ファイザー製薬　総合スレッド　part7 [転載禁止]©2ch.net

メガファーマ、ファイザー製薬について語りましょう！

※前スレ
【基地外】ファイザーってどうよ part6【粘着継続】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1407633593/

あけましておめでとうございます。
経営幹部の偉い方々、本社にお勤めのエリート社員の皆様、今年もご指導何卒よろしくお願いします。

10

ファイザー製薬なんて名前の会社はないよ

ファイザー製薬と言う名前は復活したので、知らない>>5は社外の人間か？
しかしいちち言うほどことでもないから、スレたてたのは他社か業界新聞辺りの情報収集班か？

他社の薬パクるだけなのに、製薬とは名ばかり。
ファイザー商会の方があってるね。

ファイアー製薬

やる気あんの？
これからどうすんの。

本社の愚痴のおっさんは
正月休みは旅行に行ってたんか？
それか奥さんの実家に帰省してたか？
さあ、今年こそこちらの会社に雇用して頂きますので
皆さんよろしくね

失礼
こちらは落として、正しい会社名で語り合いましょう

ファイザー株式会社　総合スレッド　part7
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1420355819/

ずれてるよ

梅蛇、中だし、ナガタ、鬼世村、鮒津、国死堕、人間として最低最悪なカスどもだな

公開処刑相当

３月にパッケージが出たらすぐ辞める。

スモールパッケージホールド

カレー食べよっと

俺は、贅沢して天ぷら蕎麦だな。

せっかくスレあるんだから、げっぷさん達は向こう行ったら⁉︎

ところで皆さんの去就如何に。
周りは比較的平穏なんだが…。
それはそれで良いことなのか？

上から下へで酷い環境になっているのは分かる。
優秀な部下など果たしているだろうか？

最近ガチ長文の大論文が無いからつまらん

大論文投稿してたおっちゃんは元気にしてはるの？

似たスレがあるけど？
ファイザー製薬とファイザー株式会社…
どちらのスレが本社モニター用？

ファイザーの製造の求人あるんですけど 安定して給料、ボーナスいいんですかね？ 正社員登録制度は本当になれますかね？ 21歳です

御社のチャンピックスで意識障害のような症状が出て、交通事故を起こしてしまいました。

薬の悪口や御社の悪口を言うつもりは一切ありません。

ただ、医者は意識障害の副作用や車の運転について一切説明がなく、禁煙手帳渡して説明義務は果たしたと言ってますが、これは正しいのでしょうか？

契約社員で入社して、正社員への登用を狙ってるのか？
工場のやつ教えてやれ。

それでいいんじゃない。

降格になってもしがみつく神経が分からない。
会社から烙印押され、今までの部下と立場が逆転しても
会社に居残る。以後はやる気のない態度で陰で愚痴だらけ。
仕事なんていっぱいあるのに、理解出来ない。生活の為…？
他に行っても一生懸命働けば収入はあるはず。そこまで無能なの？

語尾に「かね？」なんか使う奴は通用しないからダメ

ポリシーが無い経営連中ばかりがコンサルにすがっているから、今はガタガタでどう仕様も無い。

自らの経営失敗を減俸や降格、辞任もせず、アホ発言繰り返してるだけ。

こお

他社はどんどんリストラ加速させてるけど、
Φはどうするのかな。
無能管理職にしがみつかれると困るな。
どうでもいい仕事与える意味が解らん。

ﾅﾝﾃﾞﾓ　ｴｴ　ｺｺﾉ　ｾｲｼｬｲﾝ　ﾄｼﾃ　ﾔﾄｯﾃ　ｸﾀﾞｻﾚﾊﾞ
ｲｯｼｮｳｹﾝﾒｲ　ｶﾞﾝｶﾞﾘﾏｽ　ﾉﾃﾞ　
ｼﾞﾝｼﾞ　ﾉ　ﾐﾅｻﾝ　ｼｮｸﾊﾞ　ﾉ　ﾐﾅｻﾝ　ﾖﾛｼｸ

40歳以上はどこも生きた心地がしない時代がもうそこまで。

明らかに社会保障大幅削減でこの業界は標的にされてる。

MR不要論は外資から浸透していくだろう。

ファイザー製薬の皆さんおはようございます
今日も一日、ガンガリましょう
そしてこちらの正社員として受け入れて下さい

ファイザー製薬の皆さんおはようございます
今日も一日、ガンガリましょう
そしてこちらの正社員として受け入れて下さい

適性を調べもせずに管理職昇格、降格にしている
優秀な人材がいなくなる前に見直ししろよ
判断できないRM,DMはもういらんで。

日本のMRは６万５千人のうち
３年以内に半数以下になるのは国策だから。

皆さんMR稼業は終わりの時を迎えるのよ。
　MRの管理者はもっとイランよ。

確かに担当製品がどんどん少なくなってるし。

まだ特許切れてないものまでとられて。

売れない組織に渡しても売り上げ激減するだけなのに。：：：

ボーナス貰えそうか？みんな。

昼間MR
夜はお皿洗っています

ネックも丁寧に洗って頂戴ね。

あなたにはナスーボ半額でますかね。

明日も休むか

明日といわず、あさってもどうぞお休み下さい。
この先ずーっと会社に来なくていいですよ。

会社に行けるのは３月までにだ

出来る奴が出て行って、転職してもどこにも行くところのない、出がらしが残ってるから
最悪だなｗｗｗｗ

脳なし△の機嫌を損ねるとすぐにクビか左遷 。
好き嫌いがあからさま過ぎて恐怖政治になっていて誰も△に鈴をつけられない 。
こんな状況放置している本社も機能不全。

本社は勃起不全だな

そう言う現場は潤滑不全だな

ノバルティスのリストラは去年から今までで1000人近い社員を
放出した。生き残れた奴は超精鋭のみか。
ここもそうなる日がくるのか、組合パワーを見せつけるか、どうする？

ノバルティスのリストラは去年から今までで1000人近い社員を
放出した.
優秀な人間は残った人もいるがむしろ次に転職できた人は
積極的に移っているいう２極分化が起こった。
どちらが正解かは一概には言えない。

イズレニシテモ能無し社員は生き残れないだろう。

なんでもええ
ここに転職したいのでよろしくφ(．．)

転職者はメガファーマ出身だとしても、
ジェネリックですら受け入れてくれないのでは？
薬剤師MRならドラッグストアや調剤があるけどね
どちらにしろ、会社、給与体系、大幅に格下げですよ

くずと言われようがしがみついた者勝ちですね

ここの正社員になりたいので
人事の皆さま、社員の皆さま
よろしくね

もう転職市場はいっぱいだよ
手遅れ

未だ募集してまっせ業界底辺は。

高○製薬とか、陽○堂とか、日本○眼とか、光とか
隠れたメーカーがいっぱいあるよ。

コンビニで働いた方がマシじゃねーか

ファイザーにいた人間はしょぼいところで働くの嫌やろ
プライドも収入も萎えるね

ここの正社員になるには
人事の課長と部長様にどうお願いすればいいのかな？
頑張りますのでお願いします！

まだ泳ぎ切れてんのかよ低能所長とお馬鹿RMは。

もう切り替えたら。

ファイザーや武田位なら結婚相手として考えてもいいけど
>>60の会社じゃちょっとね
若い独身男性は会社やめたら、ますますもてなくなるよ

そもそも製薬会社に入社する男性は所詮「薬屋」ともてる要素など全くないのだからね
女もおっさんっぽいブスばっかじゃん

全く同じ容姿で
「公務員です」
「三菱東京銀行です」
「ファイザーです」
ではすげー格差ありやね

薬業界って地味でださくて
そもそも無駄
ま、公務員はもっと無駄だけどね

>>66
銀行マンも大したことないぞ、旧帝早慶じゃなきゃ結局課長留まりの出向予備軍だからな。
やっぱ最強は電通かトヨタだろ。

電通？
いまどきはダサい

もて系はやっぱ航空、マスコミ、金融
薬屋は足元にも及ばない
ナンパしてみれば痛感するよ

人は、見た目が9割、以上。

いや、ナンパ市場では見た目だけでは通用しない
外見と会社名こそ命

「身長181センチ、慶応大学経済学部出身、三菱東京銀行本社勤務」が最強

社員の皆さんの年収は３割カットになるそうですな。
可哀想でんな。
悠長なことは言ってられませんな。

しかし経営陣の報酬は上がる

もうノバルティスや武田のほうが給料高いの？

だろうよ

ラダでなんとでもなります

ラダでなんとでもなりますって。

どこまでできるのかな。知りたいね。ふふふ。

脳無しケツ舐めアールエムは
早く消えろよ。
ミジメだし悲しや。

MR→廃止方向へ加速。お客様コールセンターを充実させる。
Φプロの内容大幅刷新でMRは半減
PMS→外注、もしくは若手MRを転用
MRは一部のトップオピニオンのフォロー、つまりMSRさえ
いれば良くなり、会社に残りたければ基本給大幅削減を受け入れになりそう。

