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～ファーマ違法不当解雇を明らかに [転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 08:03:43.08

おらは転職しますが転職先未定で家族が路頭に迷う

2名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 08:05:54.11

100人斬りはな？

3名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 14:48:20.96

被害者の皆様
すべての資料を保存してください
PIP等による恣意的意図的退職誘導は違法行為と看做されます
配置転換、上司の些細な追及等々が一連のプログラムであれば不法行為責任を裁判で会社側に勝訴できます。
ご自身が日々の中で上司の一言一句を証拠として保全する意味で記録しておいてください

4名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 14:52:53.62

気軽に弁護士事務所に相談しましょう
安心して相談できます

5名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 15:06:49.37

ブルームバーグＰＩＰ解雇事件・東京高裁判決についての声明
２０１３年４月２４日日本新聞労働組合連合新聞通信合同ユニオン
弁護団弁護士　今泉義竜/小木和男/菅俊治

6名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 15:13:03.90

「会社の業績がよくない」と一方的に解雇された。
会社の経営上の都合によって整理解雇を行う場合、次の4つの要件を満たす必要があります。
1.人員削減の必要性があるか
2.解雇を回避するための努力を尽くしたか
3.解雇対象者の人選は合理的か
4.事前に十分な説明・協議を行ったか
これらの要件が欠けていれば解雇が無効となる可能性は高くなります。
仕事のミスを理由に解雇された。
客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は解雇権を濫用したものとして無効と判断されます。会社が労働者を解雇するにあたっては、次の条件を満たさなければなりません。
1.指導・教育、配置換えなどの解雇回避努力を尽くすこと
2.労働者の不良行為が一回目でなく多数回におよんでいること
3.不良事実が重大であり、会社の業務に支障をきたすこと
4.誰の目からみても解雇は仕方のない措置だと思われること

7名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 15:16:36.32

>>6に該当と思われる方は、社会労務士さんでもOK

8名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 17:36:54.58

人事労務コンサルタントmayamaの視点 <[社会保険・労働保険]健康保険組... | [給与計算][社会保険労務士]給与...>
2012-10-12
業績改善プログラム（PIP）を使った解雇は日本では通用しない模様
解雇

9名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 17:39:49.64

判決によると、男性は（中略）週１本の独自記事や、月１本の編集局長賞級の記事などを要求する「業績改善プラン」に取り組むよう命じられた。

　同社は２２年８月、記事本数の少なさや質の低さを理由に解雇したが、光岡裁判官は「労働契約の継続を期待できないほど重大だったとはいえず、会社側が記者と問題意識を共有した上で改善を図ったとも認められない」と指摘。「解雇理由に客観的な合理性はない」と判断した

10名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 17:41:40.49

みなさん上司素行に疑義あれば即日々の証拠保全と真摯な改善意思を示しましょう

11名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 17:44:31.29

解雇権の濫用とは・不当解雇のご相談
不当解雇〜解雇権の濫用とは民法第６２７条　（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）では使用者側の解雇権を認めています。
しかし、労働契約法第１６条は「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と使用者側の解雇権を制限しています。
「客観的に合理的な理由を欠く」とは、就業規則に定める解雇事由に該当する客観的事実があるかで判断されるのですが、たとえそのような解雇に値する事実があっても、社会通念上相当でない場合は、解雇の有効性は否定されます。
「社会通念上相当と認められない場合」とは、たとえば

12名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 17:51:31.63

>>10　自分よりIQの低い上司の場合、
上司の指示内容に瑕疵あれば反対に上司を訴えれます。
会社側敗訴させる法的根拠になりますので十分な証拠固めが重要です

13名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 18:33:36.22

>>12 上司が間違いの指示繰り返した事例では、
善管注意義務違反です会社の上司の不良事実が重大であり、
会社の業務に支障をきたすことになりますので反訴できますので保全

14名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 19:44:37.44

バカ上司はすぐに墓穴ほる
自分の歴史能力を忘れて今の地位欲にノサバルバカは扱いやすい
GO　To　Bed！

15名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 22:04:38.41

よくある不当解雇の例
外資系企業の不当解雇のケース
外資系企業だから？あきらめていませんか？
外資系企業というと、日本に進出している企業であっても、成果が出せないと、ある日突然、「君はクビだ。」と言われ、段ボールに私物を詰め込んで会社を去ることになってしまう…そんなイメージはないでしょうか。

外資系企業はその分高い給料をもらっているし、しょうがないんじゃないの…？

いえ、必ずしもそうとはいえません。たとえ外資系企業による解雇であっても、客観的に合理的を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇権の濫用として無効と判断されることになるのです（労働契約法16条）。

16名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/05(木) 22:11:33.44

チキンJP人事

17名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 09:05:17.30

特定社労士しのづか「労働問題の視点」:2012年12月15日sr-partners.net/archives/2012-12-15.html - キャッシュ
東京都管理職ユニオンの書記長鈴木剛著「解雇最前線ＰＩＰ（業務改善計画）襲来」（旬報社刊）をゲットし、
さきほど ... 第１章：ＰＩＰとは第２章：ＰＩＰ基本パターン１過大な課題を課す手口第３章：ＰＩＰ基本パターン２過小な課題を課す手口 ...
外部コンサルタント会社による違法スレスレの退職勧奨によるサポートを、法律でなんとか取り締まれないものかと思うのは私だけでしょうか ...
それは、労働法の規制緩和を行い雇用の流動化を促して、労働者の雇用の質を劣化させることで企業競争力を高める政策です

18名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 14:42:37.18

解雇とは、会社のような使用者が、労働契約（雇用契約）を一方的に解約することです。
このように使用者が一方的に解約するという点で、労働者に対して合意解約ないし一方的解約（辞職）としての退職を勧奨する「退職勧奨」と異なります。
両者の区別の基準は、主に使用者が雇用契約を一方的に解約する旨の意思表示である「解雇の意思表示」の有無です。具体的には、日付けを区切ったうえで
労働契約を解約する旨を通告したのかが、決め手になります。
なお、退職勧奨に応じて退職届にサインしてしまった場合、労働審判や裁判において
解雇の意思表示があった旨を証明することはほぼ不可能です。
ある程度労務管理されている会社はそのことをわかっていますので、「解雇だと君の経歴に傷がつくから、自分で辞めた方がいいんじゃない？」などといって退職勧奨をすることが多々見られます。
そのような場合に自主退職する意思がないのでしたら、退職届にサインをしないことに尽きます。
そして、会社がしびれを切らせて「解雇」と言ってきたときには、
十分に法的に争うことができますので、会社に対して解雇通知書を要求するとともに、当事務所にご連絡ください。

19名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 14:44:32.96

退職勧奨に応じて退職届にサインしてしまった場合、労働審判や裁判において
解雇の意思表示があった旨を証明することはほぼ不可能です。
ある程度労務管理されている会社はそのことをわかっていますので、
「解雇だと君の経歴に傷がつくから、自分で辞めた方がいいんじゃない？」などといって退職勧奨をすることが多々見られます。
そのような場合に自主退職する意思がないのでしたら、退職届にサインをしないことに尽きます。
そして、会社がしびれを切らせて「解雇」と言ってきたときには、
十分に法的に争うことができますので、会社に対して解雇通知書を要求するとともに、当事務所にご連絡ください。

20名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 14:46:59.71

企業のぱわはら、違法解雇には
〒113-8462　東京都文京区湯島２－４－４全労連会館４Ｆ
TEL(03)5842-5611 FAX(03)5842-5620

21名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 14:49:26.64

女性管理職増やて社外アピールしても
不当解雇や上司のPIPの犠牲者が拡散する

22名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 18:57:59.89

勉強になります
こんなレスたくさんできれば

23名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 19:02:55.82

外資系企業だから？あきらめていませんか？
外資系企業というと、日本に進出している企業であっても、成果が出せないと、ある日突然、「君はクビだ。」と言われ、段ボールに私物を詰め込んで会社を去ることになってしまう…そんなイメージはないでしょうか。

外資系企業はその分高い給料をもらっているし、しょうがないんじゃないの…？

いえ、必ずしもそうとはいえません。たとえ外資系企業による解雇であっても、客観的に合理的を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇権の濫用として無効と判断されることになるのです（労働契約法16条）。

24名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 20:57:07.93

主催：「許すな！乱暴な解雇解雇・退職強要声をあげよう4 ... - 国公労連（Adobe PDF） - htmlで見る
www.kokko-net.org/kokkororen/11.../t110414shuukai.pdf
この手順で日本の解雇. 規制を切り抜け、米流の首切りを強行していま. す。解雇された社員は、解雇無効を訴え東京地. 裁へ。BB の身勝手な「PIP 解雇」の日本企業. への波及に歯止めをかけるためご支援を。 □社会保険庁分限免職（不当解雇）. 525 人の ...

