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何なりと語り合いましょう

新スレおめ

相変わらず新卒の離職率高いの？

>>3
あるカンパニーのある年では、1年で半分やめたかな
どこのカンパニーもどの年も同じかね

3か月以内に退職？

コミュは薬剤師手当も昇給もなしだよね？

月に130〜140時間希望ならパートも社会保険に入れますか？
試験があるそうですが

ここの薬剤師の待遇は他と比べてどうですか？
仕事のキツさとか

>>8
勤務：9〜23時過ぎ シフト制で不規則
転勤：2年に1度のペース 転居あり
実務：調剤(医療事務も含む)・レジ打ち・品出し
一人調剤が多く調剤の合間にレジに呼ばれて一類や要指導の販売
レジは日本一難しいと言われやたらキーが多い
調剤棚卸は毎月末 向精神薬棚卸は毎日行なう

>>4
カンパニーで少しは差はありそうだが、他社に比べれば異常な離職率だな…

>>9
どこの調剤併設のドラッグストアもキツさは一緒じゃないんですか？
あとコミュだと転勤ないと聞きましたし安定してそうなので。

>>11
23時まで調剤やってる併設が他にもあるんだ？

月の労働時間にもよるけど
契約社員なら近隣店舗への異動もあり
薬剤師でも掃除当番のある店もあるし
大店舗だと従業員駐車場から店まで
歩いて10分掛かるとかね

離職率高いの？
理由は？

>>11
イメージだけど
分離申請で併設でも売場と調剤が別々になってるドラッグストアが多い気がする
薬剤師の業務は調剤と1類要指導の販売
後はOTCとかの相談が客からあったときの対応かな
ほかの仕事は見たことないからわからん

比べて、イオン薬局は売場と調剤が一緒になってることがほとんどじゃないか？
だから薬剤師が調剤だけでなく、レジ、店だし、クリンリネスなど売場業務も負担してる
店によっては医薬品売場が無関係のレジ応援まですることも
調剤も事務員がいない店なら事務作業もする（書類整理、レセコン入力、レセプト送信など）

隣の芝生は青く見えるというからだいぶ偏った意見になるかもだけど、こんな感じだと思う
まぁ一度仕事してみて嫌になれば辞めればいいさ

>>13
他企業の離職率が分からないから個人的な意見だけど高いと思う


理由は挙げればきりがないが・・・

まず業務内容。人手不足で薬剤師が雑務（レジ、店だしなど）+調剤で負担が大きい
本来やるべき接客や投薬に時間がかけられない。

次に給料。薬剤師不足で派遣薬剤師とってる店もあるが、派遣は時給4500〜5500円×160時間/月。
計算すれば一目瞭然。社員で上記の業務しっかりやってるより派遣は倍以上もらってて、なおかつダラッダラ仕事してる。
そりゃ派遣薬剤師に転職しよって辞めていくわな

後は他部署の薬剤師理解が低い。上司が薬局業務を理解していない場合が多い。非常に仕事しづらい。


他にあれば意見聞きたい

>>15
そりゃ派遣会社に払ってる給料な。本人はその4500から5500のうち良くても8割程度

６年も勉強して高卒もしくは４年制学士の上司の下で働くことになる。
だってイオンの従業員だからね。
イオンのおばさんパートアルバイトからもタメ口され誰からも尊敬されず薬剤師という地位に何の威厳も感じられずに過ごす日々。
それでいて他のイオン従業員から何で薬剤師ってだけで時給高いの〜〜？？？！とグチグチ言われる始末。
そりゃ辞めるわな。

薬局や病院に就職する限り上司は皆4年制世代でしょ。
6年制だと何か偉いの？

読解力ない>>18みたいのと一緒に仕事したくないからやめるんでしょ

カワチなどは閉店時間もはやいけど
居心地はイオンと変わらない
どこもそんなに変わらないよ

新卒はやめても引く手あまただけど
男性薬剤師は安易に辞めない方がいいかも
どこに行ってもそんなに変わらない

>>20
閉店時間早いだけでもいいじゃん

結局給料どうなるの？
平でもかんやくでも
J3→D3な感じ？

調剤未経験でパートは無理ですか？

>>24
店舗によるんじゃない？
私はブランク5年間だけどパートで採用されたよ。調剤経験自体もそんなに無い。

>>25
週に何日働くのが採用されやすいとかありますか？

>>24
探せば調剤なしドラッグのみの店舗もあるよ
処方せんの少ない店舗で調剤経験を積むとよし

調剤だけをやりたい場合、希望通りますか？

>>28
パートですよね？私の店舗だと通ります
時給は少し安くなるけど

>>29
パートだと月に何時間働くか最初から決まってますか？

なんだこの糞すれ
いらねーからさっさと落とせ馬鹿

待遇は良いどうか気になる。

パートだと月間労働時間を契約するし、契約更新時に変更も可能

>>23
平でも管薬でもJ3→D3でしょう
M1管薬ゴロゴロいるからM1管薬→D4管薬で落ち着くんじゃないだろうか

>>34
試験ありますか？

>>36
パートだと薬学的な試験は全くなし。簡単な計算問題と性格判断テストみたいなのだけ。
これはイオンの全職種のパート採用試験でやらせてるのではないかな？

最初に無があった
無は有を生んだ
これが全ての真理

パートの募集はけっこうありますか？直接店に出向いて応募も勇気が要ります。

>>39
全国的に薬剤師不足だからどこでも募集してると思うけど
正直うちの店舗にきてほしいわ・・・

なかなか薬剤師は充足しないそうですが、この会社も足りてないのでしょうか？

今度パートで入社しますが、オリエンテーションて何をするんでしょう？

>>41
足りてません。入ってください

>>42
店内ルールの確認、店内案内ぐらい
気楽にどうぞ

正社員やフルタイムだと入社難易度は高いですか？私は学力にとても自信がないので、筆記試験あると絶望的です。

筆記試験はありますが、知能テストみたいなもので心配ありません。
免許さえあれば誰でも入れます

稀にM2やM3の管理薬剤師いてるけど、あの人らは新人事制度でどうなるんやろ？
今はM2だと残業代付かないから、なりたくないよね

M2,M3管理薬剤師はG1,G2に移行してそれ相応のポジションにつくんじゃないか？
現場がいいなら主任課長、商品部がいいなら薬事とか
D4ダウンはないと思われる

かかりつけ薬局制度が気になる

>>48
イオンは無理だよ。確か組合がダメとしたんだっけ？

http://i.imgur.com/gaTHvoC.jpg

>>50
これは何ですか？

ブス→ぶどうスカッシュジュース
女→女の子用のおまけ
６→呼出し番号

かかりつけ薬剤師イオンでは無理
24時間対応が組合の関係で不可能
定期異動で管薬がコロコロ変わる

>>53
管理薬剤師もコロコロ変わるのは仕方ない。
異動ありきの会社やし。
つか、GW前の一週間はしんどかった。

私が住んでる県で募集があるかどうかわからないのですが、直接店に聞くしかないですか？
店のホームページ見ても募集のことはわからないです

>>55
店舗にパート募集が貼ってない？薬剤師だけでなく全職種の募集一覧があってその中にあると思う。
それか、エージェントを通せば紹介してもらえるよ。幾つか登録してみては？

