◆◆アインファーマシーズって最近どうよ？◆◆

1名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/03/24(土) 13:30:13.48

今期の業績はとりあえずＯＫ？

2名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/03/24(土) 15:04:19.78

うんちたべたい

3名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/03/24(土) 20:28:15.60

お給料はどうなのかな
大手は低いって聞くけど

4名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/03/24(土) 21:05:13.33

下方○正

5名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/03/25(日) 23:19:58.47

来期はやばい？

6名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/03/31(土) 04:03:34.66

パナソニックヘルスケアとアインファーマシーズの共同実証により、「一包化薬鑑査支援ロボットシステム」を製品化
http://www.ainj.co.jp/ainpharmaciez/ir/stockholder/release/20120330.pdf

7名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/04/03(火) 23:02:46.25

【社会】老人ホーム内で孤独死…87歳女性、死後1週間たって発見、要介護者ではなく、専用居室で一人暮らしだった/茨城★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1333202575/

老人ホームで孤独死　死後１週間【茨城つくば】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1333246026/

11 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/04/03(火) 12:35:24.49 ID:mL69UsgR
マスゴミに圧力かけてんの？
マスゴミ好きそうなネタなのに。
金だけはあるからなw
ただ素人経営、ずさんな管理の系列施設は敬遠されそ。

8名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/04/10(火) 22:38:55.29

深刻的な人手不足と給料安で人件費かかってなくて利益出てるように見えるけど内部はガタガタらしいよ

ドラック部門の赤字減らすために社員に店で売ってるのと同じ価格で買わせているらしいし一定額買わないと査定下げられてボーナスカットされるらしいよ

本社を東京に移そうと躍起になってるみたい

9名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/04/29(日) 16:29:31.56

アインと日調だったら、どっちに行くのが正解かな？

10名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/05/01(火) 19:57:02.20

どっちも大外れ
規模が小さ過ぎず、大き過ぎずなところを選びなよ

11名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/05/30(水) 20:48:52.33

今日発表した決算、まあまあ良かったんじゃない？

12名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/07/29(日) 09:43:25.56

本社移転

13名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/09/27(木) 01:46:41.49

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

14名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/10/14(日) 20:33:07.47

ageておく

15名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/11/21(水) 06:10:38.52

合併？

16名無しさん＠お腹いっぱい。

2012/12/12(水) 20:41:00.94

○

17sage

2013/02/15(金) 16:28:03.88

sage

18名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/02/15(金) 16:43:46.38

sage

19名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/04/20(土) 20:14:20.80

給料最高峰ですか？

20名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/04/21(日) 22:59:34.85

チョモランマ級です。

21名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/06/23(日) 22:18:08.59

そこは世界遺産の富士山で

22名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/06/24(月) 00:20:37.80

裏アインスレ？

23名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/06/24(月) 09:28:04.82

表に出てこい

24名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/06/25(火) 14:40:40.56

退場した

25名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/06/25(火) 21:05:01.89

人手不足で参加できません

26名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN

とても医療業界板とは思えん駄スレ

27名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

え

28名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN

何処でも同じ

29名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN

医療は広い

30名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

何故別スレが

31名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

いろいろあるんw

32名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

>>10
中途半端な感じになりませんか？

33名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

中庸を狙うのは素人

34名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

玄人ならどうするのかと

35名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

ころうとこそ勝ちをみせない

36名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

難しいなあ

37名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

チョモランマ級のアホか？

38名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN

日本海溝的か

39名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

こっちのが長い

40名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

マリアナ海溝？

41名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

海溝は深く、深淵として静か

42名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

地震恐いぞ

43名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

プレート部以外は意外と安全らしい

44名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

そら痛い目を見るぞ認識変えなくちゃ

45名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

予測不可能

できる対策だけ

46名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

だな

47名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

いやようわからん

48名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

なんの問題もないな

49名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

この暑さも異常気象ですね

地球壊れかけてますね

50名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

変わってゆくのだよ

51名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

死の星に変わらなきゃいいが。

52名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN

最近どうよ？

53名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

異常気象はどのちいきに優位になる？

54名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

薬局内では人間関係とかいいんですか？
あと一人暮らししてる人だと、新卒の場合実質手元にどのくらいお金残りますか？

55名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

前半は店によりけり
後半は本部に聞いて

56名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN

一人暮らしでも生活に個人差ありで何とも言えんでしょう

57名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/01(日) 08:30:37.75

残業代出ます？管薬が申請拒否とかあります？
薬歴在庫確認って残業なります？

58名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/09(月) 18:05:54.25

出ねーよ。出ても嫌みタラタラだよ。管薬って辛いね～。

59名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/09(月) 23:10:44.93

おいおい業界トップがそいでは高労省から指導されるぞい
全部管薬の責任にされて切られるかな？

60名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/11(水) 17:48:26.61

業界といっても所詮アレだからな

61名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/12(木) 12:15:49.92

勤め先がアインに買収された
いつまで今の給与で働けるのか不安

62名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/13(金) 07:02:38.05

情けない話になってきたな

63名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/17(火) 23:54:00.32

アインより条件良かったのか？

64名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/18(水) 01:07:56.67

良すぎるから行き詰まった？違うか

65名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/18(水) 07:24:43.55

何言ってるかわかりませんな

66名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/25(水) 07:31:20.77

常識的には考えられない

67名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/25(水) 22:15:32.82

>>61
たぶん１年間だな
大手からすりゃ、個人薬局は給料高すぎ
でも大手は仕事内容に比して安すぎ

今の給料を維持したけりゃ、地方転勤・管薬・夜勤月イチ・・・とかの条件出してくるだろう

68名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/28(土) 07:19:33.41

段階的に調整が入るのが普通ね

69名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/29(日) 18:08:08.40

日腸よりはマシ。ｽﾚﾀｲ検索して見てみ。
社長もスマートでございます（日腸よりは）

70名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/09/29(日) 23:02:26.50

こないだの大阪では、アインの名を冠した発表はいまいちだった
会社でやってるんじゃなく、社員が勝手にやってるだけだろうけど

71名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/08(火) 20:59:14.79

株価は下がってきているぞ

72名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/12(土) 14:10:54.95

全体は上げ潮基調、まずいね。

73名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/12(土) 15:15:03.45

放置プレーになってる

74名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/14(月) 17:04:29.65

政治に群がる精神医学　精神医療ビジネスの戦略
http://blog.livedoor.jp/psyichbuster/archives/51462144.html

強制入院乱発国家「日本国」
http://nospyd2013.seesaa.net/article/365608611.html

75名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/20(日) 00:29:55.40

役員の数多くね
デスクに座って電話でくだらない指示ばかりすることが仕事だと勘違いしてるボケばかり。いらね。

76名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/20(日) 11:57:02.52

今まで買収いっぱいしたから、顧問とか部長ばっかりなんだよ。
そういった人達の給料のためなのかしらんが、人事考課方法の改悪には閉口する

77名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/26(土) 11:53:21.40

そのうち整理、整頓するよ

78名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/26(土) 15:13:59.40

整理整頓進むんですか？

79名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/26(土) 17:36:08.16

ここで聞かれてもなw

80名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/26(土) 23:45:22.11

汚れていれば必ずだれかがするよ

81名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/27(日) 08:55:27.14

他のだれかが待ちですか、そうですか。

82名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/10/27(日) 09:48:35.54

何の整理整頓するんだそんなものないよ
机の上でも片づけてな

83名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/01(金) 00:26:23.76

この頃は、コンピュータを整理するよ

84名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/01(金) 21:37:52.89

日調に今年度負けそうやん。トップ陥落とか人材流出の危機だな

85名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/17(日) 22:37:55.92

流失する人材がいたのか？
カスばぁっかだろう。

86名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/18(月) 00:01:17.39

確かにｗ
アインでしか使いものにならんだろう。

8786

2013/11/18(月) 21:02:35.31

薬剤師が減ったら会社が成り立たないでしょ。その意味の人材だよ。

88名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/19(火) 07:47:21.22

法的には何人いるんだ？

89名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/20(水) 10:12:38.21

意味のない法だよな
実情との乖離が大きすぎる

90名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/21(木) 07:32:06.74

ぶつに、それに拘束されない。

91名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/11/27(水) 20:45:28.82

仕事量増えてんのに、残業０とかいうからなあ

92名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/03(火) 20:35:43.42

なんかここって、ゾロの薬指定しともナンタラ技術代とかが他のとこよか高い気がするんだけど、薬屋でもボッタクリってあるの？

93名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/03(火) 21:39:55.01

ボッタはないが差が出ることはある

94名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/05(木) 00:11:24.05

ここってヤッパ他の調剤薬局と比べると割高なんだね、気のせいかと思ったらやっぱり高いんだね、次からヨソ使います、気がついて良かった(笑)

95名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/07(土) 07:47:57.22

価格はどこでももおなじでないの？

96名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/08(日) 00:09:26.54

技術代とか情報代と称した今なら誰でもネットで得られる紙切れまで押し付けられて、たかが百円のゾロ商品貰うのに千円もかかるから受付の時に、見積りさせて安いとこで買うとよろし、調剤なんざ吐いてすてるほどあんだからWW

97名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/08(日) 18:12:22.85

１００円ショップにはなんでもある。

98名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/08(日) 20:04:08.69

早くTPPでアメちゃんが上陸してウザイ調剤システム一掃して通販で安く買えるようにしてほしいわ、登録販売者サイコーW

99名無しさん＠お腹いっぱい。

2013/12/10(火) 23:22:41.37

>>96
それもどこの調剤薬局でも同じ価格。
調剤報酬が同一点数だから。

10086

2013/12/13(金) 00:10:19.27

ボーナス……

101名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/01/26(日) 20:12:35.45

この会社の福利厚生施設はどれくらい充実してるんでしょう・・・・？
日本□○は、軽井沢・伊豆・京都など結構いい施設持ってるようだけど

102名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/01/26(日) 22:20:12.75

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

103名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/01/27(月) 23:28:52.79

スレ違い

104名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/01/31(金) 08:49:55.86

福利厚生施設など気にしたこともないな

105名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/01/31(金) 10:18:38.17

あくまで休暇がとれてセットで考える

106名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/01/31(金) 13:05:39.61

自分の意思だがとれてないわ

107名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/04(火) 22:50:05.76

その分給料で貰いたいもんだ

108名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/05(水) 20:02:52.08

激同です。半端な福利施設なら、個人的にはその分支給して欲しい今日この頃です。

109名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/05(水) 22:19:06.34

亡者になってもいかんと思うの。

110名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/07(金) 20:12:14.32

亡者と言うほどでない
ごく自然で当然の考えだと思うがね

111名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/12(水) 22:39:09.82

ｗｗｗｗ

112名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/15(土) 09:30:20.93

いいんだよ貪欲にいこうよ

113名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/16(日) 09:57:34.62

福利厚生も両方くれ

114名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/16(日) 10:31:25.57

欲言えばそうなるか

115名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/16(日) 12:31:10.94

ここで呟いてもしょうがないけどな。

116名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/16(日) 21:30:29.98

どこで呟いても無駄

117名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/16(日) 21:52:05.56

ツイート()すればいいじゃん

118名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/17(月) 23:47:45.78

好きなだけ呟いてな

119名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/26(水) 22:21:42.22

大手チェーンはどこも薬剤師をこき使いポイ捨て体質で共通みたいですね。
いまは薬剤師不足でちやほやされたりしてるけど、１０年後にはポイ捨て、
昇給は一定年齢でＳｔｏｐ、「いやならやめろ」と言い出しかねない。
某社では幹部が社長以外、銀行が独占で、クーデター必至だね。
幹部がドンドン逃げ出してるらしい。

120名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/27(木) 01:14:01.78

某社って大手？

121名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/02/27(木) 12:22:51.27

薬剤師ポイ捨て時代を期待

122名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/03/04(火) 01:22:57.47

>>92
それ気になるなら大きい病院の門前行ったほうがいいよ

処方箋の数と集中率で値段決まるから

123名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/04/09(水) 08:24:58.49

受付前に確認するヤツどうやってる？
なんかうまいこと出来なくて参った

124名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/04/14(月) 17:46:02.78

>>123
残約ありますか？だけでおk
あとは投薬で聞けば問題ない

125名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/04/20(日) 22:39:59.54

役員は創価信者ばっかり

126名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/04/26(土) 23:21:28.82

役員だけじゃなくて社員もな
入社じゃなくて入信だしｗ

127名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/04/29(火) 09:32:32.05

そうかそうなのか

128名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/05/11(日) 15:29:23.43

説明会でいた社員が里崎と森三中村上にそっくりだった
天使っすなあ

129名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/06/08(日) 21:45:23.28

東北のi支店長や取り巻きは業者からリベート貰いまくりの、ゴルフ三昧です～。

130名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/06/19(木) 18:34:56.37

羨ましい限り？

131名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/07/12(土) 23:52:08.94

まあまあｗ

132名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/07/15(火) 17:56:32.58

羨ましいね

133鶴見店

2014/08/04(月) 21:57:49.97

何も確認されないのに薬学管理料が計算されているし，
勝手に後発薬を処方された。

134名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/08/05(火) 20:25:16.77

>>133
手帳提出したのなら併用相互作用見たとかで加算されたのかもね
体調かわりないですか？で一言答えても算定してるとこが大半

後発は新患問診にでも変更可にしてたんじゃね？

135名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/08/07(木) 18:12:02.19

手帳忘れると薄い手帳作って無理矢理算定してるよね。

136名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/08/17(日) 09:17:30.30

・・・・クオールは生き残れるか？・・・・
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1328963840/

【はばたくか】ツルハドラッグPart２【墜落か】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1402838094/

【東邦】ファーマみらいってどう？【調剤薬局】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1407726711/

137名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/09/04(木) 22:29:54.81

age

138名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/09/07(日) 21:44:13.72

魅力がない

139名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/09/22(月) 18:26:20.22

◆調剤薬局ウゼーよ。これ以上増えるな。潰れろ◆

近所に大学病院があるんだが、数年で周辺に4軒も乱立してる。
ドライブスルー薬局なんてふざけたのもあり、ホントうんざりしてる。

あんな袋詰めするだけの簡単な作業で、なんで高給なんだよ！
対面販売なんて無駄だから、ネット販売解禁で価格競争させるべき。

医療費を節約どころか、いかに食い物にするかしか考えていない。
厚生省の利益誘導のせいで儲け過ぎなんだよ！ウゼーから潰れろ！

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1409701258/

140名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/09/24(水) 14:33:02.95

覇気が感じられない

141名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/10/02(木) 21:14:47.19

この前、クオールに入社した大学同期に会ったがサービス残業や休み返上は当たり前でウチより労働環境が酷いらしかった。

142名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/10/03(金) 23:32:38.77

店にもよるんじゃないの？

143名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/10/07(火) 07:31:57.44

141がクオールスレで有給ガーって書き込んでいる奴だってことはよくわかった

144名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/10/25(土) 22:38:39.62

受付で事務員が残役ありませんか？と聞くのはおかしくない！
会社指示：ｏ社長、ｍ専務、ｏ常務、Ｍ運営研修部長、

145名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/10/27(月) 11:30:48.04

>>139
馬鹿しかいねえｗｗｗ

日経産業新聞 ‏@nikkei_bizdaily 4月12日
今春の薬剤師国家試験の合格率が大幅に低下し、調剤薬局の業績に余波が広がっています。
出店競争に備え新入社員を大量採用したものの、アインファーマシーズで不合格者が100人を超えました。

146名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/11/29(土) 19:35:58.78

アインファーマシーズ、総合メディカルと提携
2014/11/26 20:11

■アインファーマシーズ　総合メディカルと薬局関連事業で業務提携したと26日発表した。
医薬品の共同調達や人材交流を進める。来月にも両社で事業企画委員会を立ち上げ、
具体的な提携内容をつめる。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26HKI_W4A121C1TI0000/

147名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/11/29(土) 22:30:18.81

薬局長が生理的に無理

148名無しさん@お腹いっぱい。

2014/11/30(日) 01:31:58.55

PDAってどうよ？

149名無しさん＠お腹いっぱい。

2014/11/30(日) 21:11:36.98

ピッキング間違いにすぐ気付く事が出来るのは助かってる
ただ正直、突然画面が固まる・落ちる等が頻繁で、イライラさせられているのも事実

150名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/01(日) 02:23:36.44

ほしゅ

151名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/06(金) 21:35:39.20

アインさんは薬歴未記入問題はいかがでしょうか？

152名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/07(土) 15:00:55.79

ここって薬歴入力の残業って残業代出ますか？

153名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/08(日) 18:49:01.80

>>152
薬局長次第

154名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 17:46:26.57

匙加減かよｗ

155名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/29(水) 18:53:18.38

a

156名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/05/05(火) 02:46:10.71

よく分からん予備校作るなら末端に還元しろよだから引き抜きや退職者ばかりでどこも人員足らないんだよ
外部講師呼ぶなら薬ゼミに任せとけばいいじゃん

157名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/05/12(火) 05:38:34.88

学生集めのためよ。

158名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/05/16(土) 20:59:11.54

ん？新卒集めのためでしょ？

159名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/09(木) 00:02:28.17

そーかなのね。どーやら日ハム選手とイチャイチャしてる訳だ。

160名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/15(水) 08:31:02.48

莉雁ｺｦ遉ｾ螟門叙邱蠖ｹ縺ｫ縺ｪ繧九そ繝悶Φ?ｼ?繧｢繧､縺ｮ菴占陸隱荳驛弱▲縺ｦ縲√ヮ繝ｼ繝代Φ縺励ｃ縺ｶ縺励ｃ縺ｶ謗･蠕?繧貞女縺代※螟ｧ阡ｵ逵√け繝薙↓縺ｪ縺｣縺溷･ｴ繧峨＠縺?繧?

161名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/24(金) 01:16:57.25

調子に乗りすぎたMRを出禁にしましょう

【コントラクト】MR不要論【コールセンタ】3店舗目 [転載禁止]©2ch.net･
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1436322488/

162名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/08/03(月) 12:18:35.54

有給はとりやすいの？

163名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/09/09(水) 01:39:31.85

蘇生会総合病院前のアイン薬局は態度がでかくて不快だった。二度と行くか。
隣のフラワー薬局に行くと、同じようにアインから乗り換えたというオジサンが
居て、「あいつら一体何様のつもりやねん」と同様にお怒りであった

164名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/09/09(水) 01:53:18.44

マニュアルはあるけど、結局は個々の店舗任せだから適当なとこは本当に適当やな
調剤報酬下がる中で利益上げなきゃならないためにM&A勧めるのは分かるが職員に還元しないから士気が低いとこは底辺並み
そら悪評も立つわな

165名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/09/14(月) 15:14:04.77

マニュアルはあるけど

166名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/04(日) 07:47:54.15

1

167名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/08(金) 07:14:40.25

アインファーマシーズが100%出資しているつばさクリニックが破産した。
つばさクリニックの監事は藤原健治。
藤原健爾なる通名も使用している高学歴詐欺師。
設備投資などが原因ではなく、放漫経営を行った結果、塩尻理事長が破産を申し立てたのが直接の原因であり事実。
藤原健治は一般社団法人臨床水素治療研究会の事務局長も務めていたが、研究会の金を使い込み、研究会理事たちや債権者たちが集団訴訟と刑事告発に踏み切るとの動きもある。

168名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/05(金) 15:03:03.55

異動した先の薬局長がダメ過ぎてストレスがたまる

169名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/05(金) 18:50:45.10

24時間対応なんて無理なのに、対応してます！って言いたくて仕方がない上の人たち
おつむ弱いのかしら
コールセンターでも作りなさいな

170名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/05(金) 20:16:13.66

形式上でも対応してることにしないと基準調剤加算取れないからね
小型店ならまだしも大型だと当番手当てとか貰わないと割に合わなさそう

171名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/06(土) 00:56:58.86

男女比と犯罪発生パターンと人件費光熱費などなど考えたら、24時間を算定要件に入れたこの国はアホ

172名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/14(月) 11:50:12.22

有給とれんの？
残業代でる？

173名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/14(月) 16:56:54.55

薬局長もでるよ。有休は9連休取得制度あるよ

174名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/24(木) 01:48:49.62

国○店のＫって人、国○店のWと付き合いながら、同時に前勤務地の会津○松店のＳと不倫。２年くらいその状態を続けて、都合が悪くなったからってＳは捨てたって。不倫の密会場所は薬局も入ってて営業時間外に度々使ってたって。

175名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/26(土) 07:40:35.62

普通の有給は時期によっては取れないかもです
長期休暇も時期が悪いと日程ズラされるから安く予約して遠くに旅行するのは難しいかもですね

176名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/28(月) 11:00:12.06

長期とかいらないんだよなあ
普通に細々使いたい

177名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/21(火) 01:27:30.34

age

178名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/13(水) 02:58:50.48

>>167
あれ？
薬局とクリニックって資本関係あったら違法なんじゃないの？

179名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/29(金) 21:46:10.63

藤原健治は三菱東京UFJ銀行～アトラス～詐欺師に直近では南洋ビルサービス㈱から韓国系銀行の屑債券をちらつかせ2億円を騙しとり、逃亡中

180名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/29(金) 23:31:37.21

藤原健治は高学歴詐欺師～ファンドを餌に余命短いガン患者より4億円騙しとる。

181名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/29(金) 23:34:04.32

藤原健治の新たな舞台は磐田市の中島養魚～巨乳の娘をたらしこみ鰻詐欺実行中

182名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/30(土) 08:13:19.52

藤原健治事藤原健繭は磐田市の中島養魚に潜伏中～新たな舞台は鰻詐欺

183名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/30(土) 08:14:29.98

藤原健治は高学歴詐欺師～離婚された次の日に潜伏中の中島養魚の娘をたらしこみ鰻詐欺実行中

184名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/30(土) 08:14:57.49

藤原健治は高学歴詐欺師～離婚された次の日に潜伏中の中島養魚の娘をたらしこみ鰻詐欺実行中

185名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/02(火) 23:46:29.18

詐欺師～藤原健治09030321000

186名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/02(火) 23:47:23.64

藤原健治こと藤原健繭は磐田市の吉田養魚に潜伏中

187名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/02(火) 23:48:23.86

詐欺師～藤原健治は兵庫県西宮産まれ～京都大学出身～三菱東京～アトラス～医療法人破産～末期ガン患者より2億円以上騙しとる

188薬物使用詐欺師　藤原健治こと藤原健繭

2016/08/07(日) 00:33:18.28

藤原健治は灰人

189薬物使用詐欺師　藤原健治こと藤原健繭

2016/08/07(日) 00:34:28.55

09030321000藤原健治の連絡先～きおつけて

190名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/11(日) 13:42:35.64

Ａ専務、タチの悪い政治家に取り憑かれてるなー……
何億つぎ込むつもりなんだろ

191名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/12(月) 00:19:54.97

今年も人不足で新年度まで休みないのかなぁ～

192名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/10/04(火) 12:45:16.37

残業はさせるけど空く時間に返したり、休憩長くしたり。

193名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/10/06(木) 20:11:02.64

有休を自由に使いたいよ～(泣)

