◆◆アインファーマシーズって最近どうよ？◆◆

今期の業績はとりあえずＯＫ？

>>747
それってパートとか事務とかの削減につながる金額なんじゃ…。
これ以上人員削減して仕事増えたら効率上がるのかも知れないけど。
倒れるか辞めるのが先になっちゃうなあ。

>>750
すげぇな大手
手間を惜しまないんだな
職員の労力は無限の資源

半袖白衣の下は下着かTシャツですか！？

>>753
もちろん下着です。

透けて見えませんか？
女性なので恥ずかしいです！

休日出勤疲れた…。休みたいーー

これはもうユニオンかな

下はキャミソールきます
ブラそのままだと浮き出ます

胸大きいと目立ちそうですね。
少し恥ずかしいかも・・
男性の目が気になります。

部外者だが、昔マジでキャミの上に白衣を着てる事務の子がいた。
まぁ今もいるんだが…
当時25歳だったその子ももう34だよ
未婚だよ
誰か何とかしてくれよ

>>759
気持ち悪い
誰もお前の胸なんか見ないよデブ

乳のデカさに価値はない
形状、バランス、張りの良さ、それら全てを加味して評価される

でも男性は見るんでしょ？
おじさん視線が凄いんです。
まあ長袖白衣なら心配なしですよね。

全裸でこい

いや！

一回潰れろこのクソ企業

ユニオン加入？

>>760
ちょっと待て
キャミソールの何がダメなの？

https://okwave.jp/qa/q9419570.html

>>768
逆だよ
良いんだよ
目の保養になって
けど34になると悲しくなってくるんだよ

>>760
部外者って事はてウチの会社じゃなくて別の会社の話だよね？
うちの会社だったらkcの上に白衣着るから、白衣の下がキャミって事は無いんだけど…。あったのか？

あったな
白衣の胸元が大きく開いてるんだが、ほぼ乳だな

クリーニング業者の不手際とか急な異動の際の不手際で白衣がとどいてないのはままある
白衣ならある程度サイズズレてても何とかなるから貸してもらえることもあるがKCはそうはいかないし、何より貸したくないだろう

あの白衣って使い回しだろ
前に別の人が使ってやつがラベル外されて手元に来るんだろ
あまり気にしても仕方がないぞ

オッパイアピールする馬鹿がいるからKC採用したって最初言ってたな
そんなに気になるなら水商売で白衣着たら？
あ、デブすぎて採用されないか

ワイシャツの上から白衣はだめなん？

っていうか、下のズボンも支給しろって話だよ。女性は困るんだよ。あの色はいい、この色は駄目…

店舗によっちゃあジーンズに見える紺色が厳しく駄目って言われたり、何にも言われなかったり…

ナースサンダルもなんで自前なんだよ。

白衣とkcクリーニングに出してもインク取れない

3月になったぞ。あと1か月頑張って改定を迎えましょ

>>768だけど、KCの事を白衣と言ってたでござる
ドロン！

>>780
まぁ気持ちはわからんでもない。


改定で在庫絞って、4月は棚卸しで在庫絞って大変だ。

せいぜい頑張りたまえ

皆さんあと少しで今年度もおしまいです！
今後の為にもここは踏ん張って在庫金額目標達成
目指して頑張って下さい！

体調不良などで休んでいる場合ではありませんよ！
1円でも在庫金額が減らせるよう店間先を探して下さい！
日中が忙しくても閉店後は時間がいっぱいありますよ！
ラストスパートなので在庫金額が下がっていない店舗は
バシバシ電話をかけていきますよ！

お電話お待ちしております

在庫絞るのに費やしてる労力て全店舗でいくらくらいになるのかな
廃棄出さなきゃいいんじゃね？て個人的には思うんだが

店間依頼なかなか受けてくれないとこない？

>>785
上場企業なのに過剰在庫でどうするw

長い目で見れば出る薬でも在庫増やすと上がうるさいからしゃーない
結果他店探す手間で残業増えてどこも引き受けてくれずに期限切れするんだけどね

>>788
前半と後半が矛盾してません？

>>789
十分に期限あって店間で出そうにも在庫増えるからと拒否られる→そのうち期限切迫→期限切れ
明らかに出なくなった薬は本部で引き取って出てるとこに強制的に送ればもっと廃棄や手間は減らせるよ

本部指示店間があるじゃん

数百円の在庫を減らすために多大なる送料と店舗スタッフの残業代をかけます

>>792
忙しくてもできたということが重要なのです。
この状況でできたということは普段も
頑張ればできるということです。

ですので、普段からそのような管理をお願いしたいのです。
期限が切迫するということは無駄な買い方をしていることに他なりません。
もっと時間をかけて在庫を調整して下さい。