>>56
エージェント通しても大丈夫でしょうか？エージェントって敷居が高く感じます

>>57
別に敷居は高くない
面倒な交渉は全部やってくれるから楽だよ

離職率の話が出てるけど、高いか低いかなんて推測でしかわからないだろ。
薬剤師はどの会社も足りてないだろうからどこも働く環境は一緒じゃね？

>>57
イオンに関わらずエージェント通した方がいいよ。自分でやったら、結構めんどい。それに有利な条件を持って来てくれる場合もあるし。

新卒に人気ありますか？大手調剤なんかは人気みたいですが

>>61
他の従業員からみれば、たかが薬剤師。
この一文から推測したらいいよ

薬剤師、何故に不足してるの？地域次第かな？

>>64
労働環境が過酷だから

>>64
どこも一緒じゃないの？

>>65
9から15を見てね。
しんどいよ。予算は取れなくても何も言われないからその点は楽

人手不足は薬剤師だけに限らないから致し方ない
が、少ない人時で効率よく仕事回す仕組みを作らない、逆に無駄な仕事ばかり増やすのがこの会社
嫌気さして耐えられなくなって辞めていくってわけ

年収をウ○ル○アぐらいに設定したら辞める人減るんかな

近くの店にチラシ見に行きましたが募集してなかったので薬剤師足りてるのでしょうか？足りてない店は一部だけとか

他の会社と比べて年収は高いですか？

根深きイオン銀行の過剰請求、システムに日割り利息計算機能が事実上なし
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/050900103/051100002

精神病の薬持ってた暴力団？女性？らしき人を逮捕ってＴＶでみたんだけど、精神科で処方された薬持ってると逮捕されるの？？捨てようか迷ってんだけど。体にもよくないみたいだし、医者はのめのめいうけど飲むと今度体も病気になるよ！
政府管轄の都立、県立等のまともな？病院で出されたはずの薬なんですが、何故暴力団だけ逮捕なんですか？？
医者は飲まないと外にださないと脅してくるほど。一生のめといってくるんですが？？？

薬剤師が足りてるのなんて一部の都内だけじゃないか？うちに来てほしいのに全然来ないんだけど、みんなのとこはどんな感じ？

都内だけど常に薬剤師の募集出てるよ

東海長野だけど足りないよ
応援体制のために、カンパニー全店舗社員の長期休暇を調整するとかこの会社終わっとる
派遣はハズレばっかりやし、長期的に働いてくれるまともなコミュニティ薬剤師がほしいわ・・・

派遣の代わりに社員やコミュを雇うことある？
たとえば社員で入る人が見つかったから派遣を契約満了にするとか

たぶん薬剤師は１０年後でも不足してるんじゃないかな。他社は知らんけど。

>>76
あるよ

さて、薬剤師坊
マジレスすると墓穴を掘るから気を付けて


>>75
薬剤師のレベルが、高いエリア

>>75
そのエリアの薬剤師は
学歴が国立でレベルが高いから
小売りには来ないし、人手不足は
宿命だね
でも、そこがいい

東北エリアなんて
東北薬大みたいな
アホで埋め尽くされてるよ
酷いもんだわ
容姿も、男女共に軒並み酷い

札幌もアホ薬大出ばかりらしい

都内で私大薬学部が溢れているけど人手不足だよ。みんな資格取った後何やってるんだろ。女性が圧倒的に多いから家庭に入って出てこないのか？

>>81

わからない

でも、都内と東北、札幌は
雲泥の差

都内の薬剤師は時々
綺麗な人もいるやん

東北は酷い
頭が悪いから顔も悪いんだろうな
といつも思う
小綺麗にしても、お顔ﾌﾞｻ子ばかし

慶應、北里は立派
あと、静薬薬剤師、
意外に綺麗な子がいたね

一部しか見ていないし
ｎ少ないから主観だけど

何が言いたいかと言うと
企業、病院、調剤、老舗から
いい人が、埋まり

続き
イオンは残った人
というイメージ

だから、人手不足なのかも

>>81
新卒は病院が一番人気、次点で大手調剤だ。
転職するにしても調剤に行く人が多い。
ドラッグは併設も含めてどの会社も人手不足。
待遇は例の会社以外は差がないからドラッグの人手不足は解消されることはないだろう。

他のドラッグと比べて年収高くないですか？人気ありそうな気がしますが、そんなに人手不足なんですか？

>>87
給与もM1で600万くらいだから、ウェルシアと同じくらい。休みはウェルシアより15日/年多いけど、今後の人事制度次第。今のM2、M3を目指したいと思わせないと駄目だね。給与は多分、上がるようになると思う。700万くらい貰えればいいね。
仕事内容については9から15を見てね

M１は何年目ぐらいですか？なれない人がいるのかも気になる

無期雇用社員と正社員の違いがわからない。無期社員の方が年収高そうなんだけどデメリットありますか？

>>88
薬剤師坊、いい線いってるね
スレ建ての機転には感服しました

卒業まであと３年あるんですが、その頃にはこの会社も薬剤師足りて入れなくなったりしますか？第一希望なので

>>89
最速で、3年目でM1、5年目でM2、6年目でM3は
知ってる。だから、そんなに高いハードルじゃない。普通にやってたら、4、5年目にはM1になれる。当然なれない奴も居てる。



>>>>>>

>>90
無期契約社員はエキスパート社員のこと？
エキスパートは、自宅から通える範囲での通勤で、給与は、あまり上がらないよ。あと退職金がないよ



>>>>>>

>>94
上がらなくても、もとが高いとか？
今勤めてるドラッグが過酷で相当疲れてしまって、ここに転職考えてます
年収高くて休み多いのは魅力ですし、ここが退職する人が多いのが信じられません

>>95
退職した者だけど、ここはパートで勤めるならとてもいいと思う
正社が一番割に合わないな

>>95
他からのドラッグ転職ならありかも。ノルマないし、予算いかなくても大丈夫だし、精神的には楽だよ。今は、M2になったときに割にあわないんだ。今年度、人事制度変更があるから、それからの方がいいかもね。

>>96
求人は月85時間とか100時間ぐらいで募集してませんか？社会保険適用の負担が大きいような

>>98
人不足だから薬剤師は長時間いけると思うしうちは大歓迎だった。
160hのパート給料の方がボーナス混の社員の給料より多く、
シフトも好き勝手言って、なんかあったらパートだからで逃げられるんだからほんといいよ。

あと何より覚悟しておくべきは、ごく一部を除き本当に薬剤師のレベルが低い。
目薬しか投薬できないしないババアがいたりする。

>>99
それならみんなパートで来るんじゃないですか？
社員で行く必要がないような

>>99
だから社員はみんな嫌気が差して辞めていくんだよ
他でもやっていける自信がある人程どんどん辞めていく
比べてパートは10年いるとかザラ。
他では雇ってもらえないことが分かっているから

新卒中途問わず就職先候補として一番に選びそうな会社だと思ってたから人手不足と聞いて驚いてる

ヒント：営業時間

業務の負担はどこも同じだと思ってるけど営業時間なんて関係あるのかね
過酷なイメージない

>>104
土日祝、夜間が人不足

どこのドラッグストアも同じじゃん

.
.
■超必見■バラいろダンディ・Dr苫米地氏

「パナマ文書は脱税！電通・東電・ＪＡＬを取り上げない日本のメディアはジャーナリズム失格！日本の政治家います！」

⇒https://youtu.be/Dwu0KrUrHh0 @YouTubeさん
.
.