194名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/14(月) 17:05:34.33

噂には聞いてたが某専務ひでえな
政治家絡みとは言えもう背任だろこれ

尻拭いにもならない尻拭いで小規模店舗なのに日曜まで開けさせられて可哀想

195名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/18(金) 00:34:16.19

そこの店舗かわからないけど、大阪の方で突然休みがなくなったり、不自然なことなってるらしいな

196名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/18(金) 07:29:28.79

≫195
大丈夫大丈夫
大阪どころか全体的に休みなんかなくなってるよ
週休とったら悪者扱いな空気だよw

197名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/22(火) 14:51:17.44

調剤報酬悪化に対応できてないから政治家に唾つけようとしてる
それ自体は正しいが、政治家を見る目がなかったのが運の尽き
落選繰り返す無能に大金注ぎ込んだ挙句に、それ自体をネタにされて更に毟られようとしてる
こうして労働環境は不自然に悪化の一途をたどるのですｗ

198名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/22(火) 18:43:44.98

本当に10年後に売り上げ8000億、利益450億になったら、どんなクソ利権政治家でもいいから陣営に入れといた方がいいのは間違いないやろ。自前で薬剤師議員出せばいいのに。

199名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/23(水) 23:01:51.58

特別休暇は給料出ないし(子供病時、家族介護も)、
退職金は改正ごとに減っているから新入社員の時から
勤め上げても退職金は微々たるものですw

200名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/24(木) 01:29:16.06

ポンコツに突っ込む金あるなら自前で議員出せよなホント
政治家が政治活動やるのに対して金だすのは真っ当な行為なんだがなぁ
どうしてこうも歪なことをしたがるのか。明るみに出るとダメージデカイぞ

201名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/24(木) 02:06:43.08

残業出てるのに有給取るのはおかしいから有給は取れないと言われて頭おかしいと思ったわ

202名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/24(木) 15:58:56.19

リフレッシュ休暇9日間
給料25万住宅補助8割
応援くれるから休み可能
卸から仕入れる面倒くささはあるけど、JGのようなノルマ無し
他薬局に比べて煩雑なシステムなので、人員過剰ぎみ
クリーニング代0
売り上げノルマ無し
煽り無しで、このあたりよりヒドイ所ってどこなん？

203名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/24(木) 16:04:11.42

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

204名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/25(金) 07:31:41.91

＞＞202
それって結構ホワイトなんじゃない？
最近かかりつけとかもあるしノルマ無い薬局なんてほとんどないんじゃ、、、

205名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/29(火) 10:27:06.22

ここはレシートが領収書なの？

206M

2017/01/10(火) 19:48:07.56

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/index.php (略語辞典)

207F

2017/01/19(木) 09:42:26.87

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

208名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/10(金) 10:20:43.21

722 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2017/01/22(日) 14:20:02.50
今でこそ両社とも医療機関ヅラしているが、アインも日本調剤もその本性は
調剤代行業！営業主体の会社だぞ？

例えるならジュースの自販機の設置営業してる会社のようなもの。
お客の多い場所を押えるために奔走し、設置が決まったら見込んだだけの
売上を出すのが現場の仕事。処方箋入れたらガチャポンと間違いなく薬を
吐き出して確りおカネを集めるだけ。

故障して営業さんが見込んだ売上げが出なかったり、お客からクレームが
来ないよう休まず文句言わずに缶ジュースを吐き出し続けるだけの存在さ。

正に真理
利益にならないものは切る
社員と利用者はどうでもよくて株価、利益ごすべてですwww

209名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/10(金) 21:16:03.30

？
株式会社なら株主の利益が最優先だろ？
社員の給料はおこぼれでしかない。

210名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/11(土) 07:19:14.79

社会に必要とされる事業をやって、その事業と雇用を維持するために利益を重視するのは当然じゃないか？

211名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/20(月) 12:30:35.31

むしろ一部役員がプロジェクトの失敗隠すために某政治家に「投資」を続けているのが大問題。
本来は赤字の事業を某政治家に買い取らせて、その資金を「投資」している
投資なら潰れるまで利益には影響ないからな。粉飾決算と言われても不思議はない。

212名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/20(月) 12:45:38.95

大手はもうモラル低下してるからね
法に抵触していることも平然とやっていたりするし

やっぱり分業は間違いだよ

213名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/20(月) 12:59:33.48

医療モールなんか薬局が医師に金だしてるところゴロゴロしてるよな
信託通したり偽装工作してるが、医薬分業も医師と薬局の独立性も何もあったもんじゃない
調剤薬局がおんぶにだっこで開業させる医師なんかまともに経営できるわけないんだから
大赤字で撤退するのは当たり前なんだよな

214名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/21(火) 07:30:41.09

大手どころか、調剤全部でしょ。
何らかのかたちでリベートは必ず存在しているはず。こういうのは無くならない。
どっかの大手は過去にリベート脱税、さらにどっかは私物化により社長退任。

215名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/23(木) 01:13:37.58

高給弁当出したりリベートでバックするレベルなら倫理的にどうかという程度のレベルだけどな
実質何千万何億と出資するまでいくと法的にどうなのかね？
いくら迂回してたとしても

216名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/26(日) 00:52:52.76

去年末辺りにアインに買収された、仙台の葵調剤って会社どうよ？

217名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/09(木) 22:32:03.51

http://43418.seesaa.net/article/419886860.html
アインはこんなんばっかりだな

218名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/09(木) 23:02:17.85

>>217
利害一致してるから利益相反じゃないじゃん。
利益相反の意味わかってんのか？
更に言うと誰目線での利益相反？株主か？

219名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/11(土) 12:06:48.44

>>217
大手は基本そんな感じだよ
Dr.に負い目を作らせておいてこっちの要望、GEとかトレースレポートとかお金を取れるものを全部
許可させるというやり口が流行りだし

220名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/15(水) 02:33:31.44

株式営利組織だから利益上げるために法律に乗っ取ってやってる範囲は誉められたことではないが当然だろう
世間や国から求められてる薬局としてはクズ以外の何物でもない訳で最大手の時点で大手調剤に未来はないわな

221名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/15(水) 23:26:58.67

国から求められてる薬局は、大手による寡占と効率化だよ。スーパー、コンビニ、DS。無駄が多すぎる。大手が薬局買収したら基本黒字になるんだよ？どんだけ非効率な経営してんだと。

222名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/16(木) 04:42:01.43

>>221
大量仕入と固定費負担の分散による寄与がメインなので必ずしもこれまでの経営効率が問題とはいえない　
規模の問題

223名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/16(木) 12:57:25.40

>>221
災害時に向けての最低限の医薬品確保とか真面目にやってれば大きな黒字化は難しいはずなんだけどね。
まあ大手は本部からの指示で薬価改定の時とか薬渡さないで3月時の高い値段で売って4月の安い値段で仕入れて渡したりしてるしね。
偽造薬の件でもちょくちょく出てるけど調剤薬局のモラルは著しく低いよ。

224名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/16(木) 22:52:44.53

大手による寡占が進めば、個別指導も共同指導もやりやすくなるし、一定の水準監視や内部統制もある程度はできると思うけどなぁ。こんなに個人経営が多い業界はモラルの低さが際立つんでしょうね。消費増税とかの駆け込み買い等はどの業種もやるでしょうよ。

225名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/21(火) 13:36:22.34

買うか考えますといったら店員さんの態度が急変して機嫌をそこねレジから出て行かれた
二度とこんなところ利用することはない

226名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/21(火) 13:37:04.31

>>225
どこの店？

227名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/27(月) 22:20:15.78

うち自身が件のナビタスに子会社使って支援してるのを堂々と公表してるからな
医薬分業で薬局と医院に資本関係は持てないから
やれ寄付だ、やれ顧問料だ、やれ無担保融資だ、やれ出向だと手をかえ品をかえ医者に金流してる
これでお咎めないんだから医薬分業も有名無実だろ

今揉めてるのはその仕組に某政治家が直接金吸い取りにきてるから
選挙の票集めのために無茶苦茶な診察やってしわ寄せが現場に来てる
労力的にも成績的にもな

228名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/29(水) 11:30:25.72

>>225
ドラックだとしたら売上がやばいからね～w
無駄に銀座とかに出してるし、利益減ってるのに何故か強気っていうw
PBもイマイチだし何がしたいんだろうなって印象

229名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/14(金) 01:25:33.37

おととしの話なんだが。

近隣店舗の某薬局長は連続休暇取得せず・有給取得せず、サービス残業は実質年間1500時間以上。
これって当社の常識なの？
昨年は連続休暇だけとっていたが。

230名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/14(金) 06:26:08.14

>>229
管理職以上は結構やってる人多いんじゃない？
残業つけないですごい朝早く行ってる人いるみたいだし。
仕事増えてるのに残業時間減らせってうるさいって
薬局長がブツブツ言ってたよ。

231名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/21(金) 17:20:46.71

事務だったけど調剤も一包化も軟膏練りも粉もやりつつ入力と会計もやってた
薬剤師は監査と投薬だけ
入力時になにか不備があったらドクターに電話して疑義する
事務ひとりだったからレセプトとかも大変だったけど契約社員
正社員にしてあげるからとなかば強制的に勤務場所を大幅に変えられて難癖つけて正社員への道を閉ざす（一人事務だから下への教育をしてないから正社員にはなれないよねｗｗｗ等）

年収200万円無い底辺が生活保護様に頭を下げて薬剤師様には奴隷のように使われる法律違反甚だしい儲け主義の糞会社潰れろ

辞めて清々した

232名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/21(金) 17:45:35.62

マジかよワロタ。お疲れさまでした。そんな薬局長この会社に居るんですね。買収された店舗ですか？

233名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/21(金) 20:33:16.17

軟膏調合と散剤は無資格調剤だから訴えよう

234名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/23(日) 17:54:25.16

マジなら労基と保健所にgo
集中率操作の某グループといい頭おかしいのは居なくならないね

235名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/23(日) 18:05:04.04

しかし真面目な薬局は利益が上がらず大手に吸収されてセコイことをさせられる悪循環

236名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/23(日) 21:22:35.96

>>235
本当にそうだよね～
ここは管理薬剤師を別店舗で働かせてるし、
バレても営業停止にはならないからやれっていうお偉方がほとんどだからねw
新人が半年で半分いなくなるような会社だしw

237名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/23(日) 21:33:46.07

かかりつけにノルマあるって本当？

238名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/23(日) 21:49:46.79

一人100件な

239名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/23(日) 23:32:26.36

特例解除させようと必死でかかりつけ取るも離職者多過ぎてかかりつけが集中して患者にキレられてるのがオチ
売り手市場で使い捨てみたいな待遇と環境なんだからそりゃ他行くわな

240名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 01:10:32.04

>>239
とりかたもえげつなくてお金かからない小児とか生活保護の新規には
新患アンケートと一緒にして同意書を強制的に書かせてるという

お金をためだけに制度利用してるといつかの改定でしっぺ返しをくらうぞと

241名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 07:33:03.00

>>239
アインって給料低いの？
学生に人気の会社なのに

242名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 08:32:57.00

新卒245000～355000との表示を安いと見るか高いと見るか

243名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 12:48:55.19

他大手と比べると低め程度だが基本給がべらぼうに低くしてあるからボーナスと退職金がかなり少ない
特に退職金は役職就かないと無いに等しいくらいしか貰えないらしいよ

244名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 12:53:24.33

>>241
ここは日調なんか比較にならない程出ないですよ。

話を聞いたら引越し時に引越し金なし、
ボーナスは薬剤師免許持ってても加算されず事務と同額。
退職時も十年未満は退職金半額カット。
役職付は残業代なし。(残業代つけれるが今までの流れでつけてる人がいない。つけると去年より人件費がかかっていると言われ申請取り下げざるをえない。)

株主とかの評判はいいのかもだけど、
中はズタズタで退職希望者山のようにいるらしいですね。

受ければ内定とれるので取り敢えず受けているという人が大半みたいです。五年以上勤めている人はほとんどいないようです
その人も三年で別の調剤薬局に移ったようですし。

245名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 14:03:01.17

244の内容は～らしいの伝聞だらけでよく分からないですね。

246名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 18:14:01.46

245
そうですねこんな素晴らしく、規模が大きくて利益の出ている会社なのにそんなことはあるはずがありませんよ
一度働いてから言って欲しいものです

247名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 19:03:16.73

>>246
たくさん利益が出ているってことは、若い人材を活用して人件費が低く抑えられているのかもしれないですね。
株主にとってはとてもいい会社ですね。

248名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/24(月) 19:37:52.76

アインも日調もクオールも新卒辞めまくるらしいけど辞めた人はどこ行ってるんだろうね。地元の薬局とかに流れてるのかな。

249名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/25(火) 11:01:20.78

Jアラート、アメリカの衛星経由だろう、つまり、CIA、NSA長官の自作自演の一環
プラズマ兵器で一撃、マンパンマン
https://www.youtube..../watch?v=EJluXfJQCuk
●重要●　マイクロ波の危険性　法の外にいる御用学者達
https://www.youtube..../watch?v=JUENomoKUkA
【証拠保全／被害記録】テクノロジー犯罪　ステルス兵器　被害記録　電磁波攻撃　ハイテク犯罪
http://hayabusa6.2ch...r/1363722476/475-478
アメリカの電磁波兵器開発　著者グレン・デイビス
http://echo.2ch.net/...seiji/1461741644/692
元MI5部員Dr. Barrie Trowerの語る電磁波兵器?～?

250名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/25(火) 19:47:02.22

ここって新卒から給料上がらないんですか？

251名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/25(火) 20:38:29.82

頑張れば上がるよ。

252名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/25(火) 23:15:28.05

ちんちんぶらぶらそーせーじ

253名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 00:03:36.47

すぐ頭打ちになるよ
ボーナスも他のところより少ないし、30歳半ばで年収400万越えればいい方

254名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 00:33:29.92

>>253
低くすぎない！？

255名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 07:48:19.64

>>253
それ、ずっとヒラで3大都市圏の店舗にいたらそうかも

256名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 08:15:31.73

>>253
さすがに極端すぎるだろ
30半ばで500万くらい？

257名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 12:25:52.23

>>253
それはヒラでしょ⁈
管理薬剤師だと残業を月60時間で500万いかないくらいだって一昨年辞めた人に聞いたよ

258名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 18:58:33.83

>>257
そんなに働いたら過労死しちゃう(*_*)

259名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 20:31:25.66

>>257
月60残業なら600万くらいいかないとおかしい。というかやってられないでしょ

260名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 20:38:48.85

最大手なのに夢がない…アインのメリットは連休取れることくらい？

261名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 20:53:03.45

連休がとれるっていうのはかなりの魅力では？この会社に入る人は、金<休みを目的とした女の子多いよ。男は知らんけど。

262名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 21:32:24.85

長休は取れる店舗と取れない店舗がある
離職率対策に取ることを義務化するようになってきてるが依然人員不足で応援貰って何とか取れるかもレベルだから過疎地は難しい
そんなわけで消滅推奨の有給を申請しようなら小言言われる

263名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 22:15:47.99

東北と北海道は取りにくい感じやろか。

264名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/26(水) 22:26:25.69

>>258
ちょっと前に過労死したニュースがあったような気がして、調べてみたらあった。
これってアインじゃなかったか？
http://www.fnn-news.com/localtime/sp/iwate/detail.html?id=FNNL00048940

265名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/27(木) 00:05:06.27

>>261
見せかけの有給消化率を上げるための施策だから
勤務年数長くなってくるととれる時期が限定されてきちゃうけどね
新人のうちはあまり戦力とみなされていないから自由にとれるけど

男が子供の風邪で休もうとするとすごい小言言われるし、
女の人でも正社員だと子供の風邪で休むと人事考課がっつり下げられるよ
外には男も育休取れますよとか、女の人にも優しい会社ですよって言ってるけどダメダメだよね
生理休暇とかも通ったためしがない

266名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/27(木) 00:34:35.89

本拠地の北海道が取りにくいんかい

267名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/27(木) 20:05:57.68

ここで働いたら箔がつくかもと考えてる実習生に実情を教える優しい私

268名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/27(木) 20:08:31.03

>>267
実情を教えてください

269名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/27(木) 20:39:45.54

まずかかりつけが一人最低ノルマ40人
支店間で枚数競い合っていて全体での平均が100人位なのでいずれノルマが100人に
認定薬剤師は必須 eラーニングをやらされて認定をとらされる強制だが使った時間とお金の補償はなし
給与にも反映されない

効率化という名の人件費削減、配置人数削減により慢性的な薬剤師不足で有給が連続休暇以外使用できない
30代～40代の働き盛りがほとんどいない状況がわからなくて就職した若手か他に転職できない無能50代以上幹部しかいない社長が変わってからの近年は長期ビジョンがなく、毎回の改定に振り回されて軸がブレている
10年間働いても退職金は1ヶ月分の給与よりも少ない
日調もやっているからと法律に抵触することを厭わない運営体制

270名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/27(木) 21:39:14.47

1番最後の行はなんなの？

271名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/28(金) 07:25:22.45

>>269,270
処方箋の付け替えのことかな？
でもそれって法律には抵触しないよね？

272名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/28(金) 07:34:51.73

店間での薬のやりとりじゃない？
今対面じゃないとダメなんでしょ？
未だに東北から九州とかで郵送してるんじゃない？

273名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/28(金) 07:56:58.20

>>269
日調は今そんなに悪い事してないと思うぞ
敵が多すぎて悪い事したら真っ先に叩かれるからな

274名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/28(金) 20:44:15.22

>>272
この会社擁護するつもりはないがそんな規定ないぞ
一部の向精神薬や麻薬は法律上無理だが

275名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/28(金) 23:26:07.89

>>274
この前出たのは日薬のガイドラインだから破ってもオッケーという見解でいいんだっけ？

276名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 00:11:47.60

>>275
ガイドラインは義務じゃないしな

277名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 00:25:30.10

まあガイドラインを素直に守る会社の社風なら2ちゃんですら無資格調剤やら残業有給問題で叩かれてないわな
転職サイト見てもブラックなことが書き綴られてる時点でやばいことは一目瞭然

278名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 00:29:51.94

管理薬剤師の管理薬局以外の他店舗勤務が多いって聞いたけどそれはアウトだっけ？
三店舗ぐらい掛け持ちでやってるやついたけど

279名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 08:30:46.51

>>278
それがわからないってどれだけ洗脳されてるんだ。兼業も禁止な。

280名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 08:33:44.48

>>278
内部告発したらまた大きな報道になるよ

281名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 18:20:03.24

>>280
やっぱりか
じゃあちょっと資料集めて厚生局に通報するわ

282名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/29(土) 18:37:49.32

「薬をやめれば病気は治る」（岡本裕著、幻冬舎新書）

　◎４種類以上のクスリを出す医者は信用できない
　本書の７２ページ、日本の医者が「口が裂けても言わない」、
恐ろしい真実が明かされています。

＜「薬５種類以上は神の領域」の意味とは
　学生時代に受けた授業で、非常に印象に残っているものがいくつかあります。
その１つが薬理学の先生がいっていた「４種類ルール」です。
「同時に使う薬は３種類か、いくら多くても４種類まで。４種類を越える、
つまり５種類以上になると、神の領域になるから、大変危険である……」と
いうような内容です。それから３０年以上にもなりますが、
いまもこの薬理学の先生のいいつけを守っていますし、その教えに感謝しています。
　医者の心得集『ドクターズルール４２５』（米国の医者たちがつづった
医療現場におえける規則や格言を集めた医者の心得集で、医者のバイブル的な存在です）の１７３番目にも、
同じことがちゃんと載っています。
「４種類を越える薬を飲んでいる患者についての比較対象試験はこれまでに行われた
ことはなく、３種類の薬を飲んでいる患者についての試験もほんのわずか
しか行われていない。
　４種類を越える薬を飲んでいる患者は医学の知識を越えた領域にいるのである」（『ドクターズルール４２５』日本語版から引用し少し訳を変えています）
　先ほど、薬を飲むということは、体内に化合物が聞入し、
さまざまな化学反応に影響及ぼすことだとお話ししました。
もちろん１種類の薬が体内に入るだけでも、かなりの影響を及ぼすに違いありません。
しかし、その種類が５つ以上になると、体内の化学反応のリズムが大きく、
あるいは根本的に狂う可能性が高くなるのです。

　複数の薬が体内に入った場合、どうなってしまうのかという試験は、
『ドクターズルール４２５』の１７３番目の前半部分に書いているように、
誰もやっていないというのが現状です。つまりどうなってしまうのか、
誰もわからないということなのです。
　たくさん薬を出しておきながら、実はどうなってしまうかわからないと
いうわけですから、これほど無責任な話があるでしょうか。

　現実として、薬をたくさん、特に５種類以上飲むということは、
こういうことなのです。薬を出した医者もどうなるかわからないわけですから、
責任のとりようなどありません。そのあたりを踏まえたうえで、
心して薬を飲む必要があるのです。

　　つまり、１種類の薬を飲んだときに起こりうる副作用の確率に比べて、
たとえば５種類の薬を飲んだ場合には単純に５倍ではなくて１６倍に、
１０種類の薬を飲んだ場合には１０倍ではなくて５１２倍高くなってしまう、
ということです。

　平たくいえば、たとえばいまみなさんが５種類以上の薬を飲んでいるとすれば、
体に何が起こっても不思議ではないということです。

　それは、非常に危ういギャンブルをしているということです。
仮に体調も崩さずふつうに生活ができているとすれば、非常にラッキーだといえるでしょう。ただ問題は、これからもそのラッキーや奇跡が続くという保証はないということです。
　薬をたくさん飲むということは、こういうことなのです>

　医者の心得集、『ドクターズルール４２５』
（米国の医者たちがつづった医療現場におえける規則や格言を集めた医者の心得集で、
医者のバイブル的な存在）のことを口にする日本の医者はほとんどいません。

　医者が、いかに、患者に大量のクスリを処方しているか、このことだけでもわかりますね。

　老人ホームで１０種類のクスリを飲んでいるお年寄り。その副作用は２の１０乗。
　これは「クスリによる自殺」ですね。

283お腹パンパン

2017/04/30(日) 21:26:41.17

アインの事務員の履歴書が普通の人も見られちゃうって最低

284名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/30(日) 21:33:27.43

>>281
yeah!

