コクミン裏3 [転載禁止]©2ch.net

2がおちたのでたてます！

おわり

終了

激戦区だから飽和状態だってのに、また出店かよ

派遣さんや通訳のバイトさんたちに暴言を吐く社員がいるんだが…と以前いた店のスタッフから相談された
短期間で最大の効果を上げるにはどうすりゃいいのか悩み中

証拠揃えてから人事すっ飛ばしてイキナリ労基かユニオン行けばいいかと
別件で世話になったが、あいつら中途半端にカラ威張りする奴を叩きのめすことに快感覚える連中揃いだから仕事熱心だぞ
客商売にはキツイでしょうな

ストライキ
コクミンではおきないのか？
日本ではおきないのか？

ここ数年でに店長になった４０歳前後には、レベル低いからか
仕事も出来ないクセして、パートさんに八つ当たりしたり
不必要な嫌味言ったりするのがいる。

スト起こす前にまずは団体交渉せんとならん。交渉が決裂して初めてストなんよ
ま、その前に組合が作れるかという話やけどな
黄犬契約は無効やし、手っ取り早くテキトーなユニオンに潜り込めばええんよ

ココ読んでるコクミンのみんな〜！
「アリ 引越社 裁判」で検索してみ！！
世の中どんだけノータリンな会社があるか分かって参考になるでー！

やってられんな

転載禁止って誰がこんなマイナースレ転載するんだよwww

>>11
会社の恥部を拡散されたくないだろう。
少なくとも、自分が属している間はな。

いやいやいやｗ

自意識過剰もいいとこですよ

>>14
どうせ誰も見ていないだろうし、本当の事を書けばいいか。

昇給

おまいら昇給した？

「昇格」だろ

あんな不公平不平等な試験なんてやる必要あんの？
もういっそ等級もなくしたらいいのに

今回も出来レース？

おまいら昇格した？

薬剤師ならもれなく昇格

薬剤師しか昇格しないというのは、薬剤師以外は昇格する能力無いか会社に必要とされていないのでは？

薬剤師以外でも昇格してる人いるじゃん

4等級以上は薬剤師でも何度も落ちまくるとは聞くが…

その辺は仕方無かろうよ
5からは厳しいだろう

4等級も皆さん落ちまくってますが…
努力で上がれるのは3等級までですな

私は3等級も落ちてばかりですが何か？

努力で上がれるのは1→2だな
その先は努力以外のどうしようもない要素も必要

>>28
同じ状況の人そんなに多くないんだから数人に特定できそうなこと書くなよ
あいつが書いたんじゃって疑われるから迷惑なんだよ
結構見られてるからなここ

いやいや、ウチの方そういうのばっかりだぞ

>>30
普通に大勢いますしおすし

ほんと4等級は受からないわ〜
課題図書が溜まる溜まる(笑)

試験がなかった頃の先輩方の3等級以上に納得がいかない
どうみても2以下のやつもいるのに
一度リセットすべきだわ

>>34
今も昔も、会社が等級を上げたい人しか上げないというのが、ここの定説。

>>35
会社に等級を上げたいと思われない時点で、能力不足は明らかでは？
私が人事部でも、自己の無能に目を逸らし薬剤師に嫉妬するしか能がない方々の等級はやはり上げないかと思います

>>36が人事部が昇格者決めてると思ってる時点でこの会社のことをよく知らないペーペーということがよく分かる
自分は違うと言いたいんだろうがここに来て書きこんでる時点で同列だということを自覚しようね

>>37
そーい！
ブーメラン攻撃

まあまあ
スライド等級でなく昇格した人が優秀なのは間違いないですしおすし

会社が等級上げたい人…合格者見て納得だわ

>>38
いやこちらにブーメランやられても・・・

>>41
そんなあなたも私も同列なのよ

同列なのを分かってて書いてるんだが
いちいち指摘したつもりで優越感に浸りたいの？

なんか面倒くさいのが涌いているよね
そんなだから昇格出来ないのでは？
普通に仕事出来ないだけかもしれんが…

>>43
ブーメラン！ブーメラン！！

話を変えましょう
話すことはないけど

煽るやつも同じ

ていうか結局お前ら昇級したの？

>>48
昇格してたらこんな所で書き込んでないでしょ(ヾﾉ・∀・｀)

今年もこの季節がやってきましたね

アリさん、明光義塾、セブンイレブン・・・「ブラック企業大賞」ノミネート6社発表
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151027-00003864-bengocom-soci

アリさんに比べたらうちは優良企業だと思う

>>51
休憩時間としてタイムカード切っているが
登販が足りなくて(以下略)
労基法の判例で、休憩の定義調べな。

知らんがな

この会社の未来はホワイトですか？

あげ

札幌のゲラン元販売員ら「解雇無効」提訴へ　日本本社相手取る
11/04 07:30

上司のパワハラを訴えたために雇用契約を打ち切られたとして、世界的に有名なフランスの
高級香水・化粧品ブランド「ゲラン」の大丸札幌店に勤めていた元販売員の女性２人が近く、
ゲラン日本本社を相手取り、解雇の無効などを求める訴訟を札幌地裁に起こすことが３日、分かった。

原告は１０月末に解雇された元社員（４５）＝札幌市中央区＝と、
雇用契約の更新を９月末に打ち切られた元契約社員（２９）＝江別市＝。

訴えによると、２人は２０１３〜１４年、上司の女性に客の前で長時間叱られるなど、
繰り返しパワハラを受けた。ほかの販売員の退職も相次ぎ、日本本社に改善を求めたが、
具体的な対応がなかったため、今年８月に個人で加入できる労働組合に加入。
労働組合としてゲランに団体交渉を求めたところ、解雇と契約更新の打ち切りを通知された。

２人は「合理的理由を示さずに解雇や雇い止めをするのは労働契約法に違反し、無効だ」として
今月中に提訴する方針。ゲラン日本本社は「現段階では訴状を見ていないのでコメントできない」としている。

北海道新聞
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0197957.html

客の前で長時間叱るとか、そっちが解雇されるべきだろ
コクミンでもそんなやつ未だにいるのか？
事務所で怒られてるのが大声すぎて聞こえてくるっていうのはあるが

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/151106/ecd1511061454002-n1.htm