25名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/06(金) 20:58:54.94

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26名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/07(土) 04:03:44.24

嫌ん線ファーマアウト

27名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/07(土) 08:05:03.19

職務遂行能力の欠如を理由とする解雇
勤務態度不良による解雇のチェックポイント勤務態度不良による解雇を行う場合、下記のチェックポイントを確認してください。

(1) 就業規則などの解雇事由に該当しているか
(2) 何度も繰り返し問題行動が行われているか
(3) その行動により業務の遂行・企業秩序に具体的な支障・悪影響があったこと
(4) 本人に問題を指摘して是正するよう注意・指導を行っているか
(5) 本人に改善の意欲が認められないこと
(6) 同様の行為をしている他の者を不問にしていないこと
→公平性が担保されていないと善管注意義務の責任が会社にある

28名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/07(土) 09:31:11.12

29名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/07(土) 10:13:18.89

へえ

30名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/08(日) 06:21:24.76

戦えば勝てる事がわかりました。
みんな日々の業務で情報収集怠るな

31名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/08(日) 10:57:26.09

PIPとリストラ｜労働問題に強い弁護士野中 - 労働問題弁護士

www.laborlaw.jp/pip/ - キャッシュ

退職勧奨、不当解雇、残業代請求、セクハラ、パワハラ、労災、労働審判など。東京・新宿、神奈川、 ... 企業によってその内容は異なりますが、中には、「PIPが未達成の場合、解雇する場合がある」との規定を設けている場合があります。これは、昨今、日本でも

32名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/08(日) 10:59:15.04

怪しい上司には
録音し、メールは保管

33名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/08(日) 11:01:06.74

解雇についてお悩みなら法テラスへご連絡ください

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34名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/08(日) 15:23:15.07

今からでも遅くない

35名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/09(月) 07:08:40.49

会社から言われて転職活動中ですが、今からでも相談大丈夫でしょうか

36名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/09(月) 07:18:27.38

すばらしい違法リストラ

去年に来年3月までにやめろ

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37名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/09(月) 09:12:25.53

ヨルダンに見習えやられたら倍返しでリストラ上司を返り討ち

38名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/09(月) 15:54:23.49

大変です

39名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/09(月) 17:09:03.77

↓以下の評価は直属上司が行いますので、直属の上司の間違いをすべてチェックし
　することが肝要です。上司の能力が問題提起も可能です。
会社の経営上の都合によって整理解雇を行う場合、次の4つの要件を満たす必要があります。
1.人員削減の必要性があるか
2.解雇を回避するための努力を尽くしたか
3.解雇対象者の人選は合理的か
4.事前に十分な説明・協議を行ったか
これらの要件が欠けていれば解雇が無効となる可能性は高くなります。
仕事のミスを理由に解雇された。
客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は解雇権を濫用したものとして無効と判断されます。会社が労働者を解雇するにあたっては、次の条件を満たさなければなりません。
1.指導・教育、配置換えなどの解雇回避努力を尽くすこと
2.労働者の不良行為が一回目でなく多数回におよんでいること
3.不良事実が重大であり、会社の業務に支障をきたすこと
4.誰の目からみても解雇は仕方のない措置だと思われ

40名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/10(火) 06:52:33.71

転職先まだきまらねえ

41名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/10(火) 07:28:07.48

>>40 上司、会社人事訴えたらよいと考えます。

42名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/10(火) 08:02:28.43

>>36さん　NPO、社会労務士、法律事務所　相談されたらよいかと存じます。

43名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 10:31:17.76

労働基準監督署でもOK

44名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 10:39:05.29

会社から，営業成績が悪いことを理由に解雇すると言われてしまいました。
私は辞めなければならないのでしょうか？

まず，就業規則には解雇事由の明示が義務付けられていますが，
解雇事由として営業成績の不振が記載されていない場合，
原則として解雇をすることはできません。記載されているとしても，
営業成績の不振を理由とする解雇は，労働者の能力が著しく不足し，
今後も向上の見込みがなく，会社側がすでに解雇を回避する十分な措置をとったものの，
それを回避できないことが要件となります。
これを欠く場合，違法な解雇と判断されます。
会社には解雇権が認められていますが，
客観的に合理的な理由を欠き，
社会通念上相当であると認められない場合，会社による解雇は，
権利の濫用として無効になります。

会社から労働者に対する教育や指導が十分に行われたにもかかわらず，
営業成績に改善が見られず，配置転換等による解雇回避措置をとっても
会社経営に支障がある場合には，有効な解雇と判断される可能性がありますが，
そうでない場合は，解雇は無効とされ，辞職する必要性はありません。

45名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 10:40:11.43

会社から労働者に対する教育や指導が十分に行われたにもかかわらず，
営業成績に改善が見られず，配置転換等による解雇回避措置をとっても
会社経営に支障がある場合には，有効な解雇と判断される可能性がありますが，
そうでない場合は，解雇は無効とされ，辞職する必要性はありません。

46名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 12:08:55.53

ニャンニャンファーマアウト

47名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 17:31:18.11

不自然な担当変更を実施する上司は解雇回避措置努力を行わず、悪意の立証できますね。

48名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 17:33:15.04

私も昔上司の指示で売り上げのよい施設を外して悪いところを特定の人間に
担当させ実績不振に追い込んでゆきました。

49名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/11(水) 17:34:06.12

再就職きまり！

50名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/13(金) 07:04:09.03

NPOに相談した
世界を代表するJJでの法務管理驚いていた
みんなも相談すべし

51名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/13(金) 07:06:37.23

>>46　>>47　重要な証拠になります。
詳細なプロセスの保全をお勧めします。

52名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/14(土) 08:02:37.04

糞支店長　殿
所長時代にはPIPと陰湿ぱわはらしていただいて感謝します。
あなた様の悪事は末代まで語らせていただきます。
甲子園球児

53名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/14(土) 08:05:01.09

>>52ここで語りませんか？

54名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/14(土) 16:55:47.56

NPOに相談した
お金かからず、不当と違法のカラクリわかりました。
真面目に仕事していれば勝てるよ
泣き寝入りだけはしない

55名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/15(日) 12:00:33.79

嘘ばかりで大変です

56名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/15(日) 14:22:47.91

意図部長の五年間リストラしません
魚愚痴部長の社員定年延長とか？
嘘ばかりですよ

57名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/17(火) 00:12:47.15

ニャン戦にRIS/TRCなんて無い

58名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/17(火) 07:01:57.42

素晴らしい会社ですリストラ経費0

59名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/18(水) 12:45:03.57

60名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/19(木) 14:19:41.58

解雇についてお悩みなら法テラスへご連絡ください

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61名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/20(金) 09:32:36.77

相談案件激増中

62名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/22(日) 06:06:43.13

NPOに相談した
お金かからず、不当と違法のカラクリわかりました。
真面目に仕事していれば勝てるよ
泣き寝入りだけはしない

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 12:00:33.79 返信 tw しおり嘘ばかりで大変です

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 14:22:47.91 返信 tw しおり意図部長の五年間リストラしません
魚愚痴部長の社員定年延長とか？
嘘ばかりですよ

63名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/22(日) 06:12:40.43

五年間リストラしません ⇒1年で80名リストラ
定年制？⇒　６０？　40声でルストラなので６５延長必要なし？
　　　　　　ＣＮＺぱふぉまんすぐらぐらおじさんのところで1人いるだけ
だいばしちい⇒女管理職作るだけで中無、派遣から所長？
　　　　　　　りすぱだーるとかなうぜりんしらいない低知能

64名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/23(月) 07:47:08.89

65名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/23(月) 08:15:54.31

支店長の裏指示で動く所長連中に警戒しろ
全部録音、メール保管　おれはペン型マイク買った

66名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/24(火) 06:30:49.56

>>65 私も参加

67名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 07:39:11.94

支店長の裏指示で動く所長連中に警戒しろ

68名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 09:13:00.12

ぱわはら所長や支店長マー家ブチョウの360度が一番大事だ

69名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 09:23:20.70

ヤンセン解雇問題で訴訟スタート
責任者って誰？

70名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 11:37:54.30

未必の故意の組織犯罪が立証される

71名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 13:23:15.45

>>70 意味不明？

72名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 19:34:40.79

病ん船ファーマ病んでる

73名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/02/28(土) 19:49:29.78

井の頭肛門胃腸クリニックの受付がクレームだらけで院長困ってるらしい

74名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/01(日) 13:45:32.18

九段診療所も大変だ

75名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/04(水) 00:00:33.18

訴訟準備

76名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/05(木) 08:39:42.09

温泉ヤバイ

77名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/05(木) 17:21:13.36

立ち上がれ裏パワハラ

78名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/06(金) 08:47:19.99

大変だ

79名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/06(金) 17:01:12.95

にゃん船　CHSリストラ200Head　スタート悪玉親分経歴汚さず脱出？

80名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/07(土) 22:41:56.34

神薔薇が逃げたのもこれが原因だよ

81名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/08(日) 13:28:06.08

そうなのか・・確かに逃げ足はやいな

82名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/08(日) 15:22:59.03

これからお宝たくさん出てきます。
社員を大事にできない会社は社員に裏切られても仕方ない
PMS偽造、PIP、うそつき評価、くそ人事

83名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/08(日) 21:28:48.40

337 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/22(日) 07:33:51.37 10:63】～ファーマ違法不当解雇を明らかに [転載禁止]©2ch.net

beチェック
1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/02/05(木) 08:03:43.08 おらは転職しますが転職先未定で家族が路頭に迷う