285名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/30(日) 21:52:19.28

え

286名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/08(月) 20:44:32.49

>>231
ノータリン全開でワロタ

287名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/08(月) 21:44:39.85

>>236
そもそも新卒も1年で半分辞めてる世代は、ここ何年かみても無いと思うんだけど。あなた他社の人？

288名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/09(火) 10:41:16.45

>>286
ノータリンに生かされてると感謝してね

289名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/09(火) 11:03:43.93

わざわざ半月前の話を掘り起こさなくてもよくない？

290名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/09(火) 19:55:18.16

>>289
関係者なんだよ。きっと。
だから現状が晒されるのがまずいから噛みついてるんだよ。

291名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/09(火) 20:50:17.05

処方箋たったの19枚で過労死するアイン、恐るべし

292名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/09(火) 20:59:01.96

30枚になるまで帰るな、なんじゃね？

293名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/10(水) 02:49:44.00

>>290
マジか、俺関係者だったのか。
俺もそんな糖質思考で生きてみたいわ。

294名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/10(水) 23:01:05.97

アイント◯ペはもう二度といかない。
嫌な思いした

295名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/11(木) 01:25:40.46

>>287
ということは、給与や労働環境が改善されたの？

296名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/12(金) 20:42:59.38

>>291
手書き薬歴の頃の某店舗で午前中100枚だしたことあったぞ

297名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/13(土) 00:20:19.49

それはすごいねー

298名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/11(日) 21:24:55.01

有休取らせろ

299名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/21(水) 07:57:17.67

すみませんどなたか教えて下さい
働いていた薬局がここに買われてそのまま続ける事になったのですが色々と不備も多いくせに要求だけは一流でついていけないので夏のボーナス出たらすぐ辞めようと思いボーナス日を検索していたのですがわかりませんでした
今月末でしょうか、来月でしょうか？
よろしくお願いします

300名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/21(水) 12:41:39.36

通常は7月15日です

301名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/21(水) 13:45:01.86

子会社によっては違うし分からないなら素直に聞くがよろし
どうせ辞めるなら気遣いするだけ損だよ
M&Aに適応されるかは分からないが有休消化中だとボーナス出ないし

302299

2017/06/21(水) 15:01:13.53

>>300-301
レスありがとうございます
だとまあ多少の前後あるとしても７月でしょうね
辞めるとはいえそう荒立てたくも無いなと思っちゃうのでやんわり探ってみます
あ、有給消化中だと出ないんですか
だとボーナス後にも出勤が必要ですかね
その辺も前から一緒だった人とかと聞いてみようと思います
どうもありがとうございました

303名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/21(水) 18:06:26.50

福利厚生くそやしさっさと辞めるが吉よ
辞めるまであと少しだ頑張れ

304299

2017/06/21(水) 22:19:57.86

>>303
ありがとうございます
今日前からいる他の者に辞めようと思ってる話をしたら、辞めようか考えてるって一度も言って無かったのは自分だけだったと聞きました（笑）
元からここのやり方で、それをわかっていて勤めてる方はまだ良いのでしょうが、大幅に変えられてそれでいてメリットが全然見当たらずデメリットばかりが出て来た状態では他の人も不満に思って当然ですよね

305名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/21(水) 22:22:38.98

会社的には退職予定日の3ヶ月前から申請しないと退職金も保証しないとか言ってるし7月なら波風たてぬようには難しいかもね
何にせよ多少損してもさっさとやめた方が自分のため

306名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 06:42:35.24

この会社の退職金なんて10年働いても給与1ヶ月分もないよ
給与も退職金も改定の度にもらえる額が減っていってるという(寒冷地手当、大型店舗の管理手当)
他の方も言っている通りさっさとやめるがよし

307名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 06:58:36.27

>>304
やり方がひどいから傘下に入ったとこの従業員はあらかた辞めてしまっていますよ
それで人不足になって既存の社員で人員補充して、既存店舗が人不足で
週休削って他店舗お手伝いって感じですし
忙しくない年度の初めごろ～ボーナスもらうまでが辞めどきです

308名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 16:13:21.16

どの辺が買収された側は気に入らないんやろか。給料以外で。DSトップになった会社も中身は大変なようで。

309名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 18:28:57.24

>>308
やっぱりノルマが多いからじゃない？
かかりつけ薬剤師の同意書枚数、ハイリスク算定率、麻薬管理加算算定率、手帳算定率
在庫金額と回転率、薬価改定前の在庫金額の過剰削減などなどパッと思いつくだけでも色々あるよ
現役社員でも気に入らないのに合併で強制的にやらされたら嫌でしょやっぱり

310名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 19:29:41.79

かかりつけ薬剤師の趣旨を理解して算定してるなら一人につき20人取るだけでもしんどいのにね
小児だろうが風邪単発だろうが取り敢えず同意取れ特例解除しろ方針で無茶苦茶してるから次の算定でまた大手潰しになるだろうな

311名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 19:34:19.54

>>308
同じ仕事でも給料下がるのが嫌なのに、無駄な仕事増えて給料下がるのが気にならない人なんていると思うの？
お前は来月から給料減ります、仕事増えます、で納得すんの？

312名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/22(木) 22:26:25.02

>>310
そうそう
とりあえずうだうだ言わずに60枚以上同意取れ
投薬とかで回らなくなってきたら考える薬局PJとか言って
自分たちで解決策考えろ
で、上は基本対策丸投げだからね
現場の負担とか何も考えてないよ

最近は株価とか最高売上高とか上げるために
法の抜け穴ばかり考えて医療ときちんと向き合ってないよね
次の改定でボコボコにされればいいよ

313名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/23(金) 07:02:18.46

買収されたとこの従業員の人は、なぜ買収されたのか考えないのかな。
今の従業員の働きと給料では、経営が困難になるってことでしょ？

残念ながら、調剤薬局で楽して稼げる時代は終わったよ！

314名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/23(金) 14:57:53.82

>>313
www

315名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/23(金) 17:21:21.67

売るのはやっていけないからだけじゃ無いからな
後継者いないから売る人も多いし

何故薬剤師業界、会社が大きくなれば給料が下がるのを容認してるんだろうな
普通ならスケールメリットを活かして待遇も良くなるはずなのに
こんな業界他に無いわ

316名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/23(金) 22:39:25.25

多くの人は容認してないから大手は離職率高いんじゃない？
最初は研修がてらに大手でも良いかもしれないけど奨学金返済とかある人なら転職するだろうし
役職付けば手当ては出るだろうけどその分無駄とも思えるほどサビ残と有休消滅あるが

そんなんだから質の良い人は他に流れて作って渡すだけのマシン薬剤師ばかりになりバッシング食らうと

317名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/23(金) 23:58:46.89

大手の離職率がどうこう言う奴がいるけど、中小はそもそも採用もままならないよね

318名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/24(土) 05:50:14.60

薬剤師はともかく、それ以外の営業マンとかはブラックでした。

319名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/24(土) 14:53:20.16

>>299
もし差し支えなければ後学のために不備ってどんなのか教えて頂けませんか？

次の異動でもしかしたらグループ会社いくかもしれないので
買収された側の嘘偽りない気持ちや意見を教えて頂けると助かります

320名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/24(土) 15:07:02.21

>>315
逆に考えるんだ
大手が安いのではなく中小が高いのだと

まぁあとは大手は人が辞めてもまた入ってくる
っていうのもあると思う

321名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/24(土) 16:53:01.49

>>320
この会社は総合職と薬剤師の月給の差がほとんどない上に
ボーナスは資格ある無しで差がつかないから支給額は一緒だよ
中小が高いって言っちゃうと薬剤師っていう国家資格を持っている利点が…

322名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/24(土) 21:05:28.05

>>321
総合職って支店とか本部勤務の人たちでしょ？
むしろあの人たちの方が高くないとおかしくない？
かわいそうなくらい働いてるよ

323名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/24(土) 23:16:42.64

>>321
ヒラのままなら大差ないかもしれんが、最低限店長ならんと。

324名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/25(日) 14:46:11.91

>>322
でも薬剤師と違って土日休みの完全週休二日制でしょ？
残業時間の上位にも入ってないみたいだし、
管理業務、在庫管理とか待ち時間の対策は基本現場に丸投げだし昔ほどは
大変じゃないと思うけどな

>>323
ヒラと管理薬剤師もボーナスの額は一緒だよ
ボーナスは基本給と年齢給しか考慮されないしね

325名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/25(日) 21:20:02.60

>>324
拠点によって違うのかもしれないね

うちの拠点では普通に15連勤とかしてるし
ガルーンにも土日関係なく夜中の11時とかに
書き込みあるよ

会議とか研修参加とか結構な頻度でやってるし

残業時間は見れる立場にないからかわかんない

326名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 09:49:13.77

吸収されたけど、辞める時に誰に言えばいいのかさっぱり分からん

327名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 12:39:33.80

>>326
薬局長でいいんじゃない？
薬局長ならブロック長か、支店担当者かな

328名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 13:23:44.21

>>326
基本的には薬局長
飛ばすと薬局長の立場がなくなり無駄にもめる可能性があるから

ただ、薬局長も買収された側の人間で、
どうすればいいかよくわからんって場合ならブロック長か
エリア長（ブロック長がいない場合）かな

退職届の必要フォーマットは人事ポータルに用意されてるが
いきなり退職届って言うよりはまずは相談っていうかたちの
方がいいと思う

ほぼ間違いなく引止めにあうから、そこで応じるような
レベルの覚悟なら最初から言わないほうが吉

正社員の場合は退職するまでに3ヶ月必要だから、
すでに転職先見つけて内定貰っている場合は注意ね

329名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 13:28:13.40

あと退職金や有給に関しては会社がどういう条件で
買収したか次第なのでわからん

勤続年数を引き継ぐ扱いなら有給も退職金もあると思うけど
リセットされる契約なら有給使って辞めるって方法は使えない
かもしれん

330名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 21:40:52.14

買収された側は辞める自由も無いのか

331名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 22:27:57.34

自由はあるよ

辞めるのに1～3ヶ月必要なのはどこも同じでしょ

332名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 22:47:33.40

3ヶ月は普通じゃ無いぞ
洗脳され過ぎw

法的には2週間、慣例的でも1ヶ月

333名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/28(水) 23:32:09.44

へー、そうなんだ

まぁ確かに1ヶ月が多いだろうとは思ってたけど
3ヶ月のところも普通にあると思ってた

大手チェーンなんて大概そんなもんじゃないの？

334名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 07:32:59.78

仮に就業規則で３ヶ月と定められていたとしても、法的には２週間で、明らかに労働者に不利な条件だから無効
てか、ホントに３ヶ月って記載されてるの？
だとしたらブラック企業もいいところだな

335名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 08:11:45.52

どこも辞めるとなると補充しないと回せないくらい人員減で異動の準備やらで時間かかるからね

336名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 08:17:23.08

ノルマ達成できないと給料から
ひかれてくの？ただうるさく言われるだけ？
ひかれるんならどんどんやめるだろうし
言われるだけなら面倒だからやらない人もいるよね？

337名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 10:37:09.41

>>335
すぐに補充出来るのが大きな会社のメリットのはずなのにな
どこに金を使ってるのか、と

338名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 12:35:59.91

>>334
もちろんバッチリと記載されております
法律を根拠に1ヶ月できっぱり辞めるというとのらりくらりと言い逃れて退職届を受理せず
1ヶ月で辞めると就業態度を理由に退職金をカットでございます

339名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 12:41:12.77

>>336
ヒラだと給料自体は減らないよ
管理薬剤師だと役職を薬局長にしてもらえないから手当と退職金が少ないよ
別に薬局長がいるわけでもないし仕事内容は同じなのに役職の名前が違って給料が違うというクソシステム

340名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 16:15:36.32

>>339
薬局長と管理薬剤師の手当て違うの？

341名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 20:56:10.35

>>336
自分の拠点では別にノルマは無いな～

自己目標みたいなのはあるけど未達でも
給料やボーナスは変わらん
というかそんな懲罰的な減給は法律違反だろ

上の方針に全然従わない社員はいるよ
薬剤師不足だからクビにもできないし
薬局長が胃をキリキリさせながら板ばさみに
なってることが多いね

薬剤師どころか医療事務でも従わない奴はいるよ
事務は基本異動がないから薬局長より店舗歴も
勤続年数も長い人が多い

やっぱり異動してきたばかりの若造に指示されるのは
我慢ならないみたい

ただ、事務の場合はあんまり酷いとクビにされるけどね

342名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 20:57:42.31

>>340
全然違うよ

343名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 22:04:16.01

>>338>>339
辞める時期で退職金カットなんて聞いたことないし、無いでしょ。
アインは薬局長が店長職であり、管理薬剤師は薬局長が兼任か別の人がやるんだよ。
子会社の人なのか知らないけど、それが全部かのようにいうのはやめなよ

344名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 22:37:22.42

>>343
規則の3ヶ月を破れば減額もしくはなしはあるよ
規則にそれとなく書いてあるよ

ゴメン表現が悪かった
初めて薬局長業務やるときに管理薬剤師から始まって
薬局長代理、薬局長って上がっていくけど
他に店長職がいるわけでもなく業務としては店長職としての管理業務をやらなければならないのに
なぜか代理扱いで給料も安くて退職金のポイントもヒラと同じって意味ね

給料安くできて安上がりだから数年あげられないのもザラだしね

345名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 23:07:59.49

>>344
代理は基本半年でしょ

年単位で代理が取れないなんて聞いたことないよ

346名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/29(木) 23:12:01.86

ここに入社したらマンツーマンで１人薬剤師やらされるの？

347名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 07:46:56.78

>>346
マンツーマンの意味が分からないけど、2人の薬局で薬局長が休憩もしくは在宅行くから店番しといてくらいはあるでしょうね。
やらされる思考の人は仕事するの大変そうだね。

>>344
上が詰まってるから、管理薬剤師止まりの人、薬局長代理を半年した後薬局長になる人がいるんだよ。すぐ薬局長なる人も結構多いから。

348名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 13:55:12.28

入社考えてるけど、アインでよかったって思ってる人いる？

349名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 21:13:04.72

薬局長と管理では三万位違うの？

350名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 21:31:48.48

>>341
給料変わらないならノルマやらない奴多そう。
かかりつけとっただけ給料に反映される会社もあるよね。

351名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 22:48:40.42

新卒で入るのどう？

352名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 23:58:53.66

研修もショボくなったし好き好んで入る会社じゃないとは思うぞ
数年前まで1ヶ月北海道のホテル暮らしだからそれ目当てで入ってくれる新人いたけど今1週間くらいだから遊びにも行けないし面倒なだけ

353名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/01(土) 08:50:30.66

>>352
そうそう
株主向けに新店舗のノルマこなそうと必死でどんどん
新店舗立てて、そっちに人員割くから旧店舗が人不足
外部委託してきちんとお金かけてやってた研修をケチって
自分たちで適当(店舗ですぐ戦力になるよう初期監査と調剤を重点的に)に一週間位で詰め込んで新人配属して人不足を補っているよ

354名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/01(土) 13:40:54.49

1ヶ月半研修受けてた身としては、業者が担当してたのって社会人研修だけなんですよね。
それ以降の新人研修は全部今の研修部が行ってきてるから、現在の新人研修はこれはこれでいいと思いますけど。
人手が足りないから詰め込んで現場出さすのはこの会社だけじゃない。

355名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/01(土) 13:49:05.17

薬局長までいけば結構もらえるの？
ひらがやめていく感じなのかな。

356名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/01(土) 14:42:08.05

>>355
無駄な業務増えるだけで平の残業申請の方がよっぽどマシ
場所によっては会議とかで遠方まで行かなきゃならないわ唯一の日曜日潰されたりもするし
退職金の倍率も基本査定が低すぎるから薬局長程度の倍率だとたかか知れてる

357名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/01(土) 15:09:25.36

>>348
自分はアインでよかったかな

基本怠け癖のある人間だから、常時尻を叩かれてないと
すぐさぼるし、コミュ障だからいざという時退職ではなく
異動で対応できるのは助かる
あとはやっぱり色々な店舗があることかな
色々な処方に触れたいし、規模も小～大までいっぱいあるから
管理職になるときはいい経験ができる

正直仕事の量と給料は見合っていないと思うが
それは覚悟して入ったし

まぁ、アインじゃなくても大手チェーンなら
同じようなもんだけどな

他の大手では働いたことないしなんとも言えんわ

358名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/02(日) 10:24:06.83

この会社労組もないよね。まぁ他社もだけど。

359名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/02(日) 11:37:08.68

まぁ嫌だったら転職するからね

360名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/02(日) 12:49:51.26

>>358
社長いわく風通りがいいから労組なんていらないとのことですよ
数年に一度家族から労働環境に関してクレーム来てるのにね
しかも自殺者出したのってこの会社じゃなかったっけ？

361名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/02(日) 16:59:02.00

自殺は聞いたこと無いな

過労死ならニュースになったけど

362名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 07:36:59.38

風通りがいい → （100歩譲って言い分は）分かる

だから労組いらない → ？？？？？？！！！？？？www？？！！！？？

363名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 08:03:40.37

地方へ飛ばされても給料変わんないですか？
住宅手当てでますか？

364名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 12:21:29.04

>>363
地方手当が出る地域なら少し上がります。
自分の希望で異動した場合は手当は(住宅、引越など)全て出ないと考えた方がいいです。

365名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 13:04:21.65

スレ埋め用にガイジでも召喚するか
ボーナス何に使う？

366名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 13:05:33.69

大変失礼しましたミスです

367名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 13:10:43.16

こんなやつがいる会社か…↑

368名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 20:53:15.35

>>363
もし給料欲しさにナショナル選ぶんだったら、どこに飛んでも文句言うなよ。東北や北海道、沖縄とかに行けば地元住みの薬局長よりも、額面給料もらう可能性だってあるんだぞ。

飛ばされるんではなく、自ら選んで飛ぶんだよ。

369名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 21:02:42.89

確かに、ナショナルはやめとけと思う
田舎と思ってる以上の田舎や秘境にいく確率高いからな
大抵が寒冷地だから冬場は凍えるし休日も安易に遊びにも行けない
ここの安月給でも金は貯まるけどね

370名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/04(火) 21:26:03.14

僻地の1年目で35万5千円とか凄いんだけど。インドア派なら貯まるわ。

371名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/06(木) 00:42:45.75

プラス家賃補助もあるんでしょ？

372名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/06(木) 06:48:19.70

35万5千円って月に？
年収426万ってこと？

373名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/06(木) 10:04:43.93

>>372
うん、そうだよ。
公共交通手段がないところで、車がないと生活厳しいような僻地だよ。
車の購入費と維持費で他地域と手元に残るのは同じくらいだよ。

374名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/06(木) 13:03:56.38

>>372
賞与もあるんじゃない？

375名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/06(木) 13:56:00.84

賞与(笑)
この会社で最も信用してはいけないモンやな

376名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/06(木) 19:22:27.84

>>375
仰る通りです。人事考課の適当さといったらそれはもう（笑）

377名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/07(金) 08:36:38.22

そうなのか
怖いわー

378名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/09(日) 11:14:02.08

ナショナルって言うほどナショナルでもないけどな
基本エリア採用と同じようなもん

Uターンでもなければ支店またぐなんて話聞いたこと無い

379名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/12(水) 11:35:01.21

こここで変形労働時間制で働いてる人いる？
シフトとかどう？
結構無茶なシフト組まれる？

380名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/12(水) 12:13:27.54

>>379
忙しい店舗だと週休の2日分が半日×4になるよ。
私は人不足で休みもらえなくて13連勤くらいはした事があるよ。

381名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/12(水) 14:34:16.53

加えてエリアと店舗によってはシフト＋３時間の残業させられるのはザラ
勿論有休申請すると渋い顔されるくせに実績作りのために長休は無理にでも取れと言われる

382名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/12(水) 16:18:42.26

辞める時に有休消化出来る？

383名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/12(水) 17:33:52.64

>>382
お金にする事は出来ないけど未消化分は全て使えるよ。というか強制的に使わされる。
それで有休消化率を高く見せてるみたい。

384名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/16(日) 21:04:09.29

一応民法上だと正社員は退職を申し出れば2週間で辞められるはずなんだが
いくらなんでも3ヶ月は長すぎだよな、1ヶ月くらいならともかく・・・

でもまぁ実際は1～1.5ヶ月くらいは有給消化で消えるし、そこまで不当な
日数でもないのかな？

385名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/18(火) 04:13:50.65

1番の問題は3ヶ月だと辞めることを伝える前に転職先を決めるのが困難なことだな
退職届見せて労基署に相談してみるかな

386名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/23(日) 20:34:37.86

>>174
捨てられたSさんですか？

387名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/23(日) 20:41:34.36

>>372
これ既存の薬剤師はあまりいい気しないだろうな

だって残業代とか考えると下手すれば薬局長より給料が高い
新人が出てくるんだろ？

こんなんモチベーション下がるに決まってる

388名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/23(日) 20:50:09.88

今募集要項見たら
ナショナルに「帰省旅費の補助、帰省休暇あり」ってのがあった
http://www.ainj.co.jp/special/recruitment/

同じナショナルだけど俺こんなの貰ってないのに・・・
地方は人手が足りないからって言われて渋々残ってたけど
なんか一気にバカらしくなった

389名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/23(日) 21:28:14.11

>>388
この会社のいつものやり口だよ。
入った時期で全然待遇が違って、長年一生懸命働いてても冷遇される。

390名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/23(日) 23:20:11.76

>>388
その項目できたの今回の採用者からのはずだよ

391名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 08:03:27.46

>>390
来年になったら他のナショナルも利用可能になるんだったらいいけど
たぶん今回からの採用者だけなんだろうね

392名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 10:34:32.19

>>388
お前みたいにそんなこと言われて残る奴がいるから待遇が悪いままなんだよ

393名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 13:17:20.83

僻地経営が成り立たなくなってきたから僻地手当て上がった訳だし、言い方は悪いけどそれはあるね

394名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 18:03:27.56

でもそれなら新人の給料上げるより既存の人間の給料上げる方がよくね？

どちらか片方上げるのなら既存の方が会社にメリット大きい気がするんだけど
基準調剤の管理薬剤師要件も５年以上の経験が追加になったし

戻りたいって言った人にだけこっそり給料上げたりするのかな？

395名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 20:29:42.78

ここ辞めて本当によかったと思ってる。

396名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 20:53:35.61

既存だと社内の黒いところを知り尽くしてるから環境もあって長続きしないんじゃない？
その点新人なら一応業界最大手だし、最初から甘い部分作っとけば日本の悪い風習の『3年働け』を実行する人も出てくる
辞めたいけど転職が面倒になって続ける人も少なくないし

397名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 21:02:21.77

長く働いてしまったからこその意見だけど、他の業界なら分かるけど、調剤はこの先真っ暗。そしたら目先より、大手に抱きつくことを考える人が出てきてもおかしくないでしょうね。

398名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/24(月) 22:28:41.70

個人的には中小で稼げるだけ稼いで、難しくなってきたら
大手チェーンに転職でもいいんじゃないかと思う

399名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/25(火) 07:04:49.32

実家通いは給料少なくていいよね。
どうせ親に一銭も入れない半分ニートみたいなな奴らだろうから。
お弁当も社会人になってもつくってもらってる奴いるが
恥ずかしくないのか？
僻地へ行ってくれる人への手当てよくすれば
新卒もずっといてくれそう。

400名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/28(金) 12:59:56.49

>>399
結婚していない女薬剤師に多いな
自立しろ

401名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/28(金) 22:41:18.74

昇給したな

402名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/29(土) 18:12:27.91

ボーナス支給の後だけどな

403名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/07/30(日) 08:34:04.81

偽善者と偽装社会、とにかく儲かる生活習慣病

さらにひどい例になると、患者の自己負担がないからといって、高齢の認知症患者や生活保護者に大量に薬を処方する町医者もいるという。

個人病院で働く看護師が、内情を明かす。

「生活保護の患者さんのカルテを見ると、腹痛、頭痛などこれでもかというほど症状が書かれています。処方できる量が国で制限されているのですが(基本的には一度に7種類まで)、カルテの日付を改竄してまで、睡眠剤や向精神薬など大量の薬を処方しています」

