早期退職募集前に実施されるであろうこと

組織変更を行なう（新しく組織された部署は1年後に社員ごと廃棄処分される仕組み）
所長や支店長を一気に降格させて社員をビビらせる
社内公募をばらまく（でも実際に異動させるメンバーは裏取引で決定済み）
辞めさせたい人を遠くに転勤させて家庭を引き裂く
梅ちゃんが見え透いたネガティブキャンペーンを展開する
従業員を分断するために中高年vs若者、高所得社員vs低所得社員などの対立関係を演出して敵対させる
専従が「このままだと大変な事になるから組合としても協力しなければならない」などとほざく
大勢の社員が「あなたはもうじき降格になります」って上司から降格の内示を告げられる
中田が「今度が本当に最後のチャンスです。次はありませんよ〜」ってまたまた嘘をつく

直後に「キャリアチェンジの応募期間は2週間だから急いでね〜」っていう毎度のパターンが繰り返されるな。。
たわけが！バカでも気付くわ