あなたの周りにもこんな人いませんか？

・体力だけが取り柄で、部下に負荷をかけるのが
　マネジメントだと思っている脳筋上司

・降格やクビがないのをいいことに、ネットサーフィンや昼寝に興じる係長や同じぐらいのクラスの役職なし逃げ切り社員

・自分が評価されてこなかったことの当てつけを部下にする上司（先に出世した社員にはこれ見よがしに君付け）


そしてそんな人たちに直接指摘してあげることなく、まわりくどい配置換えでした対処しない緩慢な文化
特定の会社のことを言ってるわけではありません。どこの会社もそんなもんでしょう。
そんな環境でもうまく適応して成果をあげるしかないのです。