患者の中には、このように違法に処方された薬をインターネットなどで販売する輩もいる。町医者はそうした不法行為の手助けをしているとも言えるのだ。

また前出の田辺氏によれば、「診療報酬の水増し」を行っている町医者もいるという。

「今年の3月に美容クリニックを経営するタレント女医が逮捕された件はその典型的なケースです。生活保護者に架空の医療費請求をする手口もある。

最近では医師と医薬品卸会社が共謀して中国人ブローカーに睡眠薬などを横流ししていた事件も発覚。開業医は個人や一族経営の場合がほとんどで口裏を合わせやすく、不正が起こりやすい環境にあります」(田辺氏)

こういった不正を防ぐために国は、近年「基本的に一度に処方できる薬は7種類まで」と制限を設け、これを超えると、逆に診療報酬点数が減る制度に改定した。

また「院外薬局」が増えたため、昔のように開業医が薬価差益(薬を割引価格で購入し、患者には正規の値段で処方すること)で儲けることができなくなりつつある。

しかし、それでも「町医者が出す薬の量は減っていない」のはなぜか。

404名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/06(日) 00:59:30.33

また人が辞めた・・・しかも薬局長クラス・・・

最近薬局長クラスに辞められすぎだろ
残った人が辛くなるからマジで原因調査して対策を打ってほしい

405名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/06(日) 18:28:24.43

北海道東北九州の店舗なら仕方なさそう

406名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/06(日) 20:27:52.04

買収されて入ったけど

給料安過ぎる
無駄な仕事が増える

いいこと１つもないな

407名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/06(日) 21:38:05.16

そりゃ楽な仕事で給料高かったから業績悪化して買収されたんだろ

408名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/06(日) 23:54:51.45

無駄な仕事の代表が日締めや月締めで送信してるデータから分かることの報告書の類いだし
んなこと本部がやれよ労務費労務費て煩いが上の自己満作業を減らせば下げられること山ほどあるわ

409名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/07(月) 22:46:05.86

まぁ細かい報告はすげー増えてるよね

生産性を上げろってすげー言われるけどさ
それなら第一にこういう金を生まない報告を全部やめてほしい

410名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/07(月) 23:27:29.04

神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。

411名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 00:26:36.98

本当、無駄な報告、プロジェクトが多すぎて、働くのが嫌になる。
かかりつけ取得のノルマ化に近いのもやめて、もらいたい。てゆーか、私は辞めたい…

412名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 01:41:29.14

茨城かつた店、ここは最高！！！
皆かかりつけノルマも順調にこなせてるよ。
来て良かった。

413名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 02:15:43.59

自分も割りと本気で辞めたい

414名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 05:36:43.93

辞めてどうしたいのか。この会社でノルマキツイとか…。
自分が仕事になにを求めてるのかハッキリさせてから辞めないと、隣の芝生は青いだけで失敗しますよ。調剤は今までが楽勝すぎただけだよ

415名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 07:09:55.58

ノルマもきちんと考えられ設定されていて正しい努力すれば達成できるようになっていればいいけど
ほぼ全店同じノルマが設定され、店舗状況によってはグレーからブラックな事しなきゃ達成できないとか終わってるよね

416名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 07:35:25.01

>>409,411
報告をきちんと集計してうまく使ってくれてるならいいんだけどね、、、
本部も報告させる事に執着してるだけというか
結局は考えるPJとかいって店舗押しつけにするのに細かく報告させるとか本当にバカらしい

417名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 07:41:44.91

>>414
そうですね。

日々の忙しい業務のなかで、会社や、職場の不平、不満ばかり溜め込んで、大切なことを見失ってました。

もう一度原点に帰り、仕事に求めるもの。これを改めて考えてみます。

その上で今後の事を決めて行きます。

418名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 08:01:50.07

上は下の負担増やす事しかしないからな
たまには減らす事も考えて欲しい

419名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 10:57:41.01

この会社になって唖然としたことは

着心地の悪い白衣
薬価差しか考えてない推奨品

420名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 15:03:41.11

業界大手に所属する安心感
ヒラのままでは間違いなく給料低い
少なくとも直近では身売りをしにくい会社
一応一部上場のため、各種制度は持続性ありそう
自爆営業的なノルマはない
勧誘もしない
個別指導や行政指導のバックアップはある
嫌になったら異動できる

慣れてしまいすぎて、もう中小で一からやり直すのはしんどい

421名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 16:59:31.73

人事考課って、適正に評価されてるんですか？

422名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/08(火) 17:32:27.97

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル！
https://goo.gl/psMjYa

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX

423名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/09(水) 20:00:39.60

>>.421
んなわけないだろ

424名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/10(木) 10:21:24.10

>>423
安価も打てない奴が評価されるかよ

425名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/14(月) 07:41:28.99

支配層は金を儲けた後何を考えるか？

それは保身だ。

どんな金を持とうが、民衆に恨み殺されたら元も子もない。

そのため、責任を何かに押し付け、国民の恨みから逃れることを考える。

国民が苦しむのが何のせいなのか、様々な理由を付けての洗脳・情報工作。
国民の目が自らの悪事に向かないよう、狡猾な策を弄する。

そして、あるときは国民自身の責任だと言い、
またあるときは、公務員のせいだと言い、
果ては老人のせい、若年層のせい、男のせい、女が悪いなどと、
陳腐な世論を形成し、

社会的弱者に対する更なる増悪を煽り、
民衆の対立感情を想起させるよう仕向ける。

こうして、金融支配層は自らが創造した格差(社会におけるヒエラルキー)の責任を、巧妙に躱し続けているのである

426名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/21(月) 20:38:10.91

アインって洗脳？？
↓
ま、結局転職の仕方によるところも大きいんじゃないかな
なんだかんだで10年くらいアインにいて、それなりに等級あがったから今のサラリーだとどこにいっても同じ金額もらえるかもらえないか…
くらいはもらってるんだよね
転職繰り返して力つけてない人たちは、転職の度にちょっぴり上がって、その後昇給がほとんどないんじゃないかな
それだと、500もあり得るかもね
とは思う
まぁ、どこにいても時代の流れは変えられないしょ
まー、私はどこでも働ける気がするから何とかなる(笑)
接客業や、セールスマンならできるさ
流されるわー
個人経営は未だに薬価差益頼みのところ多かったもんね
お金の価値が変わらなければいいね(笑)
でも、薬局全部は潰れないよ
不要な薬剤師は溢れるだろーけど、その中に入らない自信と力は馬鹿なりにつけてきたよ
この異常気象に北朝鮮
死ぬときはあっさり死にたいね
抗いたいとも長生きしたいとも思わないわ

俺は経営者だけどこんなプライドの高いのは
年収30万でも雇いたくないわw

427名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/21(月) 20:39:57.42

ちなみにこの方四十路。
これからどうするのかな？
旦那はほぼニート。

428名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/01(金) 18:42:30.50

>>340
薬局長は20時間のみなし残業代が入ってるから一概に高いとは言えない
管薬手当はいちまんえん

429名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/01(金) 20:18:32.14

>>428
大分前の話だけどこれ見てやめて良かった気がしてきた

430名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/01(金) 23:13:10.24

残業まみれの支店管轄やと不満たまるやろうな

431名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/02(土) 00:31:42.98

ここの退職金ほんとにお小遣い程度だから、
辞めるときは金ためておけよ

432名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/06(水) 10:16:24.58

勤続10年以上でやっと1ヶ月分出るかどうかですw

433名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/09(土) 23:41:41.66

散々低賃金で休みも返上で働かされて、使い捨てられて退職金は雀の涙。

社員が幸せ感じるわけないだろ。
でもあちこちの諸問題は支店でストップ。
だからトップは「うちの社員は幸せだと思ってる！」ってほんとに思ってる。

434名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/11(月) 12:50:40.94

いやー、流石に思ってないでしょ

435名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/12(火) 11:16:43.81

それが思ってるらしいんだよなぁ。
だからいつまで経っても労働環境改善しないでしょ？

そういえば過労死裁判どうなったんだろ

436名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/12(火) 16:07:29.87

上からすればそんなのどうでもいいからさっさと店舗増やせかかりつけ取れ利益を出せだよ
会社理念だかスローガンなんて形だけ

437名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/13(水) 14:24:35.46

初めてあのスローガンみたいなやつの唱和させられたとき、ついにこの会社も新興宗教ぽくなって気持ち悪くなったな、潮時だなと思った

今やってる店舗なんて会社の犬みたいな薬局長の店舗だけだろうけど

438名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/14(木) 08:50:37.50

新興宗教ぽい唱和は急にどこもやり始めたけどな。クラ太も総合も

439名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/24(日) 17:51:58.38

Uターン希望者は薬局長にして無理やり残留させるのが最近のトレンド

440名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/02(月) 13:13:26.21

新参者ですが
社内研修とかって出ないとだめなん？
日曜日予定入ってるんやけど。

441名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/03(火) 16:11:31.80

仕事ですから冠婚葬祭以外は何としてでも出ましょう
基本強制です
なお休日手当て等は出ない模様

442名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/04(水) 04:09:07.91

みんな文句いってないん？
せめて二か月以上前からなら分かる。

443名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/05(木) 12:27:47.67

こういうのは薬局長によるな。

会社様々な薬局長なら死んででも出ろってなるし、
会社嫌いな薬局長なら、休んでよくね？予定入ってたら無理じゃね？になる。

444名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/05(木) 13:44:37.40

休日研修行かない奴でも
平日でも欠席扱いにされて
空いてる日に行きなさいとかになるの？

445名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/05(木) 14:34:02.32

空いてる日もなにも集団で上司のおんなじ話聞くことと資料貰えば済むだけの勉強やるだけだから諸経費考えてもやる価値がない
まあ会社が交通費出してくれる同期会みたいなもんじゃない？

446名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/06(金) 14:01:51.18

アオキマサユ
キ

447名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/21(土) 11:42:41.99

土日は薬品会社の研修とか都内の学会とかのランチョンとかでとにかく昼飯は無料

448名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/21(土) 19:41:07.52

なんかナショナルの給料上がるみたいだがいくら上がるのか良くわからん

社員区分手当てと地域手当分が額面通りに上がったら月５万くらい普通に上がるんだが
額がでかすぎて代わりにどっか削られるんじゃないかと実際に上がるまで信じられん

しかし地域手当５～６万のエリアってどんな秘境なんだろうな

449名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/21(土) 20:11:25.62

>>435
続報は全然聞かないよね
どうなってんだろ？

450名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/21(土) 20:29:59.39

今秋の薬学生内定者数、8社中6社で増加　じほう調査　　最多はアイン、クオールは大幅減に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1332563413/l50

来年は少しは楽になるのかな

451名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/21(土) 20:32:23.52

店舗数も増えてるしあんま変わらんだろ

452名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/21(土) 21:12:27.00

そこはもっと希望持とうぜ

453名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!

2017/10/22(日) 08:12:33.29

アユーラって使ったことある？

454名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!

2017/10/22(日) 12:08:17.06

どうせ入っても辞めるヤツ続出やから関係ないよ

455名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/23(月) 08:08:57.32

やっぱりそうかな

456名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/25(水) 18:40:23.59

あ～、辞めたい

457名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/25(水) 20:28:38.70

何故辞めないの？

458名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/26(木) 06:41:53.88

今回の調剤報酬改定はかなりのマイナス改定で
年度末の在庫絞りの目標値がやばいことになりそうなんだから今のうちに辞めるのが吉
こんな給料安い所に長くいるのは馬鹿馬鹿しいよ

459名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/27(金) 20:29:25.99

4等級になればめっちゃ上がるよ。

460名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/28(土) 20:42:46.51

大して上がらんやろ

461名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/28(土) 21:13:13.67

あほか
4等級に上がるまでにどんだけ時間かかるねん
生涯年収他と比べて低くなるやろ

462名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/28(土) 23:35:58.11

あんなクソメンドイ論文なんて書かせる隙あったら薬歴書くわ

463名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/29(日) 07:01:27.93

年収言う方は、ぜひ新ナショナルでマックスの地域手当が出るところへどうぞ。それだけで店長より金もらえますから

464名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/29(日) 09:10:39.65

>>463
これもアホ
新人より安い給料で管理職なんかやってられっか
それだから管理職拒否する奴多いんだろ

465名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/29(日) 22:40:53.49

みなし残業２０時間だからな～
薬局長手当てはぶっちゃけ残業代貰ってるのと大してかわらん

もちろんノー残業でいければ丸儲けなんだが
あの仕事量でノー残業でいけるやつは極一部だけ
大抵は部下をノー残業にするために自分が２０時間ギリギリまで残業するんだ

466名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/30(月) 00:30:40.87

薬局長以上をやる気がないなら法定以外の報告書の類いは毎月コピペ、在庫その他はある程度で何とでもなる
なんか言われたらじゃあ辞めますか降りますって言われたら困るくらい中堅が居ない現場
勿論地域によるが

大体医療現場の責任者が25.6歳とかで回してるのがまずおかしい

467名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/30(月) 00:36:47.38

そう割り切れれば楽なんだけどね

流石にそこまで不真面目にはなれん・・・

468名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/30(月) 00:49:17.68

ある程度年次いったやつは転職するか地元にUターンするからな

薬剤師は女性の比率も多いから、地方には薬局長やれる人間が
ほとんど残らん、子持ちだと薬局長やるのはキツイし

新人が入っても「人足りない」って毎年言ってるからな
じゃあなんで新店出したりするんだよと言ってやりたい

469名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/30(月) 02:28:31.10

売上上げて業界一位を守るため
この業界に限ったことじゃないけど大手は連結決算出すためにM&Aの繰り返しでその度に末端が疲弊していってるよね

470名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/30(月) 12:10:03.68

今一度医療に携わっているんだと自覚した方がいいよね。
決算良くして株価上げることに躍起になり過ぎてるよ。
年度末在庫絞り過ぎて欠品とか馬鹿みたい。

471名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/05(日) 07:28:42.28

来年4月超マイナス改定だし、薬価大幅に下げるらしいから、また在庫回転率厳命来るだろうよ。

前の改定んときほんと酷かったからな。
欠品させてでも回転率上げろとか、医療に携わる会社としての自覚ないのかと思った。
患者の健康よりも金稼ぎ重視。これに疑問持ったり反発したりして辞めた人何人か知ってる。

さて、今回どうなるかな。
またひいひいいいながら、残業して無駄な輸送コストと手間かけてちまちま店間して、
在庫減らせとかいうことやらせるかなー。
また患者さんに4月になったらお薬そろいますーとか言って薬価下がるまで薬買えないのかなー。

472名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/05(日) 11:37:43.83

まぁそうなるだろうね

473名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/06(月) 02:10:59.65

店間作業や欠品発送全て事務がやっている
確認もしたくないそうで判子を投げて押しといてと…

上にも言ったけど勿論改善無し
不足薬の届けも一包化のバラし、セットも事務…おかしいだろ

辞めて清々した
あばよ違法薬局

474名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/06(月) 05:43:36.53

>>473
そりゃその店舗がおかしいだけだ

475名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/06(月) 06:14:16.86

>>473
どこの店舗もそんな感じだよね。

同業他社には事務は薬に指一本触れないところもあるっていうのに、下手したら朝の検品から棚補充、ピッキング、一包化、不足薬、在庫管理…事務のほうが薬に携わる時間多い。

476名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/06(月) 07:36:27.10

>>473
だいたいどこもそんな感じだよね。
今薬剤師がかなり不足していて、薬剤師は監査、投薬、薬歴
でいっぱいいっぱいだからね。

かかりつけ薬剤師の同意書とりやお薬手帳の強制算定するために
投薬時間が長くなりがち。

477名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/06(月) 07:53:09.78

>>475
指1本～とか言うが、そういう同業他社がどれほどあるかな？大学病院とか楽しいよ？

478名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/13(月) 21:25:43.15

アインって管理薬剤師手当どれくらいもらってるの？一万円？

479名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/13(月) 21:49:25.36

>>478
そのとぉ～り
管理薬剤師は一万円やで

480名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/14(火) 12:06:12.90

昔管薬兼薬局長があまりにも仕事しないもんだから説教したことがあった(上司だけど)

でも後々お互い手取りの話で包み隠さず話してみたら、
そりゃあ仕事やる気しないわな…ってむしろ可哀想になったことある。

481名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/03(日) 03:21:18.18

ゲス

482名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/07(木) 23:15:35.42

業界一にプライドもってるみたいだけど会社が大きくなる速度に中身がついていってない感じ他の会社も経験してきたが一番糞みたいな会社だった。管理職の評価上げの為の企画に付き合わされるのにもうんざりした。はっきり言って無駄。

483名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/08(金) 07:58:14.14

>>482
まさにその通り。
会社の立ち上げからいる連中が特にダメ。
妙にプライド高くて古いやり方とか考え方に固執している。
新人の離職が多いってわかったら飲みニケーションで解消だ！飲み会参加しろ！
とかって考えてる位だし。
業界一を維持して自分たちのやり方をスタンダードにしようとしてるから
給料とか待遇に不満あるならさっさと辞めないとそれが業界の標準の待遇になるぞ。

484名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/09(土) 13:00:45.85

>>483
創業時のやつらが幅きかせててお友だち内閣だからタチ悪いし、いつまでも体制が古いよね。

風通りも必然的に悪い。特に創業した北海道支店はね。だからいっつも北海道支店は人足りてない。

上がそんなんだから、上に上がっていくのも、可愛がられてる似たようなのばかりで、ろくな人間いないし負の連鎖。

最近は経済紙とか地方紙に特集が載って過去最高益！とか人件費につぎ込む！とかやってるけど、これが末端の人間の犠牲の結果だから胸糞悪い。

485名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/09(土) 20:36:00.68

先日、日調で働いてる知人と飲んだけど
どっちがクソな会社で盛り上がらせてもらいましたよ。

ただ日調は洗の……社員教育（）がしっかりとしているぶん
会社から逃げる社員は少ないそうだがw

486名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/10(日) 18:04:17.59

4月の調剤報酬の大幅下げに向けて今回はどれだけ無茶をやるのかwww
今から上からの通達が怖いですwww
また36協定違反してモミ消すんですかねぇwww

487名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/13(水) 08:43:06.41

かかりつけの月100件特例除外が廃止になるみたいだけど
こんなにアホみたいにかかりつけ増やしちゃってどうするのかな
大規模異動やって同意書無かったことにする話が出てるけど
それってどうなんだろう？
やっぱり社員<患者<<<<金なのかな～

488名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/13(水) 13:27:28.24

先を読めない体制を取るからこうなるのにね
かかりつけの趣旨を逸脱してるんだからこうなる事くらい素人でも事前に分かるだろうに

489名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/13(水) 17:53:24.60

>>488
そうなんだよね
量より質を取らないとダメなものなのに
基本料の特例免除に目が眩んで猛進するから

店舗でもそういう批判が出てたけど上は利益が大事で
『文句言わないでやれ』だったし
で、役人に目をつけられて報酬カットと

本当にこの業界の人間はアホばっかり

490名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/13(水) 19:50:04.57

今中堅勤務中だけど
ここはかかりつけ契約悪いと給料下がるとかありますか？また契約させるとあがるとか。
うち契約させると少し給料上がるのでそうなると無理矢理でも老人とか契約させる人とかいて問題になったことあって。

491名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 01:28:01.94

>>490
どっちも無い

ボーナスの査定が多少変わるくらい

492名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 01:29:52.68

>>487
特例除外なくても指導料は取れるんだから続けるんじゃね？

493名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 07:45:26.30

>>491
ありがとう！
改定厳しくなりそうですが頑張りましょう

494名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 11:47:14.29

店舗によっては休憩室の壁に
かかりつけ薬剤師取得人数グラフとか張り出して
ガチでやってたところもあるんだろうな（他人事

495名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 18:24:49.01

>>494
もちろんあるよ
他店舗の獲得数多い人のアドバイスとか貼って
支店平均まであと何人的なものをね

496名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 21:05:25.10

全然やってない店舗とかある？
給料あがんないし、いいや的な。

497名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/14(木) 22:49:06.00

>>496
自分は40人くらい同意取った時点で声かけするの止めた

忙しくて余裕が無いってのもあるが一巡した後だし
下手にやりすぎると患者離れにつながるから
かかりつけで20～32点アップさせるより調剤基本料＋基準調剤加算
＋後発体制加算を今後も取り続けたほうが利益につながる

そもそもかかりつけ自体永続的な制度とは思えなかったし
多すぎず少なすぎずのところで様子見してる

498花摩羅大基地

2017/12/15(金) 13:18:29.07

この時間までボーナスが出ないと言うことは…
今回はボーナス無しですか？(˚ ˃̣̣̥ω˂̣̣̥ )

499名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/16(土) 07:03:26.16

>>498
人事考課の点数が低かった者のボーナスは没収で
4月からの改定対策の資金に使わせていただきますwww

500名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/16(土) 21:54:45.86

いや、普通に出ただろ

501花摩羅大基地

2017/12/17(日) 01:15:16.05

>>499
やはりそのようです。
入社して一年目なので夏に出ないのは仕方ないにしても冬は出るかと思って相当頑張ったのですが…本当に残念です。

502名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/17(日) 11:28:17.53

パートとかじゃなくて？
あと年俸制とか？

503名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/18(月) 11:59:04.73

今朝、爺さんに薬渡したら、この薬の原料はどこの国のものか教えてくれ
とか言われてメーカーに訊いても企業秘密だとか言われて困ったわ。

504名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/18(月) 12:20:10.40

>>503
ジェネリックの特に安いやつは中国、韓国とか発展途上国って聞いたことがあるよ。
だから宗教上の理由でジェネリックを拒否する人がいる。

505名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/19(火) 08:33:17.51

後発品は会社の推奨品とらんとダメ？
患者がAG（添加物とかも同じやつ）がいいと
言ってるがうちの会社は取れないと嘘ついて
推奨品出しまくる感じでよい。

506名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/19(火) 11:21:24.28

>>505
推奨品じゃないと売り上げに大きく関わります。
ですのでクレームとかに発展する可能性がなければ推奨品を使って下さい。
どうしてもAGを使用したい場合は詳細理由を本部へお伝え下さい。

もちろん推奨品の使用量が少ない店舗の人事考課は下げさせていただきますwww

507名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/19(火) 23:33:53.04

そもそも広義のGEの定義がややこしい
患者が望むのは『同じ効果の薬』であって薬剤師が言わせられてる『同じ有効性分を含む薬』ではない
きちっと薬学学んでれば添付文書やIFですら薬物動態見れるんだからAUCやらTハーフの違いで『同じ効果がでる』とは伝えられないことくらいわかるもんだけどね
AGならばGEに否定的な人にでも安心してもらえるように説明出来るがそれ以外はお茶を濁して騙して伝えてる場合もあるわけで上が口々に言う患者様のためは一体何処に行ったのやら…

508名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 01:59:20.10

>>507
全くその通り
AGをメインで使用していけば先発からの切り替え時に
変更による副作用などの変化は起こらないだろうし、説明も楽。
変更率の上昇も見込めるし、ジェネリックの印象も良くなる。