30分とか有り得ないよな？

あげ

この会社の未来は明るいですか
この会社に転職考えている薬剤師です。

止めた方が良いですよ。
阿倍野ハルカス３階中の売り場に行ってごらん。
こんな処に店を出そうという経営する会社に明るい未来は
無いと思う。これはあくまでも私の意見で決めるのは
自己責任で頼みます。

>>61
情報ありがとうございます。
ただ私は関東在住なので大阪はちょっと遠いです。
ホームページ見る限りですと、お店も綺麗な感じがしますし、
職場の雰囲気も良さそうで、魅力的に感じましたが
現場で働いている方のご意見大変参考になりました。

>>62
実際の店舗に行かれて、綺麗か判断して下さい。
電気掃除機さえ備品に無いので…

ボーナスゥー

おまいら、ボーナス出た？

46

梨

かそかそ

www

>>61
３階ではなくて中２階な
んでもって、あっこの店舗は外国人狙いの店やで

>>70
3.5階な

お客様の誰かが落とした現金って、どう処理すればいい？
レジの釣銭が多い時は？

>>72
少額ならレジに入れて過不足報告書の拾得金で報告
高額なら警察に行って

賃金を払わない就業前の時間に、朝礼だのミーティングに参加強要は止めて下さい。

>>73
１諭吉ですが、どう処置したか誰も知らないまま消失。
どういう処置をしたか、経理や監査は把握出来るのですか？
店長に聞くべきですか？

>>75
> １諭吉ですが、どう処置したか誰も知らないまま消失。
> どういう処置をしたか、経理や監査は把握出来るのですか？

レジでの誤差が無いと分からないでしょう
しかし、なぜ誰も知らないの？
連絡ノート無いの？

> 店長に聞くべきですか？
店長に報告してないの？
店長に報告しているのなら店長からの報告は無いの？
報連相が全く無い店なの？
疑問が尽きません

>>75
以前も、店長がポッケに入れたり、店の不足を埋めるのに隠していたりとかあったよ。
マジメな性格なんだろうが、君の給料が増えたり、出世する訳じゃないから放置しとけ。
その金で、売り上げゼロの推奨品を買っている店長もいるかもしれない。
そのおかげで、君も推奨品を売る責務を果たした事になっているかもしれないだろう？

あげあげ

給料安いからって、手抜き仕事したり時間つぶしすんな。
新人やパートに尻拭いさせて恥ずかしくないのか？

モラハラされてます・・・。

>>80
人事部は揉消し屋。
先ず証拠を収集して、証拠は示さずに上に相談。
相談もメモするか録音する事。
ほぼ確実に、口先だけの対応でウヤムヤにされる。

精神科とかに行くより、弁護士を伴って労基署などへどうぞ。

店長や同僚に相談しても何もしてくれない。事なかれ主義だし。
ＳＶやＭＧに言えば「早く言って欲しかった」と言いつつ、謝罪も
人事移動もなし。
そして店長や問題社員も譴責を受けず、報告先の無作為も無問題。

無理しないで逃げたっていいし、個人で相談出来る労組もあるし。

とりあえずSVに言ってみたら？話しにくい感じのSVだったら残念だけど

上司に注意されても全く改善しない人格障害者みたいな
出来損ないが店長や社員に混じっていて、排除できない。
ＳＶや人事部なんて人事権ないから、実効性のある事が出来ない。

http://www.asahi.com/articles/ASJ3H4FQJJ3HULFA00G.html

１分どころか３０分の会社もある。

おそくなって申し訳ありません。ご助言有難うございます。勇気をだして行動をおこしてみます。

今年薬剤師何人ぐらいはいったん？

不祥事の通達があったが、どこの店舗なん？

不祥事てどんな？

不祥事気になる

有給とっただけで残業した分の賃金が払われないのは違法？

薬剤師手当10万にあがるのマジ？

ところで、昨年、サービス残業で労働争議になった事件は、解決したか。

意地悪ババアのせいで、バイトが辞めて困る

登販の研修て勤務扱いじゃないの？
休みに行ってる？

自分の資格を維持する勉強くらい自主的にしないと。
金の話ばかり一人前で、努力はしない人が多いの？
Ｅラーニングで我社の偏差値が低くて恥ずかしいです。

みなさん、組合入りましたか？

強制参加なのかと思いましたが

パートは組合に入れますか？

入れますよ！

組み合いに改善してほしいこと書いてきましょう。
タイムカードの30分切り制度。を1分切りへ。
有給を使うと8時間分残業が無効。を廃止。
有給を使うことにハードルがある。
住宅手当支給。

コクミンの商品の値段がライバル店より高く設定してることについて接客のブランド力で差別化とおっしゃっておりますが、そのライバル店より給料が少ないのにブランド力出せと言われるとつらいです。

来年は新入社員何人ほど入るんやろうか。

所詮は御用組合ですから、過度の期待はしない方が…

有給を使用できない環境の改善
もしくは有給の買い取り。

タイムカードの区切りを短縮してくれ。タダ働きのやつが何人いると思ってるんだ。

勉強会やセミナーの日は希望休と被っても出席しなければいけないというのをやめて欲しい。固定休じゃないんだから希望出してるのに強制するのはおかしい。

人件費をキッチリ払わない会社は、効率よく仕事をする気が無い。
だから、商品部とかが捌けない量の送り込みをしたりしても平気。
そのくせ102みたいな事を言う上層部はナンなんだろうね。

異動教えて！

アベノミックスでコクミンもウハウハ時代は終わりを告げつつあるのは、紛れもない事実なのか。

調剤報酬改定で調剤頼みの経営も限界がきてる。
これからは原点に戻り登録販売者、化粧担当の社員の待遇をあげ、薬剤師を排斥していく流れになっていくのだろうか。

>>109
残念ながら、いくらでも替わりのきく登販の待遇が上がる事は絶対にないですよ。
今までもこれからも赤字垂れ流しのドラッグ部門は、人件費抑制で生き残るしかないのです…