MSRってなに？

まじスーパーレア

CHS悪玉親分脱出
全社員同文メール３回はクレド違反

MSRなんて全く使えないよ。微妙だよね。
教授も呆れてたよ…

ばか

3月末退職はどれくらいいんだろ？

タリタリアン
嵐の前の静けさをしばし楽しんでおりまっす。

セルフフェラ挑戦中！

フェザー会社

東京の看板ばか○長まだいるの？

まだ置いとくのか低能所長とお馬鹿RM連中を。

もうバカすぎてやる気でないから、早く切り捨てておくれ。

ここの正社員で本社にいれたらいい人生やん
裏山

あーあ またか……(u_u)
千葉県がんセンター　消化器外科主任医長

趙明浩 君

1991年3月 千葉大学卒業
1991年4月 千葉大学第2外科（現食道・胃腸外科）入局
1992年4月 国立千葉病院 外科
1993年4月 国立がんセンター東病院 外科レジデント
1996年4月 栃木県厚生連下都賀総合病院 外科
1999年4月 千葉県立佐原病院 外科
2003年4月 千葉大学 第2外科
2004年4月 聖隷佐倉市民病院 外科
2005年4月 千葉県がんセンター消化器外科 主任医長

元気ですかあぁ〜〜っ！

うん

まだあのハメ撮り画像流れたMRってファイザーいるの？

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

明日の特約店訪問しますか？

>>94
どこのだれ？

只今ぱちんこ北斗の拳６、10連チャン中！
明日も朝10時から一稼ぎ！
日当付ぱちんこ、やめられませんなあ^_^

あの人

明日も朝から狙い目の1025番台の北斗の拳に直行！
日当付のぱちプロMR

車の中で昼寝のあと鼻毛抜いてたら小学生に見られ爆笑されたよ。

希望退職は競業他社に就職して、大金までくれるから、
仕事ができる人能力のある人には
積極活用すべき制度だと思うから３０歳以上で早くやってよ。

6月大掃除って

今後が心配で心配でお漏らしいたしました。

ＭＲがφプロ勧めるって何のギャグだよ？
おれって社会に不必要なゴミですって自ら認めてるようなもんだろ？

今後が心配で心配でお漏らしいたしました。

何が不服で何が不安なんだよ。

尿失禁なのか？
それとも脱糞なのか？
それとも両方なのか？

俺は両方だけどね。

あーぁッ。
ずっとこのまま休みにしよう。

便失禁

業績と従業員数のバランスやばいな、海外の大幅減益も怖い。
この会社にいてもいいのか不安。

会社はガッポリ利益はキープしているから平気平気

リストラを進めたりや人件費他を減らしたいから

業績を悪く悪くいうだけ

いわば社内的なネガティブキャンペーン

Φのいつものお決まりのパターンだよ

名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/06(水) 11:51:05.43
MR要らない仕事の邪魔だ
薬剤師もこいつらの訪問にうんざりしている
来ないで霊園の駐車場で寝てるか自慰勉してくれている方が助かる。

製薬会社は訪問すれば売れると思っているようだ未だに。アホですねぇ

そのうち無くなる職種の一つなのです。

お前だよ北国に左遷されたお前
無能な分際で口先だけ仕事してる　
ようにほざくな！

とりあえずお前の顔気持ち悪い

Dマン
プロパーなどという

しかしながらファイザー製薬ってかっこええやん
武田や三共よりええよ

：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/09(土) 08:54:57.57
某社スレからだけど、
2016年から給与制度が変更になって年収が大幅カットになるらしい。
優秀な奴は出て行くな！
○ーザイ完全におわた！

カットになっても３５歳で一千万

ここの人今後のこと心配してるけど。どうなの？

楽なジェネリックにもっとチカラいれましょう

ジェネリックって『ニセモノ』のくすりですよねえ。
『ホンモノ』の真似をした焼き鳥屋とか肉そば屋と同じっていう事ですか？
ファイザーさんは、ニセモノを売っているのですか。

新薬部門の人、存在感ないのでは？

エリキュースバカ売れw

今日ｐ−おーえーなるものあって今後ｇ−ぴーえｓ使った訪問ちぇｔっく入るみたいやん。
あと、チェックチェックの嵐になりそう。ちぇっくが仕事よ。本来のMRの仕事ができんくなるよう。

本来のMRの仕事？
パチンコと昼寝じゃないだろうな。

この会社で月末詰め込みや上司のチェックやらで昼寝、パチンコする暇ありませーん
真面目に仕事しとるのにロボットみたいにこき使われおまけにチェックの嵐に今期後半から
移行する。DMもチェックのため内勤が増え部下に指示の嵐。e-mailproも強制。
MRは疲弊してうつ病になる人続出。PCでの内勤作業も増え嘘の入力。さぼりは内勤
作業となるわ。疲弊してますよ梅田さん。

GPSくらいいいじゃん。
プラの計画通りに回るだけだから、それ以上は管理できん。

チラシ配りとドライブが主な仕事？ イイじゃん！

夏のボーナスおいくらでした？
私は39歳で83万です。皆さんはおいくらでした？

私は43歳で110万です。

40歳、振込額60万でした。。
一般職にしても低いですよね。

トラッキング　トラッキング　トラッキングの命の会社になっちまった。これで減点方式
でついてこれないやつは降格間違いない。まるで会社に警察の公安当局が本社にいるみてい。
みなロボットロボットロボットよ。オイル切れはボロボロになり廃れていくわこの
会社の社員は。。。。一度本社社員が現場で働いてみろ。現実とかなりかけ離れて
いることが理解するはず。このギャップをいつも現場社員がいつも辛辣な想いして
埋めている。もっとスマートな本社指示にならないとMRは疲弊しまくってるぞ。

提案：月報のみにして現場MRが計画１０項目目標作成してそれをいかにやりきルカ
るかそれをDMと強調して仕事を押し進めていくだけにして欲しいわ。単純にして緻密
仕事の成果が見えるやり方と思いませんか？
umeーdaさん。

しかーしizumiさん何処に行ったの？こういう状況の時に組合幹部になっとったら
会社も一目置いて思考の余地があったんとちゃう？
izumiさん組合長選挙であれだけ惜しい得票数とれたんやから現社員にも今の会社
どげかせんといかんと思ってる社員多いんとちゃう？

ファイザー社員に質問です。今会社から作業マストできている書類で１番はじめに
無くなってもらいたい書類は何でしょう？？？？？（＾＾）無論あれよね。

>>131-132
高待遇で勤務していることを自覚しよう。
それともエアプラ野郎？？
自分が稼働時間内に限界まで働いている自信があれば、その通りに報告するまでだ。
こんな便所の落書きで会社提案しても意味がない。

省吾ちゃん真性包茎

>>132
久しぶりの本人の登場か！？
淋しくなったん？

GPSで管理ですか。
DM,RMもめくらばっかりだからな。
もうDM,RMはいらんかもな。

つか、お知らせ文書の配達要員にMRいらなくね？

エリキュース更にバカ売れwww

MRいらないよね。
MRが全くいなくても前年の80%は売れるらしい。
これから考えると高い給料の割に仕事してないよね。

そうは言っても、MRは会社の顔だからね。
できる人は必要だよ。
GDもまともにできず、汚い格好した奴はマジ勘弁。

トラッキングトラッキングトラッキング…
なんの会社だ

　トラッキングは人数減らすためかな。
　45歳以上でMRやってるってどうなの？
人生設計間違えたのか

大丈夫
本社の方が人員嵩張ってきているから
2007再来くるよ

電話の練習始めます。はい。

2207は瞬殺だったね。
当たらずに泣いている奴をどれだけ見たやら。

トラッキングで嘘の報告毎日PCで打って何が満足こいてるんやろ。うちだけと思ったら他の製薬会社も
同じようなトラッキング地獄みたいね。トラッキングで外勤減らすのが関の山。
早く馬鹿やってなくてもっとスムーズな考え出さないのかね？

