◆◆アインファーマシーズって最近どうよ？◆◆

今期の業績はとりあえずＯＫ？

加えてエリアと店舗によってはシフト＋３時間の残業させられるのはザラ
勿論有休申請すると渋い顔されるくせに実績作りのために長休は無理にでも取れと言われる

辞める時に有休消化出来る？

>>382
お金にする事は出来ないけど未消化分は全て使えるよ。というか強制的に使わされる。
それで有休消化率を高く見せてるみたい。

一応民法上だと正社員は退職を申し出れば2週間で辞められるはずなんだが
いくらなんでも3ヶ月は長すぎだよな、1ヶ月くらいならともかく・・・

でもまぁ実際は1〜1.5ヶ月くらいは有給消化で消えるし、そこまで不当な
日数でもないのかな？

1番の問題は3ヶ月だと辞めることを伝える前に転職先を決めるのが困難なことだな
退職届見せて労基署に相談してみるかな

>>174
捨てられたSさんですか？

>>372
これ既存の薬剤師はあまりいい気しないだろうな

だって残業代とか考えると下手すれば薬局長より給料が高い
新人が出てくるんだろ？

こんなんモチベーション下がるに決まってる

今募集要項見たら
ナショナルに「帰省旅費の補助、帰省休暇あり」ってのがあった
http://www.ainj.co.jp/special/recruitment/

同じナショナルだけど俺こんなの貰ってないのに・・・
地方は人手が足りないからって言われて渋々残ってたけど
なんか一気にバカらしくなった

>>388
この会社のいつものやり口だよ。
入った時期で全然待遇が違って、長年一生懸命働いてても冷遇される。

>>388
その項目できたの今回の採用者からのはずだよ

>>390
来年になったら他のナショナルも利用可能になるんだったらいいけど
たぶん今回からの採用者だけなんだろうね

>>388
お前みたいにそんなこと言われて残る奴がいるから待遇が悪いままなんだよ

僻地経営が成り立たなくなってきたから僻地手当て上がった訳だし、言い方は悪いけどそれはあるね

でもそれなら新人の給料上げるより既存の人間の給料上げる方がよくね？

どちらか片方上げるのなら既存の方が会社にメリット大きい気がするんだけど
基準調剤の管理薬剤師要件も５年以上の経験が追加になったし

戻りたいって言った人にだけこっそり給料上げたりするのかな？

ここ辞めて本当によかったと思ってる。

既存だと社内の黒いところを知り尽くしてるから環境もあって長続きしないんじゃない？
その点新人なら一応業界最大手だし、最初から甘い部分作っとけば日本の悪い風習の『3年働け』を実行する人も出てくる
辞めたいけど転職が面倒になって続ける人も少なくないし

長く働いてしまったからこその意見だけど、他の業界なら分かるけど、調剤はこの先真っ暗。そしたら目先より、大手に抱きつくことを考える人が出てきてもおかしくないでしょうね。

個人的には中小で稼げるだけ稼いで、難しくなってきたら
大手チェーンに転職でもいいんじゃないかと思う

実家通いは給料少なくていいよね。
どうせ親に一銭も入れない半分ニートみたいなな奴らだろうから。
お弁当も社会人になってもつくってもらってる奴いるが
恥ずかしくないのか？
僻地へ行ってくれる人への手当てよくすれば
新卒もずっといてくれそう。

>>399
結婚していない女薬剤師に多いな
自立しろ

昇給したな

ボーナス支給の後だけどな

偽善者と偽装社会、とにかく儲かる生活習慣病

さらにひどい例になると、患者の自己負担がないからといって、高齢の認知症患者や生活保護者に大量に薬を処方する町医者もいるという。

個人病院で働く看護師が、内情を明かす。

「生活保護の患者さんのカルテを見ると、腹痛、頭痛などこれでもかというほど症状が書かれています。処方できる量が国で制限されているのですが(基本的には一度に7種類まで)、カルテの日付を改竄してまで、睡眠剤や向精神薬など大量の薬を処方しています」

患者の中には、このように違法に処方された薬をインターネットなどで販売する輩もいる。町医者はそうした不法行為の手助けをしているとも言えるのだ。

また前出の田辺氏によれば、「診療報酬の水増し」を行っている町医者もいるという。

「今年の3月に美容クリニックを経営するタレント女医が逮捕された件はその典型的なケースです。生活保護者に架空の医療費請求をする手口もある。

最近では医師と医薬品卸会社が共謀して中国人ブローカーに睡眠薬などを横流ししていた事件も発覚。開業医は個人や一族経営の場合がほとんどで口裏を合わせやすく、不正が起こりやすい環境にあります」(田辺氏)