AGは価格交渉であまり値下げしてもらえない。
だから先行発売した最初だけ後発品の率を下げないために推奨品になって、
後追い品が発売されてすぐ利益率の高い安いメーカーに
推奨品が切り替わる。
そしてその時の患者への説明は現場任せで移行率が悪いと叱責される。
本当に会社本位で患者の事はないがしろにしているよね。

509名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 08:02:06.98

仕方ないじゃん
会社が莫大な利益を上げているのは、推奨品を薬価の8割引とかで仕入れてるからなんだから。

510名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 11:17:22.48

いやいや、生物学的同等性が統計学的に証明されているんだから同効薬だろ
同じ薬を同一患者に単回投与しても、全く同じ動態にはならないよ
OTCのPBとは違う

511名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 11:20:13.25

会社の方針でAG出せないと患者に伝えた方がいいよね。自分AG勧めたいが・・・
ご理解いただけないなら他へでいいかな？

512名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 12:11:24.48

>>511
先発使ってた人とか副作用が心配な人はAGの方が
安心して変えられるのにね。
卸が自社のが使えないからダメなんてね。

もしくは使ってる他の店舗からもらうかだね。

513名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 14:48:22.01

患者には会社の方針で
推奨品（利益品）しか出せないと伝えよう。
どうせしつこいの僅かだし・・
文句言われても薬局も利益を追求して何が悪い位に思ってればいいね。
嫌なら他いってだね！

514名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/20(水) 20:31:29.35

>>513
こっちは別に痛くも痒くも無いし
実際に会社の方針だからね

年末の在庫管理も面倒臭いし
不動在庫は持たないに限るよね！

515花魔羅大基地

2017/12/21(木) 17:25:11.07

>>502
年俸制でも無ければパートさんでも無いですよ。
何かの間違えかと思い人事に確認したところ。
「賞与が出てる人には出てます」との回答でした。

仕事自体はやり甲斐を感じていますが、正直将来性を考えると転職をした方が良いかもしれません。

516名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/21(木) 23:11:15.37

>>513
そのあたりは経営判断じゃない？

AG採用してでもGE率上げたいなら採用すればいい
全員AGで出す必要は無いんだから、基本推奨品で
先発希望の人だけAGみたいな感じで割り切れば？

無理して上げる必要ないなら売上と利幅考えて
先発で続ければいい、自分の中では他へどうぞって
よっぽどの患者さんじゃなければありえない

別に患者さんの希望ってだけでもAG入れていいと思うけどな
全員AGってなら会社から文句言われるだろうが、一部だけなら
別に何も言われんだろ

517名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/21(木) 23:20:38.15

>>515
まじか・・・信じられん・・・

一年目の人事考課なんて超ゆるゆるだろ
何かやらかしたの？

薬剤師ならどんなダメ社員でも出るはずだから
事務さんかな？あとは国試落ちた学生さんとか？
自分以外の職種の給与体系はほとんどわからん

まぁ、それでも信じられないが

518名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/22(金) 01:37:20.06

社員に優しく、スーパー優良企業のアインがそんな事するわけないでしょう。
自分ではわかってないだけで相当何かやってしまっていますよ。

人事考課のフィードバック面接があるのでそこで聞くべきでしょう。

519名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/22(金) 03:24:42.50

スーパー優良企業www

520名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/22(金) 08:51:29.53

>>515
契約社員？

521名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/22(金) 09:33:25.19

この会社って採算合わなくなってきた
店舗どうすんの？まわりに薬局あれば基本潰す？
クリニックが困る時は売却なの？
個人に高く売ったりとかしてないの？

522名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/22(金) 12:16:55.94

>>521
チャレンジ店舗として処方箋枚数を増やせるように色々考えて運営してもらいます。
いわゆる考える薬局PJのモデル店舗です。
人員、在庫など極限まで切り詰め採算がとれるよう
死に物狂いで頑張っていただきます。

採算が合わないからとすぐに閉店などはもっての他です。たくさん挑戦して失敗してそこで初めて閉店を考えるのです。

523名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/22(金) 15:09:24.28

売上いくら以上とかである程度ふるいにかけないの？Ｍ＆Ａで傘下に入った薬局で酷いとこあると思うの。何じゃこりゃ的な。

524名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/23(土) 12:13:52.65

>>523
M＆Aの場合は買収条件に数年は給与と雇用、継続を
維持みたいなのがあったりするからなんとも言えない

実際グループに出向してる知り合いに色々変えたいのに
変えられないって嘆いてるやつもいる

525名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/23(土) 12:14:52.81

まぁこの場合は契約っていうより元からいるスタッフの問題だが

526名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/23(土) 18:38:38.18

まあこの会社は福利厚生が悪いからM&Aとかで合併しても
だいたい一年くらいで元からいる薬剤師も事務いなくくなるんだよね。

527名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 10:21:42.43

給与ならともかく福利厚生が悪いってことは無いのでは？

例えばどんな？

528名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 10:55:27.79

>>527
周り見てたら普通にわかるでしょ。
制度あっても上司がきちんと使わない(タイムカード押さないで出勤・勤務)から使いづらい。
それに見かけの消化率上げるために色々小細工してるしね。

どんだけ耳障りが良い言葉で新採釣っても2,3年で辞めちゃって定着しないし。
HPとかSNS駆使しても中をきちんとしないと本当に意味がない。
ハリボテ企業のいい見本だね。
ゴミみたいなボーナスもらって今退職面談予定だよ。

529名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 11:15:53.53

ここ他の大手と比べて一つだけあげるとしたらいいとこってどこ？

530名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 12:48:57.79

>>528
そういうのはむしろ中小の方が多そうだけどな～
まぁないとは言わないけど店舗や上司しだいなところが大きいよね

新人のころは無理してでも休ませて、上や中堅に負担が来るのは
良くあること

まぁそれでも辞めるやつは辞めるんだけどね

531名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 12:52:47.46

>>529
他に勤めたことがないからなんとも言えんが
しいて言えば店舗の数が業界一多いから夫がどこかに
転勤になっても大抵は異動可能なところじゃない？

あとはなんとなくノルマはそこまで厳しくないイメージ
某チェーンの知り合いに話聞くとかかりつけは当然、
OTCのノルマもあるらしいからな

532名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 12:54:06.95

>>528
まぁ変形労働制で休み細切れにされるのは評判悪いよね

533名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 18:07:31.66

昇給あるの？
微々たるもの？

534名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 19:45:57.79

微々たるものだけどあることはあるよ

535名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 20:35:35.72

新卒ってどのくらいでやめてく？

536名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 20:49:23.73

新人だと自分の周りでは年0～1人くらい
全体では知らん

というか辞めるやつは3～5年目くらいが多い

537名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 22:47:42.65

昇給あるでしょ。ペースアップもあるし。良い意味も悪い意味も年功序列の会社よ。薬局自体ここまで大きくなってるとこ無いんだから、待遇クソとか言っても比べる先ないからな。難しいね。

538名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 23:40:31.34

別に日調とかクオール、クラフトとか比較先は色々あると思うけどな

規模がでかけりゃ待遇がいいってワケでもないし

539名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/24(日) 23:52:52.96

今の報酬体系が続く限り、門前薬局を多く営業してるこの会社が繁栄するのは間違いない。ただ、薬局が集約・工場化したら分からんね。閉店貧乏になるかもな。

540名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 00:01:55.48

>>537
昇給なんて年千円程度だろ。
年功序列でもないでしょ。
待遇が悪いのが知れ渡ってるから社員区分とか新卒に都合いいようにここ10年で結構変えてるだろ。
そのせいで管理薬剤師より新人の方が給料多いとかも起こっているし。

大きい割に人が定着していないけどね。
この会社は10年目までの離職率トップなんじゃないのか？
>>538の言うように比較先は沢山あるし、ホントデカけりゃいいってもんでもない。
今年度ももう改定前の離職ラッシュで応援要請だらけだし。他支店の人員まで頼らないとまともに運営もできないっていう。
4月の改定で大手にかなりの減額調整あるから逆に大きくなりすぎている事がネックになりそうだし。

541名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 01:36:25.81

中途っている？
給料が低いなら中途で入る意味がないような気もする。
新卒がいいだけで中途はやめたほうがいいか・・

542名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 02:28:03.42

そりゃ条件次第だからなんともいえんわ

前職でもらってた金額やそのエリアでの人員状況は考慮されるが
流石に中小と比べれば落ちることが多いからお金目当てなら勧めない

時短とかパートタイマーにはかなり融通利かせる企業だから
子育ての片手間に仕事したいって人なら働きやすいと思う

自分の知ってる中途の人だと旦那の転勤で転職してきた人、
アインの薬剤師と結婚して転職してきた人、中小だと意識低い人
ばっかりでモチベーションが続かないからって転職してきた人、
あとは単に長期休暇欲しいって理由で転職してきた人もいたな

お金目当てって人は自分の知る限りいないよ

543名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 07:31:14.65

なるほど、
詳しくありがとう！

自分は家族養っていかなければなので
厳しいかな。２０代の若い時であれば
ここに転職もいいかなって思った。

544名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 08:15:33.30

ただ、中小の高給があと何年続くかは保証できない

まぁ、チェーンだから安泰とも言えないけどね

545名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 23:19:05.67

>>540
なんか会社に恨みもちまくってますね。
負の感情もちすぎですよ。
今回の4月の改定に1番影響あるのは20店舗以上のチェーン。新卒優遇は仕方ないんじゃないですか？
1年で一括に300人入ってくれるし。
育てる中堅が居ないし、この3期くらいでアホほど店舗増えたから、本部も支店も店舗も不満爆発そらあるよね。

546名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/25(月) 23:27:09.38

問題は300人入っても3,4年で半数以上辞めてるっていう環境なんだよね
大手はどこもこんなもんとは言え離職率が高い職場って働く側からすれば相当印象が悪い
加えて労働対価も低いし

かかりつけにせよ在宅認定薬剤師にせよ経験年数縛りがある加算が重要視されていくこれから1,2年の新人と上の役職が詰まってる職場でいくら店舗が増えてもねぇ

547名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 01:18:03.00

流石に離職率そこまで高くないと思うけど

548名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 01:21:34.41

そもそもどれだけ店舗が増えたって利益を生まない支店職員は
そう簡単に増やせないんだから上が詰まるのは仕方なくない？

せいぜい新店4～5店舗ごとにブロック長が1人増えるくらいでしょ
どれだけ頑張っても薬局長で上がりの人が増えるのは避けられんよ

549名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 01:26:10.20

>>541
あとはMRとか病院を定年退職したおじいちゃん先生とかかな
ただ、この方々は給与の要望が高めだからお断りが多い

550名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 01:33:07.65

>>545
540の話がもし本当なのだとすれば普通はありえないんじゃないか
薬局長は管理職なんだから普通の会社でいうと課長相当
それが新卒より給料安いなんてそんな会社おかしいと思うよ

それに育手の中堅がいないって健全な会社とは言えないのでは…

551名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 01:40:39.62

ボーナス支給額が事務と同じなのどうにかなんないのかね
せっかくのボーナスなんだから倍率に薬剤師資格分上乗せしてくれよ

あと朝礼の宗教じみた社訓復唱どうにかなんないのか気持ち悪い

552名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 07:19:12.33

管理は普通残業つかないから
みんなやりたがんないと思うんだが
ここもそう？ずっと正社員の方がいいんですかね？昇給が違うとか賞与が多くなるとかある？

553名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 08:00:50.22

>>550
全国の田舎に作ってるんだから、人が行かない地方に押し込まれるナショナルを優遇する方針は理解できるよ。
管理職=課長相当なの？
薬局なんだから、薬局長が1番給料高くないとダメ。→まぁそれは分かる

地方飛べる新人と自宅社員の薬局長で給料違うのはおかしい→会社の現状に合わせて手当を変えるのはよくあるし

500店舗の時に300人入ってきた時と、1000店舗の時に300人入ってきてる今と状況が違いすぎて、中堅が応援に追われすぎてるのが現実。

とにかくここ3年で一気に店舗増やしすぎたことが全ての元凶。
やっと地方手当を増やし始めたりしてるし、業界的に管理薬剤師の重要性をようやく理解しはじめたから、手当も上がり始めることを期待するしかないね。間に合わんかもしれんけど

554名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/26(火) 12:34:55.45

>>553
その通りだと思います。
株主からの評価ばかり優先して社員へほとんど還元していませんよね。
加えて社員の幸せが第一と言いながら人不足で応援に協力し、会社に貢献していた中堅をないがしろにしています。
経験を積んで色々できるのをいいことに都合よく利用しています。
応援協力の手当ても足元を見たような微々たる額です。認定薬剤師とったり、かかりつけを頑張ってやっている人間にはきちんと見返りを用意してほしいです。
現状ではゴネた人ばかりの意見が通りやすくて実に不愉快です。

555名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/27(水) 16:01:56.39

昇給低くて給料高く無いのに在籍する
理由は潰れないからですかね？
色々な情報が沢山入る？から？
優秀な人は他の大手みたいにやめてく？

556名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/27(水) 16:22:08.49

一体どれだけの昇給期待してるのでしょう。
毎年1万円昇給する薬局なんて存在しないと思うけどな。優秀って言っても対物業務ばかりだから、マシン的な人が出来る人だよ

557名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/27(水) 19:00:47.45

年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！

558名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/12/31(日) 22:12:37.46

かかりつけで連絡とれないとクレームきたことある？
休日でも薬局行って調剤したことある？

559名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/02(火) 02:55:17.46

峯野龍弘(代表取締役会長),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
杉原秀正(代表取締役社長),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
堀内顕(特別顧問),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
折田政博(顧問),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
工藤弘雄(論説委員),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
藤崎秀雄(論説委員),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
岩橋竜介(論説委員),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
杣浩二(取締役),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
近藤高史(取締役),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
片桐勝正(取締役),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
張慶傑(取締役),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
萬代栄嗣(取締役),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
佐々木満男(監査役),株式会社クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627

560名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/03(水) 19:42:42.73

>>558
どっちも無いが、閉店後に開けて調剤したことはある

561名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/03(水) 19:52:56.27

>>554
ゴネ得なのは別にこの会社に限ったことじゃ無いし、
そう思うなら自分もゴネればいいのでは？

今は売り手市場だけど、将来人あまりになった時、
本当に得だったかどうか分かるでしょ

あと誤解してるようだけど社員の幸せが第一って、
会社が社員を幸せにしてくれるってことじゃなく、
会社を使って社員が勝手に幸せになれってことだからね

562名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/04(木) 00:27:49.27

嫌な会社

563名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/04(木) 00:30:58.32

プライドだけは一丁前
継ぎ接ぎだらけの会社

564名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/05(金) 13:15:45.52

ほんとふざけてる会社。
体外的な見栄だけ一丁前だけど。
直接言われる訳ではないけど部下をバカにする風潮がある。

565名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/05(金) 13:17:06.95

LGBT対応も全然してないからね。
検索すれば引っ掛かるし新聞でも報道はされたけど、
内部は一切何もしてない。

566名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/05(金) 20:35:30.99

いったい何をしろと。

対応してる所の方が圧倒的に少数だろ。

567名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/06(土) 00:08:44.73

>>558
年末門前休みで、薬局も休み。かかりつけで、他の病院の処方箋持ってきたので、調剤したわ。

568名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/06(土) 10:06:54.27

お疲れ様です。
電話もって手当てとかでるの？
手当て出ないなら電話出たくないよね。

569名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/06(土) 19:35:56.39

>>568
申請すれば電話や実地対応の時間分の給料は出る

当然何もなければ手当ては出ない

570名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/07(日) 11:48:55.58

>>568
出るけどすごい安い手当てだよ。
日中でも夜中でも手当ては一緒です。

571名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/07(日) 11:52:11.63

広島県警察署の内の８５００万円紛失事件

広島県警広島中央署で現金約8500万円が盗まれた事件で、会計課の担当者が不審に思い、本来点検すべき生活安全課に
代わって金庫を確認し、現金の紛失に初めて気付いたことが11日、分かった。金庫の鍵は署員が管理しており、県警は内部の犯行との見方を強めている。

　捜査関係者によると、現金は詐欺事件の証拠品で、捜査を担当していた生活安全課が月１回、金庫を点検していた。
８日の通常業務終了後に会計課が急きょ確認すると、なくなっていたという。

　県警によると、家宅捜索先で２月までに押収し、金庫内で他の金と混ざらないよう、容器などに小分けにして管理。高額のため、
署長の判断で生活安全課ではなく会計課の金庫で保管していた。

　会計課は１階の一番奥にあり、平日の勤務時間以外は施錠されていた。鍵は当直の職員らが管理し、必要に応じて署員に貸し出していた。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H4B_R10C17A5CC0000/

幹部どもは風化して忘れてくれることを望んでるだろ

572名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/08(月) 00:49:50.74

手当て安かったら
かかりつけあまり契約しないところも
結構ありそうな気がしますが・・・

573名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/08(月) 01:04:49.40

>>572
そこらへんは人によるでしょ

かかりつけであろうとなかろうと患者さんからの質問の電話はかかってくるし
かかりつけの患者さんでもよっぽど緊急でもなければ夜電話かけてきたりしないよ

かかりつけでなくても毎週土日に世間話の電話かけてくるバァさんとかいるからね
毎回同じ話聞かされるこっちの身にもなって欲しい

574名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/10(水) 19:06:49.30

何かこの会社、創価学会臭がする

575名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/11(木) 17:23:17.55

クソ解り辛いマニュアルは何とかならないの？

576名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/11(木) 20:00:11.35

運研に修正依頼かけたら？

577名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/11(木) 23:35:03.06

修正依頼なんてかけれるんだ。知らなかった

578名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/14(日) 09:11:03.12

アホファーマシーズ

579名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/14(日) 10:25:37.13

後発とって、かかりつけとって、基準とってるところとそうでないところではやはり
給料かなり違いますか？
そうじゃないとモチベーションも上がらない
ですよね。

580名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/14(日) 19:04:37.51

一緒やろ。GEダメな門前に当たったら罰ゲームやんけ。

581名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 07:50:06.96

>>579
給料なんて一生懸命後発、かかりつけやっても一緒だよ。
認定薬剤師とってても一緒。
真面目に働くのが馬鹿馬鹿しいよ。
だからここの社員は一部の社長信者以外目が死んでいます。

582名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 08:08:03.81

>>581
ありがとう！お疲れ様ですね。
かかりつけ契約一人いくらとかもらってる
所もあるみたいですよね。

583名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 15:33:38.57

>>582
しれっと間違ったこと言いなさんな。施設基準や算定率で給料に変化はない

584名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 16:27:55.74

>>583
薬局業界の中では、ってことやろ

585名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 17:54:40.00

まあ、ベースアップというニンジンがないとやる気にならないってw
やっぱり調剤薬局の薬剤師って医療人として必要ないわw
調剤報酬調整されて当たり前ですわw

586名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 18:05:19.29

>> 579、581
社長の言うように危機感持ってもっと一生懸命やらないと。
うちの会社が業界一なんだから
先陣をきって困難に立ち向かわないといけないよ。
モチベーションなんか言い訳だよ。
一人で同意書100件くらいとってからいいなよ。

>>585
この会社の薬剤師に限ってはそんな事はありません！！
素晴らしい薬剤師ばかりです。

587名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/15(月) 18:07:42.60

患者にとっては結局院内処方の方が安くて楽だから
ほとんど説明聞く必要のない処方ばかりだし

588名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/16(火) 11:50:48.89

人いなさすぎ

589名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/16(火) 12:46:08.76

>>588
この会社は精鋭揃いなのでちょっとくらいのマイナスでちょうどいいですよ‼︎

採用も近年は新体制で臨んでいるので学生の評判が良いです。
沢山採用できたので現場にどんどん配属していきます。
お楽しみに‼︎

590名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/16(火) 13:54:06.09

こんなところでイメージアップしようとしても無駄だぞ

591名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/17(水) 18:13:22.94

ここ経営陣の守備姿勢が強いから時代の流れについていってないよね。
何かあればすぐミーティング(笑)、飲みニュケーション(笑)
昭和かw

592名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 01:27:46.26

>>591
ミーティング、飲みニュケーションはとても風通しの良いこの会社に
とっては重要なファクターなのです!
新人、若手にもしっかりと朝までしっかり参加してもらい
日々の活力とするのです!
くだらない個人の時間よりも会社、強いては社会のために時間を使うのです!
欠席は特別な理由がない限りいけませんよ!

