製薬業界裏事情

君たち会社を信頼できる？

↑捏造乙。
名誉毀損だからね。

削減予測

>>152
働く場所があるだけいい。
S TMで1000人が会社を去る。
角な体色鑑賞をくりかえしたようです。

全国的に温泉会議やるから業績が悪化したんじゃねーか？
責任とれよ

女子社員：ぶちょー、こんなことしつづけるなんてー、もうわたしたえられませーん
ぶちょー：そうか・・・
女子社員：もうだれにもはなさないでだまってるなんて・・・もーできませーん
ぶちょー：・・・　そういえば来年、○○学会への枠がきまってなかったなー
女子社員：えっ？
ぶちょー：えいごりょくひつようだけど、やるきあるしゃいんにいってもらいたいし
女子社員：ええっ？
ぶチョー：すいせんしてあげるね！（はーと）
女子社員：（にやー）はい、だまってます

あ

またまた非常識百万石馬鹿

さすが中部はコンプ違反百万石
末田チルドレンパフォーマンスうざい

加賀百万石

>>158
財団経由の金のぶっ込みが甘いんだよ。今はCOIがうるさいから財団からぶっ込まないとダメだよ。

>>28
え？ 休暇とったことにして財団主催の国際シンポにきている医者の二次会、三次会のお世話したりアテンドする仕事だよ。しかも事前にツケ払いして、しかもべつの店で待機して同席しないようにして会社携帯も使わず、会社の交際費も使わない。そんな仕事です。

>>146
みなし労働だからいいと思うよ。うちで調べ物してもいいし。だから残業代つかないわけだし。

>>28
医者同士の二次会、三次会のセッティングはまだまだやってます。ひどいメーカーだと本会では弁当、お茶だけ。
当然そんなことでは納得されないわけです。いくらコンプライアンスと叫んでもKOLを怒らせては製品パイプラインは作れないのですね。
絶対に会社ぐるみという証拠やコードオブプラクティス、贈収賄の証拠は残せないのです。
どうやって迂回させて多額の飲み代や旅費宿泊費を出すか、今日もありますが、
KOLの飲み直しの高級クラブとかが大変。行きつけ指定も多いですから。

とんでもない病んでる　末後堕
963 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/21(木) 19:39:02.56

今の御時世に講演会医師の発表データーを改ざんしてピールするキチガイ所長と部下達
目が黒くなった会社の世紀末だ


964 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/21(木) 19:46:19.23

みなさん偽造論文、改ざん盗撮データーのメールはどんどん張り付けしてー


965 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/21(木) 19:47:50.96

座談会の内容を捏造していた人もいたな

今日は会社がもってる学術振興財団の国際シンポジウム。
当然、あんなちゃっちいー食事では、理事の先生方は不満足。
そこで飲みなおしになったので理事の行きつけの銀座のクラブです。
もちろん製薬会社持ちにはできないので、先生が出すよって形式で。

でも本当は会社、財団、いや言えない方法で処理するのは我々。
当然、銀座の高級クラブは会社の交際費では処理できません。
我々は近くのこれまた違う飲み屋で携帯電話ONで待機状態。

終わったよっていう医師からのコールが来たらお金払って終了です。
どうやって処理しようなか？　この領収書　ｗｗｗ

来週からのいつもの接待目的の座談会がやばいと聞いたよ

創薬研究だから製薬会社とは濃厚な関係がある。
創薬研究には１つのプロジェクトで何十億円って動くから、
銀座のクラブなんてお安いもの。
おそらく社長の秘書室長に相談すれば領収書の内容は不問で決済されます。
まあ、それができるのは同じ役員待遇の方しかできませんけど。

外人さんは芸者遊びがお好きとくりゃ。

公務員OBのやってるコンサルタントとの関係の方がなかなか生々しいけどね。コンサルタント契約というのがなかなか。

やば

ロビー活動でしょ。

ポケモン軽視

兼六園

おいパワハラ面談だめだけいじ〜

この子らに世の光りを 松田啓示

>>177
鳥取砂丘にウジャウジャいるぞ

リストラ対象の労働者をパソナ（竹中平蔵会長）グループの転職支援会社「日本雇用創出機構」に出向させ、転職先を探させようとしていた田辺三菱製薬（本社・大阪市中央区）が、「辞めさせ出向」を撤回したことが２日、わかりました。

