◆◆アインファーマシーズって最近どうよ？◆◆

今期の業績はとりあえずＯＫ？

大手に疲れた人って、毎度毎度パワーワードのように、洗脳って言葉が出るけど、なんでやろか？給料低くて転勤のある会社選んだのは自分なのに。

>>709
薬局長が一年目に給与で負けるとか終わってますよね。

僻地のこっちからすれば、ナショナルが来てくれんとどうしょうもないから、ナショナル様々だわ。

Uターン勢が軒並Uターン時期のびのびにされてていつまでも帰れないのかわいそう

>>713
その結果退職だからね

薬剤師が沢山卒業してくるのに
何故人手不足なのでしょう？

>>715
それはですね。ブラック過ぎて3年程度で新規採用は
半分以下になってしまうからです。
Uターンは全然戻れないなど約束が守られないので
馬鹿馬鹿しくてみんな辞めていくのです。
新店舗もそんな状況を鑑みずに立てているので
必要人員は増える一方、待遇は悪くなっていく
ばかりなのです。

半分以下のソースが欲しいんだけど。

>>717
自分の見える範囲(願望数値)って事だろ

今年は皆さん在庫マイナス化はどうしてます？
目標金額達成できそうです？

Uターンなんて、帰ります言えばいいんでないの？支店またげば会社違うようなもんだよ。支店の中の人達とは管薬以上にならなければ、会うこともないのに。

皆さんの言う通りです。
ソースのない妄想はやめてください。

ここ最近の新採さんはほとんど辞めることなく
目を輝かせて働いていますよ。

不平不満を言っているのは向上心のない
ダメな人たちだけですよ。
この会社に入ってよかったと思ってない人など
ほとんどいません。

>>720
いやいやw
支店またぐからこそ連携とれてなくて
受け入れ先の店舗が決まらない
スムーズに異動ができないんだよ

Uターンは戻るまでは僻地や厄介な店舗に
飛ばすことが多いから、いざ戻るという時に
異動を渋られる
そこで戻れないなら辞めるごねる覚悟がないと
何年も何か理由をつけて戻してくれないよ
ごねたら人事考課はがっくり落ちてしまうし

>>721
幸せになれるのですね。
夢の国といったところでしょうか？
安心しました。

>>721
阿呆そうだな、事務か？それとも支店の馬鹿か？

>>724
事務の扱いだって酷いんだから、支店の阿呆か採用担当の人事だろ

目が輝いてるやつなんて見たことない。
だいたい目が死んでる。

意識高い系のキラキラ支店組様か

目が輝いてるやつなんて居ないだろ。
こんな付け焼き刃な会社で。

支店のやつすらたまにラウンド来ても目が死んでるぞ。そら睡眠時間2時間とかならな…

目が輝いてるのは会社創立初期の代表のお友達だけだろ

医療事務の時給は上がっていきますか？

昇給はありま〜す

年に500円から2000円あがるかあがらないかでーす！

事務の最低時給いくらですか？
８５０よりもらえます？

ハロワに載ってるのをみて自分で計算してください

代表のオナニー経営だもんなこのクソ会

時給換算はしちゃだめだってばっちゃが言ってた

とりあえず地域の最低賃金よりは貰える

>>732
地域や本人の能力によって違います。

他で経験があったというのでなければコンビニの時給と同程度と思った方がいいです。

>>711
そりゃ別にこの会社に限らないでしょ

地域によって薬剤師の年収が大きく異なるのは普通
昔は僻地なら新卒でも700万とかあったらしいよ

しかし思ったより株価変わらないもんだね

個人的には報酬改定のニュースが出たあと
チェーン系は株価暴落すると思ってたんだけど
どこも大して変化なし

なんでだろ？

150億の営業利益がちょっと減っても1位のままだし。2030くらいまではなんだかんだ医療系は強いよ。僻地は知らんけど

なるほど、都心はもともと調剤基本料1以外が多くて
大して利益は変わらないってことなのか

自分のブロックだと1店舗以外は基本料1だったからな

有給って何日間繰り越しできるんだっけ

白衣の着心地はどうでしょうか？
半袖とかきつそうですが
ワイシャツの上に着るんでしょうか？

kcも白衣も着心地は普通だな。Yシャツの上からは着ないぞ

>>740
ざっくり計算して、減っても毎月2億円程度の利益が減るだけだからな。大手の是正で56億、その大半をアインか負担するってことはないだろうから年間20億弱の利益が減るだけ。
社員一人辺り200万だろ
ゴミみたいなもんだよ。
それにしてもお前ら搾取されてんなぁw