私の地域の店は見た感じラクそうでしたよ？
レジや品出しもしてるのかな？

話変わってすみません。ハロワ行っても募集してる店舗がほとんどないんですが、この１年２年ぐらいで薬剤師埋まってしまったんですか？今一番行きたい会社だけに、僕の地域は募集なしでショックです。店にも貼り紙はないですし

http://www.aeonretail.jp/saiyo/pharmacist/information/career01.html

ホームページも見れないの？
ばかなの？

>>110
ホームページは見ましたが、僕の地域での募集があるかどうかです。ハロワにないなら、募集してないのかと思って。

>>111
イオンはハロワには出さないんじゃないのかな。直接応募すれば良いのに何故それをしない？

地方の田舎がずっと募集してるが転勤で補えないのか？

正社員は絶対割にあわない。

>>114
じゃあなんでみんな正社員になるの？パートやればいいんじゃね？

>>115
男でパートだと結婚出来ないよ。退職金も出ないしいつでも首になる可能性があるし不安定。
それでも良ければパートも良いかもね

>>116
派遣ならともかく、パートがクビになることあるの？

原則ない

あまりに使えない奴や過剰人時は
近隣のどうでも良い小さな店に
異動を打診される
契約なら即飛ばされるケースがある
大抵先に情報が行き、虐められて辞める

仕事ができないからいじめなんてあるのか？今まで聞いたことないんだが

辞めるのは仕事がキツイからなのか、年収なのか。もしかして年収を上げれば辞める人減るかな？はたまた他に原因あるのか？マ○キ○、ツ○ハあたりは待遇良さそうだから気になる

もう少しイケメンとか美女とか載せらんないのかな？？
http://www.aeonretail.jp/saiyo/pharmacist/

>122

禿同
このうちの何人かと接する機会があるが、仕事できる人だわーとか全然感じない
仕事できる人にオーラ感じるのは私だけ？
今のところイオンでオーラ感じたのは一人だけ

おいおい誰だよチクってる奴 笑
http://medical-confidential.com/confidential/2015/08/post-855.html

>>124
何それ？

>>124

これ知ってる人がみたらガセじゃないってわかるよね
全部本当のことでワロタ

うちの店舗はあまり当てはまらないな。投薬したらその場で薬歴書いてる。

イオンに入れないイオンコンプの薬剤師が悪口言ってるだけじゃね？

イオンに入れない？笑 そんな奴いねーだろ

>>124
まんまこの会社の現状ですやん

>>128
人手不足だし資格さえあれば誰でも受かるだろ

これヤバいな。
全部正しいわ。イオンの現状そのまんま。

関東の方じゃ毎年M2くらいのできる奴が何人か抜けて問題になったみたいだな

思ったよりは恵まれてるんじゃね？他のドラッグは違うのかな？

何百件何千件レベルで貯めてた店は
返金したんじゃないの？

>>133
M2まで行って辞めるとかもったいないな。来年からの新人事制度だと800マソくらい貰えるんじゃね？
>>135
今年の4月から返金してる。多い日は1日50件くらい返金来たわ

新人事制度になったらM１以下でどれぐらい？
３年目で600万行く？

M1で700万期待してるんだが無理か。新人事ってM2以上しか関係なかったりする？

>>137
600いくんじゃない？
4月に配布された新人事制度案のテーブル通りだと。

>>138
確か、M1で700あったと思う。今年は試験頑張った方が絶対にいい。M2、M3はどうなるかは未定

新人事制度で３年ぐらい経てば人手不足解消されるかな
これはあくまで俺の予想だけど来年からイオンを第１志望に選ぶ薬剤師が多くて逆に人余りそう

>>140
確かにそれは思う。登用試験の合格のハードルが上がる可能性もある。だから、今年は試験頑張らないと駄目だね。M1にはなりたい。

>>140
３年や５年で人手不足を解消は絶対無理だと思う。１０年後でも厳しいんじゃない？
新卒って病院や薬局、ドラッグなら有名どころ目指すじゃん。今は年収で選ぶ人少ないよ。

>>140
ドラッグの中では比較的人気あるマ○キヨやツ○ハですら薬剤師不足なんだよ。この会社が薬剤師不足解消するのは到底無理だろ。年収なら他に高いところいくらでもあるからね。
それにドラッグの場合は、年収で人手不足解消はできないよ。５年後でも状況は全く変わらないと思うけど。

>>97
ここに転職するなら来年以降の方がいいってことですかね。うちの社内の事情もあり、やっぱりしばらく今のとこで続けようと思います。

>>144
それがいいかも。
イオンは昨対割っても何も言われないから本当に楽や。他のドラッグではありえない。

>>145
友人が大手のドラッグいるけど予算取れなくても薬剤師は何も言われないんだって
時間も８時前には帰れて薬剤師は大事にされてるそう
やっぱり薬剤師を大事にしないと辞めてしまうからね

>>146
いいなぁ。前職のところは、予算取るどころか、昨対すら危なくて、薬剤師も含めて、みんなドリンクは贈答用に買ってたわ。
イオンは薬剤師を大事にはしないけど、昨対割っても何もしなくていいし、気にしなくていいのがいい。精神的に楽。

真面目な話、この会社が薬剤師不足解消できるのいつになる？本当に5年ぐらい後も今と同じ状況だったらどうしよう。。

給料あげれば人は集まるでしょ
ウェルシアの新卒採用数見ればわかる

新人事制度に期待して、イオンに残ってるけど、新人事制度がしょぼかったら多分辞めるわ。M1からM2目指したいと思わせないと駄目だし、給与も然り。あと、主任とか課長も薬剤師にしないと駄目だわ。いつまでも、非薬剤師が主任や課長に居てるのも駄目

そもそもドラッグに人は集まらないんだから人手不足解消は今後も無理でしょ。
>>143に書いてる２社はドラッグでは人気だけどそれでも薬剤師足りんだろ。
いきなり600万のウェルシアですら全然薬剤師足りてないんだろ？新卒若手は給料以外の業務内容重視するじゃないか？

なんか制度さえ変わればm2になるとか、簡単に受かると思ってるやつ多くて笑えるw
面接で周り課長だ、商品部だの中でボコボコにされる奴ばかりなのに。
薬剤師の枠組みの中で臨んだら確実に落ちるぞw

>>151
その3社がここより人気なの？理由は？

時給が高い派遣を使う理由は何だ？社員かパートを雇った方がいいんじゃないかと

>>153
新卒の採用人数は向こうの方が多いんじゃない？
第一志望イオンってあまり聞かないね。
>>152
非薬剤師？
以前に比べてM2薬剤師はいてるから、そこまでハードルは高くないとおもってるけど、甘いかな？

イオンに入る理由は誰でも知ってる会社だからってくらいだな。

知名度高いから何となく入社したって人多そう

新人事制度だが、現行M1がD3になって年収600万こえるくらいじゃね？
基本給昇給何年か繰り返さないと700万も届かないが・・・

>>158
新人事制度案見たけど、そんな感じやな。
残業代つくんだったら、650とかやな。
M2→D4で、業績変動が1ヶ月分もらえるから
残業代付くなら700はあり得る。M2のハードルは高いやろなぁ

現在の離職率はどうなんだろう？

離職率どうなんだろ
4年次ぐらいまでがポロポロ辞めてる話は聞くけどね

まぁGMSっていうフォーマットがお先真っ暗だからDgSにでも転職しようかしら

>>161
うーん。どうだろ。2年目は辞めていない印象。薬剤師手当3万アップは効果大。
でも大規模店舗の管理薬剤師が辞めてる。
経験値積んだ薬剤師がやめられたら困るよな。