ファイザー社員に質問です。今会社から作業マストできている書類で１番はじめに
無くなってもらいたい書類は何でしょう？？？？？（＾＾）無論あれよね。

俺が腹立つのは57歳超えても居座る爺さん婆さん連中。

ここは５０歳までになってることに気がつけよ。５０歳超えたらノーチャンスになってる。

ばかだねえ。なにノーチャンスって？
食うために働いてるのよ。おたくは５０歳でバイトか？

上の５７歳過ぎても居座るおじさんおばさんって書き込みしてるけど自分が５７歳になったら周りから逆に言われるってのは
わかってんのか？あんたもいずれは年を取り醜くなるんだぞ。高齢化社会で日本の会社も５０歳以上の社員が増えてくるわけ、それも
理解せずに語るな。今時のファイザー社員で若人は礼儀も知らない人種が増えたぞ。
礼儀も知らず担当先を回るな。言動を慎め。うちの事務所にも居るんよなそんなバカが。

>>150
ずいぶん礼儀知ってますね

>>149
空気読めない仕事もできない爺MRの扱い困ってんのよ。
本社にも仕事ないのに高給取ってる爺、婆が多すぎだろ。
もっと難しい仕事与えてやれよ。MRや長坐位担当はアホでもできる。

あんたさあ、あほじゃあ長生きできんのよ。今時高齢者も努力してんのよ。理解せずして語るな

早く募集してくれ。

ぼにゅうしてくれ。

割増欲しい

嫌韓ー嫌韓

嫌爺ー嫌爺

嫌婆ー嫌婆

ファイザー製薬っていつの話しやねん

アホとして扱われるアールMは、能無しはだかの王様 。

こんなんに評価できんのか。

LOVE

おい、LOVEって言ってるだろ。

早期退職の際は、割増金をよろしく頼みます。

2008年の再来を多くの人が望んでいます。
同僚、友人、家族総動員で頑張った人が勝ち組だった。
やろうと思えば簡単に達成だよね、リストラ。

さっさとやれよ！

早漏割増

早期退職の際は、割増金をよろしく頼みます。

今日まで頑張れば3連休

ほんとうに年寄りは早く引退してほしい。
45歳以上のMRはきもいだけで能力足りてません。

MRの平均年齢ってどの位かな？
社内見回すと40は軽く過ぎてるように見えけど。

>>169
こういう質問をするって事は、本当に社内の事知らないんだね…
これが社内で問題視されてるの知らないんだろうな…

問題視したところで何の手立てもすることは無い。
あっ、降格者を増やしたか。

自己保身しか考えていない上の世代が問題
時代遅れな無能支店長、所長は落として
若い優秀な人を上げる機会を増やす
と良いのでは

名選手、名将に非ずか、みんなMRとしては優秀だったんだけどね。
自分だけが優秀でもね・・・・

すげー妄想(笑)
面白すぎるよ

年功序列 これが一番大事です。
自分も順番に歳をとるのだから。

年功序列
年功序列
年功序列

３８歳で年収は１２００万の俺は評価されてるのか？

台糖フェザー株式会社

>>176
年収ではわからんな…
ってか、その年ならみんなそれくらい貰ってるやろ（笑）

えっ、本当！？
そんなに貰ってるんだ。 そりゃ凄いね。。

いわゆるB層と言われる
レベルの低い社員がもらい過ぎだけどもう時間の問題で
かなり下がると思います。

それだけあれば十分です。
うらやましいです。

B層って何さ？

リリカのチャレンジ目標ってか？いつの間にか正規目標がアップしてチャレンジ目標なるものが
設定され現場MRは会社のなすがまま、文句も言われない。今月必達や！目標いかない奴は詰め込め。
これって東芝のチャレンジと同じと思いませんか？社長改善しましょう。公正情報保護法なるものが
存在してて誰かこのP社のチャレンジ目標なんとかしてくれ。エリキュースも途中で目標UPされるし。
本社の連中は何を考えているんだ。疲弊しまくり現場は。

馬鹿だなあ。
本社は頭、現場は足。
汗まみれで地上戦、ヨロシク。

東芝のチャレンジ笑ろた。
そんなん何処でも言うやろ。
ストレッチってのもあったけど。

>>183
一律UPとかってありえないよね。
シェア取ってるところが泣きを見る。
仕事してなかった人らが得をするシステムだよね。
上はわかってると思うけど、動けない現実があるんだよね…
ホントありえない。バカばっかだよ（笑）

>>187
＿|￣|○ 俺はダメな部類なんだ・・・

１２月から営業所の数が減るの？

>>189
メチャ減るよ30以上ね（笑）

>188

心配するな。俺は４０歳　基本給36.5万
マジでありえん。

ちゃれんじ（≧∇≦）
必達 {(-_-)}
こみっとめんと ^_^

ははははは

抜き差しならない。
椅子取りゲームの始まりです。
足の引っ張り合いで神経やられてんじゃ。
頭は誰も働かねーだよ。

椅子取りゲーム・・・いかん、脳内でオクラホマミキサーが聞こえて来た。

いよいよ始まるな。

明日も10時から涼し〜〜いホールのルバンが待っています。
最近凄く調子がいいです。
KBは最悪だけれど…
まあいいか。

30代が無能
使えないクズばかり
20代の方がよほど数字に貢献している

おまえ何様のつもり……

マジで30代の営業センスなしの低学歴どもまとめてクビにしろよ

今の20代MRなんかチンカスばかりだろ！
舐められたもんだわ

お前ら馬鹿同士なんだから仲良くしろよｗ
それともPIPでズタボロにされたいのか？

PIPっ何だ？
GIPの事か？

ちん粕は真性包茎？

４０代のほうが多すぎてもう先の期待がないだろう。
会社も今後の人事政策に頭が痛いだろうな。
急に減らすことは難しいだろうな。

元々、人事政策なんか無いんだから頭は痛くならないだろうね。
その場その場で適当にやってんだからさ。

トップはGEPはMR不要と言ってる。
だからe-mail PRO登録ノルマかけて、connect MRで対応させようとしてる。
トラッキングしまくるのは営業戦略破綻してるの自覚してるから。
MRがバカにして言うこと聞いてくれないの分かってるから不安になってトラッキングしまくる。
ただ、ONCやRDで症例トレースのトラッキング止めたのはAE報告漏れ隠蔽するため。だってトレースすれば一定割合で必ずAE出るから。

春闘はわずか0,2%でもめて0,02%なんて上乗せでお茶濁してるが、5000人分0,2%が1ヶ月幾らになるか計算したヤツいるのか？
0,2%なんて屁みたいな金額。ずいぶん舐められたもんだな。
社長の役員報酬減額すれば十分賄える数字ですわ。
東芝は社長以下関係した役員全員辞職して、残ったヤツも役員報酬自主返納したけどな！
不正の温床になった社長月例も廃止したけど、梅田はそもそも他人信用してないから月例止められんだろ。
チャレンジ目標、ストレッチ、期中のLYR、ELQ目標強制上乗せ、月末KB詰め込みの粉飾指示・・・
東芝とファイザーと何処が違うの？ファイザーの不正会計操作の方が上行ってるって。
御用組合専従は不利益変更丸呑み強要ばかりで、組合費5億円も不正蓄財して組合員からカネ騙し取って来たんだから、
無駄吠えしてるヒマあったら役員の不正や経営の不作為ちゃんと追求しろよ。
衆人環視の状況ではこの先、天下り先すら無いんだから腹括って真面目に仕事しろ。