仕事中にポケモンすんな、ボケ。

ポケモン面白いからやりたくなる気持ちもわかる。

昇格してね！

ピカチュウGETだぜ

ミュウがいねぇー。

コンビニ、スーパー、ドラックストア、レストラン、カラオケなど、店員さんは苗字が書かれた(もしくはフルネーム)名札をつけてますよね。
その制度はまずくないですか？

なんでまずいんですか。
何か不誠実な対応されたときにクレームいれるために必要ですよ。

フルネーム出すことでストーカーされたり…実際いたからねえ

この会社に転職考えてるのですが、サービス残業とかありますか？

第二の青春を始めましょう！！
http://blogs.yahoo.co.jp/logdcabin

有給使ったら残業代ないってホンマ？

ほんまやで平社員くん

これから、有給は残業しない時にとります。
組合に入ります！

>>121
どういう意味ですか？
有給と残業は別物ですよね

まあ有給取れるだけ、よい会社か

コンプライアンスが無い会社だからな。バレなければいいという。

明日台風直撃だけど
仕事休みにならないですかね。
多分電車止まるし

手伝ってほしいとタイムカード押さない業務。ことわれない。パワーハ○スメント。

>>128
訴えれば勝てるよ。
それは。
ただ、それ以上に失う可能性あるけど

>>129
脅しとるやんけ！
かわいそうに！
君はもう洗脳されてしまっとる状態なんやね！
それ以上に失うものとかなんやねん！

>>130
129にそんなこともわからないのか！
とかいわれそう

>>130
そんなこともわからないのか

サービス残業は労働基準法に違反する違法行為ということを理解しているのでしょうか。

>>133
わかってますよ。
ただ暗黙の了解でどこもやってますよー

>>134
愚か者

やめまーす！

どうせ８０時間や１２０時間超えないようにしてたし関係ない？
http://www.asahi.com/articles/ASJ9Y416KJ9YUTFK00J.html

今回の試験結果もあからさまですね

試験なんてやる意味ないしな
受からせたい人と薬剤師だけが受かる仕組み

店長がレジで不正取消してるのはどこに訴えるがベスト??

レジ誤差を埋めるためならスルーしなさい
ポッケないないしてるなら監査にでも言えば？

スルーしなさいってwww レジ誤差埋める位なら初めから気にしないでしょ。1万オーバーなんですが？監査なんてあてにならないから、社長に直でお伝えするわ

http://news.livedoor.com/article/detail/12129032/

部下が残業を隠して作った報告書をそのまま社長に上げていた
http://www.sankei.com/west/news/161020/wst1610200063-n1.html

我社にもパートさんに２８分残業させて申請しない阿呆店長とかいたよな

29分でタイムカード切らせて従業員満足度低下。
その結果社員が減り、人員不足。

違法状態で平気な会社の体質＝社長がそういう人って事

関西のシル●西粉●店にてパワハラ発生中。
N薬剤師がS薬剤師に対して一方的な罵倒暴言。
「こんなこともできない管理薬剤師なんて他にいない」「何を考えて仕事してるの？」「しょーもないね」「こんな人と仕事したくないわ」等々を調剤室内で大声でみんなに聞こえるように罵倒。
毎日休憩室にてS薬剤師が涙を流しながら「薬剤師辞めたい」と嘆いている状況。
医療事務にも当たり散らし、仕事ができてない、遅いと徹底的に攻撃。
N薬剤師は挨拶しない、話しかけても無視する、すぐ声を荒げる。
上司のY氏に相談しても、Y氏はN薬剤師のみを守るため、薬局内は惨憺たる状況。
相談しても「君たちが仕事できてないのが悪い」の一点張り。
結果、医療事務2人、薬剤師1人退職。

N薬剤師、Y氏に反省の色無し。
「退職する方が悪かった」言い出す始末。

ここは本当にヤバいです。

それ本当なら大問題だよ？
本社は知ってるのかな？

これがネタでないなら二名とも懲戒処分は免れないと思いますが…

本当に薬剤師はろくでもない人間ばっかだね

コクミンさんてその昔、業界トップだったんしょ？

本社の人事部長にでも直訴せな、なあなあで終いやん
そやけど、仕事せーへんでけへん社員もぎょうさんおるしなあ

薬剤師でないのもろくな奴いないじゃんwww
レジのカネ盗んだり不祥事だらけ

不祥事やらかしても懲戒免職にしないで配属替えるだけだからな

>>154
だから>>147こんなことが起こるんだね

某支社長がそうだと噂が

>>147
店長とマネジャーに指導力ないとこうなりますよね

本当にセクハラパワハラ多い会社だなぁ…

高卒が多いから仕方ないね

学歴差別もですか…。

さすがに高卒はあまりいないやろ。
大体底辺の大卒の集まりやろ。
自分も然り。

この会社の未来は明るそうですね

時給が１円も上がらないのに人員不足で仕事が増えたし。
その上、賃金を払わないクセして１０分前に来いとか違法なんだけど。

>>163
10分前行動は普通ですよ。
仕事始めるのは定時なら

>>164
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201611/CK2016112602000249.html

御用組合を作ったからって強気だな。
http://www.roudousha.net/zangyo/060soucyou.html

か

新店舗出来た？誰か教えてくれ

か

ボーナスもらってやめるか

どうぞどうぞ(笑)

この業界に入って何十年。コクミンの良さが解ってきた。

>>172
社員はろくに仕事しなくても首にならんからな。

パートの時間給もう少し上げて欲しいです。

>>174
十分貰ってるやろ。
いくらあげてほしいんや？

>>175
品出ししないでパート一人にさせて事務所にこもる店長とか
ロクに仕事しない社員とか首にして欲しいわ。
時給も大手最安値やん。

高添沼田の親父（青戸）の告発
ヤるなら俺をヤれ 俺の目の黒いうちは絶対に許さん !!
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928

早く有休消化したい

店とか人の悪口ばっか言ってるパート
そんなにイヤなら早くやめればいいのに

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

（個人情報は、労働基準監督署から御連絡するためだけに使用し、事業場
を含め第三者に開示することはありません。）。

>>174
ここは基本パートの昇給はないらしいよ
店長が言ってた

駅前立地有利やー

ＦＸにはまっています。
多くかけずにちまちまやっているといいこずかいになるよ。
休みの日はこれに限る。外に出れば金がかかるし寒い。
焼酎のお湯割りと漬物を食べながら１ロットずつかけるのも
楽しい。

東の陰○って部下をゴミか何かだと思ってるんだろうな...
パワハラ、モラハラ、もう無理...限界....