593名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 07:34:22.95

ここって薬価買いとかできないの？
前いた会社は薬価買できないけど
処方箋持ってくればただでやってくれてた。

594名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 14:19:33.38

本部の人見てるのかな？

小型店舗のスタッフは疲れきってます。少しでもミーティングや、報告、プロジェクト減らしてもらえませんか。

ただでさえ、外来忙しいのに…お願いします。

595名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 14:51:19.09

>>594
忙しいのは小型、大型などの店舗規模に関わらず一緒ですよ！
人員の配置は考えられて行われているのでそんなに大変だということは
どこかに無駄があるはずです。
そこでPJが生きてきます。
漫然と業務を行わず、常に改善できることを考えて業務に当たってください！

596名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 15:57:00.66

無駄な作業ってなんですかね？
教えて下さい。頑張ってる社員に対して、無駄な作業？？
その発言自体が考えられないです。

597名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 16:09:10.29

>>581
うちの管薬も死んだ魚のような目してるわ

598名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 19:37:51.03

どこでも転勤オーケーって言ったら僻地のマンツーマンに飛ばされますか？

599名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 20:02:41.22

>>596
無駄な作業で真っ先に思いつくのはミーティングや無駄な在庫管理報告、プロジェクトだと思うけどな
本来の業務が疎かになったり、それで残業増えてるんだからね

本当に上の人間は現場の人間を馬鹿にしてるよ

600名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/18(木) 20:27:41.99

>>596
目標値は達成していますか？
頑張っていても目標を達成できていないのであればそれは間違った頑張りで努力が足りないと言わざるを得ません。
達成できていないところには必ず無駄な工程があるはずです。
それをミーティングで洗い出して下さいね。
店舗店舗で状況が違いますので後は現場の皆さんが問題意識を持って改善していって下さいね。

601名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/19(金) 03:36:07.90

なんで本部の人員のボーナス査定のための報告につきあわなきゃならんのやっちゅう話や
店舗ごとに違うの理解してるのなら在庫金額緩めろやアホ

602名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/20(土) 18:40:40.76

ほんと頭悪いクソ会社

603名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/20(土) 23:23:27.89

在庫金額多少オーバーしても
給料変わんないんでしょう？

604名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/22(月) 02:26:32.53

>>603
変わらない

605名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/22(月) 20:55:31.73

ノルマとかさきっちり守らなくて良くない？
給料変わらないんだから適当にやってガス抜きすればいいんじゃないの？

606名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/24(水) 18:50:50.33

ナマポのおっさん。もう来るな！

607名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/24(水) 19:39:58.69

エリア長によってこうもちがうとは

608名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/24(水) 19:43:59.01

なる程ね。

609名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/28(日) 10:35:43.18

この会社に残ってる皆さんお疲れ様です。

もうすぐ改定前の地獄の在庫管理が始まる時期ではないですかねー。
二年前ひどい目にあったので、次回改定迄には絶対辞めてやる、と思ってました。
パワハラ発言も役職のついた方から頂きましたし。

今さら待遇改善しだしたようですけど、悪評広まってますし、騙して入社させても現実を見てやめてく人は後をたたないし、無駄ですよー。

610名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/28(日) 22:54:26.36

>>609
今回の改定は相当厳しいから在庫管理もかなり厳しくなりそうだよね。
かかりつけ算定での基本料の特例とかなくなりそうだし、
大病院門前は軒並み前年度から大マイナスになりそうだからその分ここで取り戻す!みたいにね。
郵送対応とかお届けとか患者さんの対応でまた胃が痛くなるよ。
マイナス在庫にして4月の差額で儲けるとか腹黒くてやばいよ。

611名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/29(月) 00:28:54.00

「ノルマと言う言葉は使わないで下さい」って…

612名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/29(月) 17:10:08.03

ノルマきっちり守って頑張ったら
ボーナス増えますか？

613名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/29(月) 17:22:57.73

上司に好かれているかの問題ですよ

614名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/29(月) 18:11:15.98

>>612
613の言う通りだよ。
直属の上司がいい点くれても最終考課者が
独断と偏見でカットするからね。

615名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/29(月) 22:03:48.47

>>612
ノルマはやって当たり前
つまり当たり前のことやってて評価されると思う？
つまりそういう考え

616名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/30(火) 07:52:14.01

だよな、ノルマと言う言葉は使わないで～とか言ってるけどノルマはノルマだよな

617名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/30(火) 09:17:43.19

株式会社に入社しようとしてるのに、ノルマは無いんですか？とか宣うお花畑な新卒もいるし、ノルマという言葉を言われるのは心外とか意味不明な言動をする人が上にいるからね

618名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/30(火) 20:21:53.09

一年立って無いけど
新卒どの位やめてます？
うちは中堅だけどまだほとんど頑張って
くれてる。

619名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/30(火) 22:46:07.79

>>614
そうなんだよ。
薬局長がどんなに評価しても支店のやつらがノーと言えば下がる。
しかも薬局長もどういう点数の修正でどうなったかとか細かい部分がわからないらしい。

620名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/31(水) 07:14:41.39

>>619
どこ削ったか分かるし、連絡なしに下がることなんてないから。

621名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/31(水) 09:47:12.91

クソ会社

622名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/31(水) 18:22:14.54

上の人が勝手に順位を決めて、
その順に無理矢理点数調整するのってどうにかならないのかね。
あまり接することのない上の人の印象が変わらないと
考課点が上がらないとか終わってる。
クソ会社。

623名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/31(水) 22:40:20.61

でも正直査定がどうだろうとボーナスに影響しないだろこの会社

だから在庫管理やらかかりつけやら在宅やら、やってもやらんくても一緒、おこづかい程度

だから頑張ったやつが馬鹿を見る

624名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/01(木) 08:08:46.91

>>623
うち中堅だけどきちんとやってる薬局は
評価されてボーナスに響く。
かかりつけとか結構やってたとこだと
冬で２０～３０万位はアップしてたから
頑張ろうぜ感が凄い。

625名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/01(木) 12:43:52.53

>>623,624
私たちはリーディングカンパニーですよ。
今後やって当たり前の事にわざわざ賞与なんていらないですよね。
なんたって当たり前の業務なのですから。
いつも通りの評価・賞与で充分なのです。

626名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/02(金) 07:17:13.63

>>624
残念ながらここは冬期ボーナスでも、平で手取りその20万を越えるかどうかレベル

基本給計算だから、薬剤師でも事務正社員でも本社のよくわかんない仕事してるやつでも変わらない

627名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/02(金) 11:26:53.02

>>626
現場の雰囲気はどうですか？
店舗にもよりますがいくつかの店舗回って
感じたことは？
やって当然が本当に会社の方針だとして
生き生きと社員が仕事できてるのかなと。

628名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/02(金) 12:14:19.35

>>627
626じゃないけど答えると、
基本的には和気藹々としたところが多いよ。
お局さんとかいたり問題児がいるとギスギスしていて大変。
後は大型店舗人数が多いから人間関係が希薄で
個人利益を最優先して自己主張強いから
それに負けると休日当番とか夜間に当たってなかなか休めないよ。

最近はノルマが多いから会社の愚痴言いながら
みんな目が死んでるよ。
一部の意識高い系の人たちがギラギラして発破かけてきてウザイです。

629名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/02(金) 22:58:03.22

>>627
628さんが答えて下さってるが、ほんとうに店舗によるし、薬局長による。
薬局長が会社の犬であった場合はしんどい。無意味な報告業務やら在庫管理やらキチキチやると時間はいくらあっても足りない。

でも全体的にはやっぱり疲弊してる。
圧倒的マンパワー不足だし、仕事出来ても出来なくても正当な評価はされないから。
むしろ仕事出来るやつは出来ないやつをカバーしてしまって割りを食うし可哀想。

何故か無能なやつが可愛がられる謎会社だから、出来るやつがブチギレて辞めていく。
人が安定してない。10年近く居たが、人が足りていたためしがない。大量採用できた！って言っててもその年の冬には深刻な人員不足という不思議

630名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/03(土) 00:28:58.58

しかし改定前だからか上から降ってくる作業や報告が多すぎる
1日休んだだけで30～40件メッセージがたまるってどうなのよ？

細かい数値報告なんか本当に無駄だと感じる
そんなデータ本部や支店で勝手に吸い上げてくれよ

何百店舗にも手動で上げさせるって本当に無駄だろ

631名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/03(土) 04:17:21.21

なんか俺がいた時より悪化してるなw

3年前位に辞めたけどクソな部分はやっぱり変わってないんだねwww

629さんの言う通り計画性のない、
もしくは見通しがガバガバな新規出店で人がとられて
どの店舗も慢性的な人不足。
仕事ができるとどんどん押し付けられるから
真面目な人程割を食う。
無能ではいはい言う事を聞くやつほど評価が高い。
真面目に業界の未来を考えて、利益よりもモラルを
重視して行動するとノルマ達成できてないからと評価を下げられる。
ノルマはモラルを無視して機械的にやらないと
達成できない無茶な設定だから『この会社はヤバイ、ついていけない』と思った人が次々辞めていく。

管理職クラスになると630さんの言う通り1日休むだけでメッセージやらなんやらが山のように溜まっていく。
休んだ次の日が結構な残業になるから休むのがバカらしくなってきて休まない人が
多くて目が死んでいる。
考える薬局PJとか言って支店が数値見て文句言うだけで、具体的な事は店舗に押し付けている。
データを吸い上げて全体が見えているはずなのに
まともにデータすら見れないのか本当に店舗丸投げ。
実際の医療よりも在庫金額やGE、かかりつけ同意数、手帳算定率などの数値遊びにほとんどの時間が取られている。

本当に馬鹿&馬鹿、糞&糞。
この会社は医療の会社だと思うとダメだね。
営業&小売だと思っていれば医療人としてのモラルは痛まないかも。

632名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/03(土) 07:02:01.38

せめて給料に反映してくれればですね。
皆さん本当にお疲れ様です。
ある程度適当にやるのがいいですね。

633名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/03(土) 10:34:27.76

2年前の改定のときとかほんとクソだったからなぁ

200円くらいの不動在庫すら目ざとくチクチク言われて、その200円を動かすのに200円以上の輸送費かけてまで店間するんですか？
あと、人員不足で日中は対患者業務で手一杯だから、残業しますけど残業代つけてまでやるんですか？って支店のやつに聞いたらつべこべ言うな！ってブチギレされたwww

回転率と在庫金額という単純な数字しか見られないバカばっかりだった

今年も残ってるみなさんは大変でしょう…かわいそう…

634名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/03(土) 12:19:14.44

おいおいwみんな不満だらけだなwww
自称社員満足度他より高いが聞いて呆れるぜwww

沈没前に逃げ出さないと再就職先がなくなるぞ

635名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/03(土) 22:10:02.89

辞めたあとも定期的に元職場のスレを監視してるのは草

636名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/04(日) 12:13:00.60

新卒が大手に最初入るとき
オススメありますか？
どこも同じですか？　
三年離職率もどこも同じくらいですかね。

637名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/04(日) 20:27:35.72

どの会社かよりどの店舗かの方が影響大きいから
どこでもたいして変わらない

転職前提なら素直に初任給一番高い所にしとけば？
転職する時前職の年収は参考にされるし

638名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/04(日) 23:26:47.87

>>636
637の言う通りで定年まで働く気がないのなら
給与がいいか待遇がいいところに行った方が良い。

となるとここはボーナスが事務も薬剤師も変わらない
ので給与×、
休みも強制的に取らされるリフレッシュしかないし、
トルペの社割もカス、社員教育もゴミなので
メリットなし。

よって絶対にここはやめた方が良い。

639名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/07(水) 15:49:59.11

こんなクソみたいな会社辞めて良かったぁーwwwww
一生この会社許さねぇ

640名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/07(水) 15:55:19.56

ここの社員になるくらいならコンビニバイトの方がよほど楽に稼げる。

641名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/07(水) 18:04:19.51

今回の改定が大手殺しと言われて日調ざまあwwwとか言われてるけど
業界一であるアインのスレは静かなもんなのね。

百件とか二百件取ったかかりつけ薬剤師が水の泡になるんじゃないの？

642名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/08(木) 07:04:13.32

>>641
静かに死んでいってますw
最近は敷地内＋かかりつけ実績100件で
特例免除ありきで新店舗立ててたからねw
基本料に大幅メスが入ったから本社はお通夜状態ですw
まさかもう特例免除が終わるなんて…って言ってるよ
そりゃ一年でアホみたいにかかりつけの算定増えて
特例免除の店舗増えたら目をつけられるだろうにw

これからは指導料で稼がなきゃいけないから
取れる人に片っ端から取るように調整中ですよ
目指せ算定率90%ってねw

643名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/08(木) 18:59:51.44

自分含め周りがモチベーション下がってる人だらけなんだけど

644名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/08(木) 20:05:30.55

>>642
>>643
もう辞めてるからメシウマwww

こういうとき、普段から現場職員労ってたら頑張ってくれるだろうけど扱い酷いからね。

２年前の改定のときにノルマ、締め付け酷すぎてぼこぼこ辞めていった教訓活かせてないんだろうね

645名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/08(木) 21:00:38.78

ノルマやってないとペナルティーあんの？
なければ適当にやればいいんじゃね？
あれば辞めらるだけだよね。

646名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 06:13:16.71

報告業務多過ぎって…
あの程度量処理出来ないってどんだけ無能だよ
悪意持ってる奴がウダウダ書いてるだけだな

647名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 06:54:58.73

>>646
役職ない平社員さんはきょうも元気ですなw
今日も元気に投薬頑張って下さいねw

648名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 08:17:37.99

意識高い系から来る意識高い長文LINEとかやめてほしいわ。
夜は寝かせてくれ…休日は休ませてくれ…。
仕事の内容はメッセージで送ってくれれば読むからさ…。

649名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 08:17:54.46

>>645
人事考課の点数が下がるよ。
薬局長業務やっててもいつまでたってても管理薬剤師
か薬局長代理の役職止まりでで退職金がかなり減るよ。
適当にやってると支店から進捗状況の確認の電話が
何回も来るよ。
この時期は休みもとれなくて残業だらけだから(もちろん人手不足で振替なぞない)
転職活動もまともにできないよ。

650名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 08:20:08.06

>>648
うわwメンドくさwww
やっぱり今回の改定ヤバイから陶酔ポエムで
社員のやる気上げようってかwww

上は相変わらず無能だなwww

651名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 08:20:53.47

退職金wwww

652名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 09:49:38.34

退職金ってあの良い子ちゃんポイントで決まるやつやろwww
終身働いても1000万いかないウンコ金www

会社がやばくなったらまた改定あって減るかもねww

653名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 10:18:40.37

人がいない店舗多いんですか？
薬出すのが遅いって患者からクレームきてないのですか？
退職金が低いのならそれこそ適当にやってる店舗多そうですが・・

654名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 12:37:26.40

>>653
今は効率化を進めており、一人当たりの処理枚数を
30枚以上を目標にしています。
そのため20枚に一人薬剤師を置くことになっていますが
それより多い分は多店舗へ応援として派遣しています。
薬を出すのが遅いというクレームが多かったので
最終監査の手順を簡略化し、速度を上げています。
間違った物を渡してしまって健康被害が出る確率を
考えると速度を上げた方が利益が良いとの考えです。

採用ページや採用担当はほとんど触れませんが
退職金は10年未満の勤務だと半分以上取り上げられ、
良くて手取り一月分位しか手元には残りません。
そのため10年未満の離職率が高く、
社内には働き盛りの30～40代がほとんどいません。

655名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 15:18:09.91

>>654
ご丁寧にありがとうございました。

656名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/09(金) 19:23:02.84

代表以下は総じてクソ

657名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 13:52:59.80

退職金よりも転職先の最初のボーナスの方が多かったよ。勤続10年近かったけど。
もっと早く辞めれば良かった

658名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 14:06:18.65

>>656
その書き方だと代表含め全員クソに・・・

659名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 14:49:45.05

>>657
そうだよね。
ボーナス倍くらい違うし、手当もすごい付く。
休みも取り放題で、残業なくて手取りは同じ。
人生損した気分。

660名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 18:47:35.43

どうしてこうなった

661名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 21:12:02.04

>>660
田舎企業の驕り

662名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 21:55:58.60

収入増えて辞めてよかったと思うんならなんで最初からアインに入った？薬剤師の業務なんて頑張る馬鹿を見るって分かりきってるはずじゃ？

663名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 22:06:47.25

転職前提でみんな入るんじゃないの。
おれの時代は入ってくれたら100万あげるとか言ってたような。
あとは予備校代金だすよ～。とかもなかったっけ？

664名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 22:07:45.08

>>658
間違ってはいないんじゃないか

665名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 22:11:37.84

転職前提って割り切るならいいんだが、どうも恨み節が多い気がしてね。

666名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 23:05:30.59

恨みもするわ。
労働環境クソすぎるし、過労で体壊したんだもの。

667名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 23:08:33.49

なんか100万もらったり予備校代金ださせたら何年もいなくちゃいけない縛りとかなかったっけ？

ないとすぐ辞めちゃうしさ。

668名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/10(土) 23:17:17.95

そういや過労死裁判の続報ってあった？

669名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/11(日) 12:31:00.21

>>667
あったと思うけど金払えば何とかなる

670名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/11(日) 12:39:34.84

>>668
そういや無いな

労災認定はされてたけど過労死の時間は超えてないって話じゃなかったっけ？

この裁判が起こされて採用に影響出てるって聞いたけどどうなんだろ？

671名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/11(日) 14:01:44.51

恨みかいすぎ

672名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/11(日) 14:07:23.72

辞めた今も定期的に表れるアインファーマシーズを恨む感情はどうやったら解消できる？

673名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/11(日) 21:58:52.84

試しにもう一回入社してみたら

674名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/11(日) 23:45:17.01

たまにやりたいこと見つけたから辞めます→出戻りはいるね
後は散々愚痴垂らして転職→M&Aで出戻りとか

675名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 12:42:56.02

人がどんどんいなくなって、残された人数で必死になってやってるのに、残金するなするなってうるさい

676名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 14:43:53.78

残業したら翌日早く帰れ
仕事するならタイムカードきれだもんなぁ

677名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 15:50:39.46

>>676
下はともかく上は普通では？

678名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 19:26:57.43

>>675
今は残業時間ランキングとか作られちゃってるからね。ブロック毎に管理されている。
残業時間がいくら多くなっても人を補充する気がないから
多い人は休めとか効率的にやれと言われる。
休むとさらに人数がいなくて別の人の残業時間が増える。

679名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 19:34:54.80

>>677
上も普通にしちゃダメなんだよ
だから誰も管理職をやりたがらなくてその年代が
辞めていく
上も上で効率よりはタダ残業を何時間したかしか
自慢できることが無いような無能ばっか
実際に飲みとかで『今の若いのは根性がない、
俺の時代はいくら残業しても残業代なんてもらえなかった
お前らもこれくらい文句言わずやれ』だもんな
それを見てるから定着しないで皆ある程度の年数
で辞めてく

680名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 21:45:46.74

>>679
法的に問題があるの？

研修では「変形労働制」だから問題ないと習ったけど。
雇用契約がそうなってるのなら仕方ないのでは？

681名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 21:47:56.70

>>678
まぁそれで管理職がサービス残業するケースが多いよね
知り合いの薬局長は毎日朝7時前には出勤して仕事してた

開店は9時なんだけどね

682名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/12(月) 21:57:26.00

今回の改訂で営業時間短くなるかな

基準調剤加算の関係で病院休みなのに無駄に開けてる店舗多いだろ

683名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/13(火) 09:02:30.89

残業ランキングと残業の内訳と対策の報告って
その分析と対策をたてて報告するのにまた残業発生するよな

684名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/13(火) 09:45:21.23

>>683
もちろんです。
だからきちんと報告して残業するか
もしくは改善できなくてもいいから適当にやるかですね。

685名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/14(水) 11:33:04.24

だから残業するな報告しろとか言っておいて、またそれが残業に繋がるんだよな。
本末転倒

686名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/15(木) 22:57:01.57

件のタカリ政治家に吸い付かれてる店舗、ついに反旗翻したんだね
粒栗１つしか空いてないのに年中無休とか採算合うわけないだろ
採算合わせようと思ったらサービス残業で過労死するわ
薬局長よくやった。社員を人と思わない役員はほんとガン

687名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/15(木) 23:23:59.31

マジで

688名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/16(金) 23:33:43.71

みんなしね

689名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/17(土) 20:19:53.20

人が足りないから休日返上で働けってさ
他のエリアもやってるんだからお前もやれだってー

690名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 00:15:25.69

>>689
あるあるですね。
かくいう私も管理薬剤師でしたけど応援行かされましたよ。
バレなきゃ問題ないし、バレても指導だけだから
大丈夫って。

691名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 00:33:12.60

>>690本当に？買収した会社じゃなくて、直営で？

692名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 03:24:09.58

某支店は運研の指導無視で管薬ふつーに応援行かされるぞ。
なあなあに表現して。
表だって指示はしないけど、「人足りないし、わかってるよね？」みたいな。

ほんとどっかにたれ込んでやりたいわ

693名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 08:05:46.08

>>692
本当に卑怯ですよね。
表立った指示じゃないから何かあった時は勝手にその人が行ったことになります。
行かなかったら行かなかったで評価下げられますし。

694名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 08:31:32.25

>>693
卑怯ですよね。
前にも確か先確認始まった頃だったと思うけど、それについてどっかの店舗が「先確認って事務にやらせていいの？薬剤師が受付してたら店まわらないよ？」みたいな質問を書き込んだら、あわてて支店だったか運研が「店舗電話します」てレスしてその後書き込みが消えた。

残したらまずかったんだろうね。

事務一包化も黒に近いグレーじゃない。下手すればベテラン事務はすりきりなら軟膏詰めまでやってる。
越権うんぬんじゃなくて店まわらなくて。

そんなのばっかり

695名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 12:18:36.08

グレーじゃなくて真っ黒だよ
はっきりと厚生局が無資格調剤に当たるからダメだと言ってる
バレて会社が損害受けるだけなら自業自得だけど、見て見ぬふりしてた薬剤師も責任問題になるんだからむしろ自分から通達入れて改善させるくらいやらんといつかひどい目に合うと思うよ

696名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 12:45:53.87

>>695
PDAのピッキングはあーだこーだ屁理屈つけて合法の解釈です！って鼻息荒く主張してるけど、他の行為だんまりなんだよな…

だって正直手巻き、カセッタ付問わず事務一包化ノータッチの店舗なんてないよね？
むしろピックと同じレベルで事務推奨でしょ。これは組織ぐるみというか、会社の姿勢、体制と判断されて欲しいんだけど、指摘されたらきっと現場長の責任にさせられるんだよな…

697名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 19:02:19.99

>>696
まともなところはピッキングも薬剤師がやってたり
薬が関わることはみんな薬剤師がやってますからね。
合法ですとか言ってるくせに保健所監査の時は
事務にピッキングさせない事を徹底させていますしね。

そうですよね。薬剤師はピッキングよりも監査投薬に
集中してくださいと。
最近は少なくなりましたけど予製の軟膏混ぜまでは
ベテラン事務ならやってもいいですよと。

ばれても指導だけで営業停止なんてないから全然問題にしてませんよね。
今は大手の不正に対する風当たりが強いのにその自覚
が全くありませんよね。
今の利益が良ければそれでいい、問題があれば管理薬剤師の責任にしてしまえばよいと。

698名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 22:56:40.86

こう言う酷いのがまかり通ってるのって、やっぱり組合がないから？

699名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/18(日) 23:06:14.30

組合は社員が作るもんだから、会社に期待するのが間違い

700名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 02:20:17.22

>>699
組合作ろうとするとまじで上の方の人たち潰しにかかってくるよ

根も葉もない噂すら聞き付けてすごんでくる。よっぽど嫌なんだろう

701名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 07:38:41.70

>>700
マジか。
だから組合がないし、組合がないからこう言う酷いのがまかり通ってるのか。

702名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 08:36:40.28

社員の扱いがひどくて組合作ろうという話が出るたびに
組合なんて下らないものはいらない。
うちは上から下まで風通しがいいから問題ない。
組合で待遇の改善に精を出すより働け。
だもんな。

風通しがいいならメール問い合わせで社員の家族から
『残業して帰ってこないのに残業代が出ていません。
どうなっているんですか？休みもほとんど取れていません』
なんて直訴メール送られてこないよなw
しかもそれで慌てて対応して、その後犯人探しするというw

703名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 16:01:22.24

洗脳されてたってことに、辞めてから気づいた。辞めれた人は皆それに気づけたと思う。無駄なことばかり。クリーン気取ってグレーばかり。そしていざとなるとやけに冷たい。今でも洗脳されて頑張り続けてる人たちがかわいそう。

