【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン

語れ

>>152
直行直帰は営業所や上司によるが、
できたとしても、事務作業終わらなさすぎて詰むよ
受けるなら、どこの営業所受ける？パワハラ関係も営業所によりけりだから、気をつけろよ

>>153
なるほど。受けようと思ってるのは岩手新潟福島のどこか。現職が給料激安だから忙しくても稼げる仕事したいお
。
あと、フィリップス以外にもストライカー、グンマー、オリンパス、日本なんとかとか募集あったんだけど中の人からするとどこがおすすめ？

誰もおらんか

おるぞ

>>154
レスピロは給料安いぞ。この業界で探すなら他行った方がいいと思う。
忙しくても稼げるのがいいならなお更。

今はレスピロと給料形態同じになってるから、給料はどちらも個人によるんじゃない？
ワークライフバランスはかなり違いあるみたいだけど。

本社のホモに色目使われたぞ。

ホモの野郎は、ケツ割れはいて仕事してるからすぐ分かる。

辞めたい

２０１１年７月１１日、国会の答弁で、 みんなの党の柿澤未途議員が、浜田和幸氏のアメリカの地震兵器に関する持論を追及。意識革命
それに対して堂々と答える浜田和幸政務官。そしてその間に入って２人を諌める平野達男新復興大臣。これは、現実に国会に行なわれている答弁なのです。
地震兵器か゜あることを国会で話している<独立ジャーナリスト意識革命天罰

辞めたいピロピロ

給料の安さ、なんとかなりませんかね？ピロニクスさん

事務の残業はどのくらいですか？

事務はピンキリだけど、本社の目の届かない所は残業代が出るので空残業しまくりです。
わざと仕事を遅くやって残業代を稼ぎましょう。
ちなみに、上司公認なので、チクられることもありません。
逆に定時で帰る人は仕事してない人とみなされます。

新卒の面接来週あるけどここみたらバックれる決心がつきましたありがとうございます

アプリケーションスペシャリストはどんな感じ？

毎週金曜日はケツ割れ履いて働いています。

レスピロ、そろそろやばいんじゃね？

レスピは楽でいいよね。昼からパチ、ジム、掛け持ちバイト、なんでもあり。

楽じゃねーよ
いまその辺すごく厳しくなってるからな

システムの営業は楽な方と聞きましたが、実際はどうですかノルマは厳しいですか

ピロ関西パワ腹モラ原有名B長

なるほどwww

PEJの板なのにPRJの話ばかりだね。

それだけ疲弊してんだろ
もうだめだ

最近中途の方が重用されすぎだよな
長年の功労者が馬鹿をみるようではいけない

また一人また一人と辞めていく
どうすんだよ

ピロピロは終わってるな

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2FS

悲しい

年内でサヨナラバイバイするね

>>178
この会社に功労者なんているのかよｗ

フジRC立ち揚げ〜フジ・レスピロ〜SAP導入の時期に居た方々は功労者扱いすべきだと思っています
ただ現在の全社的な変革についていけていない人が多すぎて……

>>183
人を簡単に増やせない、増やしても戦力になるまで育てることが大変な状況で
貴方が抜けた後の方々の仕事量の身体的・時間的・精神的な負担激増を考えたことがありますか？

>>185
はっきりいって、その時代にいたやつらが今一番のガンだぞ
ついていけてないのもその時代のいたやつらだし
新しく入ってきた人間を潰してるのもその時代のやつら
また、教育という教育もないし、あるのは理不尽な暴力だけだろ
讃えたいのはわかるが、現在の状況を見てほしいわ

少し前のレスで挙げられている方の様に、言葉の暴力やパワハラそしてモラハラを行なう方も居るでしょう。
社内システムや社会情勢などの変遷についていけず、従来型の理念を是とし現状にふさわしくない行動をとる方々も見受けられます。
ただ非常に尊敬されている先輩方が多く居ることもまた事実であり、>>186のよう十把一絡げにまとめられると不快と言わざるを得ません。
最後に教育に関して挙げられていますが、それこそ10数年前より現在の方が自学し易い環境が整えられているのではないでしょうか。

>>187
そうかな？酷いパワハラをして見ぬふりの上の連中を見ているとなんの為にいるのかと思う。
教育、自体全く出来ていないよ。
引き継ぎの資料もないし同じ部署なのに何をしているか把握していない。