こういった不正を防ぐために国は、近年「基本的に一度に処方できる薬は7種類まで」と制限を設け、これを超えると、逆に診療報酬点数が減る制度に改定した。

また「院外薬局」が増えたため、昔のように開業医が薬価差益(薬を割引価格で購入し、患者には正規の値段で処方すること)で儲けることができなくなりつつある。

しかし、それでも「町医者が出す薬の量は減っていない」のはなぜか。

また人が辞めた・・・しかも薬局長クラス・・・

最近薬局長クラスに辞められすぎだろ
残った人が辛くなるからマジで原因調査して対策を打ってほしい

北海道東北九州の店舗なら仕方なさそう

買収されて入ったけど

給料安過ぎる
無駄な仕事が増える

いいこと１つもないな

そりゃ楽な仕事で給料高かったから業績悪化して買収されたんだろ

無駄な仕事の代表が日締めや月締めで送信してるデータから分かることの報告書の類いだし
んなこと本部がやれよ労務費労務費て煩いが上の自己満作業を減らせば下げられること山ほどあるわ

まぁ細かい報告はすげー増えてるよね

生産性を上げろってすげー言われるけどさ
それなら第一にこういう金を生まない報告を全部やめてほしい

神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。

本当、無駄な報告、プロジェクトが多すぎて、働くのが嫌になる。
かかりつけ取得のノルマ化に近いのもやめて、もらいたい。てゆーか、私は辞めたい…

茨城かつた店、ここは最高！！！
皆かかりつけノルマも順調にこなせてるよ。
来て良かった。

自分も割りと本気で辞めたい

辞めてどうしたいのか。この会社でノルマキツイとか…。
自分が仕事になにを求めてるのかハッキリさせてから辞めないと、隣の芝生は青いだけで失敗しますよ。調剤は今までが楽勝すぎただけだよ

ノルマもきちんと考えられ設定されていて正しい努力すれば達成できるようになっていればいいけど
ほぼ全店同じノルマが設定され、店舗状況によってはグレーからブラックな事しなきゃ達成できないとか終わってるよね

>>409,411
報告をきちんと集計してうまく使ってくれてるならいいんだけどね、、、
本部も報告させる事に執着してるだけというか
結局は考えるPJとかいって店舗押しつけにするのに細かく報告させるとか本当にバカらしい

>>414
そうですね。

日々の忙しい業務のなかで、会社や、職場の不平、不満ばかり溜め込んで、大切なことを見失ってました。

もう一度原点に帰り、仕事に求めるもの。これを改めて考えてみます。

その上で今後の事を決めて行きます。

上は下の負担増やす事しかしないからな
たまには減らす事も考えて欲しい

この会社になって唖然としたことは

着心地の悪い白衣
薬価差しか考えてない推奨品

業界大手に所属する安心感
ヒラのままでは間違いなく給料低い
少なくとも直近では身売りをしにくい会社
一応一部上場のため、各種制度は持続性ありそう
自爆営業的なノルマはない
勧誘もしない
個別指導や行政指導のバックアップはある
嫌になったら異動できる

慣れてしまいすぎて、もう中小で一からやり直すのはしんどい

人事考課って、適正に評価されてるんですか？

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>>.421
んなわけないだろ

>>423
安価も打てない奴が評価されるかよ

支配層は金を儲けた後何を考えるか？

それは保身だ。

どんな金を持とうが、民衆に恨み殺されたら元も子もない。

そのため、責任を何かに押し付け、国民の恨みから逃れることを考える。

国民が苦しむのが何のせいなのか、様々な理由を付けての洗脳・情報工作。
国民の目が自らの悪事に向かないよう、狡猾な策を弄する。

そして、あるときは国民自身の責任だと言い、
またあるときは、公務員のせいだと言い、
果ては老人のせい、若年層のせい、男のせい、女が悪いなどと、
陳腐な世論を形成し、