704名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 17:52:41.88

今後20年間どこで薬剤師続けていこうか考えるとどこもキツそう。待遇良くてテキトーな店に行きたいけど、普通に考えたらそんな店あったら潰れるわな。

705名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 20:43:35.73

>>702
定期的にご家族から手紙とかメール来るよねwww
ここに買収されたとたん労働環境悪くなったなんてのもあったなぁ。

そしてその度に代表(笑)からの御目出度いコメントね。ほんとにこの人現場の労働環境把握してないんだなぁって。

コンプライアンス窓口なんてのも作ったことあったけど、あれ利用するやつなんていたらバカでしょ？よってなんの機能もしない対外アピール。

706名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 21:34:22.71

>>705
そりゃ社長の仕事じゃないしな

707名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/19(月) 21:41:53.83

どこの会社もエリマネ、薬局長、漢薬によってコンプラ面も全て変わるわな。

708名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/20(火) 01:24:19.61

同じ店舗の同年代の契約社員が自分より150万も多い事が発覚
さすがにやる気無くすわ
契約社員だからって応援とか在庫管理とか免除されてるのにこの差はなんなんだ

709名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/20(火) 07:07:36.53

契約と正規の差は他の待遇面で違うし、それは仕方ないんでは？
ナショナルと他で年間最大132万違う事の方がなんなんだと思う

710名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/20(火) 07:12:00.65

大手に疲れた人って、毎度毎度パワーワードのように、洗脳って言葉が出るけど、なんでやろか？給料低くて転勤のある会社選んだのは自分なのに。

711名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/20(火) 12:05:12.40

>>709
薬局長が一年目に給与で負けるとか終わってますよね。

712名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/20(火) 16:38:33.27

僻地のこっちからすれば、ナショナルが来てくれんとどうしょうもないから、ナショナル様々だわ。

713名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/20(火) 22:53:40.48

Uターン勢が軒並Uターン時期のびのびにされてていつまでも帰れないのかわいそう

714名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 08:03:40.83

>>713
その結果退職だからね

715名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 12:18:43.49

薬剤師が沢山卒業してくるのに
何故人手不足なのでしょう？

716名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 12:43:35.40

>>715
それはですね。ブラック過ぎて3年程度で新規採用は
半分以下になってしまうからです。
Uターンは全然戻れないなど約束が守られないので
馬鹿馬鹿しくてみんな辞めていくのです。
新店舗もそんな状況を鑑みずに立てているので
必要人員は増える一方、待遇は悪くなっていく
ばかりなのです。

717名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 16:14:24.80

半分以下のソースが欲しいんだけど。

718名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 18:33:38.37

>>717
自分の見える範囲(願望数値)って事だろ

719名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 18:52:53.99

今年は皆さん在庫マイナス化はどうしてます？
目標金額達成できそうです？

720名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 19:56:04.14

Uターンなんて、帰ります言えばいいんでないの？支店またげば会社違うようなもんだよ。支店の中の人達とは管薬以上にならなければ、会うこともないのに。

721名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 21:31:46.97

皆さんの言う通りです。
ソースのない妄想はやめてください。

ここ最近の新採さんはほとんど辞めることなく
目を輝かせて働いていますよ。

不平不満を言っているのは向上心のない
ダメな人たちだけですよ。
この会社に入ってよかったと思ってない人など
ほとんどいません。

722名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 21:39:44.12

>>720
いやいやw
支店またぐからこそ連携とれてなくて
受け入れ先の店舗が決まらない
スムーズに異動ができないんだよ

Uターンは戻るまでは僻地や厄介な店舗に
飛ばすことが多いから、いざ戻るという時に
異動を渋られる
そこで戻れないなら辞めるごねる覚悟がないと
何年も何か理由をつけて戻してくれないよ
ごねたら人事考課はがっくり落ちてしまうし

723名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/21(水) 21:57:37.73

>>721
幸せになれるのですね。
夢の国といったところでしょうか？
安心しました。

724名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/22(木) 02:36:27.39

>>721
阿呆そうだな、事務か？それとも支店の馬鹿か？

725名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/22(木) 03:23:49.14

>>724
事務の扱いだって酷いんだから、支店の阿呆か採用担当の人事だろ

目が輝いてるやつなんて見たことない。
だいたい目が死んでる。

726名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/22(木) 06:59:33.01

意識高い系のキラキラ支店組様か

727名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/23(金) 01:11:45.61

目が輝いてるやつなんて居ないだろ。
こんな付け焼き刃な会社で。

728名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/23(金) 12:42:55.03

支店のやつすらたまにラウンド来ても目が死んでるぞ。そら睡眠時間2時間とかならな…

目が輝いてるのは会社創立初期の代表のお友達だけだろ

729名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/23(金) 23:16:52.72

医療事務の時給は上がっていきますか？

730名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/23(金) 23:18:21.13

昇給はありま～す

731名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 03:17:05.31

年に500円から2000円あがるかあがらないかでーす！

732名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 08:26:49.52

事務の最低時給いくらですか？
８５０よりもらえます？

733名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 08:46:18.34

ハロワに載ってるのをみて自分で計算してください

734名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 09:05:52.58

代表のオナニー経営だもんなこのクソ会

735名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 12:05:15.42

時給換算はしちゃだめだってばっちゃが言ってた

736名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 13:42:13.24

とりあえず地域の最低賃金よりは貰える

737名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 21:29:21.05

>>732
地域や本人の能力によって違います。

他で経験があったというのでなければコンビニの時給と同程度と思った方がいいです。

738名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 21:42:11.04

>>711
そりゃ別にこの会社に限らないでしょ

地域によって薬剤師の年収が大きく異なるのは普通
昔は僻地なら新卒でも700万とかあったらしいよ

739名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 21:47:50.82

しかし思ったより株価変わらないもんだね

個人的には報酬改定のニュースが出たあと
チェーン系は株価暴落すると思ってたんだけど
どこも大して変化なし

なんでだろ？

740名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/24(土) 22:03:59.13

150億の営業利益がちょっと減っても1位のままだし。2030くらいまではなんだかんだ医療系は強いよ。僻地は知らんけど

741名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/25(日) 12:12:54.94

なるほど、都心はもともと調剤基本料1以外が多くて
大して利益は変わらないってことなのか

自分のブロックだと1店舗以外は基本料1だったからな

742名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/26(月) 17:21:16.83

有給って何日間繰り越しできるんだっけ

743名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/26(月) 19:37:40.72

白衣の着心地はどうでしょうか？
半袖とかきつそうですが
ワイシャツの上に着るんでしょうか？

744名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/26(月) 21:18:01.34

kcも白衣も着心地は普通だな。Yシャツの上からは着ないぞ

745名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 08:02:53.80

>>740
ざっくり計算して、減っても毎月2億円程度の利益が減るだけだからな。大手の是正で56億、その大半をアインか負担するってことはないだろうから年間20億弱の利益が減るだけ。
社員一人辺り200万だろ
ゴミみたいなもんだよ。
それにしてもお前ら搾取されてんなぁw

746名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 08:51:28.01

夏冬ボーナス合算で手取り100万はいつになったらいきますか～？

747名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 09:11:03.43

>>745
間違えた一人辺りじゃなく一店舗あたり200万前後てことな
やっぱゴミだな
全然影響ない

748名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 09:25:17.88

>>702
組合が無くてどうやって就業規則の作成やら36協定締結してんだよw
組合は労使交渉の面もあるが労働基準法で定められた契約事項を実施するためにも、ないと成り立たんもんだぞ。社員20～30人ならともかく、何千もいてアホかw
まさに烏合の集だな

749名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 09:28:05.98

>>695
真っ黒なところはやらせずに、黒とは言われなかったピッキングを全面的に任せりゃ良いだろ。
ほんとバカだな

750名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 12:20:38.28

>>748
本社が就業規則や36協定の書類作って送ってきて、
それに強制的にサインさせらせますよ。
店舗ごとに回収して本社に提出します。
皆さんよく知らないでやってるので騙し放題なのです。
支店勤務としては余計な問い合わせとかないので
ありがたい限りですwww

皆さんご苦労様ですwww

751名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 12:24:06.15

>>747
それってパートとか事務とかの削減につながる金額なんじゃ…。
これ以上人員削減して仕事増えたら効率上がるのかも知れないけど。
倒れるか辞めるのが先になっちゃうなあ。

752名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 13:36:45.77

>>750
すげぇな大手
手間を惜しまないんだな
職員の労力は無限の資源

753名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 13:52:47.24

半袖白衣の下は下着かTシャツですか！？

754名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 14:45:03.87

>>753
もちろん下着です。

755名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 15:59:15.00

透けて見えませんか？
女性なので恥ずかしいです！

756名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 23:37:54.89

休日出勤疲れた…。休みたいーー

757名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/27(火) 23:39:06.80

これはもうユニオンかな

758名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 00:11:35.02

下はキャミソールきます
ブラそのままだと浮き出ます

759名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 08:06:49.11

胸大きいと目立ちそうですね。
少し恥ずかしいかも・・
男性の目が気になります。

760名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 09:25:22.23

部外者だが、昔マジでキャミの上に白衣を着てる事務の子がいた。
まぁ今もいるんだが…
当時25歳だったその子ももう34だよ
未婚だよ
誰か何とかしてくれよ

761名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 12:32:25.48

>>759
気持ち悪い
誰もお前の胸なんか見ないよデブ

762名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 13:12:59.28

乳のデカさに価値はない
形状、バランス、張りの良さ、それら全てを加味して評価される

763名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 13:43:38.68

でも男性は見るんでしょ？
おじさん視線が凄いんです。
まあ長袖白衣なら心配なしですよね。

764名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 14:20:58.36

全裸でこい

765名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 14:27:19.57

いや！

766名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/02/28(水) 20:13:44.40

一回潰れろこのクソ企業

767名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 00:58:54.19

ユニオン加入？

768名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 01:59:43.13

>>760
ちょっと待て
キャミソールの何がダメなの？

769名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 02:04:35.99

https://okwave.jp/qa/q9419570.html

770名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 08:48:07.20

>>768
逆だよ
良いんだよ
目の保養になって
けど34になると悲しくなってくるんだよ

771名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 08:52:50.27

>>760
部外者って事はてウチの会社じゃなくて別の会社の話だよね？
うちの会社だったらkcの上に白衣着るから、白衣の下がキャミって事は無いんだけど…。あったのか？

772名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 10:12:32.02

あったな
白衣の胸元が大きく開いてるんだが、ほぼ乳だな

773名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 10:44:18.74

クリーニング業者の不手際とか急な異動の際の不手際で白衣がとどいてないのはままある
白衣ならある程度サイズズレてても何とかなるから貸してもらえることもあるがKCはそうはいかないし、何より貸したくないだろう

774名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 11:31:48.33

あの白衣って使い回しだろ
前に別の人が使ってやつがラベル外されて手元に来るんだろ
あまり気にしても仕方がないぞ

775名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 12:24:53.57

オッパイアピールする馬鹿がいるからKC採用したって最初言ってたな
そんなに気になるなら水商売で白衣着たら？
あ、デブすぎて採用されないか

776名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 13:40:58.08

ワイシャツの上から白衣はだめなん？

777名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 19:16:27.31

っていうか、下のズボンも支給しろって話だよ。女性は困るんだよ。あの色はいい、この色は駄目…

店舗によっちゃあジーンズに見える紺色が厳しく駄目って言われたり、何にも言われなかったり…

ナースサンダルもなんで自前なんだよ。

778名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 22:47:39.17

白衣とkcクリーニングに出してもインク取れない

779名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 23:35:15.23

3月になったぞ。あと1か月頑張って改定を迎えましょ

780名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/01(木) 23:43:11.59

>>768だけど、KCの事を白衣と言ってたでござる
ドロン！

781名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/02(金) 11:26:20.23

>>780
まぁ気持ちはわからんでもない。

改定で在庫絞って、4月は棚卸しで在庫絞って大変だ。

782名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/02(金) 21:09:29.89

せいぜい頑張りたまえ

783名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/03(土) 00:31:43.48

皆さんあと少しで今年度もおしまいです！
今後の為にもここは踏ん張って在庫金額目標達成
目指して頑張って下さい！

体調不良などで休んでいる場合ではありませんよ！
1円でも在庫金額が減らせるよう店間先を探して下さい！
日中が忙しくても閉店後は時間がいっぱいありますよ！
ラストスパートなので在庫金額が下がっていない店舗は
バシバシ電話をかけていきますよ！

784名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/03(土) 23:46:28.20

お電話お待ちしております

785名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/04(日) 01:00:16.19

在庫絞るのに費やしてる労力て全店舗でいくらくらいになるのかな
廃棄出さなきゃいいんじゃね？て個人的には思うんだが

786名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/04(日) 02:47:22.74

店間依頼なかなか受けてくれないとこない？

787名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/04(日) 12:32:50.01

>>785
上場企業なのに過剰在庫でどうするw

788名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/04(日) 13:10:07.41

長い目で見れば出る薬でも在庫増やすと上がうるさいからしゃーない
結果他店探す手間で残業増えてどこも引き受けてくれずに期限切れするんだけどね

789名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/04(日) 20:07:08.03

>>788
前半と後半が矛盾してません？

790名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/05(月) 00:17:16.24

>>789
十分に期限あって店間で出そうにも在庫増えるからと拒否られる→そのうち期限切迫→期限切れ
明らかに出なくなった薬は本部で引き取って出てるとこに強制的に送ればもっと廃棄や手間は減らせるよ

791名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/05(月) 02:32:09.61

本部指示店間があるじゃん

792名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/05(月) 07:06:36.18

数百円の在庫を減らすために多大なる送料と店舗スタッフの残業代をかけます

793名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/05(月) 12:03:44.42

>>792
忙しくてもできたということが重要なのです。
この状況でできたということは普段も
頑張ればできるということです。

ですので、普段からそのような管理をお願いしたいのです。
期限が切迫するということは無駄な買い方をしていることに他なりません。
もっと時間をかけて在庫を調整して下さい。

794名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/05(月) 22:38:36.74

そうやって残業代というコストがどんどんかかります。
店間の輸送費もどんどんかかります。

795名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/07(水) 16:14:40.73

そしてどんどん辞めちゃうの…？

796名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/10(土) 20:31:03.39

欠品増えてない？

797名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/11(日) 15:49:12.69

二年前に思ってたんだけど

マイナス在庫にして、4月1日に買って、患者さんに不足分渡せって指示じゃん。
でも患者さんって3月31日までの薬価でお金支払ってるわけじゃん。で、不足分って大体薬価下がってるから患者さんって損してるよね。

それって法に抵触しないの…？

798名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/11(日) 20:37:27.81

>>797
それな！

799名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/11(日) 22:13:32.29

足りない時は患者に
会社指示で今月は在庫ないようにしてます。
で話していいんだよね・・・

800名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/12(月) 11:22:10.94

>>797
もちろん問題ありませんよ。
不足分を説明した時に後日お渡しである事に同意していますので。
わざとやっているわけではありませんし、
その時点で在庫がなく入荷も4月以降になってしまうので仕方がないのです。

801名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/12(月) 11:35:12.51

ビットコイン（BTCJPY）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://rty7u8iqwert.myjournal.jp/archives/6963379.html

802名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/12(月) 18:50:12.19

>>800

ちげえよ。

「マイナス在庫にする」つまり上からの指示であえて卸メーカー欠品もしてない薬を買わないってことだよ。

支店のつまらん「回転率」という見栄と汚い儲けを出すために、
3月の改定前薬価で患者に支払いさせて、4月の改定後に買って渡して儲けるのがなんらかの法に抵触しないのかって話だよ

803名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/13(火) 03:23:55.13

月跨いであまりにも欠品なら分割調剤しろや銭ゲバ薬局

804名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/13(火) 06:38:27.95

>>802
もちろん全く問題などありませんよ。
安く買って高く売るのは小売の大原則ですし、我々は株式会社なのです。
利益を上げることが至上命題なのです。

嫌なら不足が出た時に処方箋を他の薬局に持っていけばいいのです。
それをしないという事はその価格でお金を支払う事に
同意したという事なのです。

以上から全く問題ないと言えます。
回転率が上がらないからと言ってそんな言い訳をしていてはいけませんよ！
改定まであと二週間半です！
全力で取り組みましょう！

805名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/13(火) 20:19:50.14

これってどこに聞けば答えを教えてくれるんだろう。厚生局？それとも「意図的」なことに関してちゃんとした公式見解出てるの？

806名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/15(木) 08:18:57.14

薬価が上がる薬だってあるんだから、それは大量に在庫しておいた方がいい気がするんだけど。
一律で、在庫減らせーって言うのもどうなのかね～

807名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/15(木) 08:46:19.31

>>804
支店スタッフのモノマネ面白いと思ったら真面目なやつか。
前の人も言ってるけど薬価差より確実に人件費と郵送費420円のが明らかに高いケースが多発してるけど利益上げる気あるの？
さすがにそれくらいのことはわかってるよね？

808名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/15(木) 12:41:50.96

店間移動の作業は業務中に終わらないなんてあなたの効率が悪いから！残業として認めない！退勤押してからひとりでやりなさい！と言われてやってます
はんこだけ渡されて薬剤師チェック無しに事務ひとりでやってるから間違ってたらごめんね☆
店に事務私しか居ないのに終わるわけ無いじゃん？
今月末で辞めるわばーか！二週間前だからセーフじゃろ馬鹿

809名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/15(木) 19:38:49.54

>>807
退職済みだけど、二年前に同じ事を某支店の奴に指摘したらぶちギレされたよwww

つべこべ言わずにやれ！と。
支店ごとに回転率達成率晒されてるから、とにかく自分たちが恥かかないように、そのうわべの回転率しか見てないよ。ばかだよ。

残業してまで何百円かを動かすなんて、人件費、輸送費、店舗光熱費もろもろかかってどう考えても本末転倒なのに。

810名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/15(木) 23:05:02.69

俺ならICレコーダー首から下げて仕事するわ
んで定時になったらさっさと帰る
だって残業認めないんやろ？なら労働する意味ないんだし

811名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 00:11:47.01

少ない金額のお薬のために、それを遥かに上回る人件費輸送費をガンガンかけちゃってね♪
と言うことで宜しいか？

812名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 03:08:59.65

そぉだよぉ

813名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 07:13:54.67

そだね～

814名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 08:03:11.46

もうさ、輸送費より安くてもいいから店間しろ！
って言えばいいのに

815名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 23:25:05.79

804はものまねじゃないっしょ。
だって欠品0で在庫減らすのが本部様の方針ですからな！

816名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 23:26:08.84

馬鹿くさい

817名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 23:28:19.46

>>814
そんなこと言うわけないじゃん
建前だけ並べたてて何も知らない馬鹿を騙しつつやるのが常套手段ですな。
だから志がある人材はすぐやめふ

818名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/16(金) 23:52:51.61

そして出世欲は人一倍で医療人としてのモラルは０の「小売業者」さんが舵取りしてるから大手チェーンが狙いうちされたわけだ。偉そうに吾々はリーディングカンパニーだっていうからには、さぞや改定後は地域支援体制加算なんて大半の店舗で算定されるでしょうなw

819名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/17(土) 00:16:09.96

>>818
そうだよ
どうやってクレームなく、嘘ついてでも算定取れるように
するかが各人の腕の見せ所ですw
来年度までに支店毎で算定率80%目指して競い合いますw
算定率低い店舗は理由を報告して下さいw
報告業務は残業してでも早く提出して下さいw
残業時間が増えたら理由を報告して下さいw
報告減らしたいなら残業はつけないで報告業務した方がいいですよw
だもんなバカにしてるよね

820名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/18(日) 02:12:33.84

全板にコピペ推奨

2ちゃんねるメンヘルババア生息マップw

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この周囲にキチガイ2ちゃんねらーがいるから住まない方がいいよw

メンヘル2ちゃんねるババア生息マップとしても秀逸！

まだ気づいてない今のうちに証拠保存しておくべし 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d)

821名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/20(火) 07:38:35.63

言ってることが矛盾しすぎてて呆れるわ

822名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/20(火) 21:42:06.06

あーやだやだ。
人足りねーのに新店創るんじゃねーよ！

823名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/21(水) 01:03:10.82

それでなくたってスタッフのモチベーションが下がってるのに追い込むことばかり。
まず社員が幸せを感じられる会社はドコー？

824名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/21(水) 23:46:08.40

せめて有給買い取って欲しい。

825名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 07:41:46.23

退職金っていつ入るの？？まだ入らないんだけど…

826名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 12:07:47.87

>>825
何年勤めてた？
5年未満でヒラならほぼないんじゃない？

827名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 12:33:26.01

9年。
今日手続きの書類きたけど、ほんと少なくてびっくりした

828名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 12:35:14.15

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829名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 16:22:42.13

>>827
だいたい幾らくらい？

830名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 17:57:07.66

>>827
私も少なくてびっくりした。
だって月給一月分もなかったもん。

831名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 18:07:01.37

うへー、まじかー

832名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 18:44:09.50

退職金、確か10年未満は自己都合退職だと50%カットみたいなシステムだったか？よく覚えてないけど…

自分も10年近くて手取り1ヶ月分くらいだったけど、これが50%なら100%貰っても少な過ぎない？

833名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 21:45:26.70

>>832
自分もそうだったよ
有給の買取もないし、
この会社に入ると退職金はないという覚悟で入らないとダメだよね

834名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 22:29:57.89

みんなどのくらい退職金に期待してんの？公務員系でもなければこんなもんだよ

835名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 22:34:33.39

>>832
そうだよ。自己都合で辞めるやつには本当は
鐚一文払いたくないけど払ってやってるんだから
ありがたく思え、って言われたよ。
退職金の計算を訳の分からないポイント制にしたのも
退職金計算しづらくして安く抑えようの精神だろうし。
どういう計算でその金額になったかの提示されないから
確認のしようがなくてやりたい放題だよ。

836名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 22:49:57.70

退職金は以前のと、ポイント制のと計算した事あるけど、たいして変わらんよ。上の役職者の方が高いのはどんな会社でと一緒だし。

837名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 22:51:38.98

>>835
就業規則に全部書いてあるから、計算したら良かったのに。ご丁寧に掛け率も書いてあるよ

838名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 22:52:07.38

あぁ就業規則じゃなくて退職金規定か。

839名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/23(金) 23:25:10.20

退職金 10年未満はポイントに0.5× つまり半分ですね。
私も一ヶ月分くらいでした。

東証一部上場企業なのにこんなもんなんだーって思った。

840名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 00:01:32.05

どれだけ売上高くても同業他社よりもぶっちぎりずば抜けて売上良くても
全然社員に還元されないもんな。
何のために頑張ってんのか

841名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 00:16:03.04

そら株主のためだろ

842名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 02:08:59.72

なるほど。
お前ら馬車馬は株主様の為身を粉にして働け～。
ってことか？

843名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 08:16:47.61

普通に幸せ働ける会社はいくらでもあるし、退職金制度がきちんとしてる会社もあります。辞めれば？手遅れになる前に

844名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 09:43:27.99

退職金制度がきちんとしてるってどういう事なのかな。
公務員や準公務員のような退職金待遇は薬局には出せないし、多分作れない。
退職金って言う人らは、ヒラで生涯終えて2000～3000万円もらえるようなのイメージしてんのかしら。

845名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 10:39:38.59

>>844
自己都合退職でも退職金半分も持ってかないって事じゃないの？
10年近く働いても一月分も出ないんじゃ欠陥と言われても仕方がない
リードカンパニーとか言っている癖に職員に対する
扱いか酷い

そんなに退職金を望んでいるわけではないが
新卒から定年までで1000万を軽く超えてもらわないと
老後が厳しい
土方とかみたいな底辺職でもあるまいし

846名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 14:33:28.99

会社の肩を持つ気はサラサラないけど、勃興して間もない業界で、トヨタや公務員など超巨大企業などと同等の退職金制度を求めるのも酷だとは思うよ。

超巨大企業と同じような退職金制度を作れば、たしかに人が定年まで定着する可能性高いでしょうね。
でも貰える金額分かりやすくしてくれてるんならいいんでは？それとも401kを導入してるらしいライバル社に行くか。