そうやって残業代というコストがどんどんかかります。
店間の輸送費もどんどんかかります。

そしてどんどん辞めちゃうの…？

欠品増えてない？

二年前に思ってたんだけど

マイナス在庫にして、4月1日に買って、患者さんに不足分渡せって指示じゃん。
でも患者さんって3月31日までの薬価でお金支払ってるわけじゃん。で、不足分って大体薬価下がってるから患者さんって損してるよね。

それって法に抵触しないの…？

>>797
それな！

足りない時は患者に
会社指示で今月は在庫ないようにしてます。
で話していいんだよね・・・

>>797
もちろん問題ありませんよ。
不足分を説明した時に後日お渡しである事に同意していますので。
わざとやっているわけではありませんし、
その時点で在庫がなく入荷も4月以降になってしまうので仕方がないのです。

ビットコイン（BTCJPY）のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://rty7u8iqwert.myjournal.jp/archives/6963379.html

>>800

ちげえよ。

「マイナス在庫にする」つまり上からの指示であえて卸メーカー欠品もしてない薬を買わないってことだよ。

支店のつまらん「回転率」という見栄と汚い儲けを出すために、
3月の改定前薬価で患者に支払いさせて、4月の改定後に買って渡して儲けるのがなんらかの法に抵触しないのかって話だよ

月跨いであまりにも欠品なら分割調剤しろや銭ゲバ薬局

>>802
もちろん全く問題などありませんよ。
安く買って高く売るのは小売の大原則ですし、我々は株式会社なのです。
利益を上げることが至上命題なのです。

嫌なら不足が出た時に処方箋を他の薬局に持っていけばいいのです。
それをしないという事はその価格でお金を支払う事に
同意したという事なのです。

以上から全く問題ないと言えます。
回転率が上がらないからと言ってそんな言い訳をしていてはいけませんよ！
改定まであと二週間半です！
全力で取り組みましょう！

これってどこに聞けば答えを教えてくれるんだろう。厚生局？それとも「意図的」なことに関してちゃんとした公式見解出てるの？

薬価が上がる薬だってあるんだから、それは大量に在庫しておいた方がいい気がするんだけど。
一律で、在庫減らせーって言うのもどうなのかね〜

>>804
支店スタッフのモノマネ面白いと思ったら真面目なやつか。
前の人も言ってるけど薬価差より確実に人件費と郵送費420円のが明らかに高いケースが多発してるけど利益上げる気あるの？
さすがにそれくらいのことはわかってるよね？

店間移動の作業は業務中に終わらないなんてあなたの効率が悪いから！残業として認めない！退勤押してからひとりでやりなさい！と言われてやってます
はんこだけ渡されて薬剤師チェック無しに事務ひとりでやってるから間違ってたらごめんね☆
店に事務私しか居ないのに終わるわけ無いじゃん？
今月末で辞めるわばーか！二週間前だからセーフじゃろ馬鹿

>>807
退職済みだけど、二年前に同じ事を某支店の奴に指摘したらぶちギレされたよwww

つべこべ言わずにやれ！と。
支店ごとに回転率達成率晒されてるから、とにかく自分たちが恥かかないように、そのうわべの回転率しか見てないよ。ばかだよ。

残業してまで何百円かを動かすなんて、人件費、輸送費、店舗光熱費もろもろかかってどう考えても本末転倒なのに。

俺ならICレコーダー首から下げて仕事するわ
んで定時になったらさっさと帰る
だって残業認めないんやろ？なら労働する意味ないんだし

少ない金額のお薬のために、それを遥かに上回る人件費輸送費をガンガンかけちゃってね♪
と言うことで宜しいか？

そぉだよぉ

そだね〜

もうさ、輸送費より安くてもいいから店間しろ！
って言えばいいのに

804はものまねじゃないっしょ。
だって欠品0で在庫減らすのが本部様の方針ですからな！

馬鹿くさい

>>814
そんなこと言うわけないじゃん
建前だけ並べたてて何も知らない馬鹿を騙しつつやるのが常套手段ですな。
だから志がある人材はすぐやめふ

そして出世欲は人一倍で医療人としてのモラルは０の「小売業者」さんが舵取りしてるから大手チェーンが狙いうちされたわけだ。偉そうに吾々はリーディングカンパニーだっていうからには、さぞや改定後は地域支援体制加算なんて大半の店舗で算定されるでしょうなw

>>818
そうだよ
どうやってクレームなく、嘘ついてでも算定取れるように
するかが各人の腕の見せ所ですw
来年度までに支店毎で算定率80%目指して競い合いますw
算定率低い店舗は理由を報告して下さいw
報告業務は残業してでも早く提出して下さいw
残業時間が増えたら理由を報告して下さいw
報告減らしたいなら残業はつけないで報告業務した方がいいですよw
だもんな バカにしてるよね