最近どこのドラッグも年収上げてるからな

>>162
どこの店が辞めたの？

>>162
契約やパートも3万円あがった？

>>165
パートは時給で働くから手当てとか関係ない

>>162
そのクラスがバンバン辞めるから
たやすく管薬になれるんじゃないかw

常に薬剤師募集してる店舗ってありますか？地方の田舎は薬剤師不足みたいですが、この会社も一緒ですかね

関西。
確かにそのクラスの管理薬剤師が簡単に辞めるから、他の奴がすぐに管理薬剤師になれて、転職に有利になるんだよな。そう考えたらイオンは美味しいよな。

>>168
どの店も不足してる。
とりあえず、応募してみたら？

>>169
なんで転職前提で考えてるの？そんなすぐ人が辞めるのは良くないことだと思うんだけど。

旧人事制度でM1からM2目指してる管理薬剤師とか、M2管理薬剤師は、管理薬剤師以外のポジションを期待して仕事してると思う
にもかかわらず、会社の薬剤師が足りないとかいうしょうもない理由でダラダラ管理薬剤師で飼い殺しにされるから辞めるんじゃないかな
努力してる優秀な管理薬剤師がばんばん辞める理由はそんなところな気がする

>>172
かと言って管薬以上の職ってそんなに用意されてないし
上に上がるに連れて薬剤師業務からは離れるしね
薬剤師でいたいか否かがボイント

離職率はどの会社も変わらないんじゃないか？

>>172
1から20位まで普通の薬剤師じゃ到底知らないような事を教えてくれた
薬剤師やらせとくには到底勿体無い俺の尊敬してた上司はそれでやめちゃった…
M3も2回くらい最終まで行ってたのになあ

今は他社でぶいぶい言わせて既に1000万余裕で超えてるみたいだから結果的に良かったのかもだけど…

ついて行くか悩み中…

>>175
どういう意味で迷ってるの？

>>176
またあの人と仕事がしたいし、教えを乞いたい
男に惚れるってこういうことなんだと思った
もちろん、俺がそんなに出来る薬剤師とは思ってない
M1まで徹底的に導いてくれた恩が忘れられないんだ

>>177
関東なら思い当たる人がいる。
医療マーケティングコンサルタントか何かの取締役か何か重役にいきなりヘッドハントされた人？

>>178
迷惑かけると悪いからノーコメント

>>177
誰かに徹底的に導かれないとM1にすらなれない凡人なら
大人しくしとけばいいんじゃないの？

>>180
ごめん、もうM1なんかじゃないんだ
普通の薬剤師よりは視野が随分広がったからさ

自分語りしてると特定されそう

>>181
万が一辞めてもイオンコンプになるなよ

>>181
特定されるから、そこまでにしといたら。
M2以上の薬剤師となると大体分かってしまうよ。
俺は今回の人事制度に期待して、今年は残留するわ。D4でも、残業代付いたら美味しいんやけどな。

>>184
今年は残留って、なんで転職前提なんだよ。何が不満なのよ？

>>185
不満点は、営業時間が長いこと。23時は長すぎ。入社の時は覚悟して入ったけど、いざやると、長すぎて嫌だわ。
ずっとイオンは考えてないから転職前提。
結婚して子供できたらとか考えたら、イオンは無理。次は調剤になるかなぁ

「もうM1なんかじゃない」と同僚を小馬鹿にし
「普通の薬剤師よりは随分視野が広がった」と
人とは違う特別な自分を
2ちゃんで語る奴の果てしない小物感www
本当にデキる奴は薬剤師免許持ってても使わないで稼ぐよ
イオンがお似合いだよ

管理薬剤師になって、数年で辞める人が多いね。
イオンにある、そこから先の仕事に
魅力を感じるかどうかだろう。
実際に働いている人の疲れた顔見て
嫌になったという話なら聞いた。

>>186
ここ選んだ理由は何？

>>188
今の人の状況じゃ管薬の先なんてないだろ
無能な本部の奴が現場落ちしない限りさ

カンヤクから上が見えないからだろ！

カンヤクより上に出世する道が少ないから
やめるんだよ。

>>189
長休が魅力的だったし、他のところよりも休みが多いのが良かった。
毎日、夜遅いのが苦痛になって長休の魅力よりも夜遅いことが上回ってきてる
逆に聞くけど189は何でイオンに入ったん？

辞める奴をタイプ別にまとめると

薬剤師として活躍したいのに月10枚とかの処方箋で大学同期にも差をつけられ、スキルアップに不安と不満を持つ奴

じき変わるが、明らかに管理監督者でもないのにM2になっただけで給与がM1以下になり呆れて辞める奴

給与下がってでも上を目指し、資格を上げたのにポジションがなく、意気消沈して辞める奴、主にM2


こんな感じか？

ああ、あと土日祝はむしろ出勤、遅くまでやらされるのにうんざりした奴も多いな

他の会社の離職率がわからないのに何言ってんだか。どの会社でも辞める奴いるだろうが。それと薬剤師が足りないのはどの会社も同じだ。

薬剤師が足りないだけじゃなく、一般従業員が足りてないね
薬剤師が一般従業員の仕事までさせられるから、嫌になって辞めるんだろな
もう全店分離申請してヘルス主任のポジション作ればいいのに

>>196
規制緩和で、薬局として申請してて薬剤師いないと今までは閉店だったのが、今後登販いれば売り場だけはやれるようになるんだぞ。
構造設備変えてまで分離申請するメリットないし、ど赤字のこの会社がそんなのに金使わないよ

>>197
薬剤師の勤務時間変わるの？

>>197
１類医薬品も売れるようになるってこと？

1類は売れない。
ただ、分離申請するのに今まではかなり金かかる構造変更が必要だったがそれがなくなる。
調剤だけ早く閉められる。

>>197

規制改革会議、第4次答申の内容だったかな
そうなれば分離申請不要か

まぁしかし遅番可能な登録販売者（実習中を除く）をどれだけ店舗が確保できるかが要になりそう
やっぱりヘルスに薬剤師以外の社員いれて登録販売者とらせる必要あると思うがどうだろう

と、いうか去年から情報でてるし、来年上期措置なんだからもう対策やってないと遅いけどねー
イオンがそんなこと考えてるわけもない

薬局が開いてるんだから薬剤師いるでしょ
薬剤師いないと１類売れないじゃん

分離申請しない理由はなんだろう？
他の会社は分離申請してるのかな？

>>203
ウェルシ○やス○は分離申請してる。
イオンが分離申請しないのは、不明。多分、売り場の人間関係に一体感を出したいとか、そんなとこ。薬剤師辞めまくりやのに一体感なんか出るわけない。酷い店はビューティまで含めて許可範囲取ってるからな。意味わからん。これイオン薬局七不思議の一つやわ。

薬局と店舗販売業で薬剤師の併任が認められていないこと、申請コスト、出入口などの施設構造基準が地域によって解釈の差があるからじゃないの？
今後の規制緩和次第でどうなるかは不明だが

分離せずに一類や要指導を売る事で
周りとの差別化を図ってるんじゃないの？
田舎に行くと店舗販売業のDSだらけで
薬剤師は不定期に週 3日出勤とかだから
ロキソニンもリアップも買えないんだよね
カード会員さま企画で頻繁にリアップまとめ売りしてるけど
毎回飛ぶように売れるよ

DSの中では比較的人気のス○、ウ○ル○ア、ツ○ハなどの離職率が気になる。

>>207
うちと同じくらいじゃない？
ドラッグストアはどこも入れ替わり激しい印象。

転職したからって今より良くなる保証ないのよね。

派遣でイオン10店舗以上回ってるけど薬剤師自体の不足よりも
登販や売り場レジ、調剤事務の不足が結果的に薬剤師の離職率の高さに繋がってると思う
レジに人が居ないから調剤や投薬してる時に呼び鈴なって行かざるを得なくなったりして
ドンドン調剤室以外の雑務が溜まって正社員がヘトヘトになってる