夏冬ボーナス合算で手取り100万はいつになったらいきますか〜？

>>745
間違えた一人辺りじゃなく一店舗あたり200万前後てことな
やっぱゴミだな
全然影響ない

>>702
組合が無くてどうやって就業規則の作成やら36協定締結してんだよw
組合は労使交渉の面もあるが労働基準法で定められた契約事項を実施するためにも、ないと成り立たんもんだぞ。社員20〜30人ならともかく、何千もいてアホかw
まさに烏合の集だな

>>695
真っ黒なところはやらせずに、黒とは言われなかったピッキングを全面的に任せりゃ良いだろ。
ほんとバカだな

>>748
本社が就業規則や36協定の書類作って送ってきて、
それに強制的にサインさせらせますよ。
店舗ごとに回収して本社に提出します。
皆さんよく知らないでやってるので騙し放題なのです。
支店勤務としては余計な問い合わせとかないので
ありがたい限りですwww

皆さんご苦労様ですwww

>>747
それってパートとか事務とかの削減につながる金額なんじゃ…。
これ以上人員削減して仕事増えたら効率上がるのかも知れないけど。
倒れるか辞めるのが先になっちゃうなあ。

>>750
すげぇな大手
手間を惜しまないんだな
職員の労力は無限の資源

半袖白衣の下は下着かTシャツですか！？

>>753
もちろん下着です。

透けて見えませんか？
女性なので恥ずかしいです！

休日出勤疲れた…。休みたいーー

これはもうユニオンかな

下はキャミソールきます
ブラそのままだと浮き出ます

胸大きいと目立ちそうですね。
少し恥ずかしいかも・・
男性の目が気になります。

部外者だが、昔マジでキャミの上に白衣を着てる事務の子がいた。
まぁ今もいるんだが…
当時25歳だったその子ももう34だよ
未婚だよ
誰か何とかしてくれよ

>>759
気持ち悪い
誰もお前の胸なんか見ないよデブ

乳のデカさに価値はない
形状、バランス、張りの良さ、それら全てを加味して評価される

でも男性は見るんでしょ？
おじさん視線が凄いんです。
まあ長袖白衣なら心配なしですよね。

全裸でこい

いや！

一回潰れろこのクソ企業

ユニオン加入？

>>760
ちょっと待て
キャミソールの何がダメなの？

https://okwave.jp/qa/q9419570.html

>>768
逆だよ
良いんだよ
目の保養になって
けど34になると悲しくなってくるんだよ

>>760
部外者って事はてウチの会社じゃなくて別の会社の話だよね？
うちの会社だったらkcの上に白衣着るから、白衣の下がキャミって事は無いんだけど…。あったのか？

あったな
白衣の胸元が大きく開いてるんだが、ほぼ乳だな

クリーニング業者の不手際とか急な異動の際の不手際で白衣がとどいてないのはままある
白衣ならある程度サイズズレてても何とかなるから貸してもらえることもあるがKCはそうはいかないし、何より貸したくないだろう

あの白衣って使い回しだろ
前に別の人が使ってやつがラベル外されて手元に来るんだろ
あまり気にしても仕方がないぞ

オッパイアピールする馬鹿がいるからKC採用したって最初言ってたな
そんなに気になるなら水商売で白衣着たら？
あ、デブすぎて採用されないか

ワイシャツの上から白衣はだめなん？

っていうか、下のズボンも支給しろって話だよ。女性は困るんだよ。あの色はいい、この色は駄目…

店舗によっちゃあジーンズに見える紺色が厳しく駄目って言われたり、何にも言われなかったり…

ナースサンダルもなんで自前なんだよ。

白衣とkcクリーニングに出してもインク取れない

3月になったぞ。あと1か月頑張って改定を迎えましょ

>>768だけど、KCの事を白衣と言ってたでござる
ドロン！

>>780
まぁ気持ちはわからんでもない。


改定で在庫絞って、4月は棚卸しで在庫絞って大変だ。

せいぜい頑張りたまえ

皆さんあと少しで今年度もおしまいです！
今後の為にもここは踏ん張って在庫金額目標達成
目指して頑張って下さい！

体調不良などで休んでいる場合ではありませんよ！
1円でも在庫金額が減らせるよう店間先を探して下さい！
日中が忙しくても閉店後は時間がいっぱいありますよ！
ラストスパートなので在庫金額が下がっていない店舗は
バシバシ電話をかけていきますよ！