GIPのDMだけ解任して公募するなんて不自然だと思わないか？
口減らし以外では、DMを弱年齢化させて平均給与レベル引き下げるのが主目的なんだから、
45歳以上で再登用されるのは、ゴマすりのポチだけ。まあ、今のRM以上は全員が保身しか考えてないポチだけどな。
まともな発言して来たDMは会社にとって目の上のタンコブだから、再登用は厳しい。
何れにせよ、本来ならGEPが先か、少なくとも同時になる筈のDM人事がGIPだけ・・・
つまりね、今後も大量降格で平均給与を果てしなく引き下げ続けたうえで、
遅くとも来年の上期が終わった頃には大規模リストラ＆GEPのスピンアウトを予定してるから、
それまでは波風立てないで大人しくさせておこう作戦ですよ。
ぎりぎりまで伏せておいて、騙し打ちで一気に社員を地獄に突き落とす。社長さん得意の戦法ですわ。

早く第二組合つくって管理職と共闘するほうがいいよ。

そわそわしてる人が一気に増えた。
来年は、いよいよ始まるな。

長文に執念を感じるw

その長文に懐かしさを感じる。
お前か？

久しぶりにMRに会ったけど全然知らない奴だった。
いま全部で何人いるのか誰が担当なのかさっぱり分からん、他のメーカーに聞いたら知ってた奴はとっくに転勤してたらしいしもう挨拶にも来ないのな！

>211
オマエはノンターゲットなんだよ。

じゃあ出入禁止な！
覚えとけよ！

今日も元気だ、ビールが美味い！っ。
よく分からん明日よりも、今だよ！

MRで役に立たなかった奴が薬局のオーナーになってMR批判とかしちゃってんじゃないの⁉︎www負け犬は引っ込んでろよww

ノンターゲットから出入禁止w

ウメの嫁は…

最近はTARGETの選定はシビアです。コンプライアンスも厳しいので、市場無しと行事頻度とタカリはスルーでオッケーです。もしMRが来ない、引継無しの場合は、何れかに該当しています。大事な先生にはそんな事は出来ません。

ジリ貧最悪パターン

家賃補助を削減→人事制度で給料削減→早期退職募集で社員削減→リストラ敢行→吸収合併

NHKの昼のニュースで、スターになっていました。
終わりの始まりです。

ぎようむかいぜんめいれい！

*\(^o^)/*＼(^o^)／ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

高杉良の次回作の良いネタになります

【拡散希望】
日本臨床内科医会がこんなことやり出したぞ
http://www.japha.jp/2015/08/post-37.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

日本で最も信頼され、最も価値あるヘルス企業になる………会社のビジョン

おいおい (u_u)

ダメだわなあ

業務改善命令

ノ社と同じ業務停止15日間ｗｗｗ

安全対策課に情報提供ください。
公益通報者のプライバシーは厳守されます。

医薬食品局
総務課
電話 03-3595-2377
所掌事務
医薬品副作用被害対策室
電話 03-3595-2400
所掌事務
審査管理課
電話 03-3595-2431
所掌事務
医療機器・再生医療等製品審査管理室
電話 03-3595-2419
所掌事務
化学物質安全対策室
電話 03-3595-2298
所掌事務
安全対策課
電話 03-3595-2435
所掌事務
監視指導・麻薬対策課
電話 03-3595-2436
所掌事務
血液対策課
電話 03-3595-2395
所掌事務
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(C)Ministry of Health Labour and Welfare

エアープラネット情報

副作用隠蔽情報、
ONC、
エンブレル、リウマトレックス、他
入力中止指示を出した者の役職、氏名、
症例トラッキング責任者の役職、氏名、

市販直後調査虚偽報告、
いつ頃から酷くなったか、
どの製品で横行してたか、
正直入力の指示はいつ頃から出てたか、
誰が指示したか、
ユニポで問題取り上げ始めた時期は、

医師主導研究への不正関与の証拠、
不正寄付金、利益相反行為、労務提供など

偽装シミュレーションシートに仮想TG調査と他にも嘘が一杯だw

今まで散々本社の無能ぶりを現場でカバーして来たんだ！今回だってやればできる

エアープラネット生データの提供は下記へ

長妻昭事務所
http://naga.tv/inquiry.html
各種お問い合わせ先
所在地 〒164-0011
東京都中野区中央4-11-13-101
TEL 03-5342-6551
FAX 03-5342-6552
メールフォームでのお問い合わせ
必須項目ご入力のうえ、「送信ボタン」をクリックしてください。

いまさら辻ちゃんをブリストルに隠したって無駄さ❗

辻タン可愛かったのに……

梅田の道連れになる奴が大勢出そうだ

しぇしぇしぇ〜〜のしぇ〜〜っ！
ぷ〜らぷ〜らぷ〜らネット！

社内なら隠蔽できたかもだがメディアに出た以上、厚労省も容赦しない
自発報告でお茶を濁そうとしたんだろうが
これから超ヤバいのが芋づる式に出て来るぞ
ノ社と同じ。梅田と取り巻き連中は依願退職か更迭の二択だな
まあ、逃げても東京地検特捜部とメディアの追求からは逃れられんが

エアーPLANETを隠蔽しようとしても、サイバー対策特別捜査班を怒らせて
余計に処分が厳しくなるだけだもんなあ、、、

エアプラはバレたら懲戒じゃないの？
会社は取り締まってたのにエアプラじゃ、MR個人がヤバくね？

ボイジャー

>>239
「入力」のみを強要する上司からの指示、メールなどがあれば上司の責任、だってさ。
エアプラを黙認する風土を醸造する社風ってことらしい。
現在、マスコミ各社はエアプラの情報を主に退職者から入手しており、入力のみを強要するメールや入力率を追求するメール等を求めているらしい。

副作用報告、症例トレース、市販直後調査、訪問記録などGVP関連の証拠になる
PLANET画面をプリントスクリーンで保存しておきましょう。
組織ぐるみを裏付ける物証を押さえておけば個人の責任は問われません。
不正の各種証拠メール、PiiCのマネジメントニュース、CCNニュースレター、
ユニオンポスト、GPM画面、自己申告やタレントプロファイル画面も要確保。
会社PCの中身は、ハードディスクか大容量USBに丸々保存しておきましょう。
GPM面談やWeb会議の内容、緘口令の指示もi-phoneに録画・録音しときましょう。
上司からの電話は自動録音アプリで記録しておくとイザというとき証拠になる。
今後も遠隔地転勤や大量降格やボーナスゼロの合わせ技で汚ないリストラ続くけど、
専従は会社の犬だから、自分の身は自分で守りなさい。

プラネット入力率upを指示したメールや期限内入力mustを指示したメールも確保！！

>>241
知り合いの記者に聞いたんだが、社員は今後の処遇を考えて話したくても話さない、退職者に聞くのが一番だけどなかなか見つけられない、
その点製薬は業界内での転職がめちゃくちゃ多いから情報提供者には事欠かないと。
ノバの時も、退職者からの情報がかなり大きかったらしい。

>>244
ほう。
横浜組や電話先着希望退職に漏れた人、ここ数年の強烈な肩叩きで涙を飲んで辞めさせられた人など、情報提供者はわんさかいるだろうね。

>>241
今になって、マスコミはセリンダー事件に興味持ち始めた、らしいよ！
ソースは俺の大学の先輩。
お前も立場があるだろうし、って何も聞かれなかったけどwww

>>246
いい先輩だ。
お礼に退職者の連絡先を教えて差し上げたらどうだ？

あーやめてよかった

会社が専従を使って組合活動に支配介入していた事実さえ証明すれば、
就業規則改定プロセスに不正があったということになって、
ラダー、降格ガイドラインは白紙撤廃できるんだと。
専従がウソついたり、誤魔化して不利益変更を誘導したと推量できる
経緯を複数の組合員が証言すると、不当な評価に基づく降格・減給・ボーナスゼロ
は差し戻されることになる！！

>>249
どうしたら証明できるの？

マスコミは社長夫人や社員の連続自殺の方が喜ぶw

Ｘデー

ファイザー弁当
少なくなったな。

>>249
結構多くの人が降格したけど、同数が昇格したんだよね？
入れ替え戦をやった訳だね。 確かに降格した人は明らかに仕事ができないかサボってたひとばかりだった。

>>254
それはないな。いつもの好き嫌い人事だろ。
そんなことをわざわざ書き込みに来るなんて、お前気に入らない部下を降格させたDM か？

お、前スレから粘着のおじいちゃん、おかえり〜。おじいちゃんがここで何をほざいても何も動かないよね？惨めだね

報道で追い込まれて焦りまくってる人がたくさんいる。

また週明けに緘口令がでるんじゃない？SNSに書き込み禁止、メディアにタレこみ禁止、厚労省へ公益通報禁止、DRに聞かれたらとぼけろ、会社PCのデータコピー禁止、ICレコーダーの社内持ち込み禁止・・・