前任が無責任に投げ出したりまともな辞め方が出来てない場合、引き継ぎなどほぼされない
同じ部署なのに行動内容がわからないのは、上司が管理を放棄してるだけじゃない？
日報を部下毎にフォローするのは難しいとしても、日々の訪問内容などを施設ごとに一元化管理していれば、大まかな状況はいつでも把握できるはず
部下が上司に口頭で行動報告をするだけとか馬鹿なことやってたら、いざという時に詳細の引き継ぎはおろか一から情報収集とかザラ
部下は言ったら忘れるし、上司も忘れちゃうよ

サービスマンだけど東芝から転職するからよろしく

ケツ割れ履いて仕事帰りに発展場に行くのやめてください。

うんち！

>>193うんちに対して失礼だろ!!
帰宅age

>>183
特定した

195
気持ちの悪い輩だな
パワハラや社内いじめで誰かを追いつめて辞めさせるのがそんなに楽しいか？
久々のまる一日休みなのにどうしてこんなスレを開いてしまったんだろう
転職先を検討し始めた時点で現状の再確認をしたんだと、前向きに考えることにする

レスピロの中途採用に応募したが
どうなるだろｗ

>>196
早めに抜けれるなら抜けた方がいい
環境が悪すぎる
変えようにも変えられない
人事に直談判したが、変わる気配がない
良いところに行けることを祈るよ
俺の分までがんばってな

>>197
人手が本当にたりない（入っては抜ける）から、余程のことがない限り、
通らないことはない
できるなら、今一度考えた方がいい
何をしたいかにもよるから、あまり強くはいえないけど、環境が悪いのは確かだ
その事実を認識して挑んでほしい

197だけど、今は動物薬のディーラーにいるけど
レスピロは辞めた方がいいのかな。
そんなに環境悪いんだね。

そもそも従業員であって社員ですらない立場ってことを分からずに
人間の扱いや労働環境が悪いって吐露する奴等が多すぎる
屠殺場に送られる前の畜生と似たようなもの

通勤中、屠殺場の前を通ります

屠殺場送り直前をリストラ部屋送り直前と考えると非常にわかりやすい
（窓際、仕事を与えない、イジメなどモラハラ、恫喝、無視、負うべき責任でないものまで対象個人に負わせる）

パワハラ
人を育てる環境でない
中途採用ばかり

パワハラ …上下関係などを笠に着てパワーハラスメント、モラルハラスメントともに横行していると判断せざるを得ない状況があり、RC時代からそれほど大きくは変わっていないのではないだろうか。
人を育てる環境でない …昔のように突き詰めた研修をする時間が取れないほどの業務であろうし、子は親の背中を見て育つを地で行く上司も多いのではないか。自学や目標の実現を重ねることにより、ふと気づくと上司を超えていたことに気づく日も来るだろう。
中途採用ばかり　…現状を鑑みると営業所単位において一から新卒を長期かつ効果的に育てていくことが厳しいことがおわかりいただけるだろう。社会経験のある人間に対し短期間に情報を詰め込み現場に送り込む作戦と考えてはいかがだろうか。
古くから居る者からすれば>>187の考え方に賛同できるところが多くある。しかしながら、少なくともこの掲示板に名前様のものやそれをにおわせる書き込みのある人間がどの程度のものかについてはは各自推し測っていただきたいところだ。

色川高志（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928

緊急帰り今日はモラハラage

ここに書き込んでいる従業員達は就業規則B-11、B-12を遵守するように！
以上

うんち

うんちなら仕方がないな
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/

フクダからうつっていいすか？

給料大幅に下がるぞ

>>210
フグタよりきついぞ辞めとけ

>>210
フクダの本社勤務なら、外資と同じ水準の年収もらえてるだろ？

五カ年計画
今、四年半経過
今更なんでそんなこと話してるの？

そして、年末恒例の在庫を営業所に押し付けて営業に責任転嫁

大量離職の準備中なので、帝人フクダがアップし始めました。

Focusの悪夢よりまし
国は5か年計画で医療の立て直しを図ってきたのにこの会社は何をやってきたんだろう
来年度はなんとかついていけるだろうけど、このままだと在宅を含めたケアに手が回らなくなりそう

なわけないだろばーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>216
現実を見ろよ老害
長野は不正請求で閉鎖だし

>>217
辞めた身だから詳細kwsk

特定した

>>219
長野の現状についてkwsk

今日もまた新入りが朝から怒鳴られて濡れ雑巾ぶつけられてる

>>221
手が滑って雑巾が飛んじゃったんじゃないの
事実をちゃんと書こうよ

>手が滑って雑巾が飛んじゃったんじゃないの



よくあるよね

御社のトリロジー100plusを使用しているALS患者です
長野が閉鎖などと書かれていたり、長時間勤務やハラスメントなど社内で収めておくべきことがたくさんかかれています
今はフィリップスの方に来てもらっています
しかし御社に今後も対応していただくことには強い不安を感じます
先日来ていただいた方は一人で160名ほどの私と同じような患者達の対応をされていることをお聞きしました
人が足りないのは御社の現状でありましょうが、緊急時の対応や平素の対応の遅さには舌を巻いています
御社以外で同じ人工呼吸器を使い続けることは可能なのでしょうか
年末年始の対応ですら不安です