847名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 16:48:26.82

新聞等々で優良企業扱いされて「社員の幸せ云々」うたってるのが腹立つんだよ。
上場してない、目立たない、リーディングカンパニー自称してないようなとこならね。
そんなところ(退職金がお小遣い程度)のほうが多いし。

あと公務員が中途退職でも退職金がしっかりしてるのは、失業保険出ないからだから。

848名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 18:38:02.17

退職金がどうこうって話と言うか、
あれだけ「うちの会社は金もってる」って言「まずは社員の幸せ」とか言ってるクセに
給料安いしボーナス少ない有給取れなくて無くなっちゃうし必死で働いても還元無いのがどーなのかって話

849名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/24(土) 23:43:13.96

>>848
ほんとそれ。

もう辞めたから自分には関係ないけど、対外イメージというか、あのクソみたいな社訓とかの「まず、社員が幸せを～」とか言って、いい会社ぶってるくせに内情どこがだ、っていう。

まじで休みのとれなさ、応援の多さは異常だと思った。自店舗休みでも他店応援いれられたりして。

850名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/25(日) 15:40:14.53

>>848
>>849
本当にその通りだと思う。
辞めて正解。
文句言いながら辞めない人は何が悲しくてこの会社で人生消耗してるんだろうね。

851名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/25(日) 20:23:06.36

ﾄﾞｰﾅｯﾃﾙﾉﾖｼｬﾁｮｻｰﾝ

852名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/25(日) 21:53:06.65

今月休日削ってるんだが、来月も休日削って働かなきゃいけないの確定

853名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/25(日) 22:50:19.68

みんなで休み削らなきゃまわらないってどんな会社だよ

854名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/26(月) 00:31:19.41

自店舗の病欠なら休日出勤もしゃーないけど、応援やら人員不足からくる休日出勤なら言われてもアンタがやれっていって断ってるわ
有給も消滅前提だし、就労規則に完全週休2日を唱ってる以上付き合う価値なし

855名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/27(火) 12:15:39.42

会社に希望と未来を託して入ってくる新入社員は退職金の事あまり気にしてないと思うけど、これから転職考えてる人はそういうのも見ておいたほうがいいかもね。

856名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/27(火) 13:24:04.73

給料や有給や残業とかの社員の還元とかの方だろ。
あと休日返上で働かせておいてそれがさも当たり前みたいな風潮とか。
労いの言葉も無いとか人としてどうかと思うけどね。
まぁ俺はもう関係ないんだけどね。
今月もあと少し皆頑張れ。

857名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/27(火) 19:54:23.02

他社の退職金の事なんて、就職前に見れたりするのかな？ムリじゃない？勤めてる友人から教えてもらうしかなさそう。

858名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/27(火) 23:01:32.34

三ヶ月連続で休日出勤有り…
疲れ取れませんわ…

859名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 02:51:19.64

在庫搾りすぎて毎日郵送だよ・・

860名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 08:04:41.77

後輩がこの会社に入ってしまう

861名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 14:25:01.46

かあいそうかあいそう

862名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 19:35:25.53

リフレッシュ休暇伸ばしました！福利厚生よくなったろぉ？って得意げだけどさぁ

そもそもまるっと取れるやつがどれだけいるんだっつー話だよ。しかも取れても分割とかでしょ。アホかと思った。

863名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 19:46:15.97

日々の無駄な業務減らせば相当リフレッシュ出来るんですけどねぇ

864名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 20:44:07.89

リフレッシュ伸びたんですか？
今産休中なんですがその話詳しく聞きたいです

865名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/28(水) 21:06:29.16

>>864
ズル休み婆には連絡いってないの？

866名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/29(木) 00:12:09.26

マジで

867名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/29(木) 14:32:41.69

リフレッシュ休暇
リフレッシュ
リフ休
リフ
いろんな呼び方があるねえ

868名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 09:06:50.67

マジな話入った新卒、中途どのくらいでやめるの？
俺のまわりは大手は患者のためより株主のための薬局みたいな感じで
いいイメージないんだけど

869名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 11:19:39.61

中堅層がスカスカ
出来る人ほど辞めていく
つまり・・・察してください

870名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 12:29:24.84

>>868
10年いたら表彰される位ですよ。
会報みたいなのにも名前が載ります。

薬局は株式会社ばかりで利益追求ばかりしてるから
今後は報道のように、保険調剤薬局は非営利法人限定
じゃなきゃいけなくなるかもね

871名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 17:57:48.23

ほんと、あぁこの人なんてイイ人なんだろう…って人ほど去っていくからね、お察し

スキル的なイイ人はどんどん負担が増えて辞めてゆき、人間的にイイ人は潰されて病んでやめていく

無能な人ほど可愛がられて仕事もまわってこないから特をする、そんな会社だよ。だからある程度の人はほぼ無能なおっさんおばさん

自分も辞めたけど残ってる同期はごくわずか

872名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 21:20:31.09

>>870
検査会社も、調剤を扱うDSも、ヘルパーも株式会社なのに。なぜそこに拘るのか。
資格職なんだから、流動性はある程度あるだろ。
医者だって半年で渡り歩くんだから。
この会社に限らずどの医療職もそんなもんだから。

873名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 22:36:59.01

>>871
本当にそうだよね。
真面目で出来る人ばかり損をする。
過誤多発人とかは仕事ふれないし、
ふらないから残りの人が大変。

これで給料同じ、ボーナスもほとんど変わらないじゃ
やってられないよね

874名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/30(金) 23:23:03.09

わかりすぎる

875名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/31(土) 01:04:54.45

明日からの研修ってホテルは個室なんですかね？

876名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/31(土) 05:32:29.18

個室だよ

877名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/31(土) 08:42:20.15

ありがとうございます。裸で寝ます

878名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/31(土) 23:24:37.89

まあ偏差値底辺近いパーでも人足りないから薬剤師ってだけでで東証一部上場企業に入社できるからなwそらすぐに退職する前提で制度作るだろw

879名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/01(日) 00:59:28.39

新入社員でこのスレ見てる人いるのかね？実際はそんな酷くないよ

880名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/01(日) 01:12:09.65

リフ休

881名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/01(日) 06:21:26.88

>>879
今日はエイプリルフール！！！

882名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/02(月) 16:29:57.76

リフレッシュって9連休じゃないの？増えたの？

883名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/02(月) 20:11:21.60

持ち株制度ってどうなの？この会社倒産することはなさそうだけど

884名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/02(月) 21:27:54.75

持ち株ロイヤリティ狙うより他社で働いた方が休みも取れるし稼げるのは確か

885名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/03(火) 01:44:19.72

みなさんのおかげで今季も大変儲かりました

でも社員には還元しませ～んｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

886名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/03(火) 11:07:35.54

昔は商品券とか貰えなかったっけ？

887名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/04(水) 22:41:35.64

有給って何日間繰り越しできるんだっけ？

888名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/05(木) 19:52:53.11

昔は正社員契約社員、ヨーカドーの商品券もらえた。やがて正社員のみになり、今は全くない。

889名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/06(金) 22:37:31.05

そうだったそうだった。
お金あると言うわりには本当に社員に還元がなくて悲しいわ

890名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/08(日) 20:44:46.78

ここ2～3ヵ月退職が続いてるわ。
自分も辞めたいけど転職活動がめんどくさい

891名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/08(日) 21:39:33.71

自分も辞めたい。前は良かったが最近は面倒な事が多い。
転職した方がいいのか、どこに行っても同じなのか。

892名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/08(日) 23:42:54.44

違うとこ行った同期が伸び伸びやってて羨ましいわ

893名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 01:04:58.84

残ってる人には酷だけど。

今が退職相次ぐ時期で人員不足、でも上から「新人配属されるまでの辛抱だから！」って言われるでしょう多分。

新人配属されても使えるまでに育てなきゃならんし、見切りつけて早々に辞めてくのもいるし、新入社員人数を上回る若手、中堅手前の退職者がいる。新店は人員補充をしないまま建てる。

つまり人員が満ちてる状態なんて訪れない。

自分が居た10年弱で人員が充分だった時期など一度もなかった。

894名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 01:31:19.87

自分が数年前居た店舗は人員余ってた
有給取れたし、今日は空いてるって日は早上がりさせてもらえた
今の店舗は完全に足りてない
1人休んだら修羅場確定

895名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 07:31:37.20

ここ1～2年くらいが一番きつくて体が持たなくなってきた

896名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 16:55:49.32

まず社員が不幸を感じる会社になってない？
大丈夫か？

897名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 17:46:56.36

やっと今から昼休憩なんだけど？？？？おかしくない？

898名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 18:35:18.24

>>897
普通だよ。
私も忙しい店舗の時は昼ご飯早くて15時だったし。
中断なしでまともに食べられる時の方が珍しかったなぁ。

899名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 19:52:54.34

今回国家試験難しかったから落ちる奴多いんじゃね？
予定通り採用できてるのかな？

900名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 21:04:09.95

人員不足ひどいときは事務二名で180～200枚とかいう店舗もあったらしいし。

例え入力だけに集中させてても過労だろ、どう考えても。

大体事務は足りてるけど薬剤師が…→薬剤師は足りてるけど事務が…→事務は足りてるけど

を繰り返してるような気がする。そして12月から夏前まではどっちも足りてない

901名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 21:09:33.13

>>897
昼休憩とれるだけでも有り難く思え。
インフルエンザ期なんて１週間で昼休憩取れる日が2日あればいいほうだったぞ。

ただし当時の薬局長がイイ人だったから、昼休み取れない時は残業つけてくれた。
しかし他店舗でも常態化してたのか、ある時「労基法違反ですぅー」って上からお達し来たのにはほんま腹立ったわ。

だったら昼休みが取れるように人増やせっての

902名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 22:32:34.11

>>898
それが普通と言える感覚がもうおかしいんだよ。
これが普通といえてしまう会社って、
社員が幸せを感じられる会社なの？って話。

903名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/09(月) 22:37:19.47

17時になっても昼食取れず、
ヘロヘロなのに患者には早くしろと怒鳴られるし
本当に毎日しんどい。
せめて給料上げてくれ。

904名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/10(火) 01:46:01.74

>>900
うちの店舗それだけど適性人数とされてるwww
棚卸し面倒だしいますぐやめたい

905名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/10(火) 07:31:21.30

新人の応援もやめて欲しい

906名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/10(火) 16:15:49.82

ユニオンかな

907名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/11(水) 15:29:55.83

花粉症しね

908名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/11(水) 17:57:54.48

>>903
給料は上がらないよ。
薬剤師過多の今、今の給料でも高い!っていう解釈みたいだし。
薬局長(管理薬剤師、薬局長代理除く)は差別化で
増えるかもしれないけどね。
役職なしは削る事はあっても増える事はまずないよ。

909名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/11(水) 19:07:04.51

じゃ適当に仕事やっとけになるわな。

910名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/11(水) 22:28:11.13

もーつかれた！

911名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 07:20:34.08

何のためにここに残っているのか分からない。転職が面倒くさいだけか。辞めて行く人が多いのに、離職率が少ないと社内誌に書いてあったな。

912名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 07:43:56.37

むかしに比べると残ってるのが多いのも確かだろ。

お局や今の環境が自分の思い通りにいってる人なら転職でその境遇をリセットするのが惜しいのだろう

913名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 08:16:21.41

>>898とか>>901みたいな感覚にならないように気を付けなきゃいけないな。
自分が大変だからって他の人にそれを押し付けたり、
それが普通だと言ってしまうのは本当にブラック企業のやることだからな。

914名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 08:17:36.04

>>912
それでゴネ得になっていて有能な人や真面目な人が
どんどん辞めて会社がダメになっていってるよね。

お局とか普通の正社員なのに
土日出勤したくありません。応援は行きません。
って何なの？
出来るなら私もそう言って断りたいのだけど。

そして、皺寄せはほとんど3年目までに来るし。
上は若いうちにたくさん苦労しろ。
とかわけわからない一方的な理由をゴリ押ししてくるし。

915名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 08:22:56.87

>>913
人不足にして忙しくて冷静に考えさせる暇を与えないようにしているんだよ。

余計なことを考えて過誤を起こしてしまったら
その分手間が増えるから、取り敢えず目の前の事をこなすだけ。みんな思考停止してる。
これが普通と思っていなきゃ苦しくてやってられないしね。

916名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 08:26:21.61

確かにゴネ得なのは許せないしお前も平等に仕事しろって思うわ。
あとは若いうちに楽ばかりするのも良くないから、それのバランスだよな。
もう少し上手く出来るはずなのに上が口だけだから不信感なんだよなー。

917名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 08:28:30.66

ナショナルで入るんじゃなかった

918名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 11:28:01.40

ナショナルはけっこう金貰えるからいいんじゃないの？

919名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 12:42:43.55

http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/04/09/03.html
やったね！これで薬局長が応援行かないで店舗に残ってくれるようになる！
ここのチェーンはヒラの薬剤師の他店舗応援が
常態化していて注意受けているみたいだから
今後他店舗応援減るかもね！
やったぁあ～！

920名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 13:23:14.28

ここの会社だけじゃないけど辞めようとした時に『うちはリーディングカンパニーで今M&Aが主流だよね？どこで働くにしてもうちに吸収されることもあるけどその時に働けると思う？？』って言われたわ

921名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 16:41:11.51

>>918
Uターン希望だけど人かいっぱいだからって返してもらえないみたいだわ
騙されたわ

922名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 17:35:55.23

>>921
それ、方便だから。

923名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 17:47:56.22

>>921
3年で返してもらえないの？
でも、新人が応援に行ってるくらいだから配属先の人手不足で無理なんだろうな。

924名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 17:53:31.24

>>920
調剤薬局が人気な今のうちに病院とか目指せばいいんだよ。こんな業界そのうちダメになるよ。
大手がやってることなんてめちゃくちゃだし。

925名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 18:07:22.04

幸せな社員いるのかな？

926名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 18:15:35.77

昔からUターンなんてきちんと守られたことないからな。
もうちょっとその店舗で働いてくれたらとか、
ここの店舗に長期応援行ってくれたらとか
勝手に条件付けられる。
そうしてずるずると異動を先延ばしにしてくる。
異動してもある程度しか希望を満たしていない大変な店舗に行かされ、精神が磨耗すると。

927名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 18:18:27.49

>>926
そうそう
そして本人希望だから引越し代は出ないと

異動で一悶着あった人にはこっそり出しているみたいだけどね
そこらへんも真面目にやった人は馬鹿をみるよね
引越し代は結構な出費だし馬鹿にできない

928名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/12(木) 23:02:55.26

有能な人ほどこの会社やめてくよなほんと
仕事が有能な人にばっかり集中して他が楽してメリットがなさすぎる

929名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/13(金) 09:13:41.02

>>925
お上の方々はお幸せなんじゃないですかねー。
あ、そう言う人たちは社員じゃなくて役員になるのか？

930名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/13(金) 22:22:19.53

大手から大手に転職ってどうなんだろう？
小さい所の方がいいのかな？

931名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/13(金) 23:09:23.68

小さい所だと吸収される可能性があるよ

932名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/14(土) 08:12:50.14

じゃあ大手に転職したほうがいいのかー

933名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/15(日) 00:28:14.63

>>921
最近は結婚以外の理由で戻ったやつはほとんど見た事が無い

934名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/15(日) 00:45:19.79

>>921
北海道、東北で頑張って

935名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/18(水) 23:31:28.42

>>928
わかる！マジでどこもそんな感じなのかな

936名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/20(金) 10:43:41.47

仕事やめる夢見た

937名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/20(金) 21:12:44.13

俺は夢の中でも仕事してるよ…

938名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/21(土) 00:30:08.95

>>937
あるある。
けっこう仕事の夢見てる人って多そう

939名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/22(日) 00:11:51.13

仕事辞めたのに、仕事してる夢見てうなされた

940名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/22(日) 20:41:04.71

>>939
辞めたのにかよそれは辛すぎるわ

941名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/24(火) 00:30:27.18

モチベーション上げるにはどうしたらいいのか

942名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/24(火) 01:52:35.52

モチベーションということを忘れる
毎日淡々と仕事を終わらすだけに務める

943名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/24(火) 08:25:51.13

淡々と終われればいいんだけど。

944名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/24(火) 22:00:05.35

AIMSが全然わかんないわ

945名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/28(土) 13:23:38.51

棚卸しどうだった？

946名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/28(土) 13:31:09.55

超ずれてた

947名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/29(日) 20:04:07.29

ずれない所なんてあるのかねえ。
こっちもずれまくりだったわ

948名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/04/30(月) 20:36:08.56

全くずれないところはないだろ

包装単位レベルの差異が複数出るところは
もっと気をつけた方がいいと思うけど

949名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/02(水) 13:23:01.43

近隣店舗（同じアイン）での貸し借りのずれがイライラするわ

950名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/02(水) 14:15:08.88

貸すから悪い借りるから悪い
余分に発注しとけば済む話

951名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/02(水) 20:43:37.02

いや、たな卸し前に返却してもらえばよくね？

952名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/03(木) 20:11:08.46

だよな。
返してもらえない何かがあったの？

953名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/03(木) 21:59:15.89

棚卸し前は借りてばかりだった。

954名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/04(金) 00:51:57.53

返した返してないが曖昧だったりしたんだろ
管理が雑だからな

955名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/04(金) 07:17:31.47

そんなにイライラするなら全部店間にすればいのに

956名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/04(金) 12:06:48.05

タミフル在庫多数

957名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/04(金) 13:06:26.54

test

958名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/04(金) 16:10:22.36

>>955
数日前の話にイラつくおばさんｗ

959名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/05(土) 09:42:34.63

>>955
だよなー、店間にした方が楽だしイラつかずに済むもんな。
近所のアインとは店間で、他社とは小分けにしてたから貸し借りする事ほとんどなかったなぁ

960名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/09(水) 13:01:54.95

支店によって雰囲気とか全然違うんだな

961名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/09(水) 19:26:25.41

当然だろ馬鹿か

962名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/09(水) 23:02:17.23

当然なのか。
俺も今の支店以外知らなかったからやっぱり違うのかって思ったわ

963名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/13(日) 00:31:30.54

当然だろ(ﾄﾞﾔｧ
俺は色んな支店のこと知っているんだぜ(ｷﾘｯ

って事か

964名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/13(日) 02:25:50.67

どうでもいい

965名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/16(水) 18:21:39.10

やっぱりナショナルの方が出世するもんなの？

966名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/16(水) 22:25:25.20

上に気に入られるか気に入られないかだな

967名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/17(木) 20:51:12.17

患者の目線が胸にいってる
下着見られてるかも・・

968名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/17(木) 22:12:06.10

>>967
お前のブリーフは誰も見ない

969名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 00:53:30.09

胸があるんなら大きめの白衣にすればいいよ。
ぴちぴちはだめですよ。

970名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 00:57:39.80

前もそんな話してる奴いたよな。同一人物か？
自意識過剰できめぇ

971名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 01:47:17.51

見られて困る下着付けてるなんて社会人失格ですよ！

972名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 07:58:51.53

辞めたいけど疲れ過ぎて転職する力が残ってねえ…

973名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 08:42:23.03

見られていい下着ってあるの？

974名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 15:03:27.08

その話はどーでもいいわ

975名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 15:16:30.68

>>972
転職企業のエージェントが持ってくる資料見たらやる気出るから登録だけでもしてみることを進める
待遇も残業時間も段違いで変わる

976名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 15:20:47.52

馬鹿ばっかり

977名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/18(金) 17:32:12.43

>>972
それがここの会社のやり方だよ。
ノルマノルマを押し付けて忙しくさせて
年末から年度末まで長期遠距離応援とかさせ、
考える暇を与えないようにしてくるからね。

どうせ有給なんてまともに使えないで溜まってるだけなんだから
仮病でも使って一週間くらい休んで冷静になるといいよ。
その間に転職活動できればベスト。
私はそうしたよ。
冷静になると安月給で休みなく一生懸命やってたのか
わからない。馬鹿みたい。

978名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/19(土) 00:16:20.23

半袖まくるとかわいく見えるわよ。
胸は地味な下着でお願いね。

979名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/19(土) 01:33:45.65

正しく着ろや
お前らに色気なんて求めてねえよ

980名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/20(日) 18:34:57.11

だからきめえししつけーよ

981名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/20(日) 22:53:07.03

>>977
そーなんだ。やっぱりこんな会社あんまり無いのかな。
1週間休むと診断書出せとか言われなかった？

982名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/21(月) 20:32:30.28

リフレッシュ休暇はいつ取りますか？

983名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/22(火) 07:41:23.47

>>981
あまりないと思います。
今はとてもいい環境で働けていると思います。

薬局長によりけりですかね。
うるさい人だと1日、2日でもどこどこの病院行ったとか、処方薬とか聞かれますね。

984名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/23(水) 19:42:47.94

>>983
そーなんだ。5日以上休むなら診断書出せって言う規定があるって聞いたことあるけど
無くてもいいんだね。

やっぱ転職したほうが良いところで働けるんだね。
大手だとダメなんだろうね。こことか日調とか。

985名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/23(水) 20:15:42.22

中年男薬剤師の目線・・
凄いキモイ

986名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/25(金) 00:48:10.55

AIMSのマニュアルがわかりやすいものにリニューアルしますように。

987名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/26(土) 12:11:12.19

新人の3ヶ月の研修期間が延長されることってありますか？仕事ができなさ過ぎて不安なんですが…

988名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/26(土) 15:12:19.12

新人本人？ＯＪＴ？

989名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/26(土) 15:14:02.23

新人本人です

990名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/28(月) 14:51:31.58

>>985
従業員からみてだよね？

991名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/28(月) 23:36:11.83

年に二回ある、あまり意味の無い人事考課の季節がやって来てたんだな

992名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/29(火) 18:43:44.76

>>991
そして代わり映えのしない、事務・薬剤師で額が同じ
という素晴らしい、少額のボーナスです。

とわいえ優秀な事務の私は薬剤師と同じ額で当然って
感じですけどね。
在庫管理なんて薬剤師は全然できてないし。
私が連日休むと欠品だらけだし。
尻ぬぐいする私の身にもなれっての。

会社に貢献してるしもうちょっと高くてもいいんじゃないかな？

993名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/29(火) 19:03:10.56

自分ら公務員よりも給料半端なく高いくせに、公務員と同じレベルの退職金求めてるんじゃねえよ
それまでに十分な蓄えあるだろ
公務員よりも金貰ってる身分なのに

994名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/05/31(木) 22:00:24.70

何でいきなり公務員の話？ｗ

995名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/02(土) 19:31:52.11

変な事務がいる限り薬局は成長しない

996名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/05(火) 00:02:00.07

ボーナスって薬剤師も事務も2ヶ月分ですか？

997名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/05(火) 07:30:21.41

薬局が成長しない、売り上げ落ちたら
まず事務の仕事ぶりを見ましょう。
薬局の顔です。
だめな薬局はこの人達に問題ある場合がかなり多い。

998名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/05(火) 08:43:03.82

薬剤師は自分達より事務の事を薬局の顔としているのがアインの良いところか

999名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/05(火) 17:41:16.13

事務が薬局の顔とか草
潰れちまえ無能薬局

1000名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/05(火) 17:42:40.54

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