エアプラはしないよう、毎回web会議で部門長から強く指示していました！(キリッ
→ということは、エアプラがあると知っていたんですね。
はい糸冬了ー

社長や部門長は「正直入力はファイザーの文化」とおっしゃってた。
ウソ入力が蔓延してるの、トップが知っててスルーしてたんですよね。

３BU制導入→アボットの手口で分社化

エアープラネット→薬事法違反で業務改善命令

降格で給与を大幅引き下げ→リストラが本格化しMRは1/3〜1/4に削減

・・・これまでは予言書通りに展開してる、、、、、

>>255
ノル、リピ時代に乗って昇格したおっさん達のおかげで上が詰まってたから、
俺たちに昇格が回って来て感謝してるよ。
せめて人前でGDできるようにしとけよ。 他社コントラクトよりも落ちるやつがいるぞ。

梅が居なくなったあとは害人か。最低野郎が去っても苦難は続く。

【悲報】マスコミが、シミュレーションシートを入手した件

みんなでマスコミに情報提供して悪徳経営陣を早く一掃してしまおうや

2ちゃんねる
part6の方が7よりアクセス多いって、どゆこと？
もしかすると社外からのアクセスが急増してるのか？

シミュレーションシートが流出してどうなるの？ターゲティングとかどこでもやってるでしょうに。
そんなもの入手してどう使うんだろ？

>>266
part6ってのが見つからないんだが

>>264
なんで知ってんの？
もしかしつて>>246？

ファイザー 2ch
で検索すれば？

内部告発祭りか？祭りはいいねぇ〜
夏は祭りに限る！！

ホームページを見たけれど、今回の重篤副作用隠蔽事案に関した公式見解のプレスリリースが出ていない！
医療側にだんまりは許せないが、何よりもエンドユーザーの一般患者に対して会社として何か一言あってもいいのではないか。(´Д` )

>>267
そりゃーマスコミさんだから、こういうものを評価対象にして入力を煽っていた！なんて誘導すんじゃね？
DTL達成率が異常に高い営業所をピックアップして実態調査したら一目瞭然やがな。

>>261
次の予言は⁈

ノ社と同じ道を行く
社長の隠蔽指示→不正の関与を否定→マスコミから袋叩き→
とかげの尻尾切り→ホームページ上で謝罪→社員の逮捕→
国会で追及→特捜部の強制捜査→大学病院取引停止→
経営陣の減給発表→第三者委員会による調査→業務改善命令→
経営陣の更迭→不買運動拡散→芋づる式に不正発覚→
業務停止命令→大リストラ→社員が漂流

組合幹部と会社の癒着、ラダー、降格ガイドライン、ボーナス０、社員の連続自殺隠蔽、好き嫌い人事、
会社の体質を暴くキーワード

>>276
＞組合幹部と会社の癒着、ラダー、降格ガイドライン、ボーナス０、社員の連続自殺隠蔽、好き嫌い人事、
＞会社の体質を暴くキーワード

追加で、セリンダー事件と電話先着希望退職制度と今回のDM総入れ替えも。
オレの連れが一部上場企業の人事にいるんだが、そんなことできんのか⁈ってめちゃ驚いてたぞ。

>>275
ノバの時とは違うだろ。大学病院とかで採用停止になったのはKyoto Heartがあったからだろ。

>>269
いや、>>246じゃないよ。
前職の知り合いから聞いた。
ネタは多いけど現社員から裏取れない、ってさ。

未だに社員に説明ないって、今頃本社はてんやわんやなのかなwww

もう一発ネタが上がれば社長交代確定だろうが、巨額退職金を受け取って勇退されないようマスコミに徹底追及してもらおう！！

φの幹部ってφ以外では使い物にならない内弁慶揃いだから
会社を放り出された後が見物だな

辻チャン、何で放り出されたん？

こんな状況になるとわかっていた
先の読める優秀な人はとっくに転職しているだよな。
残った先の読めない可哀想な人は地獄から這い上がれるのかどうか。

>>284
そういうお前さんは？

久々のガイジン社長。部長以上は総入れ替え戦になるな・・・

カイゼンは文化
業務カイゼン命令

>>278
少なくとも業務停止の理由は副作用関連（ﾃﾞｨｵﾊﾞﾝではない）

厚労省が本気で査察に入ればプラネット情報消去して隠してても復旧されてまう
リリカ、チャンピックス、ジェイゾロフトの副作用報告洩れは数が膨大だから15日の業務停止どころじゃない

エアプラはどこまでバレるのか？

担当MRに会って話をしたらしい事になっているが、全くのでっち上げの作り話だ。
記者から問い合わせがあったんだけど。
裏を色々とっているのか。

書いてる内容が意味不明なのだが・・

落ちこぼれクズの寄せ集めだから・・・日本語すら覚束無い。

結構あったねえ ^o^
氷山の一角か………。

スーテント145症例
インライタ26症例
トーリセル23症例
トビエース5症例
リウマトレックス4症例
ザイボックス3症例
エンブレル2症例
ザーコリ2症例
ブイフェンド2症例
プロジフ1症例
リリカ1症例

日経の記事にある「９０人の営業担当者」は、特定されているのか？

さあ、粛清の始まりです。^o^ ^o^ ^o^

15日間のお休みは無しですか？

リリカは桁が３つ４つ違うだろ😁

>>294
それなりの責任は取って貰わないとね。ー

社員への安全性教育は徹底していました。

現場の成果は本社の手柄、本社の失敗は現場の責任

副反応を報告しないブラック企業はなくなれ！

副反応ってお前アフォか。。。
関係者じゃないだろ・・・一般人は退室願います。

　同省によると、同社の営業担当社員約９０人は医師らと面談後、面談記録を保存するシステムの備考欄に重い副作用例を記載しながら、安全管理担当部門に報告していなかった。上司らも記載を見落とし、症例ごとに義務付けられた期限内の報告が行われていなかったという。

　同社は梅田一郎社長名で「再びこのような事態が起こることがないように必要な対策を講じる」とするコメントを発表した。

UMEの「必要な対策」って、先ずは９０人の公開処刑じゃないか。
次に……………………(u_u)

>>301
あなたみたいな人がいるからこんなことが起きるんですね。
よく理解できました。もうここの薬は使いません。

まー、ぶっちゃけ副作用未報告なんてどの会社にもあるよ
軽微な副作用までルール通り報告してたらいくら時間があっても足りない

これらの症例は、自主点検の一環で、当社製品に関する安全性情報を収集する可能性のある営業記録について社内で確認したところ、定められた期限内にPMDAに報告していなかったことが判明したもので、2015年5月28日までにPMDAに調査結果を報告いたしました。
上記212症例の内訳は次のとおりです。
スーテント145症例、インライタ26症例、トーリセル23症例、トビエース5症例、リウマトレックス4症例、ザイボックス3症例、エンブレル2症例、ザーコリ2症例、ブイフェンド2症例、プロジフ1症例、リリカ1症例
※一症例に複数の製品が含まれている場合がありました。

ファイザー株式会社代表取締役社長 梅田一郎のコメント

「弊社はこのたびの事態を重く受け止めており、関係するすべての皆さまに多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。
再びこのような事態が起こることがないように必要な対策を講じ、弊社の事業活動に関わる全ての法令の遵守を徹底してまいります。
また、患者さんの安全を何よりも最優先に考え、関連法令の徹底遵守のみならず、
社員に対する弊社内の関連規則および業務手順の再教育を通じて、継続して弊社製品の安全性と有効性を監視していく所存です」

これまでの経緯

当社オンコロジー製品の有害事象症例が、当社安全管理統括部門に報告されていない可能性があることを、2015年2月2日に厚生労働省に報告しました。
その後すみやかに医療機関に対して調査を実施し（2月〜3月）、担当医師による重篤性・転帰・当社製品との因果関係等のご判断を仰ぎ、4月8日までに同調査結果をPMDAに報告しました。
また、他の領域でも同様に報告されていない有害事象症例がないか全社にわたって確認作業を実施しました。
その結果、過去の営業活動記録から、当社安全管理統括部門に報告されていない可能性がある症例があることが判明し、
当該症例につきまして、同部門において評価の上、重篤な事象については状況確認を実施し（4月〜5月）、担当医師による重篤性・転帰・当社製品との因果関係等のご判断を仰ぎ、5月28日までに同結果を当局に報告しました。