　パソナの転職支援会社への出向は、労働者本人に退職後の再就職先を探させるもので、「辞めさせ出向部屋」とよばれています。

　この問題をめぐって３月２４日、日本共産党の小池晃議員が参院厚生労働委員会で追及。塩崎恭久厚労相は「人事権を乱用して出向させて再就職先を探させるのは不適切」と答弁し、「しっかり調査する」と表明していました。

　田辺三菱製薬は昨年１０月、１２月までに早期退職を募集すると発表。６３４人が早期退職に応募しました。応じなかった労働者約３０人に、「あなたにしてもらう仕事はありません」などとのべ、日本雇用創出機構に出向する辞令を出しました。

　しかし、出向日である４月１日、同社は「厚労省から指導があったため、出向をやめてほしい」とパソナから連絡が入ったとして、出向を撤回しました。

　リストラ対象の労働者に対して田辺三菱製薬は、昨年１１月から今年２月までの４カ月間で、早期退職への応募やパソナへの見学などを求める“面談”を１０回程度実施。退職に応じた労働者では１０回を大幅に超える“面談”をされた人もいたといいます

>>181
裏事情？
事件やろ

Shame on you!

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

yabai inpei keizi zikenn1

>>169
むかしむかし弁当しかでないテレビ中継講演会の帰りにMRが気をきかせて、スタッフの飲み直しでやった手口だけど、VIPはやっぱ違うね、銀座だもん。

へぇ〜。いいなぁ。
眼科医になろうっと。

>>173
日本は実質的に行政指導で物事が決まってますから製薬に関わらずどの産業も、
それぞれの監督官庁のOBとコンサルタント契約結んでます。

176 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/26(火) 06:47:01.40

ポケモン軽視


177 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/26(火) 20:52:41.18

兼六園


178 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/28(木) 07:21:06.69

おいパワハラ面談だめだけいじ〜


179 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/28(木) 21:04:11.93

この子らに世の光りを 松田啓示

うんこ掲示

>>186
いまでもだよ。
店手配して、別の店で待機して携帯、メールでやりとり、絶対に個人携帯。

終わったら金払う。領収書は社内で回しあい。まさに組織ぐるみ。

医者がサービスなしでくすり使うわけねーよな

>>169
学術振興財団が実質的に親会社のファンドや社員で運営されてることから考えると実質的にどうなの？って気がします。

1

いいんだよ、合法なんだから。誰1人困らない。

アメリカでもロビー活動は活発だからね

>>169
テレビ講演会の後で、今でもやってますよ。飲み屋セッティングしてあげること。

接待して講演会でこれ言ってとお願い
あの医者なかなか使わないから先生の一言でお願いします

やんせ○●マツ●刑事だね
関わるお医者様と部下がかわいそう

？

異業種から製薬憧れて正社員で数年
知識もマナーも今の変化についいけません
おさぼりもかんぜんにばれる時代
禁煙できないぼくは居場所なし
またてんしょく

1

難破船状態逃散するネズミたち

女性観利職とチャラオ所長で顧客から総スカン

挙句の果ての担当交代

好き嫌い人事で家族を不幸にする会社

本社機能が疲弊

須々木大先生
せっかく受験したのに、不合格なんや
会社でも恥ずかしくて残れない
ハイジャンプさせてください
松　橋　藤　森

MRで再チャレンジ

とんでもない奴に上司風吹かせて
地獄のような日々にだ
相手みて喧嘩しないと

転勤が多すぎるって
ヤバくない。

MR崩壊の予感。
まあMRいなくても困るのは弁当屋くらいだからな。

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/index.php (略語辞典)

