だって戦略立てる部署が発想力が大してないんだもん
MRで数字を上げて支店長をやって…その後…みたいな
そりゃ少しずつ改善、目先のこと優先になるのも仕方がない
爆発的な発想力なんて、この会社に受け入れる土壌なんてない
大冒険はせずにおっかなびっくり中堅会社を維持する…それが戦略なんだろう