54 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/14(土) 16:55:47.56 NPOに相談した
お金かからず、不当と違法のカラクリわかりました。
真面目に仕事していれば勝てるよ
泣き寝入りだけはしない

55 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 12:00:33.79 嘘ばかりで大変です

56 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/15(日) 14:22:47.91 意図部長の五年間リストラしません
魚愚痴部長の社員定年延長とか？
嘘ばかりですよ

338 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/08(日) 20:54:43.41 嘘つきやね

84名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/09(月) 07:06:12.52

わたしもNPO相談する

85名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/09(月) 07:07:24.11

NPO？

86名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/09(月) 08:19:32.51

助けください真面目な正社員

87名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/09(月) 11:16:58.81

みんな立ち上がれ

88名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/09(月) 22:15:08.77

89名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/10(火) 00:13:47.44

90名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/10(火) 01:21:43.90

事件は現場で起きてるんだ!!
今回含め２年連続の組織変更の失態で一般社員に不満・不安の渦が･･･

本社、もっと現実を見よう、iコネで評価？アピールで評価？
売ってなんぼでしょ！営業なんだから!!ちゃんと進捗と前同合わせて見ろよ。

進捗上位で前同割なんて恥ずかしいよね。拝、そうです。

91名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/12(木) 21:38:27.01

セクハラやパワハラで問題のある管理職がいる　そいつから処分しろ

92名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/12(木) 23:11:22.28

お前ら、仕事をしてくれってのはパワハラじゃないからな。

93名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/13(金) 13:47:02.31

止ん銭

94名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/14(土) 11:25:28.55

セクハラ問題が表面化で騒いでるがどうするんだ

95名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/15(日) 05:32:03.05

社員の心情を配慮する会社姿勢あれば、
廃止制度前に故郷人事は最大限実施すべきでないでしょうかねえ？

96名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/17(火) 08:01:24.74

○国のセクハラ所長って誰だ

97名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/17(火) 08:38:21.95

>>96 人事発表で確認しました。

98名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/17(火) 19:16:39.00

誰なんだ？？

99名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 07:09:40.29

研修内容はともかく転職情報収集は

100名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 07:11:40.85

人事発表で2人しかいないな？

101名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 08:11:01.84

人事発令がもう二度と作成されないという噂は本当ですか？

102名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 09:15:53.26

人事発表笑い名実共に有名になったね

103名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 16:31:41.24

何でもありで許され、数字つくった君達
てんばつ下り始めるぞこころしてまつだ

104名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/18(水) 18:29:50.38

でかいのが喋り過ぎ馬鹿だわー

105名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/19(木) 01:05:35.18

北の丸スクエア前でビラまきでもしますか？
効果的な恥さらしですよ☆

106名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/19(木) 08:32:23.56

今から研修
会社情報交換会

107名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/19(木) 22:23:16.11

転職研修は夜が本番

108名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/20(金) 08:51:11.01

今から最終

109名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/20(金) 19:44:54.27

先週の未報告案件のアンケート、こじつけの理由にされそ～。アウト～

110名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/21(土) 00:18:38.95

>>109　PIP対象社員？

111名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/21(土) 09:11:10.08

>>110 全員じゃないっすかぁ

112名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/21(土) 20:25:31.49

誰が不当解雇なのか、自主的に辞めたのかわからん。って言っても、会社からしたら皆自己都合退職だわな

113名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/22(日) 17:31:09.32

>>112　NPO参加メンバー録音してますよ、業務改善シートありますよ？

114名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/22(日) 21:24:57.07

退職勧告をすすめる所長さんこれからは録音されてるよ　３６０の根回しもあぶないぞ

115名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/23(月) 07:58:47.83

みんな前向でがんばろよ

116名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/23(月) 08:57:02.13

外資系企業だから？あきらめていませんか？
外資系企業というと、日本に進出している企業であっても、
成果が出せないと、ある日突然、「君はクビだ。」と言われ、段ボールに私物を詰め込んで会社を去ることになってしまう…そんなイメージはないでしょうか。
外資系企業はその分高い給料をもらっているし、しょうがないんじゃないの…？
いえ、必ずしもそうとはいえません。たとえ外資系企業による解雇であっても、客観的に合理的を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇権の濫用として無効と判断されることになるのです（労働契約法16条）。

117名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/26(木) 09:33:26.65

＜規制改革会議＞金銭解雇の導入提言　申請は労働者だけ
政府の規制改革会議は２５日、裁判で「解雇無効」とされた労働者に対し、
企業が一定の金額を支払うことで解雇できるようにする
「解決金制度」（金銭解雇）の導入を提言した。
これまで同制度は再三検討されたが、「カネさえ払えばクビにしたい従業員を切れる」との批判を浴び、見送られてきた。
今回はその点に配慮し、制度適用の申請を労働者の権利と位置づけ、
使用者側からの申し入れは認めないとしている。(毎日新聞

118名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/26(木) 21:06:10.93

女性DMまでやられた

119名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/28(土) 14:21:58.37

女のバカだろう

120名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/29(日) 11:14:11.55

社員を刺激すぎると危ない
独大衆紙ビルトは２８日、副操縦士が待遇など仕事上の不満を抱え、
当時交際していた客室乗務員の女性に「いつか何かをやる。
自分の名前を誰もが知るようになるだろう」と語っていたと報じた。
女性は副操縦士が機体を墜落させたとすれば、
「健康上の理由で機長や長距離路線の担当になる夢が閉ざされたと気付いたためだ」との見方を示した。
副操縦士は仕事の待遇などについて、強い不満を持っていたという。

121名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/03/29(日) 19:15:37.58

おれも名を残すかな

122名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/03(金) 07:04:41.23

りすとらだいご～

123名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/05(日) 19:36:42.61

家賃負担皆様大丈夫でしょうか？

124名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/07(火) 22:31:02.45

ほってんとっとのJPAT千馬とIM残党のSLで過去担当先の事実来たら大変

125名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/08(水) 07:43:02.54

家賃大変だ自宅に返してよ

126名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/08(水) 13:18:03.59

引っ越しゃいいだろが
甘ったれんな

127名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/10(金) 00:21:15.72

これからお宝たくさん出てきます。
社員を大事にできない会社は社員に裏切られても仕方ない
PMS偽造、PIP、うそつき評価、くそ人事

私もお宝持ってます。
どこに出せばいいですか？

128名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/10(金) 04:57:09.60

>>126　いやよ　
　　　いやよ
　　　嫌　嫌

129名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/10(金) 07:22:59.23

文春とかにたれ込めば？

130名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/11(土) 08:41:26.53

嫌　嫌

131名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/11(土) 17:35:08.83

たれこむひつようなし
大企業で特に外資は個人商店と違い外資系サラリーマンでエリートめざす資格での致命傷は、示談如何を問わず裁判沙汰になると終わりである事をご存知かな？

132名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/11(土) 18:14:12.09

え知らなかった

133名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/11(土) 23:23:10.39

JJ新入社員配属でＪＰの生えぬき排除が既定になっただから井東君もあの顛末

134名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/12(日) 05:29:37.39

JJ採用統一万歳
ヤンセン生え抜きでエリートラインは誰もいないよ
問題児ばかり　わはは～

135名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/12(日) 08:51:38.05

またリストラ始まりましたね
今度は何人くらい言われてる
のかな
あと何人の首が必要でっか

136名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/12(日) 09:47:57.85

３０

137名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/12(日) 14:36:13.63

リアル～

138名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/14(火) 09:19:58.54

>>131
何ヒビってんのw
致命傷とか関係ないですしおすし
中の人も必死ですねw

139名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/17(金) 23:01:44.58

4月だけで30人

140名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/17(金) 23:45:44.92

ほってんとっとのJPAT千馬とIM残党のSLで過去担当先の事実来たら大変

141名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/18(土) 12:31:08.88

えらそうなガキで使えん

142名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/19(日) 07:18:33.14

りすとらよっしやるぞ

143名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/19(日) 08:49:43.78

テバみたいにRISFAXにたれこめ

144名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/19(日) 17:41:07.26

ハゲが採用したさのふぃからやれや

145名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/20(月) 23:07:34.86

旧IM君たちの性で締め器が榊になるよ

146名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/21(火) 00:17:21.65

ここの社員の結婚式行ったことあるが
年収自慢するような下衆ばっかでうんざりした記憶があるわ
あんときに、都内の高級賃貸マンションに住んで、
散々調子こいてたヤツらが住宅補助取り上げられて
リストラの恐怖に怯えてんだろ？