・・・・・自主点検じゃないよなー
エアープラネットの内部告発で慌てふためいただけだろ。
過去の営業活動記録って、
本社指示で報告数を競わせてた症例キャッチアンドトレースのことだよな。
C&Tでコメント欄に詳しく書いちまったヤツの分だけピックアップして自発報告ですって、そりゃ無いだろ！！
他のエアプラも全部調べろよ！！ゾロゾロ出てくるから！！

ということは今発覚しているのは、氷山の一角ていうことね。

ノバの時も内部告発が次から次に挙がって査察が入り、隠蔽してた副作用情報が出てきて15日間の業務停止命令

降格されたり退職勧奨されたら、エアプラ画面のPrt Scrを突き付けて人事と交渉しましょう！

？
虚偽報告で自分があぼんじゃね？

いずみの祟りだ

エアプラというのは何ですかね？
よかったら詳しく教えてもらえませんか？

ラブプラスみたいなもん

>>309
依願退職を懲戒解雇にして下さいと申し出るわけですね？
退職金返上なんて正義感強くて良いですね。

エアープラネットというのは何ですかね？
親切な方、教えてくれませんか？

PLANET
・MRの営業活動を管理（監視）するシステム
・PLANETはMRの評価にも利用されてる
・Voyagerから2011年末にモデルチェンジしたよ〜
・PLANETは運用開始直後から問題多発。Voyagerに戻そうとしたけど数億円かかるから止めました
・稼働計画、稼働実績（1日に何軒の得意先を訪問したか、何人の医師と面会したか、どの製品を何回コールしたか、製品説明会を何回実施したかetc,,,）の入力を求められてる
・本社からは非常識な入力目標数のノルマが指示されている
・入力率が低いと所長の評価が下がる
・本社には入力状況をトラッキングする部署がある
・入力が遅れたらシバかれる
・入力件数が目標数を下回ったらシバかれる
・入力内容は検証されない（ウソの入力をしてもそのまま通っちゃう）
・入力件数が多いMRはウソを入力してても表彰されるんだよ、エヘン
・文句言われたくないしウソ書き込んでもバレないから皆ウソの入力しちゃう
・所長も支店長に怒られたくないからつい「テキトーに入れといてね」って言っちゃう
・エアーPLANET（通称エアプラ）という社内用語が誕生しました（2012年生まれ）
・労働組合でエアプラが問題として挙がるが、組合も会社もずーっと無視しちゃう
・梅田さんや清村さんは「正直入力はファイザーの文化」とおっしゃいます
・内部告発が続いたので「エアプラ厳禁」と言い始めたが、言うだけ〜
・営業管理のためのシステムなのに何故かGVP報告も一緒に記入させてる
・市販直後調査の入力期限が迫ると黄色や赤色で警告されるんだ
・期限超過があると営業所の成績下がるから所長は「期限内入力MUST」と命じる
・もちろん市販直後調査入力もエアプラ祭り状態です
・エアプラ祭りがバレると永久業務停止処分になるから梅田さんから緘口令が敷かれてる
・「症例Catch&Trace」は医師に主力品の処方の聞き取り調査をして営業に利用しちゃうアクション
・KB（売上のことね）を上げるためにC&Tにも獲得症例数の目標ノルマがあるんです
・C&Tで備考欄にわざわざコメント書いてた真面目なMRが今回の生贄にされちゃった
・自発報告したんだからこれでエアプラ祭りはバレないぜ、イヒヒ・・・by梅ちゃん
めでたしめでたし。おわり

なるほど、やさしい方有難うございます、参考になりました。
色々と問題がありそうですね。

厚労省の方ですか？メディアの方ですか？医療機関の方ですか？

AE01
Airpla
Edict
だったんですね

http://democracynow.jp/video/20101217-2

>>316
事実ではないこと書くな。
お前解雇確定だぞ。

まんま当たってるけど。

非常識な入力目標回数は誤りだ。
正しくは面会目標回数だ。

経営陣のみなさん！
こんな時にFFTや会議やってる営業所がありますよ。
特約店幹部もお怒りでした。

おバカちんこDM

ファイザー労働組合の窓口って誰です？

もうすぐ所長は全員降格されるんだから好きにさせといてやんなよ

御用組合は会社とつるんでるからウソつかれるぞ！

ひでえwww
月初Webやuh会議中止してるのに、それより重要とでも思ってるのかwww

ほんとセンス無いよなwww
求心力ない営業本部長に指示出せないRMにセンスないDMwww

今月の積み上げまだ入ってないよ（怒）
シミュレーションシートも（怒）
早くやってよ(怒)

正論言う人はあっと言う間に粛清されます。

将来ライバルに成り得ないようなおバカで、上司にせっせと貢物を贈り、ヨイショが上手なイエスマンだけが出世します。

外資で生き残れるかどうかは直属上司との関係次第。

好き嫌い人事はファイザーの文化だと社長も仰ってます。

永田や清村は社員からバカにされてるのに全く自覚してない典型的イエスマンだからな

ニュース見た感じ安全性の評価担当がやらかしたのかなと思ったら
MRサイドだったのね。なんかまだまだ問題出そうね。

せめて名前の部分は……ほら、大人なんだからwww

エアプラ祭りは今も現在進行形なの？

いや、自覚してても気にしない厚顔無恥の典型なんだよ。

病院にMR訪問記録簿があるってことに気付かれたらエアプラ一発で裏取られる

>>321
多分、既にそうなった方の書き込みだと思いますよ。

永田が連日23F会議室で支店長や所長と降格面談してるが、貢物が少ない奴は
降格されるから、ちゃんと500万以上の金券持参で行けよ。
永田って脳みそすっからかんの大馬鹿者のクセに一体何様の積もりだ？？

ナガータは裏表あり過ぎかな。
裏が黒過ぎで、表は薄っぺらい綺麗ごとだかんね。
ウメちゃんの太鼓もち。

Voyagerの後継システム導入に際して、ネーミングの社内公募があったとさ。「PLAN」と「NET」と「宇宙」を絡めてPLANETが選考されたとさ。

サターン、ネプチューン、マーキュリーなんかも懐かしいな。

>>328
お前もうユニオンに守ってもらえないぞ。

おまえユニオンの加藤？木村？

おまえら3000人敵に回してんぞ！！

どなたが銃殺粛清となるのですか？

代表取締役社長 イノベーティブ医薬品事業部門長
梅田 一郎

取締役　執行役員　エスタブリッシュ医薬品事業部門長
ジェニン・スモール

取締役　執行役員　オンコロジー事業部門長
中村　誠

取締役　執行役員　ワクチン事業部門長
神野 浩一

取締役　執行役員　医薬開発部門長
原田 明久

取締役
高原 茂季

取締役
中田 るみ子

監査役
伊集院 功

執行役員　製造部門長
伊藤 雅彦

執行役員　経営政策管理本部長
豊沢 泰人

執行役員　信頼性保証本部長
山田 純子

執行役員　エスタブリッシュ医薬品事業部門営業統括部長
清村 千鶴

執行役員　メディカル本部長
片山 泰之

全員やろな

ここに余計なこと書いたやつ
調査されて居場所なくなるよ。

>>349
既にクビか次が決まった奴だから
問題無くない？

にゃ〜お〜〜ん

ワン！ワン！ワン！

犬？会社の？

明日は晴れだ。
会社はずーっと土砂降りの雷雨だ。

雷雨？
結構長く会社にいるけど、かつて無いほど平和なような。
ここ最近、怖いほど何も起こっていないから逆に不安かな。

遠隔地転勤＋降格＋パワハラ＝割増金ゼロで依願退職に追い込むための手口

ポストを減らして総入れ替え戦＝DMを若返らせて平均年収を引き下げる手口
注）常に若い奴と入れ替え続けるから数年たったら使い捨て

job descriptionの変更＝職務要件を大幅に引き上げておいてから「あなたに職位に見合った資質があるの？」ってプライドを傷付けて降格もしくは退職に追い込む手口