浜　の
田　んぼ
ってどうよ？

好き嫌い激しくて、業界中に言い触らす女の腐った野郎だよ！
こいつの時代は終わりだよ。

甘　い
利　点
はあるのか？

卑劣なことをする外道だ。

More medicalってどうよ！

全く能力がないのに、媚び売り野郎だよ！

根性の入った馬鹿だな！

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

湧永製薬の互助組織「日本専門薬局同志会」ってなんなん？田舎の小売店なんか高齢化とドラッグストア進出ででどんどん閉店してるけど、ヤバくないの？

そのうち、中国や韓国の企業に買収されるところがでるかもなｗ

東芝がシャープと同じ台湾のホンハイに買収されそうだ

事情通の意見求む。

>>218
湧永家が創価学会
完全にその組織形態を真似てる

湧永製薬の端末管理は、取引先の店舗の高齢化を見据えて顧客データを盗んで直販に切り替えるのが見え見え。日専同は裏切られるよ。どうせ会員が減ってるし。

名前、年齢、性別、原疾患、他にどんな薬を飲んでいるか。
アルツハイマー型の認知症も出てきて、自分の家族がそうであっても誰にも知られたくない。

命令した上司に

カルテの閲覧を『やりたくないんです』と言ったら、ちょっとキレられて、
本社がやってはいけないことをやらせるわけないでしょう、早くやってくださいと」
（現役社員〔５０代〕）

会社は１０日、不適切なカルテの閲覧があったと認めました。

患者データを転帰する目的で、営業社員が約200人カルテを不適切に閲覧していた。調査は、競合品を含めてアドヒアランスを検討する目的で患者に聞き取りを行ったもので、医学誌に論文として掲載された後、パンフレットを通じてプロモーション活動に活用されていた。
他剤との比較を目的としてはいないものの、“１日１回”をキーメッセージとする同剤だけに、このデータは医師の処方の決め手の一つとなっていた。厚労省は、個人情報保護法違反などの可能性があるとして、調査を進める。
コンプライアンス調査を行う中で、社員のカルテの不適切な閲覧などが発覚。コンプライアンスに違反していることがわかった。カルテを不適切に閲覧した可能性があるのは、営業社員３人という。営業部門に属すのは主にＭＲで、学術担当やメディカル・アフェアーズ部門
のMSLなどは営業に属していない。論文は2016年１月に論文は取り下げられている。

ある会社で年齢制限かけないで早期退社を募集したら入社3年以内のMRが殺到した。

支店長さんの450万の退職勧奨の音声までマスコミに流れてしまいましたね。

「法的には問題ないですよ」
「問題ないわけないじゃないの」
「（再就職先を）なんとか１回相談してみようか」
「クビにするかどうかですか？」
「円満に辞められるように」

後日、退職一時金の額まで提示していました。

「４５０万というのは退職一時金や。再就職支援、退職支援、もし希望があればな」
「ないです。ないです」
「ないの？」
「ない。会社は一切責任をとらずに、僕にだけこうやって押しつけるというか、辞めさせ方の常とう手段としか思えないんですよ。僕に（カルテの閲覧を）やらせた人たちはそのまんま。結局、僕にだけ責任をとらせて、とかげのしっぽ切りじゃないですか」

こうしたやりとりの結果「会社に訴えても事態は変わらない」と判断し、去年７月、厚生労働省に告発しました。
体調を崩し休職しています。

バイエル薬品　イグザレルトの患者調査論文の執筆にメディカルが関与か
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57389/Default.aspx

「接待が大好きな先生で、高級店にしか行かなかった」

医師に医薬品の売り込みを図る営業社員はＭＲ＝医療情報担当者とも呼ばれます。
宮崎県の開業医に依頼し、およそ２００人分のカルテを患者に無断で閲覧していた問題。
その後の取材で、この開業医をクラブや料亭でたびたび接待していたことが分かりました。

「製薬会社と持ちつ持たれつの関係にある先生の１人。メシを食ったり飲んだりして、その後はクラブに行く。必ずタクシーで来る、会社が用意したチケットで」
開業医は取材に対し、接待を受けた事実を認めたうえで「自分から要求したことはないし、接待が特に高額だとか、回数が多いということもない」と回答しました。

接待で築いた関係のもとで得られたカルテのデータを使って何が行われていたのか。これはバイそこには問題の開業医の名前が記されています。広告には開業医の名前で書かれ、医学誌に掲載された論文が使われていました。