ざまーみろ
メシウマすぎるわwwwwwww

まぁ人間的にロクなヤツがいない会社だとは思ってたけどなwwwwww

147名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/21(火) 10:32:00.29

地方でもおなじだよ～ん
馬鹿の顛末たのしみだよ～ん
だけどSLとか管理職は自宅通勤で会社の経費がっぽり使用するのだ
現地駐在させろバカ本社

148名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/21(火) 11:38:59.66

ざまあみろ

149名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/21(火) 23:10:02.71

岩谷様
今のご時世に所長もSLも必要ありますか？
各県でバンド責任者決めエスカレーションを支店長にすれば5億は経費節減できますけど

150名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/23(木) 22:10:13.76

手当なんか期待するな、これからは売れるやつが勝つ世界

151名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/24(金) 00:32:52.20

SL・DMはHCC違反巣窟

152名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/04/29(水) 18:59:05.09

CNSの菅原が残した屑どもさっさとリストラしろ
　病院も卸も回らず内勤と夜の活動ばかり病ん船の巣窟

153名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/05/15(金) 22:52:19.55

154名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/05/17(日) 05:50:34.63

みんなおなじ

155名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/05/20(水) 15:23:07.79

リストラされて撃沈

156名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/01(月) 06:41:52.83

watasimo

157名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/11(木) 06:08:01.01

さようなら

158名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/14(日) 08:34:38.72

転職成功！
おれの仲間も１０人以上は、犯歴上司から脱出成功！
いまだみんな

159名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/15(月) 06:01:21.34

おれもがんばるぞ

160名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/15(月) 19:21:00.16

やばくない？
俺の仲間みんな転職活動中
同行しても役に立たない所長
無能で不在のSL

161名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/20(土) 11:22:44.23

608 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/20(土) 11:19:29.91 IPI無能の研修ロープレ　まーけも、SLも不要が決定するね
質問したら小学生以下の知識、おまけに平日は消息不明

162名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/22(月) 00:56:36.54

人事発令出なくなりましたね（正しくは掲示しないか…）。誰がいなくなったか判らん。

163名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/25(木) 19:11:34.00

本社から密偵で馬鹿大学担当と所長が左遷なるよ

164名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/25(木) 22:49:24.84

すべてのレベルが落ちてる
成長してない

165名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/25(木) 23:52:33.18

2016年より人件費がOPEXになります。これまで人件費がOPEX外だったのに、OPEXに
なることによって？？

OPEXとは?、事業などを運営していくために継続して必要となる費用のこと。
OPEXの反義語がCAPEXで、CAPEXは不動産や設備の価値を、維持または向上さ
せるための設備投資に関する資本的支出のこととなる。
コピー機を例に取ると、コピー機本体の購入はCAPEXにあたり、
用紙、トナー、電力、メンテナンスコストなどがOPEXにあたる。

社員は、コピー機の紙と同じ。

166名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/26(金) 06:39:54.17

馬鹿大学担当は所長責任ちゃう
支店長責任鉄板

167名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 09:39:52.67

163 出入禁止、外部講師節隊や糞演者連れ来た
阿保会社で大変な塔会、千派、呪点は首だね～
営業所内では責任転嫁互助会バレバレ

168名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 09:42:22.29

愛媛の大学担当は阿保だわー
田舎がウザイ

169名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 09:51:16.40

コピー用紙よりひどいトイレペーパー所長は
今期成果で小便流し、9月で下ワースト10 なら
大便流しまあなるべき人事だと気付か無いから
次のてんしも失敗

170名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 09:57:20.12

会社が評価する人材を地獄営業所に配属すると誰が考えるのか？
はされのは廃棄処理プロセスだよ

171名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 10:18:14.74

社宅もなくなり何時もパシリ人事されてたまらん
転職活動でがんばるしかねえ

172名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 10:33:09.38

今景気いいぞ転職市場
おれも同期3人とＧｏ決定

173名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 10:40:24.06

>>168私はＵさんをよく存じておりますが、すばらいい協調性のある方です
　　前支店長様の絶大なる評価で現職を託されております。
　　

174名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/27(土) 21:02:22.33

社宅もなくなり何時もパシリ人事されてたまらん
転職活動でがんばるしかねえ

175名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/06/28(日) 05:41:58.62

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/25(木) 23:52:33.18 2016年より人件費がOPEXになります。これまで人件費がOPEX外だったのに、OPEXに
なることによって？？

OPEXとは?、事業などを運営していくために継続して必要となる費用のこと。
OPEXの反義語がCAPEXで、CAPEXは不動産や設備の価値を、維持または向上さ
せるための設備投資に関する資本的支出のこととなる。
コピー機を例に取ると、コピー機本体の購入はCAPEXにあたり、
用紙、トナー、電力、メンテナンスコストなどがOPEXにあたる。

社員は、コピー機の紙と同じ。
同感です。
管理職であれば過去に汚点があれば更に最悪でトイレペーパー以下になる
転職するしかねえ

176名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/05(日) 05:10:01.71

2015/07/04(土) 13:50:12.55 THM、実績×、雰囲気わるく、大量退職者でているのに壇上でのポジティブ発言連続は、まさにブラック企業のありさま
981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/04(土) 18:14:54.79 たしかに、質問まで仕込みで自由に質問させないし。
業績悪いです！皆さん力を貸して下さいぐらい言えんのか････上層部は。
自らの責任を認めず変革など出来るわけがない！ 982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/04(土) 18:30:51.32 THM、広島
前の席の若者がすごく良い発言したが、その前に所長がメモを渡したところをみたぞ！！
983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/04(土) 21:57:46.58 >>982 お遍路１の所長さんでした。昔の悪癖は繰り返す
御錬炉１の初潮でした。 195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/05(日) 05:02:21.12 前の席バカ営業所上を筆頭に恥知らず
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/04(土) 09:25:45.86 本社ウザイメール所長さん
やっぱ昔から変わらない今月チンステケツやん自転車操業パフォーマンスウザイ
6日九段で面みたらどやすからねー

177名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/08(水) 22:02:43.48

へえ

178名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/11(土) 20:16:30.10

因果応報

179名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/11(土) 20:16:54.82

大量退職

180名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/13(月) 15:06:50.34

補充はコントラクト姉ちゃん

181名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/16(木) 10:12:06.78

>>180　いいねえ

182名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/17(金) 07:35:25.39

ここに新卒で入ってドヤ顔してたウザイやつがいたが、
ざまぁみろだな
笑いがとまらねぇ
久々に会ってみたいわ
ドヤ顔返ししてやるからw

183名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/07/31(金) 19:46:43.27

社宅ない業界ワースト辞めて正解

184名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/08/09(日) 11:11:59.84

某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか？

何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。

▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
https://www.youtube.com/watch?v=fu9HvdPj9Xc　　（その１）
https://www.youtube.com/watch?v=mS7Gt0EKe4U　（その２）
https://www.youtube.com/watch?v=4SVx0OTRav0　（その３）
https://www.youtube.com/watch?v=ei2syt3DZfE　　（その４）

また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。

http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20080905/1223545314
http://imadegawa.exblog.jp/8931791/
http://blog.livedoor.jp/janjannews/archives/2835208.html
http://blog.goo.ne.jp/nagoya_vnpo_mondai/e/23664258f79964b5bf66ac0a9626d313
http://gigadugong.web.fc2.com/2008yd.10.4.html
http://www.geocities.jp/sazanami_tsushin/readers08/0812/r08121.html

民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・

185名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/08/13(木) 17:45:36.88

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月－13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

186名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/08/18(火) 09:33:44.12

夏休み帰省で面接OK
社宅付きで最高

187名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/08/21(金) 09:22:39.44

武田すれから？
784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/20(木) 23:55:53.53 >>783
役員さま
それが本音でしたか。

武田薬品を外国企業へ安く売却することが
本当の目的ですね。

J&Jはヤンセンファーマを
丸ごと売却して
その代わりに武田薬品を内部から弱体化させて
安い値段で武田薬品を買収する。
↓
あとはシンセス買収したときと似たプロセスですね。