そんなことないと思いますよ。
自分は好きです。

ここの支社の支社長や社員って、パートさんに挨拶も返さないからね。
そういう会社なんだよ。

>>186
ごくごく一部でしょ。
大体の社員は愛想良いと思いますけど

>>186
K西は店回りの時に何回か会ったけど全部挨拶無視されてるわ。
前の支社長が良かったな...

その支店長は関西時代に薬剤師の人的予算を絞り過ぎて、関西の調剤を壊滅させた戦犯と聞いてますな
その後遺症でライバル社が新店舗を立て続けにオープンさせて躍進している中、我が社は来年も早々に閉店ラッシュだそうですよ

薬剤師じゃないパートの俺には関係ない
話しだわ。
怖くなければそれで良し。

>>190
支社長→マネージャー→店長→君って順にパワハラが回ってくるシステムやんか

支社長変わってから関東の雰囲気マジ最悪

>>192
関係ないですが支社長って人気の俳優さんにソックリですよね。

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/index.php (略語辞典)

なんか人生疲れたわ。
この会社、楽だし良い会社だと思うけど
、働くことに疲れた。
辞めようかな。

パワハラヤクザ

コクミンを辞めない方が良い。
辞めて他に行って良さがわかる。
然しその時は手遅れ。

薬剤師流出も止まらへんなー賢い薬剤師はんがでていくっちゅーことはそーゆーことやで

一般社員もヤクザもパートさんも
給料がもう少し高ければなと思うわ。
例え、店長とかになれても子供を
養っていくのにいっぱいいっぱいの
生活しか出来ないからさ。
残業もほとんどなく休みも多く会社の雰囲気は
いいとは思うけどね。

毎日毎日残業ばかりですが何か？

そりゃSCにいたら残業はないやろうな

>>197
コクミンの良さってなんやねんな？

>>202
休み多くて、残業が少ないとこじゃん。
あとデペッロパーのお店が多いとこ。

薬剤師は出来る人から辞めていきますからね
残っている人のレベルはお察しですな
コクミンがきちんとした企業であるなら誰かが薬剤師流出の責任を取らないとだめなのではないですかね

>>204
私が全責任をとって、辞めるので許してくさい。

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

店長の質が悪過ぎ。毎週日曜休日にする店長って何？

>>207
そんな店長いるんだ？
まあコドモと遊びたいから許してあげてよ。

所詮一族経営

正月に連休取る店長もいるしな

店長にシフト作らせたらいかんな。

店長が作成する提出書類って、毎月勤務時間の半分近く事務所に籠るほど膨大な量じゃないよね？

俺が勤めてた店舗
店長必ず土日祝休んでたけど他は違うんだ？

今の店は、店長が早番が多いです。公平に遅番・早番をまわして欲しいです。

土日は、メーカーが訪店しない事が多いからと、休みをとる店長もいれば、スポーツをやってる店長は、試合があるとの理由で毎週土日休んでる人もいる。店長と社員がひとりだと、土日に社員が全く休めなくて、かわいそうに思う。

店長酷いね。
給料はメチャメチャ良いくせに
そんな勝手が許されるのか。
まあ全ての店長とは言わないが。

店長手当っていくらなん？

>>217
知らんけど最低でも10万以上はあるんじゃないか？

>>218
そんなあるん？薬剤師様なら40万越え余裕やん

仕事できない、休みパートより自由に取る、自分の仕事内容をパート登販と同列に語る…
それがうちの店長です…

>>220
よくそれで店長になれましたね。
きっと店長会議とかでは、ボロクソに
怒られてるんでしょうね。

レシートの名前印字が危険招く　「SNS特定でゾッと」体験も
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/01/28288831.html?p=all

責任感とか言うなら、店長とか社員とか地位も名札に入れて欲しい。
きっと店長も責任感が一層増して、仕事が捗るようになるでしょう。

次のボーナスでやめよう
決算賞与はあるんかな

この板人事部とか偉い方もみてらっしゃるからな

>>220
ぶっちゃけ、仕事しない出来ない非常識な店長や社員ってＡＤＨＤとかアスペルガー臭いのが多いやん。
だから、上長や人事部が注意指導しても全く改まらないケースが多いわけ。
その店長の行動を発達障害とセットで検索して、比較すればええよ。
人事部長なり役員が見ているのなら、そういう社員に受診勧告するのも検討して欲しいわ。

>>224
ならなおさら、いろいろ伝えたい事
改善しなくてはならない事を書くべきでは
ないでしょうか。
ただ個人を特定した悪口はいけないとは思いますけど。

>>225
いやほんとそう思って接してるよ
なんで？って考えだしたらヤツの行動はもう宇宙レベルに理解できないから
客にも迷惑かけまくってるのにぜんぜん懲りないし同じ失敗繰り返すし
あれでよく首にならないなあ…

>>227
正社員は簡単に首には出来ないでしょ
自分から辞めれば別だけど

薄給激務じゃ碌な人材が集まらないということをこの会社はそろそろ気付くべき

タイムカード切ってからの労働はロウキでアウト。
無くさなければいけない。

>>231
管理者が懲戒処分になる可能性が高い

開店準備も労働ですから、分単位で賃金を支払うようにすべきですよ。
勤務規則を盾に１０分前出社を強要した時点で、何もしなくても労働だと見なされますとも。
と、労基署に問い合わせして言われた。

>>233
人事に直接クレーム入れて
それでも改善しなければ、
出るとこ出ればいいんじゃない？

労働時間数の計算は、原則として、１分単位で行わなければなりません。
労働者に不利にならない端数処理として、１か月の労働時間を通算して３０分未満の端数が出た場合には切り捨て、３０分以上の端数は１時間に切り上げて計算することは認められていますが、単純に端数を切り捨てるなどといった処理は、労働基準法違反になります。
例えば、３０分未満の端数は切り捨て、３０分以上の端数は３０分（０．５時間）と計算する方法は、認められません。