それとイオンで働いていると調剤事務の人の有難みが解る
居る店舗と居ない店舗で実務の量が倍違う

正社員やパートじゃなく、派遣を雇うのは何故だろう？スーパーマンが欲しいから？

>>211
責任を取らなくていいからだよ

>>211
正社員が単純に足らない。営業時間を23時までカバー出来ない。営業時間長すぎる。

薬剤師が足りてる会社なんてないよ
特に田舎の薬剤師不足は深刻で一番人気の大手でも足りてないって聞いた

正社員と派遣
どちらも採用できるんならそりゃ正社員採用するがな、コスト的に考えても
正社員が採用できないから高いお金払って派遣雇ってるだけ

実務未経験の派遣っていない？

>>215
正社員雇う方がコストかかるんじゃ

派遣のコストはM1管薬よりも高いよ
自分の店舗だと派遣一人当たり派遣会社に払ってる時間単価は6000円超えてる
160時間勤務で96万、100万近い
家賃や光熱費も無料だからその分の負担もあるし

派遣は安定してる？不安定だったりする？

>>218
わかってないね
それでも遥かに正社員より安い

>>218
社保、ボーナス、有給とか払う必要無いしトータルで見れば派遣の方が安いんだよ

派遣が高いならなんでみんな派遣やらないの？

派遣にも有給あるぞ
辞める時にキッチリ10日取られたわ

社保とボーナスの負担が、会社にとっては大きい。つか、今年はM2試験受かりたい。新人事制度はまだ案の段階だけど、D4が時間管理って書いてあるし、残業代つくはずだから、受かりたいな。

そんだけ高い費用を正社員にかけてるのに次々辞めていくんだから会社の人事教育に問題があるな
新卒で採用した薬剤師がそのまま残っていればわざわざ派遣取らなくても良いのに

>>223
派遣の有給は派遣会社負担じゃないの？

>>225
離職率はどこも同じじゃね？

派遣会社にもよるけど大手から派遣されてる人に聞いたらちゃんと社保と厚生年金に入ってる
その分も込みでイオンは派遣会社に月100万払ってるんじゃないのか

>>228
リテールだと派遣もコミュ扱いで毎月5日に紫の給料明細もらう
社保も厚生年金も折半だけど
何の保障もないのに組合費もMAX取られるw

俺は最初リテールでコミュ扱いの派遣だったけど
出退勤カードで管理されて不明時間発生とかメンドクサイから二店舗目からは完全に派遣として行ってる
どう考えても完全に派遣の方がイオンの場合やりやすい

>>225
奴らは辞めてイオンコンプにならないのか？

>>231
みんな嫌気さしてやめていってるのにコンプなんかならないだろ

おつかれ

ぶっちゃけ福利厚生や教育とか無しでその分派遣と同じだけの年収にしたら正社員も残る人増えるんじゃね？
いくら会社が正社員にあなた達には派遣よりお金をかけているんですって言った所で
実際に正社員に入ってくるお金が派遣より少なかったら正社員的にはアホらしいし

>>234
金の話ばっかだけど、金だけで解決できるなら苦労しないだろ
それは他の会社も一緒だと思うし
そんなに派遣が高いなら、なんでみんな派遣やらないの？

どこの会社も派遣の方が年収高いのは当たり前だ。
なぜここまで派遣の話題になるのか不思議なんだけど。

お金より業務内容じゃない？

夫婦共働きでどちらかが正社員なら派遣でも良さそう。派遣だと契約切られる可能性だって0ではないし。

>>238
正社員が見つかったから派遣を満了はある？

どうせ新卒で入っても3年で半分は辞めるんような環境なんだから
最初から派遣で��い金貰った方がいいんじゃないか
派遣だと空きがあれば行きたいところに行けるし
契約切られても別の店舗行けばいいだけだし

処方箋枚数が月１０００枚もないところは薬局廃業すれば良いのにな。誰でもできる売場の仕事を薬剤師にさせるのとか勿体ないし、わざわざ社員を配属させるとか無駄

1000枚以下はってもったいないよねー

>>240
未経験で派遣だと相当嫌がられるって聞いたけど、どうなんだろう？店としても本当は正社員が欲しいだろうし。

>>240
奴らはイオン辞めて後悔してるかな？

派遣は本当にピンキリだからな
イオン経験者で何も教えなくてもレジの明けから清算までできて
調剤もメルフィンサポート並みにシステムに詳しくてセレプトも淡々とこなせる人もいれば
レジ難しいからしたくないって調剤室に籠って出てこなくて肝心の調剤もミスが多かったりと

派遣受け入れる方はどんな人が次来るかドキドキだわ

仕事できない派遣は嫌われたりする？

そらそうよ

嫌われるのは仕事できるとかより性格
仕事できないっても基本的にルーチンワークだから教えたら基本的に誰でもいつかはできる内容だし
最低限留守番できるなら大丈夫、一人でレジ打ちして処方箋の受付さえしてくれたら

派遣が仕事できなくて嫌われる云々の前に相当苦労するだけ
働くほうもなぜ破格の時給で募集してるかを考えたほうごいいよ

>>249
なぜ苦労する？

イオンは店舗によって難易度が天と地ほどあるから派遣のエージェントにしっかり聞いた方がいいぞ
楽な店舗だと売り場分離してて調剤事務も居て暇なときは雑誌読んだり事務の子と遊んだりしてて居心地最高だったけど
きつい店舗だと売り場作りから何から何までやらされるから体力的にもフラフラになる

今まで5人の派遣と仕事したけど、最悪だったわ
仕事できるできないの前に、ルール通り働かない
自分ルールで働きたいなら、社員で管理薬剤師なって業務改善でもやれっつの
そういうやつにかぎって無駄な働き方するんだよな
高い時給で無駄ばっかするからホンマ腹立つ
ちな、そういう輩たちには消えてもらったが

>>251
うちの店舗は完全調剤専門で事務さんも数人いる。でも忙しいから遊んでいる暇はない。

>>252
どうやって消えてもらったんだ？

うちのチャラいイケメンの派遣は仕事できるけど処方箋来なくて
暇な時はいつもカウンセリング行って若い女の子と喋ってるわ
ビューティのレジもこなせるほどビューティに入り浸ってるw

>>252
時給高くて羨ましいなら何故派遣やらないの？

>>256
リテール辞めたらリテールで派遣として働く事はできないよ

辞めた同期何人かいるけど収入の不満で辞めた奴はいないな

>>257
なんで？

>>258
それはどの会社も同じだよ
給料が多少安くても案外辞めなかったりね

キャリアパスにどう考えても問題が…

知ってる限り出来ると言われてきた人らは皆それで辞めたなー

>>257
辞めてから一年経てばできるはず

まず、派遣はレジに慣れてないとレジ覚えるだけで苦労すると思うよ

>>254

主任、課長に「派遣がイオンのルール通り働かないし、注意しても改善しないので、調剤過誤につながります。リスクマネジメントの観点から、次回契約は結ばないほうがよろしいかと」
という話をする。まぁ実際に患者やお客に迷惑になるような案件があったから聞いてくれたのかもしれないけどね