社会的弱者に対する更なる増悪を煽り、
民衆の対立感情を想起させるよう仕向ける。

こうして、金融支配層は自らが創造した格差(社会におけるヒエラルキー)の責任を、巧妙に躱し続けているのである

アインって洗脳？？
↓
ま、結局転職の仕方によるところも大きいんじゃないかな
なんだかんだで10年くらいアインにいて、それなりに等級あがったから今のサラリーだとどこにいっても同じ金額もらえるかもらえないか…
くらいはもらってるんだよね
転職繰り返して力つけてない人たちは、転職の度にちょっぴり上がって、その後昇給がほとんどないんじゃないかな
それだと、500もあり得るかもね
とは思う
まぁ、どこにいても時代の流れは変えられないしょ
まー、私はどこでも働ける気がするから何とかなる(笑)
接客業や、セールスマンならできるさ
流されるわー
個人経営は未だに薬価差益頼みのところ多かったもんね
お金の価値が変わらなければいいね(笑)
でも、薬局全部は潰れないよ
不要な薬剤師は溢れるだろーけど、その中に入らない自信と力は馬鹿なりにつけてきたよ
この異常気象に北朝鮮
死ぬときはあっさり死にたいね
抗いたいとも長生きしたいとも思わないわ



俺は経営者だけどこんなプライドの高いのは
年収30万でも雇いたくないわw

ちなみにこの方四十路。
これからどうするのかな？
旦那はほぼニート。

>>340
薬局長は20時間のみなし残業代が入ってるから一概に高いとは言えない
管薬手当はいちまんえん

>>428
大分前の話だけどこれ見てやめて良かった気がしてきた

残業まみれの支店管轄やと不満たまるやろうな

ここの退職金ほんとにお小遣い程度だから、
辞めるときは金ためておけよ

勤続10年以上でやっと1ヶ月分出るかどうかですw

散々低賃金で休みも返上で働かされて、使い捨てられて退職金は雀の涙。

社員が幸せ感じるわけないだろ。
でもあちこちの諸問題は支店でストップ。
だからトップは「うちの社員は幸せだと思ってる！」ってほんとに思ってる。

いやー、流石に思ってないでしょ

それが思ってるらしいんだよなぁ。
だからいつまで経っても労働環境改善しないでしょ？

そういえば過労死裁判どうなったんだろ

上からすればそんなのどうでもいいからさっさと店舗増やせかかりつけ取れ利益を出せだよ
会社理念だかスローガンなんて形だけ

初めてあのスローガンみたいなやつの唱和させられたとき、ついにこの会社も新興宗教ぽくなって気持ち悪くなったな、潮時だなと思った

今やってる店舗なんて会社の犬みたいな薬局長の店舗だけだろうけど

新興宗教ぽい唱和は急にどこもやり始めたけどな。クラ太も総合も

Uターン希望者は薬局長にして無理やり残留させるのが最近のトレンド

新参者ですが
社内研修とかって出ないとだめなん？
日曜日予定入ってるんやけど。

仕事ですから冠婚葬祭以外は何としてでも出ましょう
基本強制です
なお休日手当て等は出ない模様

みんな文句いってないん？
せめて二か月以上前からなら分かる。

こういうのは薬局長によるな。

会社様々な薬局長なら死んででも出ろってなるし、
会社嫌いな薬局長なら、休んでよくね？予定入ってたら無理じゃね？になる。

休日研修行かない奴でも
平日でも欠席扱いにされて
空いてる日に行きなさいとかになるの？

空いてる日もなにも集団で上司のおんなじ話聞くことと資料貰えば済むだけの勉強やるだけだから諸経費考えてもやる価値がない
まあ会社が交通費出してくれる同期会みたいなもんじゃない？

アオキマサユ
キ

土日は薬品会社の研修とか都内の学会とかのランチョンとかでとにかく昼飯は無料

なんかナショナルの給料上がるみたいだがいくら上がるのか良くわからん

社員区分手当てと地域手当分が額面通りに上がったら月５万くらい普通に上がるんだが
額がでかすぎて代わりにどっか削られるんじゃないかと実際に上がるまで信じられん

しかし地域手当５〜６万のエリアってどんな秘境なんだろうな

>>435
続報は全然聞かないよね
どうなってんだろ？

店舗数も増えてるしあんま変わらんだろ

そこはもっと希望持とうぜ

アユーラって使ったことある？

どうせ入っても辞めるヤツ続出やから関係ないよ

やっぱりそうかな

あ〜、辞めたい

何故辞めないの？

今回の調剤報酬改定はかなりのマイナス改定で
年度末の在庫絞りの目標値がやばいことになりそうなんだから今のうちに辞めるのが吉
こんな給料安い所に長くいるのは馬鹿馬鹿しいよ