188名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/08/30(日) 05:30:01.80

リストラ作戦首謀者が帰国倍返しだ

189名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/09/02(水) 16:39:15.24

みんな必死

190名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/09/02(水) 21:57:47.36

し＝リストラ？

191名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/09/21(月) 07:11:32.74

組織変更？

192名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/10(土) 11:25:07.60

193名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/22(木) 07:09:38.30

知り合いがやめた

194名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/23(金) 13:08:39.57

濃贅に呼ばれる前に転職した！

195名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/26(月) 09:32:42.00

？

196名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/27(火) 09:19:40.39

ヤンセンの売却先を模索中。

197名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/31(土) 07:56:17.26

当人会社辞めても恨みはらす執拗な所長

198名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/31(土) 12:30:35.32

執念深い輩に関わるな自分も破滅する

199名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/10/31(土) 12:49:58.56

会社の指示でリストラして俺が
降格左遷なんてこと

200名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/11/07(土) 17:06:10.10

ハッピーマンデークレド遵守
伝聞情報何でも

201名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/11/08(日) 22:18:16.58

202名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/11/16(月) 10:27:20.77

じり貧病ンセン脱出成功！
本社のコーヒーは美味しかったなぁ。
それ以外はいいとこない会社でした w

203名無しさん

2015/11/21(土) 02:45:18.11

最後はここだよ、強い味方？
http://tkyuniontf.exblog.jp/13542518

204名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/11/25(水) 10:38:20.00

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

205名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/05(土) 12:19:37.19

組織変更　管理職人事と合わせて、長期担当の問題ＭＲも宜しく

206名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/11(金) 05:36:50.37

リストラ位登　復活締めプレの諜報社員は返品頼む

207名無し

2015/12/12(土) 23:18:35.68

他左化は居都卯が帰ってきた助かったな（笑）

208名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/13(日) 07:34:17.25

配置転換とは社員を辞めさせるための便利なツール？,パート・アルバイト・派遣社員・正社員などにかかわらず、一人でも誰でも入れる大阪市西区の労働組合です

209名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/13(日) 08:25:56.57

転職業界おなか一杯登録しなくてよいよ君たち

210名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/16(水) 10:54:18.74

むせきにん

211名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/16(水) 16:19:45.82

まさに

212名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/18(金) 10:49:40.01

信賞必罰

213名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/18(金) 10:49:40.49

信賞必罰

214名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/21(月) 05:49:06.28

糸等さん合掌

215名無し

2015/12/22(火) 23:13:30.34

他左化さん怒っちゃやーよ笑

216名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/23(水) 02:57:32.78

信賞必罰

217名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/23(水) 03:52:39.01

信賞必罰

218名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/25(金) 07:11:13.73

にゃんせん

219名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/26(土) 05:31:04.17

信賞必罰

220名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/27(日) 01:43:50.82

にゃんせん

221名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/27(日) 08:14:49.13

病ん箋　コントラクト入社の学歴・門地不詳のあいつ
社内ごまするＭＲくん

222名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/27(日) 20:40:38.29

ニャンせん祭り開催中

223名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/28(月) 08:54:12.52

病ん銭糞岩病ん

224名無し

2015/12/28(月) 18:35:09.55

他左化さんのパワハラって本当ですか？

225名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/28(月) 22:04:02.30

にゃんせん禿

226名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/28(月) 22:29:38.21

252 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/16(水) 09:25:19.02

日本1の倍尾カットでお咎め無し？
大丈夫ですか岩病ん

253 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/16(水) 13:22:19.78

如何に担当が悪かろうが管理する立場が責任丸投げでゆるされ変

254 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/16(水) 15:29:37.20

ゆるされない駄目よ駄目駄目岩病ん

255 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/16(水) 22:42:11.07

嘘つきさん達もし事実なら転職会社の社長と先生に聞いてみなはれ、詐欺師野郎

256 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/17(木) 08:32:55.00

無責任
責任転嫁
管理職の恥
みんなに阿保にされる

227名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/29(火) 18:31:50.69

228名無しさん＠お腹いっぱい。

2015/12/31(木) 21:10:20.69

　　l|| .|　　　　　　　　　　　 ||l　ｺﾞｳﾝ
　　i||　!＿＿＿＿＿＿＿＿＿||l　　ｺﾞｳﾝ
　　l||　＼ ,.,.,.,.,.∧＿∧∧＿∧,l＼　　
　　l||　　＼∩<｀∀´ 三｀∀´;>∩ 、＜世界がウリを中心に廻ってて誇らしいニダ
　　i||　ｺﾞｳﾝ＼ﾞ'～～～～～～'ﾞ　ヽ＼　　　　
　　l||　　ｺﾞｳﾝ＼￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　i||　　　　 .!||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||l　
　　l||　　　　 .!|| 　　鮮　濯　機　　 ||i

229名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/01(金) 19:33:58.17

採用時の虚偽履歴は正当解雇事由らしいですね笹木さん大丈夫ですか？

230名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/01(金) 19:59:54.51

合掌ナンマイダ詐欺

231名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/02(土) 07:23:45.83

232名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/02(土) 14:25:35.34

すげえ

233名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/03(日) 08:57:38.54

この話題誰か詳しく教えてちょうだい

234名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/03(日) 12:24:37.67

あすきいてみる

235名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/03(日) 17:51:49.90

穴

236名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/09(土) 08:55:43.46

過多淵さん奈落の淵に直行地雷死点に洋子祖　藤田チルドレン最終処分場

237名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/09(土) 17:03:26.68

24時間密偵として活動
SLの所在は不明だらけ
オフィスでみない
交通費と宿泊費は人事は全員チェックしてください
コンプ違反だらけ
スケジュールを全員に公開しろよSL

238名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/11(月) 08:36:39.68

／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　／￣￣ /;;::　　　／￣￣￣￣＼
　　　　／￣/;;::　　　　|;;:: ｨ●/;;::　　　／￣￣￣￣＼
　　　/;;:::　　|;;:: ｨ●ｧ　|;;::　　 |;;:: ｨ●/;;::　　　　　　　::;ヽ
　　　|;;:: ｨ●|;;::　　　 |;;::　　 |;;::　　 |;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|
　　　|;;:::　　 |;;::　　 c{　|;;:::　　|;;::　　 |;;::　　　　　　　　::;;|　　ﾌｧﾝ　♪
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　　　ヽ;;:::　 |￣＼;;　　/　　　 /￣＼;;ヽ;;::　　ー　　::;;／
　　 |￣＼;;: |　 |　　　 |　　 | /　　　／￣＼;;:: 　 ::;;／￣|　　　ｳｨｰﾋｻﾞ
　　 |　　| 　 | 　＼　 |　　ﾚ　　／　　　　　　　　　　　 |
　　 |　　＼＼　　＼..|　　/　／　／　　　　／　　 |　　　　ｽﾃｰｯﾌﾟｽﾃｰｯﾌﾟ
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239名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/13(水) 20:25:21.21

にゃんせんファーマへようこそ！
　　　　　　 ,.　'"´￣￣￣￣｀`ヽ､
　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　／::::::::::::;.: --─---─-､:::::::::::::ヽ
　　 ./::::::::::::／ィＣ¨ヽ　　　　　＼:::::::::::l
　　 /:::::::::／　└￢'´,　　　ィＣ¨ヽ';:::::::::!
　 ./::::::::ｲ　　　　　 / ,. 　ヽ `￢┘';:::::::!
　 l::::::::::::l　　　　　　　/ハﾊ } 　　ヾ::::j
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.　 ';:::l ゝﾘ　　　　 l　,／￣¨ヽ　 ',　　 }l
　　ヾヽ__j　　　　 { ｛,. -－‐‐ﾍ　　　　{,l　　　　
　　ヾ::::|　　　i　ヽヽｪｪｪｪｪﾉ　　　 {
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　　　ヾ;k　　　　＼_　　__　　,／　　}
　　　　　"|　　　　　　￣￣￣　　　　ﾉ
　　_,. -‐"＼　　　　　　　　　　　　　ﾌｰ-､_
'"´　　　　　｀ヽ､　　　　　　　　　／

240名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/16(土) 21:18:36.63

ダイバーシティ？
糞人事、無州の馬鹿が担当減らして留任
成果を出した先輩が左遷
（期待しているから立て直ししてくれ）だったらそれなりのポストあるでしょう？
偏見差別人事反対

241名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/17(日) 20:57:57.99

リストラ反対　　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　,....-─-、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／l
　　　　　　　／::::::::::::::::::::ヽ、　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 〃　　　 ,、
　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ //　　　／,/
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　　　　l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ //　　／／／
　　　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/_,.......-;,＝=-...ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　　　　　　　 / //　／／／
　　　　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::／　　　 `ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　　　　　　　　　　r‐ 、　　 / 〈 {／／／
　　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::::/　　／￣　　ヽ/⌒ヽ:::::::::::::::::／　　　　　　　　　　　　r|　 |　　 /　Ｏ}／ :／
　　　　　　ヽ、:::::::::::::_／::::::::::::/　　 /　　　　　　　 ⌒ ヽ￢－'´　　　　　　　　　　　　　､　|　 |　／ヽ　/::／
　　　　　　　　￣　/:::::::::::::::::l 　　＿,_＿_　　　＿,,,,.　　　 l:|　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　|　r‐',　〈
　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::l　／∴,,ﾞ･；;＼／∴,,ﾞ･,;＼　l:l　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |l_｣　|　 ',　',
　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::l!.|;,'“★　　・∵|.「∴　　　.゜,;」l:l　　　　　　　　　　　　　　／l　 |l､＼j 　 l 　l
　　　　　　　　　　　l::;, -ｰ、::l|：,..;　　　　;;.；ﾉ i,.;:,,★　;;.,..,il:l　　　　　　　　　　　　　／／　 || }　|　　 V＾',
　　　　　　　　　　 /　　　　　ヽ＼∵;,o,;：／　__＼;,,o,;：..,／::l　　　　　　　　　　　／／／⌒ヽ/ /　　　〉 _＼
　　　　　　　　　　l 　　　　_ 　　　／`フ:::::￣`ヽ<　∠く　　　　　　　　　　　ｌ　 |ｲ´￣ヽ｜/ヽ＿ / /´⌒＼
　　　　　　　　　l　　　￣|　　　　　〈:::::::::::......:::/ _ 　　l　　　　　　　　　　 |　 | ､__}　 |_）' 　　 / /-―r┬'
　　　　　　　　　ヽ　　　　　＿＿＿＿ `ー-─＿＿/） ./　　　　　　　　　　　'、ヽ _人__）　　　｛　{　　/ /
　　　　　　　　　　　＼　　（＼、▽▽▽▽▽▽▽／ /　　　　　　　　　　　　i＼＿_／! 　　　八ヽ._/ /
　　　　　　　　　　　　　 >. .、_、　ヽ.　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ,　　　 /　＼__／
　　　　　　　　　　　　　ヽ: : : : :ヽ　ヽ△△△△／.ノ　　　　　　　　　　　　　　|　　　 /　　／
　　　　　　　　　　　　　ヽ、: :__ヽ　`ー- ´　　／　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 _／
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242名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/22(金) 17:43:48.35