専従も公開処刑やね。

ちゃんと永田に金券と高額ギフトを贈ったか？
忘れたら降格どころかキャリアチェンジ（退職勧奨）されちゃうぞ！！

スープは？
こってり！
転職サイトは何で選びますか？

転職サイトは決定力です！！

リクナビNEXT頼むぞ〜（＾ν＾）

麺は、固めです。

外部調査が進んでる

>>360
なんの？

落日のφ終了近し。。

ニューヨーク本社からたくさん外人来てたねー
梅ちゃんと隠蔽工作の密談かな？？

辞める前にPCデータ保存
転職後に発射！

転職後に訴訟され厳しい人生。
それもまた良しかな。

小心者のウメが頻繁に犬を放っているようだな。

パチパチパチっと。
エアプラ完了っと。
明日は嵐みたいだからスロット直行、お家に直帰。

梅田って気が小さいから言わなくていいこと言って墓穴掘るんだよん

かん口令出したらその日のうちに業界紙に筒抜けだっちゅうの

小心者って死ぬまで治らんだろーな

会社を去った1名が煽っているようにも見えますね。
さぞかし架空の入力をされていたんでしょう。

以下は厚労省の医薬品産業総合戦略からの抜粋。ＭＲ削減を意図したものか。

MRについても盛り込んだ。活動内容や必要性の変化が予想され「社会的な
役割を踏まえた業務の集中と選択が求められるのではないか」と指摘。製薬
企業の販売促進活動などが法令・基準に違反した場合の措置を「必要性も
含めて検討する」とした

この会社は営業が偉い的な考えがあったけど…
これからはないな…
さて、公募も凄いし、どこの部署に入り込むか…

MRの「必要性」に踏み込んで言及している

MRについて、これまでも過剰又は不適切な営業・宣伝活動が指摘され、
訪問規制等が行われているが、昨今の情報伝達手段の発達等も踏まえ・・・

公募は最近リストラ手段としても活用されてるから注意してね（by人事部マニラ支店）

○新しい部署のち上げ→１、２年後に部署ごと消去
○うっかり応募→自己責任だから文句言えない
○沢山の公募に応募しない→チャンスは与えたんだけどねって言う口実作り
○勤務地が未定→辞めさせたい社員は自宅から遠い島に流される
○職位の呼称変更→これまでの同等職位より実は等級が低い＝基本給引き下げ手口
○選抜プロセスが不透明→実は公募のフリだけ。既に異動させるヤツが裏で決まってることが多い

知らなかったでしょ（笑）

嘘ばっか書くな。

ファイザーへの追加措置を検討中
近日中に明らかになる模様

痛い所を突かれるたびに犬が出てきて真剣に否定してますな・・・

酒鬼薔薇聖斗くんがホームページを立ち上げたんだって……(*_*)

「存在の耐えられない透明さ」ってどういう意味？

http:/www.sonzainotaerarenaitomeisa.biz/

今回の件は処分者出るの
記事に出てた93人とか

組織的な薬事法違反なんだから、フツー経営者の責任追及が先だろ。ちがうか？

辻ちゃんの次に消されるのは誰だ

ＰＬＡＮＥＴ操作マニュアル
施策ガイドライン
管理機能
調査・症例情報収集
市販直後調査
情報伝達管理
システム情報続々社外流出

違反してたなら譴責より上のペナルティ科せよ
こんなんで公平性保てるのかよ

一部の経営陣に都合良いように会社を私物化されてるから。。
不都合な真実は隠蔽され不都合な人物は消去される。
経営陣はトカゲのしっぽを切るだけで絶対に絶対に責任取らない。。。

年収1800万円ぐらいでまんぞくしてたら
ダメよ

年収200万

梅田は２億超えたって自慢してたが？

人生いろいろ……

1952年 大分県生まれ。
1977年 岡山大学法文学部法学科卒業。
1980年 台糖ファイザー(現ファイザー)入社、広島医薬販売部。
1987年 慶應義塾大学大学経営管理研究科卒(MBA取得)。
1990年 抗炎症剤グループ プロダクトマネージャー。
1995年 ファイザーオーストラリア中枢神経系プロダクトマネージャー。
2005年 取締役 経営企画担当。
2006年 取締役 人事・総務担当。
2007年 取締役 医薬営業担当。
2009年 常務執行役員プライマリー・ケア事業担当。
2009年 代表取締役社長。
201X年 m(._.)m さよなら

眼科のトップのホクロは本当に口だけの奴だな。
調子の良い事だけでよくあの位置までいけたな。
ファルマシアマジックとはこのことだな。オベンチャラだけが最高のスキル。

福岡のヤクザDMはまだ、在籍中？
確か今はRAだったと思うが、、。
あんなのがまだ、居ると言うことが質が低い会社な証拠です。

『株式会社親愛【ブライトン ヴィレ】親愛の介護 「肉親を殺されてからでは遅いですよ！」
http://ex14.vip2ch.com/i/responce.html?bbs=part4vip&;dat=1331467825』

（※引用）
肉親を、ご家族を、殺されてからでは遅いですよ！
入所したら、、、、、、、、、なるべく早く死んでもらったほうがいい
★★★★★。
戦慄を覚えました。
(゜ロ゜;(・・;)￣ロ￣;;)))ﾋ,ﾋﾄﾃﾞﾅｼ....
「なかなか死なねえようなら、間違ったふりしてベッドから落としちまえばいいじゃねえか。長生きされるより、その方が毎月の(施設)維持費も掛からねえから、家族も喜ぶんじゃねえかっ！」
あの馬鹿が幹部と打ち合わせをしている 【録音内容】を聴いたときには驚愕！しました。
2012/03/11(日) 21:28:40.90 ID:k8heKhNi0

なお、株式会社親愛は様々な不祥事が露呈した為に当初の介護事業化を断念した模様です。故に株式会社親愛の介護広告を削除隠蔽。そして介護事業主体企業を親愛から東京エクセリアに変更しております。
これは何時もの『表紙変え』ってやつです。
つまり不祥事がバレるとフロント企業を変えやがるヤクザ企業なんだよ。

因みに親愛の不祥事の一つのインチキ金融（金貸し）処分の東京都告示
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2011/10/20lai401.htm

そして東京エクにすり替えた(介護広告)
http://tokyoexcellia.info/brighton.html

※平成27年9月、連日、テレビのワイド番組で報道された【介護施設Sアミーユ川崎幸町 】転落老人連続殺人事件。既に株式会社親愛のオーナーである新畑一雄元受刑囚が以前から犯行を予告していた「介護標榜殺人事件」、
これを親愛に先行して川崎の業者が犯行に至ってしまった。犠牲になられたご老人を悼みます。

※親愛の新畑オーナーらを知る元社員労務被害者ら有志の皆様が「親愛の異常性」を広く公知する事に依り、いまだ親愛が介護標榜殺人事件を起こす事を食い止められているのです。
有志の皆様、忠心より世のため、人のため、ご活躍を祈念致します。
頑張ろう日本！頑張ろう常総市！
【Sアミーユ川崎幸町 殺人事件】
80〜90代の高齢者3名が2ヶ月の間に立て続けに転落死をした。高さ1m20cmの手摺を乗り越えられるか考えれば分かる・・身長180cmの人でも手摺の高さは胸まである、高齢者であれば150〜160cmくらいでしょうか？
となると、手摺の高さはアゴくらいある。イスなどの｢台｣がなければ不可能だ。
しかも3名が転落した場所は皆同じ自分の部屋ではない部屋から転落しているあまりにも不自然な転落死。

転落死のあった老人ホームは｢Sアミーユ川崎幸町｣。
川崎駅から徒歩9分、多摩川沿いにある介護付き有料老人ホーム。
入居者は月額 221,700円の費用がかかる。3名が亡くなったのが昨年2014年11〜12月。半年以上が経って浮き彫りになった。

日常的な暴力、暴言
｢Sアミーユ川崎幸町｣は以前からいい評判はなかったと思われる。
川崎市によると今年5月に入居者の家族からの訴えにより監査を開始。
男性職員が85歳になる入居者の女性に対し｢死ね｣などの暴言を吐いたり、ベッドへの移動の際に放り投げるように乱暴に介護をしていた。
しかも、このような事をしていた男性職員は4人。さらに今年3月には入居者の女性(83)が入浴中に頭までお湯に浸かった状態で死亡している。
さらにさらに・・入居者と職員の間に金銭トラブルもあったと噂されている。もうグレーどころではなく｢ブラック｣では？？
5月に入居者の家族が川崎市に訴えなければ、昨年転落死した3名は｢事故死｣で片付けられていた。｢Sアミーユ川崎幸町｣の運営会社は｢積和サポートシステム株式会社｣。