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2ちゃんねるメンヘルババア生息マップw

https://dqn.today/drzqn-map/


この周囲にキチガイ2ちゃんねらーがいるから住まない方がいいよw


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Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d)

言ってることが矛盾しすぎてて呆れるわ

あーやだやだ。
人足りねーのに新店創るんじゃねーよ！

それでなくたってスタッフのモチベーションが下がってるのに追い込むことばかり。
まず社員が幸せを感じられる会社はドコー？

せめて有給買い取って欲しい。

退職金っていつ入るの？？まだ入らないんだけど…

>>825
何年勤めてた？
5年未満でヒラならほぼないんじゃない？

9年。
今日 手続きの書類きたけど、ほんと少なくてびっくりした

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>>827
だいたい幾らくらい？

>>827
私も少なくてびっくりした。
だって月給一月分もなかったもん。

うへー、まじかー

退職金、確か10年未満は自己都合退職だと50%カットみたいなシステムだったか？よく覚えてないけど…

自分も10年近くて手取り1ヶ月分くらいだったけど、これが50%なら100%貰っても少な過ぎない？

>>832
自分もそうだったよ
有給の買取もないし、
この会社に入ると退職金はないという覚悟で入らないとダメだよね

みんなどのくらい退職金に期待してんの？公務員系でもなければこんなもんだよ

>>832
そうだよ。自己都合で辞めるやつには本当は
鐚一文払いたくないけど払ってやってるんだから
ありがたく思え、って言われたよ。
退職金の計算を訳の分からないポイント制にしたのも
退職金計算しづらくして安く抑えようの精神だろうし。
どういう計算でその金額になったかの提示されないから
確認のしようがなくてやりたい放題だよ。

退職金は以前のと、ポイント制のと計算した事あるけど、たいして変わらんよ。上の役職者の方が高いのはどんな会社でと一緒だし。

>>835
就業規則に全部書いてあるから、計算したら良かったのに。ご丁寧に掛け率も書いてあるよ

あぁ就業規則じゃなくて退職金規定か。

退職金 10年未満はポイントに0.5× つまり半分ですね。
私も一ヶ月分くらいでした。

東証一部上場企業なのにこんなもんなんだーって思った。

どれだけ売上高くても同業他社よりもぶっちぎりずば抜けて売上良くても
全然社員に還元されないもんな。
何のために頑張ってんのか

そら株主のためだろ

なるほど。
お前ら馬車馬は株主様の為身を粉にして働け〜。
ってことか？

普通に幸せ働ける会社はいくらでもあるし、退職金制度がきちんとしてる会社もあります。辞めれば？手遅れになる前に

退職金制度がきちんとしてるってどういう事なのかな。
公務員や準公務員のような退職金待遇は薬局には出せないし、多分作れない。
退職金って言う人らは、ヒラで生涯終えて2000〜3000万円もらえるようなのイメージしてんのかしら。

>>844
自己都合退職でも退職金半分も持ってかないって事じゃないの？
10年近く働いても一月分も出ないんじゃ欠陥と言われても仕方がない
リードカンパニーとか言っている癖に職員に対する
扱いか酷い

そんなに退職金を望んでいるわけではないが
新卒から定年までで1000万を軽く超えてもらわないと
老後が厳しい
土方とかみたいな底辺職でもあるまいし

会社の肩を持つ気はサラサラないけど、勃興して間もない業界で、トヨタや公務員など超巨大企業などと同等の退職金制度を求めるのも酷だとは思うよ。

超巨大企業と同じような退職金制度を作れば、たしかに人が定年まで定着する可能性高いでしょうね。
でも貰える金額分かりやすくしてくれてるんならいいんでは？それとも401kを導入してるらしいライバル社に行くか。

新聞等々で優良企業扱いされて「社員の幸せ云々」うたってるのが腹立つんだよ。
上場してない、目立たない、リーディングカンパニー自称してないようなとこならね。
そんなところ(退職金がお小遣い程度)のほうが多いし。

あと公務員が中途退職でも退職金がしっかりしてるのは、失業保険出ないからだから。

退職金がどうこうって話と言うか、
あれだけ「うちの会社は金もってる」って言「まずは社員の幸せ」とか言ってるクセに
給料安いしボーナス少ない有給取れなくて無くなっちゃうし必死で働いても還元無いのがどーなのかって話

>>848
ほんとそれ。

もう辞めたから自分には関係ないけど、対外イメージというか、あのクソみたいな社訓とかの「まず、社員が幸せを〜」とか言って、いい会社ぶってるくせに内情どこがだ、っていう。

まじで休みのとれなさ、応援の多さは異常だと思った。自店舗休みでも他店応援いれられたりして。

>>848
>>849
本当にその通りだと思う。
辞めて正解。
文句言いながら辞めない人は何が悲しくてこの会社で人生消耗してるんだろうね。