家賃補助改善無しなら家が帰して下さい
お仕事頑張ります

243名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/01/26(火) 20:58:58.98

しゃくれ
;彡彡彡ｲ　　　ヾヾヾヾヾミミミミミミﾐ、
　!川川ﾘｱ　 __,,ｨｲｴ　　　ｴェｪｭ_ヾミミミi
　|川川ｱ　　＿_　　　　　＿　　ヾ川ﾘ
　川川ﾘ　　 / ●ヽ　　　 /● ヽ　　.|川|!
　川川|.　　ー''　　　　｀ー-　　 .川ﾘ
　川川|　　　　　 ,ｨ　　　　:、　　　　 Nﾘ　　
　ヾ川ﾍ　　　　 / しﾍ__ノしi!　　　　/リ　にゃんせんいつ退職するの？　
　　! ヾ|　　　　　　 ,.-─--、　　　 | ;| 　今でしょ！
　　 `ー!.　　　　　;'｀ｰ--'' ﾉ` 　　 |''
　　　　ヾ、　　　　｀ﾞﾞﾞ´　　　　ﾉ;、
　　　　　＼　　　　　　　　／ |) ヽ
　　　　　　 |＼＿＿＿＿__／　／　　|＼

244名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/09(火) 07:52:37.06

　　／:::::::::::::::::::::::人::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::/　..ヽ::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::/　　　ヾ:::::::::::::::::::::::::丶
　　　　　　|::::::::::::::::::::::::::::/　　　　　ヽ:::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　|::::::::::/::::::::::::ノ　　　　　　　ヽ.::::::::::::ヽ:::::|
　　　　　　|:::::::/￣￣￣　　　　　　　　￣￣￣|:::::::|
　　　　　　|＝ﾛ　　　-=・=-　　　　　-=・=-　　ﾛ＝|　　「　たいした事もない男性と交際するよか
　　　　　　|::::::|　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　　　 |:::::::|　　男同士でしゃぶりあってる漫画でオナニーしてた方が気が楽！」
　　　　　　|::::::|　　　　　　（● ●）　　　　　　.|:::::::|
　　　　　　|::::::|＊∵∴　　　　l l　　　　∴∴＊.|::::::|
　　　　　　|::::::| 　∵∴＼＿＿＿＿__／∵∴　|::::::|
　　　　　　|::::::|＼　　　　＼＿＿__／　　　 .／.|::::::|
　　　　　　|::::::|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿／　 .|:::::::|　
　　　　　　￣　　　／｀　　゜　　　　　´＼　　　￣
　　　　　　　　　　/　,へ　　　　丶　　ヽ　＼
　　　　　　　　　〈　〈　（・　　.|￣￣￣| |￣￣|
　　　　　　　　　　＼＼|　　　 |同人誌| |18禁|
　　　　　　　　　　　＼＼　　.|＿＿.ｍ| |_＿__|
　　　　　　　　　　　　ヽ　＼| | l|　　|ヽ＿ノ
　　　　　　　　　　　　　 |＼　|l| l|.| |l　 |
　　　　　　　　　　　　／　,巛　～～＼　ｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭｸﾁｭ

245名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/13(土) 07:34:27.25

「社員うつ病に」　厚労省、男性社労士に3カ月間の業務停止処分

フジテレビ系（FNN） 2月13日(土)2時14分配信
「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」などと、ブログに書き込んだ社労士の男性に対して、厚労省が業務停止処分を行った。
愛知県の社会保険労務士の男性は、2015年11月ごろ、自身のブログに、「社員をうつ病に罹患させる方法」などと題して、「適切合法なパワハラを行ってください」、「モンスター社員に、精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書き込んでいた。
厚労省は、「継続的に、不適切な内容を公に発信した」と判断し、この社労士に対し、12日から、3カ月間の業務停止とする懲戒処分を行った。.
最終更新:2月13日(土)2時14分

246名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/13(土) 10:14:33.43

247名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/16(火) 14:10:45.23

3月末また大量代謝

248名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/17(水) 09:43:32.42

家賃補助０が４月なら自宅ある人間返して頂きたいものです

249名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/22(月) 20:55:00.22

ニャんセンだね～

支店長が
「今は女性の役席も増えてきているから、将来的には女性の支店長も増えてくるだろう。
自分の時にそんな時代だったら俺は支店長になれなかったんじゃないかと思うんだよね」と話していて、
そもそも今の時代でなぜお前が支店長になれたのか疑問だからお前の言う通りだなと思った。

250名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/28(日) 09:29:38.04

女所長作って業績急降下

251名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/29(月) 21:40:26.06

残るも地獄
出るも地獄

252名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/02/29(月) 23:56:21.87

私は聞き上手で証拠固め中

253名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/05(土) 07:28:46.40

人発ないから誰が辞めたか？どこに異動したか？わかんないね。
まるで戒厳令な会社、そりゃみんなやめちゃうよ

254名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/19(土) 09:05:15.67

会う弁護士事務所相談したら
Ｙ社で、給与所得補償の法的義務違反で訴訟準備中数件、
相談多数あるあるで
集団訴訟にしたらよいとの助言あるある
既遂になるまで待機中

255名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/19(土) 19:46:47.59

≫254
法事務所も唖然
ど素人会社
法律家誰もいないのねって！

256名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/19(土) 20:00:44.90

この会社には天誅を下さなければならない。違法な首斬り多すぎ

257名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/19(土) 22:23:17.87

果報は寝て待て！
２５日既遂犯から歴史は始まる
米ちゃん
いわやん
大丈夫

258名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/19(土) 22:50:32.93

１月末にに上司面談で３月からあなたの生活給料下がります
これって無法地帯
世界ののヘルスカンパニーの恥だわ

259名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/20(日) 09:37:18.91

え？

病でるな人事素人さんかその会社

生活給与引き下げ通知が１月前はありえないよ

法律以前の常識問題だろ

260名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/20(日) 09:38:08.74

|　まぁ、ウレシイ！ｶﾂｦちゃんを男にしてあげるからネ！ウフフ！
＼＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　　｜ /　｜　ﾀｲｺおばさんを見てたらﾃｨﾑﾎﾟがこんなになっちゃった！
.　　　　　　　∨.　　| ＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／￣￣￣＼　　　　　∨
　　_ノ　　＿　　　　＼　　＿＿＿＿
　/　　／　　＼／＼　⌒）∵∴∵∴＼
/　　/　　⌒ 　 ⌒　ヽ　/∴∵∴∵∴..＼
|　 _|　　　(・)　　(・)　Ｖ　⌒ 　 ⌒＼∴∵.|　（（
|　(6 　　　　　　>　　｜ (･)　　(･)　　ヽ∵|
ヽ＿フ　　＿＿＿　｜　⊂　　　　　6)
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　　　＼＿＿＿／＼　.＼＿/　　 .／
　　　　　 /＾　　 `ヽ、　＼＿＿＿／　　））
.　　　　/ .（゜）（゜）＼　/　　　＾ヽ､. 　（（
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261名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/21(月) 08:33:35.03

法の無知

262名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/21(月) 10:46:40.77

１

263名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/28(月) 22:26:37.50

さあ反撃だ
IBM敗訴
東京地裁は、5人について一部業績不良が見られたとしつつも、解雇すべきほどのものではなく、会社側が職種の転換などの手段を講じるべきだったと判断。解雇は客観的に合理的な理由を欠き、「権利濫用として無効」とした

264名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/28(月) 23:26:05.02

>>254
なるほど果報は寝て待てか？
業務改善手続きが、悪意の方向で展開され、犠牲者が多数だが５人でも全然大丈夫
３０人レベルになれば組合以上３６協定違反、業務改善手続きの不法性は証拠固めしているらしい
上司の会議での暴言も多数録音されているらしい！

265名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/03/28(月) 23:43:48.20

日本の法律守れないなら日本から出て行けクソ外資が

266名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/04/07(木) 05:34:08.55

どんな火の粉？

267名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/04/13(水) 05:32:50.25

転職バンザイ

268名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/06(月) 20:46:18.70

★速報★ 国立大学法人岡山大学不当解雇事件

http://seesaawiki.jp/rebirth_okayama/

269名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/07(火) 16:51:55.23

俺らの住処にゃマンスリーアパートがお似合いだぜ！！

270名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/10(金) 23:50:37.09

俺は地雷敷設万端

271名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/11(土) 01:05:58.36

>>270 辞めれば関係ないし、恨みは10年ぐらい書き込む

272名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/11(土) 15:17:21.00

辞めさせる直属上司とその上は同罪だからT2Tだぞ

273名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/12(日) 17:33:35.83

2016/06/12(日) 15:03:21.00

この業界で生き残る方法は
やられたら必ず完膚なき報復
おれの知り合いに会社やめさせて相手に2ちゃんで3年書き込み首にした
凄腕いたよ

334 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

　同じ貉だから仕方がない墓穴掘りまくってるよお偉い手さんは

理不尽な退職強要は恨み残すからな
円満退職が肝要だね
とりあえずは自己都合で辞めるがふふふふふふ

274名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/06/19(日) 10:00:50.10

最下層のマネージャーさん
部下を首にするパシリ能力しかない今の君たち
５年先の自分を考えろ
事業部移籍ぐらい調整しろよ

275名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/07/03(日) 07:49:46.61

いつも　してんちょう　いわや　とほざいてているが、うらしじしてるのか

276名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/09(火) 20:54:19.29

グローバルポリシー医療系は業務中禁煙標榜しながら喫煙する輩
都合の悪い情報は無視
無能なバカ共が嘘つき報告、実績は急降下最悪シェアー更新

277名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/13(土) 15:58:12.17

やんせ○●マツ●刑事だね
関わるお医者様と部下がかわいそう

278名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/15(月) 06:37:39.28

？

279名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/26(金) 10:44:45.48

家族を不幸にする家賃補助カット

280名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/28(日) 12:47:05.71

281名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/28(日) 21:23:39.98

kasu

282名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/29(月) 05:17:22.02

80 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/28(日) 07:12:05.57

病ヤンのマネージメントプールに会社に怨み持ち退職マネージメントに推薦された問題社員が数人紛れ混んでるゴキ取るホイホイで人事さんしっかり調査してね

81 :