※YouTubeSアミーユ川崎幸町で職員が老人を暴行する鬼畜の仕業場面を閲覧できます。

社長になったら治外法権か？違法繰り返しても部下に責任なすりつけて隠蔽して懲戒するだけ。自分は２億以上もらっておきながら社員の給料だけ剥ぎ取るのか？社員を何人も自殺に追い込んでおきながらよく平気でいられるな。

何人死んじゃったの？

教徒の女MRは今ご出勤されました
プリ臼ぶ〜んって

オタク様の45歳以上でMRやってる人ってどうなの？
人生設計間違えたのか？

能力ないし、将来ないし駄目だな。

完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

九州どうした？、

ユニオンもようやくかわりそうだな。

省吾可愛い

さ〜てと今年もそろそろ社内営業始めよっと

嵐の前の静けさ

ＶＷ化までのカウントダウン開始。どんなに隠蔽しようとしても不正は必ず内部告発によって表沙汰になるもの。

総とっかえにするんけ。
ガラガラポンかい。

御用組合化はＮＹがＪＰＮをコントロール下におくため計画的に導入してきた制度そのものである。
だから組合対策は梅田社長の勅命で行なわれて来た。
天下りポストという餌で専従を手懐け、会社の犬として堂々とスパイ活動させてるし、
改革派をロックアウトするために、選挙規定を変更させたし、
ストする積りなど無いクセに、スト資金の名目で徴収した組合費を返金もせず5億円以上も不正蓄財してる。
専従は会社から経営陣並みの情報を提供されているから、会社は噛み付かれないよう専従にせっせと毒饅頭を食わせてる。
ファイザーユニオンはユニオンショップ協定を締結してる労組だけど、
社外の個人労組（組合費安い）に加入してれば、ファイザーユニオンを脱退してもＯＫだし、
社内に新たな労組を立ち上げてもＯＫ
勿論、新しい組合では専従制を廃止しても、管理職の加入を認めても、組合費を値下げしてもＯＫ
不当労働行為になるから、会社も組合活動には迂闊に手出しが出来ない。
だから、専従を使って従業員の自由な組合活動を監視させ、言論統制で封じ込めようとして来た。
いつまでやりたい放題にされてるの？そろそろ覚醒すべきじゃないか組合員。

総とっかえして平均年齢引き下げ、一気に賃下げするのがアメリカ流

♪♪♪解雇だよ！全員集合！

社長を筆頭に、社畜として従業員を欺き続けてきた取締役・執行役員・支店長は全員解雇で一向に構わない！！
保身の為に部下を売った所長も同罪！！

降格させられた方へ

あなたの降格に際して、直属上司が「降格申請書」を提出しています。
降格前に１つまたは２つ上にいた上司は誰ですか？
そいつらのうちの一方または双方があなたを降格させた犯人です。

この制度を作ったのが中田るみこ
導入させたのが梅田一郎

ＧＩＰからＧＥＰに異動＝リストラ候補です

降格＋遠隔地転勤＝リストラ候補です

４５歳以上＝リストラ候補です

先ずは役員報酬カットだろ！！！！！！

人生いろいろ……

1952年 大分県生まれ。
1977年 岡山大学法文学部法学科卒業。
1980年 台糖ファイザー(現ファイザー)入社、広島医薬販売部。
1987年 慶應義塾大学大学経営管理研究科卒(MBA取得)。
1990年 抗炎症剤グループ プロダクトマネージャー。
1995年 ファイザーオーストラリア中枢神経系プロダクトマネージャー。
2005年 取締役 経営企画担当。
2006年 取締役 人事・総務担当。
2007年 取締役 医薬営業担当。
2009年 常務執行役員プライマリー・ケア事業担当。
2009年 代表取締役社長。
201X年 m(._.)m さよなら

永田よ誰を降格させるかもう決めたのか？お前自身ももうじきだから覚悟しとけ

経営者がバカだと社員が迷惑被る

歴代最低最悪のバカで小心者だから

永田は腹黒い二重人格の大嘘吐き

だれかマジで第２ユニオン立ち上げて。

臨床データを隠蔽 『医療マフィア』製薬会社ファイザー



世界最大の製薬会社ファイザーの関節痛治療薬セレブレックス(Celebrex)は売上25億ドルをたたき出すベストセラーとなる薬です。従来の関節痛治療薬のイブプロフェンや
ナプロキセンの代表的な副作用である胃腸の潰瘍の発生が、セレブレックスでは著しく少ないとされていました。

しかし、真実はセレブレックスの胃腸への副作用の抑制効果は他社製の治療薬となんら変わらず、単に製薬会社がデータを偽って報告していただけに過ぎなかった。

NY Timesがファーザーに対する証券詐欺訴訟に対する提出書類を調査したところ、製薬会社幹部は好ましくない臨床データを戦略的に潰したことが明らかとなっている。

2000年2月、当時セレブレックスを開発していたファーマシア社（後にファイザーが買収）の従業員が、臨床データの発表方法についてメールで書いている。

「最悪の場合は、私たちの望まない結果であればトライアル設計が問題だったと非難しなければならない」

「もし他の臨床効果がでなければ、私たちはどのようにデーターを発表するか戦略を練る必要性がある」


セレブレックスの開発メンバー内でも、虚偽データについて「チェリー狩りデータ」や「改善しか見当たらないデータ」などとデータを批判していた。




望まない臨床データは隠蔽し、好ましいデータだけを公表する。患者の安全性よりも、利益を重視するのが製薬会社の考え方なのです。

もしFDAに承認されなければ巨額な開発費を投じた資金が無駄になるので製薬会社はデータを偽ってもFDA（食品医薬品局）の承認を取りたいのは理解できます。

問題は国民の安全性を守るために活動しなければならないFDAが製薬会社の手先となって臨床をチェックしないことにあります。

石油産業から派生した製薬会社は人体をターゲットにし製薬特許を取得することで莫大な利益をあげる医療マフィアが横行するアメリカでは致し方ないのが現状です。

>>409
マジでこれ
50以上は皆んな降格だろ

専従がコソコソと早期退職について会社と密談し始めてるな。2年分割増のキャリアチェンジ最低5年以上凍結とか言ってたけど、そんな約束このクソ会社が守るはず無いわ！

>>419
kwsk

早期退職募集前に実施されるであろうこと

組織変更を行なう（新しく組織された部署は1年後に社員ごと廃棄処分される仕組み）
所長や支店長を一気に降格させて社員をビビらせる
社内公募をばらまく（でも実際に異動させるメンバーは裏取引で決定済み）
辞めさせたい人を遠くに転勤させて家庭を引き裂く
梅ちゃんが見え透いたネガティブキャンペーンを展開する
従業員を分断するために中高年vs若者、高所得社員vs低所得社員などの対立関係を演出して敵対させる
専従が「このままだと大変な事になるから組合としても協力しなければならない」などとほざく
大勢の社員が「あなたはもうじき降格になります」って上司から降格の内示を告げられる
中田が「今度が本当に最後のチャンスです。次はありませんよ〜」ってまたまた嘘をつく

直後に「キャリアチェンジの応募期間は2週間だから急いでね〜」っていう毎度のパターンが繰り返されるな。。
たわけが！バカでも気付くわ

横浜に集められて封筒貰う。
梅ちゃんが乾杯する。
封筒は家に帰ってから開けてねって言われる。

その前に本社にガサ入れがはいる

>>421
精神やられてるなw

>>421 はいつものおっちゃんでしょ。
粘着してるね。某支店で第二ユニオン旗上げしようとした人ですね。

早期発見(*ﾟﾛﾟ)早期退職！

ユニオンに皆んなメッチャ不信感だらけだから、第二ユニオンできたら一斉に乗り換えるとおもうよwww

どこの支店だ？誰でもいいから早く第二組合立ち上げてくれ！！

組合費高杉
専従多杉
スト資金横領
不正選挙
会社の言い成

こんだけやってきて組合員がずっと黙ってると思うほうが可笑しいよw