25分でタイムカード切らせるけど月で合算せーへんかったら違法や！組合はこれを議題にせんとあかんわ

>>224
人事部とか偉い方は、見ていながら労働基準法などに違反して是正しないという認識でよろしいか？

自分の働いてた会社も普通に１分単位で
残業代出てたからなぁ。
どっちが一般的なんだろう。

>>238
それが理想だが 残業した端数を足して計算していただけるだけでもモチベーションが違う

端数分ちゃんと合算してくれ
時間とられて金は貰えない、やっていけない

まあ端数は貰えなくても残業代が
出るだけマシかもね。
サービス残業しかない会社もあるんだし。

法に違反する認識がありながら、正確に賃金を支払わないのは犯罪な訳だが…

>>242
30分単位と労働規約にあれば、
犯罪ではないのでは。

残業するな→タイムカードを切ってから残業しろ


というわけですよね。
そして残業しないように帰ろうとすると嫌味を食らう。


なあ人事制度どうなるんだ？
今より酷くなるのか？

はっきり言うわ。
これからはビューティーを強化しようとしているみたいだけど、まず間違いなく失敗する。
今の子は全部通販で買う。そして安物しか買わない。
BCとか店員に話しかけられるのを嫌がる。
強化するならハウスホールドとか介護用品とか店内の雰囲気、清潔感にするべき。

>>245
一理あるね。
おっしゃる通りだと思うわ。

>>243
30分単位は問題ないのだが
月単位で考えないといけないので
5日間20分の残業をしたら
その月の残業は合計すると100分となり
90分にあたる残業代を払わなければならない

推奨品ポイントカード予約推奨品予約ポイントカード推奨品予約ポイントカード予約予約推奨品推奨品予約推奨品予約ポイントカード予約推奨品ポイントカード予約ポイントカードポイントカード∞、、、、、、

もう疲れた
現場での仕事は販売だけじゃないのにもう嫌だ

>>248
それは大事な仕事ですよ。
それを売ることで会社は潤い、従業員に
お給料を支払うことが出来るんですから。
会社の方針に従えないなら、
辞めればいいと思います。

わかりました。辞めます。ありがとう。

>>249
この会社は人に投資しないから伸びないよ。推売は無理だね。
個人的に勉強もしないし、会社で勉強会もしないような怠け者の社風だし。

>>250
このままストレスを抱えて仕事をするより
自分に合ってる仕事を見付けたほうがいいよ。
今あなたが何歳かは分かりませんけど、
最低でも60歳まで働き続けないといけないんですから。
一度きりの人生なんですから、後で後悔しないようにこれからもお互い頑張っていきましょう。

推売品が大切なのも顧客作りが大切なのも分かるけど、やり直しワンデーだけは納得いかん。
ワンデー以外の日の成績の方が良いこと多いし。
未達成店舗だけやってろよと・・・

転職するなら迷わずに20代後半までにやっといた方がいい！
自分はそれでとても後悔している。
今から探しても見つかる気がしない。
パートさんたち見てるとバイト人生でもなんとかなりそうだなとすごく引っ張られる。

化粧品担当の負担半端ないんですけど。
なんの手当てもないし報告書多すぎて時間取られるし制服の枚数少ないから毎日帰ってから洗濯機回すの面倒だし何度降りたいって言っても認めてくれないし。辞めようかな・・・。

>>255
それは辞めたほうがいいよ。
希望が通らない会社にいても、
これから先、苦しいだけだよ。

薬品も推奨品の推売が多いし、化粧品はひとりで頑張らないといけない。店のスタッフを巻き込んで、皆で取り組もうと、セミナーで言われるけれど、薬は薬で大変そうにみえるし…。けれど、薬は皆で、化粧品は担当者だけで頑張ってくれ、みたいな感じでストレスが…。

男の店長のとこは大体そんな感じだよな。
化粧品分からないから任せっきりのくせに分かろうともしない、でもマイナスの責任は押し付ける。
化粧品担当者増やそうとしてるらしいけど、そんなん辞めるやつが増えるだけ。
やりたいやつがやればいい。
セミナーも勉強会もみんな廃止でいい。
テキストや資料読むだけで内容の95%は理解できる。
今時決起大会みたいなのはシラけるだけ。
人手不足なのに人員取られるし一昔前の人が余ってた時代で思考が止まってるんだね。


まあでも>>257に一つだけアドバイスするなら、あなたも薬を頑張って売ってみては？
すると誰か一人でも私も化粧品頑張って売りましたよ！って言ってくれる人が出てくるかもしれないよ。

無能な幹部は人件費とコストの削減しか出来ないからね。
店を回すのに最低限しか店員がいないのに、接客重視でってｗｗｗ
「商人たれ」と教えた創業者が草葉の陰で涙しているでしょう。

人件費削減するなら薬剤師を大幅カットすればええねん。
薬剤師はわがままなやつも変なやつも多いし。
一類なくてもどうとでもなる。
ロキソニンくらいしか言われないやろ。

>>260
それはしないほうが良いと思う。
薬剤師と一般社員って実はそこまで
給料の差がない。
一類や調剤、それに頭の出来を考えたら、無能な中年一般社員を切っていく方が得策だと思う。
まあそんなことは出来ないと思いますけど。
by無能な中年社員

薬剤師手当10万円也

>>262
その程度やったら、結婚して子供が欲しい薬剤師は福利厚生が手厚い他社に逃げるやんか。
登販のパートさえ確保でけへんのに。

そうやで！家賃手当もでんからな

しかも給料も一般社員並しか上がらない
みたいやぞ。
会社はもっと薬剤師様を優遇していかないと
未来が無いと思う。
薬局なんだし、化粧品より薬でしょ。

手当7万じゃなかったのか？いつの間に増えたんだか・・・
その増えた分を稼いでいるのは一般社員の自腹と・・・
薬剤師のパートとか金もってんだから少しくらい買えよ。マジで店のこと知らん顔のくせに高級取りだからムカつくわ。

マジであのクソ野郎死んでくれんかな。
人に文句言ってくること全部お前がやってることなんだわ。
鏡に言えよ。

>>266
嫉妬心パネェ。
薬剤師が居なくなったら、君の
給料が払えなくなるんですよ。
そこら辺自覚して欲しいものです。

自尊心ぱねえな

>>269
ちなみに268の私は仕事の出来ない
非薬剤師ですよ。
いちお登録販売員試験には一発合格しましたけど。
267さんと多分一緒です。
まあ薬剤師さんには日々媚びへつらって
生きておりますけどね。

