>>482
まさにその通り。
会社の立ち上げからいる連中が特にダメ。
妙にプライド高くて古いやり方とか考え方に固執している。
新人の離職が多いってわかったら飲みニケーションで解消だ！飲み会参加しろ！
とかって考えてる位だし。
業界一を維持して自分たちのやり方をスタンダードにしようとしてるから
給料とか待遇に不満あるならさっさと辞めないとそれが業界の標準の待遇になるぞ。