ジェネリックに力をいれている
頻繁な社内制度改定(社員同意はもちろん、なし)
ハイリスクハイリターン年俸制(ギャンブル好きにはたまらない)

過去は大手だったが、創業者メンバーはすでに誰もいないので今は別会社みたいなもんかな。率直な印象。