そもそも薬剤師でない人達は、PLも読めず自分達が会社に利益をもたらしていない事にも気付いていないわけですから(笑)
ドラッグストア部門は軒並み赤字ですよ(笑)
いわゆる無能の働き者というやつですな(笑)お気の毒です
薬剤師がいて調剤部門が無ければボーナスも無いわけです(笑)
まあ後何年かしたら、そちらも危ういらしいですけどね(笑)

調剤薬局の粗利が２５％前後。年間の利益も読める。だから調剤薬剤師は重宝される。
ＯＴＣだけの薬剤師は…恥ずかしくて大学同期にも言えなかったりする。
ドラッグ部門は、空港や主要駅などに出店するための実績として赤字店舗を維持しているだけ。

つまりこの業界にいる意味も未来も何もないと。
そんなところで必死にしがみついてる社員も薬剤師も憐れすぎて草不可避。
はよ転職しな。

転職って簡単にいうけどな。
この会社に20年以上いて、なんの実績も
残していない禿げちらかした俺を
雇ってくれる会社あると思うのか？
しがみつくしかないんや。

20年もいるってことは43か？
そりゃ無理だ。せめて30代のうちに移らないと。
大体この世界の実績て何があるんだ？何もないだろ。つまりそれだけの業界なんだよ。
同じ業界に移る気なら実績も考慮してくれるだろうけどそんなの転職する意味ないしな。

もしドラッグストア業界を考えてる新卒予定者がいたら悪いことは言わないから薬剤師以外はやめといた方がいい。
といっても募集すらしてないか。
まあ何十年後かいずれ薬剤師しかいない会社になる時が来るさ。
薬剤師様もその時はじめて格差というものをお勉強することになるだろうよ。
その時には薬剤師は余りまくってるだろうからな。

>>275
いや45やな。
もう今から転職なんて無理や。
大体転職したら、今の安月給ですら越えれないと思うわ。だから会社では、惨めなポジションで上司にはパワハラされまくって頭は禿げたし精神もボヨボロでも働き続けるしかないんや。
まあ不幸中の幸いな事に趣味もないし、結婚もしてないし、友達も少ないから貯金はある。
高い買い物なんてリアップ5ぐらいなものだからな。なんとか貯金を定年までに大台に乗せてあとは老後は南の島でのんびり余生を過ごすさ。
それまで会社がつぶれないことを切に願うわ。

ハゲで４５で社員…

>>277
惨めだろ？
まあハゲっていってもツルッパゲではないぞ。
人によっては、禿げてはないですよ
って言ってくれることもあるからね。

禿げてはないですよ＝ハゲ
ふさふさじゃないですか！＝ハゲてない
むしろカッコいいです！＝ツルツル

しかし気をつけないと個人特定されるぞ。

ワンデーワンデーワンデーワンデーうっさいんじゃボケ！！！

売り上げヤバイんじゃないですか？
ワンデーで稼がないとみなさんに給料
払えなくなりますよ？

>>281
何様だよ？
役職なんやねん？

>>282
パートタイマーですけど何か？

そうだな、売り上げ悪いから>>283の給料をカットするしかないな

>>283
時給900円ですよ。
カットしてもたかが知れてます。
とりあえずあなたがワンデーしっかり
売ってください。
社員なんだから、自覚を持ってやってくださいよ。

>>285
商品が売れる場所に出店出来ていない戦略ミスをそんなに責めるなよ。
商品が売れる人材育成が出来ていない怠慢をそんなに責めるなよ。
推売品の組み合わせに競合製品が被っている合理性の無さとかいうなよ。
近隣の物販パート募集で最低時給でも、会社に忠勤する君の愚直さは素晴らしいよ。
これからも会社の悪いところを指摘して下さいね。

>>285みたいな俺関係ねえしっていうパートが一番辞めてほしいんだよな。
なんにも知らねえなんにもできないくせになぜか態度がでかいやつ。
こういうやつ辞めさせるのってどういうのが効果的なんだろ。
時給は市の最低賃金があるからなあ。

>>285
とりあえずあなたが身を粉にしてパートらしい働きを見せてくださいよ。
重い荷物を無駄な動きせず運んでくださいよ。
ダラダラしないでちゃっちゃとゴミ捨てに行ってくださいよ。
声枯らすまで声出し、チラシ配り、試飲やってくださいよ。
ベテラン社員でも新入社員でもない、ただの使い捨て底辺パートなんだから自覚を持ってやってくださいよ。

>>287
痛い。痛い。痛すぎて不憫だわ。
君、お店の中で嫌われてるでしょ？
お店の中や会社内で孤立してないかな？
友達一人ぐらいはいるかな？
どうせ君はアスペさんだから、それすら
気付いてないし自覚出来てないでしょうけど。
こんな無能な空気の読めないアホ人間がいるから、この会社は成長出来ないんだろうね。
こういう人が消えてくれれば全て解決
する気がするわ。

必死杉ww
早く就職口見つけろよw

>>290
お前もな。
レス返信早すぎるぞ。
焦るな。まずは落ち着こう。

これほどのブーメランを見るのは久しぶりだ。

今日のポスターの件あれどこの誰？
馬鹿な友達もっちゃって不幸なやつだな。
あげるなら口酸っぱく口止めさせないと。

なんか痛いやつがわいてるな。

>>293
さすがはジャニオタというか。
まあ関東なんだろうね。

ポスターの件って何？？

バカッター発覚したんだよ。

>>288
>>ただの使い捨て底辺パート
そのパートも中国人しか応募に掛からないんだ。そういう風に言うのはやめな。
本当に困っているんだわ。

>>297
わりぃ。日本語で頼む。

人事制度変わって良くなる？悪くなる？

昇格（？）の試験ってどういう系になんの？人事考課？面接？

>>299
変わらない

パートをこういう意識で見るような会社から身を護る為に
パートで社員と別の組合でも立ち上げるといいかもな。

勝手にしろ

てか社員とパートでスレ分けたらいい

東日本人員不足で店回せないのに新店舗4つってマジ？

>>303
さすがにガセじゃないか。

新店出してもすぐ畳むからなあ最近は
成功したとこってある？

onedayには、返品していたのを、売り上げにするのが普通でないの。

普通じゃねえだろ

普通ではないな。
ただそれは名案だ。
気付かなかった。

onedayは店長が休んで社員に自爆買い強要する日だと思っていたわ。

>>309
ひでえ店長だなww

前日〜3日前くらいで売り上げたやつを取消して打ち込みをするならわかるけど（いやあかんけど）、
売り上げなしのを返品だけしてマイナスにして当日打ち込みするのはバレるからな。
今でも気づかれてるだろうけど目をつぶってくれてる状態だろうからあまり事を大きくしないでほしい。