>>256
論点がずれてたら申し訳ない
時給高くてうらやましいのではなく、派遣社員がその立場に見合った仕事をしないから腹が立つ
別会社に雇われているとはいえ、派遣社員は派遣先の管轄下で働くから、派遣先の規範やルールを守って仕事するのがあたりまえ
派遣がそれらを守らず働いて問題が起きたら、管理薬剤師、主任、課長、店長の責任になる

自分が派遣で働きたいわけではないんだな

>>263
一年縛りの根拠ってなんだろね
全国どこでも行きますよ！ってならともかく
地元を遠く離れない程度で…だったら
社員時代と同じカンパニーで
以前は後輩だった管薬の下で派遣として働く可能性もあるよね
お互いにやりにくそうだ

大抵そういう我が強い派遣さんは少しきつく注意すると
こっちから言うまでもなく次回の更新しないでどっか行くけどね
酷いのになると注意したら出勤してこなくなってそのままフェードアウトした派遣さんもいたわ

>>265
薬剤師不足の中でよくそこまで思いきった決断できたね

他社の派遣率が気になる

逆に働き者の派遣が来ると1ヶ所に3年も5年もいて
社員は転勤してくからコミュがいないと
派遣が一番の古株になってたりするw

派遣は正社員が見つかるまでの穴埋めだと考えてたんだけど違うのか

正社員がゼロの店舗もあるな
コミュが管薬してて他は派遣3人とか

>>273
そういう場合は正社員募集ないってこと？

>>273
正社員採用した方が人件費安くつくんじゃないの？
なぜ派遣なんだろうか？

>>274
>>275
応募が少なくてその店に社員を回す余裕がない

>>267
そういったことも起こりうるんだろうな

イオンコンプって何？

長く店舗にいる優秀な派遣は社員にならないかって打診受けるよ
でも正社員になったら収入下がるし業務の負担も多くなるから社員になる人少ないけど

友人の会社はごく一部の店舗でしか派遣は使ってないらしい
会社によっては派遣使いたくないとこもあるんだろうか

派遣を使わないで回せるんならそれにこしたことないね
うちの店だと直接雇用のコミュさんは時給2500円なのに
派遣だと本人に時給4000円で+派遣会社にも払わないといけないし

５年ぐらい経っても薬剤師足りてない可能性あるかな？

どうかねぇ
最後に埋まるのはイオンだろうけどね
ちなみに今年は国試の合格率が良かったので
現時点での派遣薬剤師の募集はかなり少ない
転職希望者は気を付けて

>>283
なんで最後に埋まるのはここなの？

>>284
調剤薬局が統合を繰り返して
最終的には日調・アイン他とイオン系の数社になったとして
23時過ぎまで勤務があって盆も正月も休み無く2年ごとに転勤
品出しに追われて薬歴は後回しの環境は
一番不人気だからね
ある意味今以上に使えない薬剤師の吹き溜まりになるよw

現場を離れて商品部に行けたとしても
薬事以外には優秀な一般社員がゴロゴロいる
薬剤師免許があればFラン卒でも入社できるけど
一応これでも一部上場企業だから一般学生は有名大卒だらけでかなりデキる
海外大卒も普通にいるしなぁ

>>283
数年前より薬剤師足りない感じがするんだが

有名大卒だらけで仕事デキるのに赤字なのかぁ・・・（困惑）

カンパニーにもよるのかもしれないがうちのカンパニーは絶賛派遣募集中だわ
そもそも今年の合格率うんぬんって新卒の話だろ
まだ使えないし使えるようになった頃には辞めるんだからいつまで経っても人手不足

枚数少ない店舗潰して、忙しいところにその人員まわすとかできないんだろうか。一日数枚しか処方箋こないようなところ無理して残す必要ないと思う

>>289
売り場に薬剤師いるじゃん

>>290
調剤店舗よりは人数削れるでしょ

>>289
九州だとこの1年で調剤を2〜3店舗潰して
登録販売者のみの店舗販売業に変えて
新規開局店に薬剤師を異動させてるね
かなりの大規模店でも調剤やってないとこもあるし
遅くても20時には閉局してて楽そうだよ

北海道は調剤の営業時間を短縮してる
早い店だと18時に終わる

>>287
そいつらに裁量権があればな…
老害がのさばってるうちは無理だろ

>>290
月の一類の売上じゃ薬剤師の法定福利費込み人件費も払えないわな
ドラッグストアと差をつけられるのはその辺の割り切りと利益への執着だろ

営業時間長いのは正解だと思うよ。遅い時間に一類買えるから仕事終わるの遅いサラリーマンが喜ぶ。やっぱり一類は大事だよ。

今いる店舗は地方だからイオンが一番遅くまで調剤薬局を営業してて
日曜や祝日もやってるから患者さんに感謝されることは多いけど
その辺の時間帯は薬剤師の人件費とか考慮するとどう考えても赤字
現場としては営業時間を短くして忙しい時間帯の薬剤師シフトを厚くして欲しい

>>297
イオンも地方は人手不足なの？

うちの薬局は一時間待ちが普通
人手が足りな過ぎ

>>299
地方かい？

薬剤師が自分一人で事務無しだと全部一人だから何てことない処方箋でも時間がかかってしまうな
売り場のレジが調剤室の目の前にあるからレジ来たらレジしに調剤中断したいといけないし
前の管理がストレスで潰れてバックレたのが理解できる店舗だわ

確かに売場のレジと調剤は本当にわけたほうがいい。

>>297
その辺は王者の余裕でいいんじゃね？

分離申請はしてるんだがOTCレジがガラス張り調剤室の前にあるから表をやらざるを得ない
登販は薬剤師が調剤室に常にいるんだから出てきてレジもしろという感じで
黙ってレジを離れてポップ出しに行ったり両替行ったりグリーン行ったりで表が誰も居ない状態が多い
イオン未経験の派遣来てもレセコン入力初めて、レジ打ちも初めてなのに一人薬剤師状態になり
ミスしてもフォローしてくれる人が居なくてパニックになって直ぐに辞めていくという悪循環

>>304
まだ若いねw

薬剤師一人で調剤、レジ打ちはマジでストレスたまる
レジベル鳴るたびに調剤中断とか過誤起こせって言ってるようなもんだ
それを上が理解せず（説明しても理解できず）そのまま放置なのがイオンクオリティ

王者の余裕じゃね？

イオンは新卒を沢山確保するより今いる薬剤師が辞めないようにした方がいいよ
今のままじゃ砂漠に水を蒔くようなものだし
職場環境の改善だとまずは事務だわ
事務入れるだけで薬剤師の負担かなり軽減されてるはず

>>308
どこの会社も同じじゃね？

派遣で働きやすかったのはツルハかな
ツルハは調剤薬局にはほぼ必ず事務がいるし
ドラッグストアの建物の中に薬局あるけど完全に分かれているからレジ打ちなんてすることもなくひたすら調剤だけ
OTC側のレジがお客さんで混んでいて処方箋来てなくて暇でも関係無いからスルーで何も言われない

>>310
働きにくかった会社ある？

>>311
イオン

>>311
薬剤師の業務範囲が一番広いのはやっぱりイオンだと思う
他のドラッグや調剤薬局と同じ時給では割に合わないと感じる
イオンという細かいルールがある会社の枠に調剤薬局があるから
事務作業も細かいのにそれを処理する事務員が居ないし
仕入伝票でイオンと卸の原価が一円違うだけで卸やイオン本部と何回も繰り返しやり取りして
時間ロスしてる管薬みてると人件費的に勿体ないなと傍から見てて思った