名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/28(日) 07:13:55.42

彼奴ら会社の悪口だの社員の引き抜きだの社会悪

283名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/29(月) 10:31:40.82

終わり

284名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/30(火) 04:10:24.51

ニャンコ塵

285名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/30(火) 05:54:02.93

今日も大荒れ

286名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/30(火) 08:41:03.48

明日帰れない

287名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/30(火) 18:44:00.94

病ヤンのマネージメントプールに会社に怨み持ち退職マネージメントに推薦された問題社員が数人紛れ混んでるゴキ取るホイホイで人事さんしっかり調査してね

288名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/31(水) 04:28:10.89

就労時間中禁煙既定のない会社の面接だぞーがんばろ

289名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/08/31(水) 12:50:04.26

ダメだ

290名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/01(木) 04:50:37.53

輩はかたずいた
上司にゴマすり、馬鹿がトラ威をかりくそ生意気な口先異業種入社カス
これから矛先はお前たちだ心しておけよ

291名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/01(木) 08:32:09.76

T2Tだね！やばい　次はおれか？

292名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/01(木) 16:21:18.08

胡麻すりチルドレン何時も会議は裏資料作り社内アピール
今月から質問責めさせてだから
許さんぞ

293名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/03(土) 22:17:32.90

ばかとあほだらけ

294名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/04(日) 10:14:22.68

京途死賀は環境よくなるな

295名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/04(日) 18:03:33.28

お～いセルに転職内定野郎
L３には発表して引継ぎしろよ
出るまであうんだからきれいにして転職願います

296名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/08(木) 06:35:51.84

ダイバーの意味理解でき無い馬鹿

297名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/10(土) 07:17:00.61

女性観利職とチャラオ所長で顧客から総スカン
挙句の果ての担当交代
好き嫌い人事で家族を不幸にする会社
本社機能が疲弊

298名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/13(火) 13:20:34.83

警告　ロックハウス様

お里不詳の経歴怪しい
　
コンプ違反チルドレンが公募してます

299名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/13(火) 16:38:03.08

あいつが公募わろた

医学知識ない馬鹿に大学先生方も愛想つかしてる

カス医者相手に適当な担当変更して

ゴマすり野郎ゆるさん、生家まで行って家族見てみろ

悪貨が良貨を駆逐して

歴史は繰り返すがチルドレンは徹底排除

300名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/20(火) 09:28:35.99

自宅待機でメールあったので快晴なったので自家用車洗車しよう

301名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/26(月) 23:51:23.71

家賃補助なくならなくて良かったですね。あれだけ次々人が辞めて安全性情報の収集なんてできるのかね。患者のためにとか言ってたが笑わせるなよ

302名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/28(水) 21:31:17.31

爆笑人事

303名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/09/30(金) 17:38:33.74

社長・営業・人事トップが変われば素晴らしい会社にダイバー流石です

社員個人の尊厳守り働きやすい会社ですと、

喜んでダイビングペンギンします

304名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/10/16(日) 20:56:38.87

会社裏切り辞めた馬鹿の虚言を鵜呑みにする馬鹿ども
敗軍の将は以て勇を言うべからず

305名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/11/19(土) 10:35:24.90

ちょっと教えてほしい。
ここって401kの制度ある？

306名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/12/18(日) 21:56:31.89

unprecedented

307名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/12/19(月) 06:05:56.16

Agree

308名無しさん＠お腹いっぱい。

2016/12/20(火) 09:14:57.85

最近会社良くなってきたよ

組織は人なりとは先達の言葉
優れた人材生かしましょう

309M

2017/01/10(火) 12:47:34.75

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/index.php (略語辞典)

310名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/12(木) 21:16:13.48

使えない派遣の採用前に現場アンケートしろお水上がりはふよ

311名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/12(木) 21:22:19.48

お股友達からしか情報ないババは採用するなよ

312名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/13(金) 23:05:21.28

下衆

313名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/14(土) 09:22:22.96

>>308
今だけ良くても根本は何も変わってない

314名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/17(火) 07:15:27.59

ダイバーババは大失敗
会社にいる人材活用すべし

315名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/17(火) 09:11:33.97

外面だけで実際酷い
派遣から来た女所長全滅
社内公募がまだマシ

316名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/17(火) 09:18:35.10

最近は改善しているよ
ダイバーババは前の体制の負の遺物
今は社内公募で改善しており、無能にダイバーババも駆除されているみたい

317名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/17(火) 11:38:11.29

採用辞めれば全滅種
ババは長続きしない派遣

318F

2017/01/19(木) 17:45:19.73

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

319名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/01/22(日) 07:51:48.18

公募は賢明お宝発掘できる
人　物　金　知識あるある

320名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/02/06(月) 20:08:09.52

とんでもない事実が発覚

321名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/15(水) 21:41:18.94

GPS端末air watchによるプライバシー
侵害違法判決でましたよ

322名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/16(木) 08:42:26.16

詳しく

323名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/20(月) 22:24:12.99

air watchはなに

324名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/25(土) 20:48:37.28

籠池叔父さんみたいな怖い爺に睨まれたら大変
長年いるととんでもない情報押えとる

325名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/03/26(日) 18:55:12.95

コンプラばか多い

326名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/30(日) 05:23:17.44

タバコ臭い汚い殺人兵器

327名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/01(月) 20:48:14.01

タバコ吸わないけど口臭い人いるけど。
自覚してるのか？歯医者いけ！

328名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/05/07(日) 06:29:57.53

35年ローンで買った家あるが
80歳返済だ
今年大学担当エリート目指したているが
なかなか大変だ
買わないほうがよかったかも

329名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/13(火) 23:17:33.41

社長は素晴らしいですね
しかし
ワークデイにインサイトしない人事

330名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/13(火) 23:42:14.28

禁煙アンケート回答強要ムカツク

331名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/06/30(金) 17:01:50.03

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

332名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/10(木) 04:34:39.93

採用0でも逃げきり成功
とりあえずどこでも一軒
チャラ男本社豚町

333名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/08/28(月) 12:59:30.75

あざす～

334名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/09/09(土) 12:42:18.44

お世話になった先輩やら、共に働いた同期や後輩までドンドン居なくなって違う会社に居るような毎日。
トレース追求ばかりでやりがいのある仕事は無し。人生一度きりしっかり見つめ直そう。

335名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/10/31(火) 06:59:25.02

定年前にMRは悲惨で考えてもぞ～とする
定年までMR業種は存在するか年収は維持できるか
新薬で生き残れる知能と営業経験あるか？

336名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/11/12(日) 08:22:10.69

経費かけずに退職持ち込む陰謀で、おやじ逆切れ
今までの不祥事をリークし始めそうだ
上積みして穏便に退職願う方が会社責任者にはリスクないな

337名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/09(火) 03:21:19.33

知人女性の腹や背中などを刺す　陸上自衛官｜日テレNEWS24
http://www.news24.jp/articles/2018/01/08/07382377.html
知人の１９歳の女性を刃物のようなもので刺して殺害しようとしたとして陸上自衛官の男が逮捕された。

逮捕されたのは陸上自衛隊帯広駐屯地の第５後方支援隊に所属する陸士長・吉村将也容疑者。
警察によると、吉村容疑者は７日午後７時２０分頃、千葉県東金市の住宅で、この家に住む専門学校生の１９歳の女性の腹や背中など数か所を刃物のようなもので刺して殺害しようとした疑いが持たれている。女性は重傷だが、命に別条はないという。

吉村容疑者は調べに対し容疑を認めていて、警察が詳しい経緯を調べている。陸上自衛隊帯広駐屯地の第５後方支援隊の蛯原良雄隊長は「事実関係で明らかになった事項については関係規則に基づき厳正に対処します」とコメントしている。

338名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/01/27(土) 05:58:33.12

市立湖西病院にて無断欠勤もなし不祥事も起こさずキチンと勤務していたにもかかわらずいきなり呼び
出され依願退職書を無理矢理書かされ明日から来なくていいと言われた
こんな事許されていいのですか？