「私がカルテを閲覧してデータを収集し、本社に提出すると、こういった論文の元原稿が出来上がってきた」
社員がカルテを閲覧して集めたデータを本社に報告。そのデータをもとに本社が論文の元原稿を作って開業医にチェックさせ、雑誌に投稿していたのです。

「このように会社が全部作成して、あとドクターが添削してというのは初の経験。これはもう驚がく、驚きでした」
こうした論文作成の経緯について開業医は認めていますが、

「検証中」と回答するにとどまっています。

専門家は・・・

「製薬会社が（調査を）実施して研究の中身の論文も書いて、だけど医師の名前を借りて非常に悪質なケース。製薬企業と医師との不健全な経済的な関係は社会問題化している」

ジャーナルの投稿費用も肩代わりし他社製品の誹謗中傷と読み取れる記述を列記。しかも全てゴーストライティングだった。製薬業界の信用失墜だ。

バイエルさんは外部の医療機関も参加してデータサイエンスコンペを開催するって宣伝してたけど、この結果もどのように活用されるのか注目しております。

データサイエンスコンペはITによるビッグデータの解析のヘルスケアへの応用がメインテーマだから、カルテ情報はほしいはずだよ。

>>231
はははは。うちのメディカルサイエンスでもやってるよ。書誌事項書いてあげようか？

エクセルファイルからプロマネの氏名がマスコミに流れてしまいました。

>>235
そいつあれだろ？山下先生怒らせて別の部署でのさばってるでぶちんだろ？

家族の七光りで閑職から復活は拍手だが 子供がぶブラックメーカーでいまだノバ不祥事してるメーカー にいる父親凄いうわさになってる 会社の任用責任引責だね

>>233
自社製品に都合の悪い結果は発表しないんだよね。出版バイアスだよ。もう製薬業界のメディカルライティング活動も範囲を法で規制するべき。

新薬の市販後調査はPMSは、法律でEDCか密封した封書や書留郵便扱いでのやり取りが必須になる可能性があります。

会社の偉い方のご子息様が倍得らしいが、不信感が募る

地域医療に製薬会社が貢献する、リエゾン活動において個人情報に関与しないのはありえない。医療機関側には、個人情報
の管理に厳しく法的義務が課されており、第三者の製薬会社が要配慮個人情報に関わるのは法的な根拠もなく、極めて重要な情報漏洩リスクと判断される場合もあります。

論文の下書きなんて日常茶飯事だろ

MRの法的根拠はGVP省令
GVPにおける定義
医薬情報担当者とは、医薬品の適正な使用に資するために、医療関係者を訪問すること等により安全管理情報を収集し、提供することを主な業務として行う者をいう

プロモーションのみで訪問するMRは要配慮個人情報漏洩リスクの点からいらない。

一時期はダイバーで女子限定派遣していたが、残り物には福がなかった
さっさと契約解除しろよ

ここはイェーガーが多い業界。

>>243
MRからMSL、メディカルサイエンスリエゾンというプロモーション行為を全く行わない
学術担当者が異常な増殖を示していますが、医薬系の法令では全く存在根拠がない。
MSL認証制度も不完全でMRから単に名前を変えただけではないかという企業も多い。
そのMSLの活動内容も、変な講演会や教育プログラムという案内で、その案内状のコピー
を提出させたら、海外の教育プログラムでイタリアで実施するものだったね。
ああいうのってプロモーションじゃないわけ？教育プログラムっていうんだね？
うちの病院では医師に渡す資料のコピーをすべて提出させて記録に残すことにしています。

海外教育プログラムという海外旅行と接待だよーー
スイスとか人気高いよ

キャダバートレーニングで海外連れて行って、行った先で豪遊するって。

県警に摘発された公立病院の贈収賄事件は激震です。うちの会社の一部の人たちでは。

激震だと思う。業界誌に治験実施してる製薬会社の名前が挙げられてるし。

>>247
外国人は日本が好きだよ。

愛知県の公立病院の贈収賄事件はどうなったの？