>>160
この会社のダイバーシティって嘘ばかりだよ。

法定雇用率で雇っている身体障害者の
問題なく業務遂行できている仕事を取り上げて
解雇して追い出しまでしてから

健康な女性様へ
「この仕事を女性の貴女へぜひ御願いしたい。」
とか社内のグローバルポリシー違反を正当化してまで
「女性を輝かせる」が
日本法人独自の新マイルールでやっちゃっているし。

本当の理由は
事業部長やマネがエロや不倫願望のスケベオヤジってだけだけど。