339名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/03/20(火) 21:23:26.65

犬に襲われたら、対抗できるのはそいつよりでかい犬しかいないからな
映画スタンドバイミー序盤に出てくるような基地外が飼ってる犬に襲われそうになったけど
当時飼ってたコリー犬がそいつの首根っこをくわえて地面に押さえつけたら
その後、通りかかっても吠え掛かるなんてこと一切なくなった

340名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/16(土) 09:41:05.75

糞してんちょうに、サボりばれて田舎に左遷内示うけた
今に見ていろ倍返しだ

341名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/20(水) 14:07:37.22

虻川です。

確定できるブツが二人分もあったのですね。
羨ましいです。味はやっぱり違ったりしますか？

私も2日連続でT美のナプで自慰をしました。
もう硬くなってしまったナプですが、ほんの少し血の味がするとそれだけでガンガンに勃ちますね。

以上は脳内妄想です。

342名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/20(水) 14:08:01.38

虻川です。

やはり味は違うのですか...
非常に興味深いです。そのお二人の顔や年齢、可愛いのか綺麗なのかいかがでしょうか？
彼氏はいるのでしょうかね。

わかります。実は私も昨晩Fちゃんのコーヒーを飲んだと思われるプラスチックのカップの口元に私のあれを擦り付けておきました。
が今日はそのカップは使っていないようで机から消えていましたね。
次回は、陶器のFが毎日使ってるコップに擦り付けておこうと思いますし、未使用のオリシーに私の先端から出たあれを沁み込ませておこうと思っています。

ただ私の好きだった子はあくまでT美。T美に同じことができないことは悔しいですね。
T美の車の取っ手には何度も何度も制止を塗りたくりましたが。

やはり現在進行形で確定したブツを手に入れられ、味の比較対象がおられるトピ主様の状況は大変羨ましいですね。
きっと手に入れられるナプやオリシーは社内のゴミ箱にあるでしょうし、夏場でもウジ虫が集ることもなくそれ以外のゴミが入ることもないので、もう本当に捨てたまんまのものが手に入れられるんだろうなと推察致します。
羨ましいですね。

以上は脳内妄想です。

343名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/06/23(土) 14:34:22.06

犬をなぜわざわざ公園に散歩さす意味わからんヤフー知恵袋かな？
そこでも犬害ワケわからん回答草w
近所の公園猫餌さやり禁止看板あるのに犬散歩禁止看板ないのなんでや？
早く公園は全国禁止にしてくれ！
散歩させたきゃ犬のたまり場ドッグなんとかに
行ってくれよ
散歩させんでも自分家で犬ぐるぐる歩かせとけや誰にも迷惑にならんしな
犬の小便は水かけたぐらいじゃどーもならんやろw犬害が犬の小便とか嫌がる人いるので水持ち歩きましょうとか水かけたから大丈夫とか
笑かすなやww

344名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/07/03(火) 13:34:35.91

虻川です。

俺は週末、同僚Fの仕事着とデスクの中を楽しんでいる。
仕事が終わればFの仕事着のズボンや制服の上着、デスクの中にある歯ブラシは俺の物。
そしてFのオリシーも入り三種のお宝で天国。
・ズボンは週末のため、汗の素晴らしい香り。更にクロッチ部分の辺りはふわっとマンコの匂い。腰回りの香りも最高。
・デスクの中には歯ブラシもあり、間接キスを繰り返し、Fが空き時間に歯を磨いているのをゆっくりと眺める。
・オリシーの銘柄も把握している。先週のオリシーはジェル状の綺麗なおマンコのラインもあるオリシーが多く、美味でした。
・今日Fがトイレを使用した後に確認すると、オリシーがありました。開くと尿の香りも強い最高のオリシーがあり、少しだけしゃぶると、新しいので温もりとともに幸せのときを過ごしました。
今Fは、書類などを整理しているが、見た目以上に大きいお尻かのため、パンティーラインくっきりのズボン。
エメラルドグリーンの下着が透けています。
本当に素晴らしいオナペットです。

345名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/07/06(金) 09:40:29.55

虻川です。

みなさんゎオナゎどうやってやられますか？？
私ゎ現在41ですが、この一年で私ゎおもちゃを使うようになり、幅が広がりましたね。

元々ゎ手淫のみです笑笑

ただ鬼頭にかぽっと被せるタイプや、TENGAではないのですが、妹系のアソコを模したおもちゃを愛用していますね。
あひる口（偽歯付き笑笑）やピンクのパ○パンあそこのTENGAもどきもいいのですが、やはりカポっと鬼頭に被せてバイブで楽しむタイプか妹系オナホが好きですね。

346名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/07/09(月) 22:03:29.13

ほんとご愁傷様
全く将来性のない業界にしがみつく無能なアホども
お前らがバカにする５０代ですが後５年は生き抜ける
しかし２０年先みえるか
ばか

347名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/08/06(月) 02:53:10.00

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

348名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/10/12(金) 18:25:58.78

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

WC6

349名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/11/20(火) 20:55:01.68

業界、将来真っ暗

350名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/11/23(金) 22:53:59.78

https://seimei-handan.net/?surname=%E6%9D%89%E5%8E%9F&;firstname=%E7%A7%80%E6%AD%A3&sex=m

351名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/01(土) 11:54:33.88

医薬品業界の終焉

352名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/01(土) 11:57:10.15

対象ふぁーマか

353名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/01(土) 12:00:39.91

クインも終わった沈没船

354名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/01(土) 12:04:57.70

おいクインまた PJB始めたようだな

355名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/02(日) 13:13:45.52

MRの皆さんぜひ、遊びに来てくださいパワハラの相談など
2018年末困りごと相談会
■12月8日（土）午後1時～午後3時
■12月9日（日）午前10時～午後3時
　相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
　※9日(日)正午：炊き出し（ごはん、カレー、牛丼、野菜汁）
http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html

356名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/03(月) 10:35:42.99

バイエルのパワハラ訴訟
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3537761.htm

またパワハラでやめさせてるな

357名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/10(月) 09:17:15.30

業界で一番悪辣なのがクインの追い出し部屋だろう

358名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/10(月) 09:32:37.04

クインのPJBはパワハラです追い込み鬱俳人にします
IQには間違っても来るな

359名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/13(木) 17:43:24.69

業界、こんな話題ばかり

360名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/14(金) 10:15:12.95

年収900万＝実際は650万、高コスト体質を見直しが必要です。ほとんどの買い物において単価が高いので、結果的に金額が嵩んでしまうというワケです。
「年収が高い割に貯蓄がない」という人の多くは、ここに原因があるケースが多いようです。
しかも、「年収900万円」と聞くと、かなり稼いでいるように聞こえますが、所得が多いほど税率が上がる「累進課税制度」のもとでは、収入が高くなればなるほど税負担は重くなります。
手取り額に直すと、実際は650万円前後になります。この額のほうが大切です。
また、子どもを抱えるファミリー世帯の場合、年収が高いと児童手当などの各種手当も
所得制限に引っかかり、減額されたりもらえなかったりするので、その点も考慮すると、
手取り収入は世間のイメージほど多くないのが実情です。
2018年度の税制改正で、年収850万円以上の人は増税になることが決まりました。これは2020年1月より実施されます

361名無しさん＠お腹いっぱい。

2018/12/18(火) 12:47:37.03

年収が１０００マンは実質７００マンです。この増税って大きな法案の陰に隠れて
決まるんだよ。相続とか不動産売買の税金も隠れて増税されてるので確認しといた方がいいです。

362名無しさん＠お腹いっぱい。

2019/01/18(金) 19:58:37.75

品の良いリストラしかし機密漏えいとか不正は漏れないね
外資も見習いなさい
エーザイは18日、募集した希望退職に300人が応じたと発表した。
想定の約3倍で、昨年末時点で3400人余りいる単体従業員数の1割弱に当たる。
3月31日付で退職する。退職金の上乗せを実施し、2018年4～12月期連結決算に関連費用約66億円を計上する。
応募人数を100人程度としていたが「希望する社員の意思を尊重した。
新規採用の増加や配置換えで対応できる」と説明している

363名無しさん＠お腹いっぱい。

2019/02/22(金) 08:50:53.50

労働基準局に通報すべし
　　
ドライブレコーダー docoですcar Safety による社員就労管理行ってますので
　
会社は24時間すべての社員情報を保有してます。

企業の労働実態・残業代も同データーから請求できるよ

364名無しさん＠お腹いっぱい。

2019/03/14(木) 23:59:46.57

秋田県警、巡査部長を逮捕　女子高生を買春疑い（共同通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190312-00000176-kyodonews-soci

秋田県警は12日、女子高生にみだらな行為をしたとして、児童買春・ポルノ禁止法違反（買春）容疑で、秋田中央署地域課巡査部長の清水川宏容疑者（50）を逮捕した。

　逮捕容疑は昨年10月中旬ごろ、秋田県内のホテルで、県内在住で当時15歳の女子高生が18歳未満と知りながら、現金を渡しみだらな行為をした疑い。

　県警によると、昨年12月に補導された女子高生が「清水川容疑者と会員制交流サイト（SNS）で知り合った」などと話したため、捜査していた。県警は2人が出会った時期などの詳細を明らかにしていない。

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