あとここ結構見られてるからあんまりそういう裏技的なやつは書き込まない方がいい。
自らの首を絞めるだけでなく他まで巻き込むからな。
そのやり方までおふれがでたらもうワンデーは崩壊する。無理。

ワンディでは自ら買うのは良いんだけど、
実用性のある商品にしてほしい。

電子機器(ＰＣ)不可な塩素系商品は勘弁して。消費者庁にも睨まれているやろ。

無理。もう無理。辞める。

>>314
早く辞めてください。
やる気のないやつと仕事してると、
こっちまでテンション下がるので。

逆にやる気のあるやつを見た事がない

転職活動中の者です。コクミンは推奨販売は大変ですか？

等級の年齢スライド
今年次の等級受ける予定やったのに
20代のため二年足踏み
なんやねん

どういうこと？制度変わった？

>>317
大変ではないよ。
ぜひうちにおいで。
雰囲気いいとこだよ。
薬剤師さんですよね？

>>318
試験が受かるものとは限らないんだぜ・・・
まあ君が薬剤師ならそんな心配はなかっただろうが。

事前に結果が決まっていると噂されている試験の事なん？

>>320
薬剤師さんじゃないとやはりとってもらえないですよね。。。登販しか持ってないです。。

女なら化粧品担当したいって言えばとってもらえるよ。
尚ストレスは薬品担当の倍

>>324
ノルマか何かあるのですか？

化粧品は上からの圧がやばいよ。報告、提出物が多すぎて人足りないからほんと仕事できない。

その上店長含め男性従業員からの協力はほぼ皆無。
歳いってる人ほど無関心、人任せ。
今はどうか知らんけどセミナーはまるで宗教のよう。

まだ若かったから担当断ったけど後悔はしてない。
昔は化粧品いっぱい貰えてたからまだ良かったけどね。
今はなり手がいないから強制徴用される始末。
まあでも人が多い店なら薬・雑務・その他のこと関わらなくても責められないからその辺はマイペースでいけるんじゃない？
だから就職したいなら化粧品担当者が今はチャンスよ。

>>327
この文章から、化粧品担当オススメって
日本語下手か。

>>328
アスペか

アスペ臭いの多いやんか。人事部で適性検査して弾けや。
結婚して出産すんなら、この会社はあかんよ。やめとき。

>>330
ぉまえもな

せめて法令違反だけは是正しないと。
後で手入れ食って恥晒すのは経営陣なんだぜ。

結局人事制度どうなん

>>333
そりゃあ可もなく不可もなくでしょ。
結局上が変わらなければ、制度変えても
意味ないよね？

新店ラッシュ

時間差で閉店ラッシュ　残念だけど

新店作っても成功しないで失敗ばかり
だからなぁ

うんち

昔に比べてコ◯ミン風土も良くなってきましたね。

うんちっち

勉強会廃止してほしい。店回らない。残業ばっかできつい。

>>341
どこの店舗ですか？

>>342
ひみちゅ

コクミンは雰囲気良いからいいですね。
後輩にも自信を持ってオススメ出来る
会社ですね。

残業代未払いなどは無いとか、給与や福利厚生がいいとは言えないのか

パ ワ ハ ラ

テス

薬品勉強会も化粧品セミナーも雰囲気ごっつい悪いよ。
もっとのびのびと楽しくできないもんかね。
今のままじゃ資料読むだけだし、特に化粧品は無駄に体育会系でキモいし、人減るだけだわ。
まずスーツ着用をやめようぜ。
白衣持参でいいやん。
会社が決めたユニフォームなんだろ？なんで白衣ではあかんねん。

てか白衣じゃなくて、普段着でいいのでは。

普段着が一番理想だけど、会社員としてのまとまりが云々とか言い出すだろうからそれなら尚更白衣でいいよなあ。
白衣ってお客様に失礼のない服なんだろ？
お客様に失礼がないなら身内同士でも失礼はないはずだよな。
スーツって夏は暑いし冬は寒いし靴痛いしいいことひとつもないわ。

メーカーがする勉強会は、廃止したほうが良い❗

いやむしろ会社主催でメーカー呼んでの方を廃止した方がいい。
あとはやりたい人だけで小規模でどうぞ。
一昔前の人余ってた時代とは違うんだよ。教育担当には現場の苦しみなんて分からんだろうけどな。

教育担当って何？

Mbsってなに？

>>354
M マジで
B バス
S すげー

>>355
バスってなんですか？

MHIってなに？

M マジで
H はげが
I いっぱい

>>358
ハゲそんなにいましったっけ？

まぶしい

コクミンはストレスあまりない会社
なので、ハゲは少ない気がする。

>>361
確かに自分の周りの社員にハゲいない

バイトにばかり仕事させて、事務所でパソコン画面眺めるだけの簡単な仕事だからな。

>>363
店長もいろいろ大変なのよ。
分かってあげて。

関西は興味ないな

薬剤師の流出流出騒いでる割に流失しないような対策をしない

薬剤師囲いたいならやっぱ金やな

薬剤師さんは調剤だけやってれば良いと思うのは私だけでしょうか。
登録販売者がいるんですし。

>>368
販売能力と資格の有無は関係ないからね。
一類の説明だけはしないといけないだろうけど。

ヤクザいらない

店長の冬のボーナスってどのくらい出るの？

五万

白衣が汚い。

500マンペソ

>>373
制服を着る義務を課したり、服装規定を設けている場合、着替える時間も業務時間にカウントされるの知ってる？

「三菱重工長崎造船所事件」（最高裁平成12.3.9判決）
「労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときは、
当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合であっても、当該行為は、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に
置かれたものと評価することができ、当該行為に要した時間は、それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働基準法上の労働時間に該当する。」
と判示し、割増賃金の請求を一部認めました。