692 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/26(月) 01:15:27.34
https://www.hellowork.careers/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9+%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE&;;l=&start=20
関西でまとめて辞めた！とつい先日聞いたけんどどこの営業所なんだか

716 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/27(火) 20:17:24.71
>>692見てみたら12/19同日付で42件もハロワに募集してるわ
・12/19付　42件
・12/16付　1件
・12/7付　18件
・12/1付　2件
やはり本当に大量離職してんの？
ここ〆が12月とは聞いてたけど内情大丈夫か

11月の募集は無く、10月は2件
・10/12付　3件
・10/11付　6件

我々はメーカーなので、同じ人工呼吸器を在宅でお使いになられたい際は主治医にご相談いただいたうえで同じ人工呼吸器を取り扱っている地場の酸素ディーラーなどをご紹介いただくのはいかがでしょう。

糞企業吊るしage

フクダライフテックに負けてる

フクダの社長が変わって少し経ったあたりでピロの対応力はもう超えてる
負けているのは取扱機械の質くらいじゃない？

なわけないだろばーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まとめ
http://shikaku2ch.doorblog.jp/archives/49180838.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)

>>218
>>220
大学病院に5000万ほど不正に請求してバレて閉鎖だよ
コンプライアンスどうなっているのかな

専伝使って売上ごまかすにもハードルが多いのに中の人達は何やってたんだろ

１．病院の経理課が院内＆在宅患者の算定内容を把握していない
２．営業所からも算定確認を行わないか、水増しして通知する
３．営業所でデータ上の売上と専伝の売上について2重帳簿で管理する
４．営業所長が売上実績と請求書のズレが無いか最終確認をしていない
５．専伝の内容とデータ上の請求がずれ続けていることを管理センターがスルー

社内だと営業担当と所長、管理の3名は少なくとも長期間関わっていないと5,000万はそういかない
通常のやり方だと過剰請求しても会社の口座に入金されるだけなので、ペーパーカンパニーを入れて中抜きしたのかな？
スレでもそんな話出てたね

長野にはいわゆる大学病院は二つしかなく、片方は歯科大となると……
信州大学医学部附属病院って国立じゃんやべー

新聞沙汰になってもおかしくないな

>>231
[email protected]

>>231
それは間違えたとかではなく？

もし単月度で5,000万円をごまかそうと思ったら

１．営業が5,000万円分高めの売上をデータ入力してもらう書類を事務に出す
２．いつも入力し慣れているはずの事務が「何故か」スルーして普通に入力する
３．一施設での単月度売上が5,000万円を超える案件は本社が関わるのに、売上データも見逃され「何故か」誰も気づかない
４．月初に出てくる請求書を見ても「何故か」営業所内の誰も気づかない
５．営業が病院の経理課に請求書を提出した際に、いつも見ているはずの経理担当者が「何故か」5,000万円の請求書を自然に受け取る

これ以上に病院サイドでもチェック機構があるだろうから単月度ではそうそういかないんじゃないでしょうか
一桁間違って請求書出しちゃった、レベルのことなら請求書を挿し替えれば済むだろうね

5000円と間違えただけだろ

普通は5,000円過剰請求しただけでもお詫びして先方の都合にあわせて調整、処理するんだぞ？
ましてやその一万倍ほどの金額ならどうすれば解決できるのか想像もつかねー

マッサージ器いれるところをmriの値段でだしたとかそんなこと

機械の販売は数百円〜300万円/台
機械のレンタルは5〜8万円/台

数千円のマッサージ器も数億のMRIも撮り扱っていないから
しかも300万円の機械は一営業所で年に十数台売れればかなりいい方
月に1台あるかないかくらい
単月で5,000万円ちょろまかすのはものすごくハードル高いぞ

そんな事実かどうか今すぐにわからない話は一旦置いておいていいんじゃないスかね
患者様達のことに目を向けよう

あと1時間でようやく正月を迎えられる！

謹賀新年！
転職先に応募していましたが明後日に新年初面接入りました！

>>245
フクダライフテックにもどれ

>>246
受けるのは御社の面接ですが出戻りではないですよ

OMSC

OMSC

omsc

omsc

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の風景)