>>313

イオンあるあるだね
母体がでかすぎて何するにも動きが遅いし動けない
「大黒柱に車を付けよ」とかちゃんちゃらおかしいわ

薬剤師でm2以上の人って何してるんですか？

m1より給料少ないんですよね？

>>315
管理薬剤師、ＨＢＣ主任、商品部、薬事　こんなところじゃない？

半期棚卸のクソ忙しいときに薬事がきて、大して管薬の話聞かずに電話やらパソコンポチポチやらしてやがった
ホンマ何しに来たんだあのアホは・・・つっかえんのが薬事しとんのや腹立つ
そんなのがM2だったりするから余計腹立つ。仕事できないやつを昇格させて商品部とかにするなや

>>315
今年の下期からはM2の方が給与もらえるような制度になるよ。残業代も付くし、目指す人が増えるんじゃないかな。

薬剤師手当アップしても辞める人多いの？

隣の芝生はなんとやら、でしょ

他社だけど年収けっこう低いのに離職率かなり低いドラッグあるんだけど理由は何だろうか？

年収どうこうで転職考える奴はそもそもイオンに就職しないんじゃね？
年収高い製薬もMRなら私立薬でもなれるし、目先の金が欲しいなら派遣すればいいし

そういえば、研修でも周りと全く雑談してなかった奴いたなあ。
まだ残ってるみたいだけど、店でもあんなのだと上司も部下も大変だな。

管理がアレだと周りが大変
好きな事務の子とシフト一緒にするために不自然過ぎるシフト作って他にしわ寄せ来たり
忙しい時間帯にいつも管理居ないで暇な時間帯にその子と二人きりのシフトとかやめて欲しいわ

>>320
居心地いいんだろ。

>>323
管理あるある。シフトは2番手に作らせた方が上手くいく場合があるから、2番手に作らせるようにしたらいい。今後、管理薬剤師になる際に、シフト作りもやっておきたいのでと言えばいい。投薬もあまり行かなくてよくなるし。

.
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.

>>324
その事務は時間少ないからあえてシフト弄らないと被る時間少なくなるから作らせてくれないと思う

普通に勤務終わってから飯でも誘えばいいのに私情をシフトに入れるから困る
管理の一方的な片想いで事務の子は何とも思ってないのが見てて切ないのも困る

>>326
今後の経験にもなるので、シフト作らせて下さいって押し切れ。
研修での課題に選んだのでとか、店長にやってみろと言われたとか。
管理薬剤師がシフト作ったら、2局化する。
自身にストイックに負担をかけるか、部下に負担を強いるかどちらか。
別に管理薬剤師に限らず、主任とかもそうなんだけどな。
主任とかも不倫相手と合わせてとかあるよ
私情挟んだシフトはダメ。

シフトを作るのは難しい、薬局内での人間関係が複雑だと特に
自分の所は事務の女同士の仲が悪いからできるだけその二人が一緒にならないように管理がかなり配慮してる
そうして配慮したシフトを作っても後からダメ出しされて修正してるし
シフト作らされてる管理の特権としてお気に入りの事務員と自分を一緒にする程度のご褒美は許せるかもｗ

>>326
カワイイ事務さんってイオンいますかね

周りがオバちゃんばっかりだから相対的にアラサーの普通の女性が可愛く見える罠

事務も正社員採用あればいいのに。
仕事しんどい。

事務さんて正社員いないの？
契約社員？

ドラッグなら受けてる処方少ないから他社も事務なしじゃない？

京都薬科大学だが仕事が出来る自信がない。

>>332
事務は正社員いない。
パート。上の人間は調剤舐めてる奴が多い。
>>333
処方箋2000や3000枚越すところもあるから、一概には言えない。
うちの店、今日も薬剤師がレジ打ちとかしてるから、ありえないわ。薬剤師不足以上に非薬剤師が、不足してる。

>>334
頑張れ。
何が出来ない？
ブイマスの分包機が使えないとか？

全国的に薬剤師不足だから。どの会社も状況は同じだよ。

>>334
調剤するだけなら慣れれば誰でもできるよ
投薬とかは対人スキルも多少あった方が良いけど

他の会社と比べても薬剤師の不足度は同じぐらいかな

投薬出来ない薬剤師がいるのがイオンなんだよな。かなりヤバイ奴らがいるから社員は大変。

薬剤師不足解消は無理じゃね？どの会社にも言えることだけど。

イオンは辞める薬剤師の割合が他社より多いと思う
他のドラッグは新卒３年後でも半分は残ってるし

あるカンパニーでは、全滅した年があるからな。薬剤師不足解消は無理。だから事務採用で、尚且つパートじゃなくて正社員採用が必要。他社調剤は、事務の正社員採用あるからな。事務頭が、育っている。

>>342
イオンは良くて3割くらいかな。
辞めすぎよな。非薬剤師でアホな上司が多いからイオンファーマシーでリテールからスピンアウトして、分社化した方がいいと思うわ。

辞めた奴らがイオンコンプになるのかな？

ツルハは分社してるね
ドラッグの建物内に調剤薬局あるけど会社が違うから完全に分離、OTCレジなんて手伝わない
イオンで言うと薬局がイオンクレジット並みに違う会社
イオンクレジットの人が食レジ応援入るとかあり得ない様な感じ

>>345
俺の同期は辞めてよかったって言ってる。
稀にイオンがよかったって言う奴もいてるけど

>>325
.
●山本太郎氏が安倍の急所を突く●

「アベノミクスが終わりを迎えることは確実だ。最悪の貧困率、そして非正規労働者は４割を超えた。

穏やかな回復基調と言うが、そんなことは通用しない」

⇒https://twitter.com/kitahamamikiya/status/745252937127989248

★https://twitter.com/kitahamamikiya　【毎日更新中】
.

>>345
イオンコンプってなに？

>>343
調剤薬局の事務作業は大変
レセプトも自治体が独自に助成してる制度あったりして地域で難易度が違うし
その土地にずっといてその土地のセレプトを完全に把握している事務リーダーが居てほしい

>>350
同意。
全て薬剤師にかかってくるのがイオン。
かなりしんどいね。最近、やる気下がってるから、俺自身もヤバイ

イオンは枚数が多い店舗のが逆に楽な事ある
枚数多いと薬剤師だけじゃ物理的に業務不可能で必然的に事務いるし
外の業務も処方箋で手一杯だからしなくていいし

>>352
うちの店舗がそうだ
薬剤師は薬剤師の仕事のみ。受付と会計は事務さんの仕事

>>352
そんな店に2〜3年置かれた後に辞令が出て
「次は管薬ね」と処方せんの少ない売場重視の店で
いきなり責任者に
予算の立て方も発注管理も陳列も全く分からず
途方に暮れて退職する羽目になるんだよ

>>354
どちらかというと売り場メインの店舗に調剤メイン店舗から管理が転勤してきて戸惑ってたわ
レセプトも事務がやってたから全くやり方知らないって

>>354
予算は適当だよ。月間の予算は決まってるんだから適当でおけ。陳列は貫徹通りでおけ。悩まなくていい。だいたい、イオンできちんと陳列出来てる売場はほぼ無い。だから売れないだろ。特にじゅうよ、衣料

発注も、少なくなったら発注でいい。週間の売れ数とか見るな。もっと、どんと構えろ。

>>356
もっと基本的な事が分からないんだよ
どのソフトにログインすればできるのか
毎月何日までに組めばいいのか
部門毎に組むコツ
主任に聞いた瞬間に「コイツは使えない」の評価