今年新入社員薬剤師何人はいったんや？

>>376
しらん

20人くらいちゃう？

入ってもすぐ辞めないでね

5人いないやろ

国試落ちましたっつう落ちがあるんちゃう

国試落ちたら、それ以降何度受けてもほぼ一生受からないらしい
ヤクザの世界も厳しいね

既卒はうからんやろうなー

転職したいのですが、定年は何歳でしょうか？

再雇用はあるのでしょうか？

よろしくお願いします。

>>384
60やろ。
再雇用はないやろ。
知らんけど。
あんさんは何歳なん？
オッサンいらんよ。
知らんけど。

エロくなれば年収1000マン越えますか？

>>385
おっさんです。
今、他ドラッグストアで再雇用中です。薬剤師として。

回答ありがとうございました。

>>387
ドラッグストアーのオヤジやくざなんて
ろうがいいらん。
なべて仕事は出来ないくせに態度だけは
デカイからな。

異動あるかな

お買い物券マジいい加減にしろや。
発行店でのみ使えるようにするか、店舗じゃなく会社が負担しろっつーの。
なんで何年も同じこと言われてんのにひとつも改善されねーんだよ。

>>390
会社じゃなかったら誰が負担してるんだよ。
結局行きつくとこは会社の負担やろ。

>>391
しゃあない事やのに、粗利率が暴落して店長にマネージャーが文句言うたんやろ。
感謝祭の時は「売り上げ危ないんです、何か買って下さい」ってパートにまで言うクセして
それで買い物した結果出てきたお買物券を「ウチの店で使うな」と言ったクズ店長もおるで。

>>392
それはクズですな。
感謝祭で買わせといて、お買い物券は
使わせないとは。

その結果他所の店（大概小規模の店）でまとめて使われる。
粗利どころか売上まで落ちて大ブーイング。
店舗負担にさせることが間違ってるわ。

100枚以上発行店以外の店でまとめて使おうとしたら嫌な顔されたっていうようなクレームも定期的に入るよな。
出された店舗が負担する仕組みでなければ誰も嫌な顔しねえのに会社がひとつも考えないせいで馬鹿げたクレームが出るんだわ。
会社は仕組みを変えようとはせずに店舗に責任を押し付ける。

うんち

>>395
だから店舗の負担の行きつくとこは
会社の負担やろ。
そんな些細な事で目くじら立てて怒り
なはるな。

辞令発動！

>>397
ならば、目先の粗利が落ちたとかで店長や店舗を叱るな。
システムの欠陥で責任が無い部署に文句言うのは、パワハラだよ。
合理的なシステム構築も出来ないなら、末端に文句言うな。

>>399
そもそも自分のマネジメント能力が絶対的に欠如してる事が根本にあるのに、お買い物券のせいにしておめでたい奴だな。
正直お買い物券なんて粗利率に殆ど影響しないわ。
あなたのお店の月間の売上と粗利率とお買い物券の枚数言えますか？
もしお買い物券が無かったとしても1%も
変わらないですよ。

あいかわらず川崎市の高齢課のしごとはひでぇわ
介護施設のヤバいできことを情報提供してやったら、
なんと高齢課のやつが、こっそり介護施設にたれ流してやって、
証拠隠滅させてやったんだわ
あいつら誰のために仕事してんだか？
やっぱ、そこは川崎だね

>>401
スレチです

>>400みたいなおめでたい奴がいるうちはこの会社は欠陥を改善するということをすることはないな。

なぜ我が社には新卒薬剤師が数名しか入らないのか？
教えてください

>>404
そんなに募集しなくても登販が優秀なので
大丈夫だからさキリッ

給料やろー

こんなに働きやすくて、雰囲気の良い
ドラッグストアも珍しいけどね。

>>407
店長とマネージャーの性格次第。どちらかがクズだと最悪。

マネージャーってそんなにあたりはずれある？

>>409
大体当たりやろ。

タイムカード28分で切らされるんほんまクソ

>>411
必ず１０分異状前に出勤してタイムカード打って１０分前には仕事を開始しないと遅刻呼ばわりされたが
その通りに実行しても、１０分の賃金が支払われていません。店長からの業務命令なのにどうしてでしょうか？
マネージャー隣席のミーティングでも言われましたし、書面でも通達されたのですが。

>>412
10分前に仕事なんて当たり前やろ。
甘えるな。これだからゆとりは困るわ。

最低限、法律は遵守して頂かないと。

人がいないのに報告物ばかりに時間取られて毎日サービス残業。
もう辞めます。みんながんばってね。

パートを半分に減らされた上に、無意味な事務仕事が増えた結果
店長のなり手がいなくて、人間性に疑問符が付くようなのが増えてしまった。
期限切迫品を増産する某社の風邪薬や整腸剤や強壮剤を放置して、押し売り強制だし。
押し売り出来なければ自爆買いしろって感じのパワハラ状態のマネージャーがいるし。

>>416
嘘書かない。
雰囲気の良い会社ですよ。

>>417
工作員乙

うんちっぽい

うんちたべたい

>>420
ウンチって美味しいの？

朝青龍嫌い

照ノ富士好き

決算賞与あるんですかね？

この会社、薬剤師の給料メチャメチャ安い
ですが、もしかして出来ない薬剤師の集まりですか？
もしこの会社に入社したら成長出来るか
不安なのですが。
薬剤師の方にお聞きしたいのですが、どうして
この会社に入ろうと決めたのですか？
給料以外に何か大きな魅力があるのですか？
忌憚のない意見頂けたらありがたいです。

吊り下げハンガーの商品にお客様が触れる度に商品が落ちて、「これ邪魔」って時々苦情がある。
レジ前のバッグを置くための台に商品が溢れていて、特に女性のお客様が財布を出す時にイヤな顔をされる。
お客様の邪魔になる商品陳列を勧めるのが、意味が分からないのですが。

>>426
吊り下げハンガーはコクミンの象徴だからね。

吊り下げハンガーほんと迷惑。
前出しのたびに落ちてイライラする。

>>428
吊り下げハンガーはコクミンが
考え出したって話し聞いたことあるけど
ほんとうですか？

>>429
なわけあるかい

決算賞与なくなったか

>>431
うそやん

>>432
マジか

バイトにも決算賞与くだちゃい

給与が安くても店の金や商品に手を出したらあかんよ…

>>435
それは犯罪やん。
捕まるよ。