4等級になればめっちゃ上がるよ。

大して上がらんやろ

あほか
4等級に上がるまでにどんだけ時間かかるねん
生涯年収他と比べて低くなるやろ

あんなクソメンドイ論文なんて書かせる隙あったら薬歴書くわ

年収言う方は、ぜひ新ナショナルでマックスの地域手当が出るところへどうぞ。それだけで店長より金もらえますから

>>463
これもアホ
新人より安い給料で管理職なんかやってられっか
それだから管理職拒否する奴多いんだろ

みなし残業２０時間だからな〜
薬局長手当てはぶっちゃけ残業代貰ってるのと大してかわらん

もちろんノー残業でいければ丸儲けなんだが
あの仕事量でノー残業でいけるやつは極一部だけ
大抵は部下をノー残業にするために自分が２０時間ギリギリまで残業するんだ

薬局長以上をやる気がないなら法定以外の報告書の類いは毎月コピペ、在庫その他はある程度で何とでもなる
なんか言われたらじゃあ辞めますか降りますって言われたら困るくらい中堅が居ない現場
勿論地域によるが

大体医療現場の責任者が25.6歳とかで回してるのがまずおかしい

そう割り切れれば楽なんだけどね

流石にそこまで不真面目にはなれん・・・

ある程度年次いったやつは転職するか地元にUターンするからな

薬剤師は女性の比率も多いから、地方には薬局長やれる人間が
ほとんど残らん、子持ちだと薬局長やるのはキツイし

新人が入っても「人足りない」って毎年言ってるからな
じゃあなんで新店出したりするんだよと言ってやりたい

売上上げて業界一位を守るため
この業界に限ったことじゃないけど大手は連結決算出すためにM&Aの繰り返しでその度に末端が疲弊していってるよね

今一度医療に携わっているんだと自覚した方がいいよね。
決算良くして株価上げることに躍起になり過ぎてるよ。
年度末在庫絞り過ぎて欠品とか馬鹿みたい。

来年4月超マイナス改定だし、薬価大幅に下げるらしいから、また在庫回転率厳命来るだろうよ。

前の改定んときほんと酷かったからな。
欠品させてでも回転率上げろとか、医療に携わる会社としての自覚ないのかと思った。
患者の健康よりも金稼ぎ重視。これに疑問持ったり反発したりして辞めた人何人か知ってる。


さて、今回どうなるかな。
またひいひいいいながら、残業して無駄な輸送コストと手間かけてちまちま店間して、
在庫減らせとかいうことやらせるかなー。
また患者さんに4月になったらお薬そろいますーとか言って薬価下がるまで薬買えないのかなー。

まぁそうなるだろうね

店間作業や欠品発送全て事務がやっている
確認もしたくないそうで判子を投げて押しといてと…

上にも言ったけど勿論改善無し
不足薬の届けも一包化のバラし、セットも事務…おかしいだろ

辞めて清々した
あばよ違法薬局

>>473
そりゃその店舗がおかしいだけだ

>>473
どこの店舗もそんな感じだよね。

同業他社には事務は薬に指一本触れないところもあるっていうのに、下手したら朝の検品から棚補充、ピッキング、一包化、不足薬、在庫管理…事務のほうが薬に携わる時間多い。

>>473
だいたいどこもそんな感じだよね。
今薬剤師がかなり不足していて、薬剤師は監査、投薬、薬歴
でいっぱいいっぱいだからね。

かかりつけ薬剤師の同意書とりやお薬手帳の強制算定するために
投薬時間が長くなりがち。

>>475
指1本〜とか言うが、そういう同業他社がどれほどあるかな？大学病院とか楽しいよ？

アインって管理薬剤師手当どれくらいもらってるの？一万円？

>>478
そのとぉ〜り
管理薬剤師は一万円やで

昔管薬兼薬局長があまりにも仕事しないもんだから説教したことがあった(上司だけど)

でも後々お互い手取りの話で包み隠さず話してみたら、
そりゃあ仕事やる気しないわな…ってむしろ可哀想になったことある。

ゲス