、そして末端を罵倒
本部はくだらない雑用しかおろさない。
調剤完了時間のシステムとかクズすぎる。
レジの金管理ぐらい事務にさせろ。

薬剤師免許の頭数揃えるのに必死
君らの個性など一切見てません
評価対象ではありません。

評価シートとか
時間と頭の無駄づかい
本部のただの自己満足

君の評価は、年齢と免許
以上

みんなはすでに分かっている事だけど

石の上にも三年だから、
まあそれぐらいは働いてやろう。
終わったよ、俺の三年。