お電話お待ちしております

在庫絞るのに費やしてる労力て全店舗でいくらくらいになるのかな
廃棄出さなきゃいいんじゃね？て個人的には思うんだが

店間依頼なかなか受けてくれないとこない？

>>785
上場企業なのに過剰在庫でどうするw

長い目で見れば出る薬でも在庫増やすと上がうるさいからしゃーない
結果他店探す手間で残業増えてどこも引き受けてくれずに期限切れするんだけどね

>>788
前半と後半が矛盾してません？

>>789
十分に期限あって店間で出そうにも在庫増えるからと拒否られる→そのうち期限切迫→期限切れ
明らかに出なくなった薬は本部で引き取って出てるとこに強制的に送ればもっと廃棄や手間は減らせるよ

本部指示店間があるじゃん

数百円の在庫を減らすために多大なる送料と店舗スタッフの残業代をかけます

>>792
忙しくてもできたということが重要なのです。
この状況でできたということは普段も
頑張ればできるということです。

ですので、普段からそのような管理をお願いしたいのです。
期限が切迫するということは無駄な買い方をしていることに他なりません。
もっと時間をかけて在庫を調整して下さい。

そうやって残業代というコストがどんどんかかります。
店間の輸送費もどんどんかかります。

そしてどんどん辞めちゃうの…？

欠品増えてない？

二年前に思ってたんだけど

マイナス在庫にして、4月1日に買って、患者さんに不足分渡せって指示じゃん。
でも患者さんって3月31日までの薬価でお金支払ってるわけじゃん。で、不足分って大体薬価下がってるから患者さんって損してるよね。

それって法に抵触しないの…？

>>797
それな！

足りない時は患者に
会社指示で今月は在庫ないようにしてます。
で話していいんだよね・・・

>>797
もちろん問題ありませんよ。
不足分を説明した時に後日お渡しである事に同意していますので。
わざとやっているわけではありませんし、
その時点で在庫がなく入荷も4月以降になってしまうので仕方がないのです。

ビットコイン（BTCJPY）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://rty7u8iqwert.myjournal.jp/archives/6963379.html

>>800

ちげえよ。

「マイナス在庫にする」つまり上からの指示であえて卸メーカー欠品もしてない薬を買わないってことだよ。

支店のつまらん「回転率」という見栄と汚い儲けを出すために、
3月の改定前薬価で患者に支払いさせて、4月の改定後に買って渡して儲けるのがなんらかの法に抵触しないのかって話だよ

月跨いであまりにも欠品なら分割調剤しろや銭ゲバ薬局

>>802
もちろん全く問題などありませんよ。
安く買って高く売るのは小売の大原則ですし、我々は株式会社なのです。
利益を上げることが至上命題なのです。

嫌なら不足が出た時に処方箋を他の薬局に持っていけばいいのです。
それをしないという事はその価格でお金を支払う事に
同意したという事なのです。

以上から全く問題ないと言えます。
回転率が上がらないからと言ってそんな言い訳をしていてはいけませんよ！
改定まであと二週間半です！
全力で取り組みましょう！

これってどこに聞けば答えを教えてくれるんだろう。厚生局？それとも「意図的」なことに関してちゃんとした公式見解出てるの？

薬価が上がる薬だってあるんだから、それは大量に在庫しておいた方がいい気がするんだけど。
一律で、在庫減らせーって言うのもどうなのかね〜

>>804
支店スタッフのモノマネ面白いと思ったら真面目なやつか。
前の人も言ってるけど薬価差より確実に人件費と郵送費420円のが明らかに高いケースが多発してるけど利益上げる気あるの？
さすがにそれくらいのことはわかってるよね？

店間移動の作業は業務中に終わらないなんてあなたの効率が悪いから！残業として認めない！退勤押してからひとりでやりなさい！と言われてやってます
はんこだけ渡されて薬剤師チェック無しに事務ひとりでやってるから間違ってたらごめんね☆
店に事務私しか居ないのに終わるわけ無いじゃん？
今月末で辞めるわばーか！二週間前だからセーフじゃろ馬鹿

>>807
退職済みだけど、二年前に同じ事を某支店の奴に指摘したらぶちギレされたよwww

つべこべ言わずにやれ！と。
支店ごとに回転率達成率晒されてるから、とにかく自分たちが恥かかないように、そのうわべの回転率しか見てないよ。ばかだよ。

残業してまで何百円かを動かすなんて、人件費、輸送費、店舗光熱費もろもろかかってどう考えても本末転倒なのに。