>>358
マイページから行ける。
10日から20日の間に組むんだ。主任に聞かず、2chで聞けばいいだろ。逆に言うけど、主任で仕事出来る奴に会ったことない。だから、リテールは赤字なんだ

主任なんかに聞いても時間の無駄だ。同期に聞くか、2chか先輩だろ。それか残業して、片っ端からマイページ開け。残業理由は電話で患者さんから問い合わせが、ありましたとか言っとけ

管薬は過誤以外のミスなんて気にするな

実際に使えないから仕方ないよね。そういう状況になる前に教わらなかったことが悪い。
変なプライド捨てて聞きまくればいいんだよ。

>>362
ダイエーみたいにならないか心配

>>363
ダイエーみたいに潰れたら、転職。そんなに
考えすぎたらあかん。

イオンは後先考えずに、思い付きや気分で動く企業だから、仕事に対して真剣に考えちゃダメ。

>>364
そのときに薬剤師過剰になってたらどうするんだ？転職先がなかったら詰むよな？

>>348
.
◆『報ステ』党首討論で安倍首相が醜態！ 終了1分遅れに逆ギレ、「改憲隠し」追及には唖然とする詭弁を連発★

⇒https://twitter.com/chicago_v/status/745951337104302081

★https://twitter.com/chicago_v 【毎日更新中】
.

>>366
正論だね。
転職先がなかったら詰むね。
あったら大丈夫。

どの会社も薬剤師不足解消は無理じゃね？少子化や薬学部進学者の減少で５年後ぐらいは下手すりゃ今より足りてないと思うんだけど

WAONポイントカード導入で
売場はパニック状態

>>363
ダイエーみたいにはならないしなれない
肥大し過ぎたこの会社を吸収合併できる企業はどこにもないよ
英も仏も日本の小売から撤退し
米は西友取り込んで四苦八苦してる

>>369
正社員て減ってない？
増えるどころか減ってるイメージ。
管理薬剤師が辞めるのが致命的よな

>>371
そもそもネットスーパーが主流で、当たり前になったら、厳しくなりそう

>>373
田舎で輝いていたイオンだけど、田舎でさびれてきてる

本来の薬剤師以外の仕事が多すぎるんだよまじで。

>>375
その通り。薬剤師も足りないけど非薬剤師も足りてない。つか、店全体で人足りてない。店全体が昨対割れだから仕方ないのかな。採用拡大するって言ってたのが、採用減らしてる気がする。思い切って衣料辞めて食品やHBCに人を回せば面白いんやけどな

じゃあ辞めれば？

辞める辞めるー

これで何十人も辞めたらおもろいのにな

>>377
言われんでも辞めていってるだろ

>>371 平家物語知らんのか？うちの少5の息子でも暗唱するぞ。

M1のカンヤクなんだけど来月の試験受けたくねーよやー。

M2にあがったらなにやらされるかわかんねーし、
小型店の課長なんかになったら新しい人事制度のせいで、
給料さがるし。

ﾔｸｼﾞなんて空きがねーし。

とりあえず給料下がる方向しか浮かばないんだえど、
誰かいい話ある？

>>381

新しい人事制度を自分なりに考えてみたが、
あれはM2管理薬剤師を妥当なポジションと給料にするってことだと思った。
だから今年の試験でM2うかってもD4管理薬剤師でしょう。どうせ現場人足りてないし。

>>376
負のスパイラル突入
ダイエーと同じ
歴史は繰り返す

>>381
ってことは今年はM2試験受かっても落ちても
同じカンヤクかよ。

下手すら給料下がるじゃん。

>>379
どの会社も辞める奴は辞めるんだから差はないだろ。

新卒が10年後までイオンに残ってる確率は？

>>386
6割引

そもそも10年後にイオンが生き残ってる可能性もそんなに高くない。

>>387
8割引のイメージ

他社も薬剤師は離職率高いだろ。
あちこち渡り歩いてる感じの人、いるもんな。
イオンで4社目とか。

>>380
文脈読めないの？
ダイエーはうちが引き取ったから潰れずに済んだけど
うちを引き取れる規模の企業は世界中探してもないよ
だからダイエーにはなれずに倒産するよ、って意味
これこそまさに「諸行無常」やん

小学生の息子よりアホでよぅ父親やってんな
どうせ出来婚やろ

規模的にはウォルマートとか余裕じゃね
時価総額や売上が10倍近く違うし

>>392
ウォルマートは西友を吸収して成功したか？

>>388
じゃあ１０年後に生き残ってる可能性が高い会社はどこ？

アマゾンだな

>>385
新卒三年で半分は辞めるような会社が他と差がないって？　危機感持たないといけんだろ

薬剤師以外の新卒は3年後に何割残ってるの？

>>395
ネットで薬買えるようになるかな？
ネットなら仮想店員が要領良く薬の説明してくれそう

>>394
商社

文句しか言わない馬鹿はいらないんだけど。エセ関西弁もやめなよw

>>398
既にネットで薬は買える

>>397
非薬剤師もすぐに辞めてるイメージ。半分以下くらいかな。だから従業員全体が高齢化している。

>>384
M2→D4に移行で、残業代付くから、給与上がるんじゃない？D4は時間管理って書いてたから。
じゃないと、かなりの人が辞めていくよ。俺は新人事制度には期待してる

●調剤薬局の開業資金を5000万円まで投資します●
やる気と情熱のある方のみ、お願いします。
http://good-hill.xsrv.jp/?id=cw_934939
『グッドエンジェル 』 投資家と起業家のマッチングサービス

新人事って
J1、J2がD1になって
J3がD2になって
M1がD3になって
M2がD4になる

で、あってるのかな？？

>>405
あってるお

薬剤師一人しかいない日曜日だと普通に調剤室で飯食ってたな
外から見えるから最初は隠れて食べてたけど途中から見られても気にせずに食べてた
休日に薬剤師二人シフト組む余裕は無い

北小金のK島主任、やはり薬局のKを狙ってるらしい

>>408
普通にある。
イオンあるあるだろ。アンケート取ったらヤバイ結果になると思う。前の店の店長に休憩時間が取れないって言ったら、調剤室でメシ食えって言われたのを思い出したわ。

日曜日は自分が開けから閉めまで一人だけのパターンだけど
処方箋ほぼ無しだから過誤リスクも少ないし他に人も居ないから気を使わなくてもいいし楽だ

>>411
その気持ちも分かる。日曜日に振替依頼とか、ゆっくりマイページ見たりとかするのが、ルーティン。

薬局の人間関係が微妙だと全部一人で仕事した方が楽だな
今の薬局は人員は満たされてる分人間関係が複雑だから一人の調剤室はホッとする

秋田のエリア薬剤師

能代、中仙、土崎の三店舗兼任

土崎以外は社宅から片道７０キロ

通勤に関する手当なし

片道１時間半の移動はもちろん無給

私有車で移動、もちろん保険なし

冬は中仙の凍結路、能代の猛猛吹雪

命の保証なし

やりたい人は是非イオンリテールへ

>>413
分かる。
特に閉店後の1人だけの調剤室は好きだわ

薬歴がなくなって暇だった時は、
腕立てとかしてた先輩いたなぁ

疲れててマネできんわ。

エリア薬剤師続き

3店舗中２店舗は薬剤師一人通し勤務
にもかかわらず休憩時間、薬局閉鎖せず
休憩中も携帯で呼び出され１類医薬品販売という違法行為

秋田道は片側一車線
冬期にスリップすれば対向車線に突っ込んで命はない

やっぱ車は4WDに限るね。