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伊勢工場ニュース
伊勢工場のすぐ隣に、経口剤製造に特化した新工場も新設
伊勢工場長の○市氏もやる気らしい。

http://www.isenp.co.jp/news/20160511/news07.htm

https://www.nipro.co.jp/news/document/160509.pdf

http://lnews.jp/2016/05/i050910.html

ペンドニール28G針

ペンドニールは外資系のプロジェクトだね。

ゾロはほっておいても売れる現状

受託も日医工やシミック、武州をおさえて業界Ｎｏ．１になったし、売り上げも１０００億を達成させる目標を立ち上げたし、職場雰囲気もよくなってきたからね。

５番以外は私の発言だよ。

伊勢工場趙の○市氏は剣山のごとく髪の毛が天を向きまくりですな。

伊勢工場以外でもいいから誰か話しませんか？

ニプロの執行役員の○○は会議前から毎回酒臭いけど大丈夫か？

八尾市の志紀工場ってどんな感じなん？

なかなかいいところですよ。
伊勢工場と言い八尾工場と言い、

伊勢工場と八尾工場はどういうところがいいの？

とりあえずモンテルカスト

ジェネリックは好調

とりあえずモンテルカストだな

１２月はモンテ祭り

モンテルカストは１２月から花粉症の患者が飲み始めるケースが多いので
１２月収載と同時にガンガン売りましょう

シングレアはおれも飲んでるが素晴らしいクスリだと
思うよ

株価はこれから上がるのか？

モンテルカストバカ売れするか？

バカ売れはないだろうがある程度は売れるよ

モンテルカスト祭り

モンテは値引き合戦だな。

地道、

どうせじきにジェネリックの薬価は統一薬価になるよ

統一薬価ね

絶好調

円安はどこまでいくか？

ジワジワ１２０円ぐらいまで？

１３０円ぐらいとかあり得るらしいよ

モンテは評判どう？

円安はうちにとって有利なの？不利なの？

色川高志（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928

モンテしかない１２月収載

モンテ　モンテ

モンテ

ゲス不倫ーゲスの川谷ー川谷医院。川谷大治ー女性患者と不倫。援助交際ーゲス

モンテ売れすぎ

そうか？

モンテ売れてるよ

そんなに売れてないよ
売れてるのは古いクスリ

伊勢の搬入側の守衛は何であんなに偉そうなの？

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

モンテ売れてるの？

絶好調です

売上激増

他社も含めて花粉症薬は売れ行き激増らしいよ

売上激増は事実
りえきは知らないが

けっこう安く売ってるので売り上げはかなりアップしてますね。
まあ市場をとってゆくということだね。

国民の為に会社利益を犠牲にしても低価格で勝負していきましょう。

いやはやジェネリックは絶好調やな

オールモストジエネリクッ

うちにはジェネリックバブル真っ盛りだな

一挙にジェネリックの売り上げがアップしそうな勢いだな。

売上はかなり増えてるみたいね

ゾロはあと何年持つのだろう。

ジェネリックが大きな柱になりそうだ。

とにかくジェネリックの売り上げを上げてジェネリックだけで１０００億に乗せましょう

あいよ

絶好調です

ボーナス期待できるかな

ジェネリックが売れてるわけだが、肝心の医療器具がどうだか

ジェネリックはかなり売れてるよ。

ゾロ売って利益出してると会社イメージは下がるな。
どっちつかずは戦略的にマイナスと思うが・・・
背に腹はかえられんかな。

おいおい。棚蜜が不良債権もどき押し付けてきたが、なぜ契約したんだ。

ジェネリックだけ絶好調だな

サワイのスレ　最低

高給取りニ 不 露

ジェネリックは病院はまだまだ開拓の余地あり。

>>68
今はどうか分からないけど、子会社の人達は添付文書、IF作れるかな？
当時は棚蜜の作ったものを確認するだけだったからね。
心配ですね。

>>73
棚蜜から販売ごと貰えるから心配ないよ。人口密度高くなるけどな。

販売ルートも含めて一切合切もらえるとか

いつお払い箱に入れますか？

病院ルートはどれぐらい？

田辺製薬販売は全く仕事しない奴らの集団。元棚蜜

>>77
欠品続いたので、病院からは見積りすらもらえません。1部の開業医に納入のみ。

>>78
年齢、年収、プライドだけは高いから気をつけてね。元棚蜜

>>80
棚蜜とかなら武田、アステラス入れなかったコンプ連中ばかり
だし、年収もプライドも大したことありません。　元棚蜜

今一番元気なジェネリックメーカーと言えば
二 プ ロ

>>78
御意
別の元棚蜜

効率経営

後発品
ちんぶら お譲りします。
棚蜜

好調ですが

これから何か変わるん

ジェネリックは病院はまだまだ開拓の余地あり。

田辺製薬販売は糞

>>89
社内外の評判悪いですね。

>>80
得意先も回らず

>>91
最低ですね。
by　元棚蜜

>>87
棚蜜と一緒に不幸の扉をひらく

ジェネリックに関しては絶好調
医療機器については足踏み

ジェネリックに全力投球で売上を増やしましょう

ジェネリックの病院市場を取ってしまえば薬局に波及効果がかなりある。
病院市場を取ることだな。

>>96
何をいまさら
ムリムリ

>>89
申し訳ありません。
by　元棚蜜

お注射しましょ

２％

>>100
ニプロってことか

ここの薬剤師ってみんな院卒？

ここの薬剤師ってみんな院卒？

夜須過労
悪過労
給料激野洲

仁志山商法バレバレ

業績だけは絶好調です

年収の話はできません。
笑われます。

武州とどっちが給料高いの？

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
�@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
�A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

ただし、業績は絶好調！！！

利益は前年比２．６倍とか。。。

すごいな

病院のジェネリックはうちが圧勝

病院は一人勝ちか？

病院のジェネリックは一人勝ちだよ

頼むから薄給を上げてくれ。

西屋魔おかしなことしてないか

今時メモ帳に三角って

業績絶好調だな

一人勝ちのニプロです

すみません、見ている方いたらお願いします。
明日から伊勢工場の倉庫管理で働く者なのですが実際はどの様な感じでしょうか？

病院ジェネリックはニプロの圧勝

>>121
今更だがそんなことかいていいのか？
もし釣りじゃないなら１日付けでそこなら２人のうちのどちらかになるんだが

病院はニプロの圧勝か。。。

童貞の皮被りチンポ笑われたい。

病院では無敵

客観的に見て病院ではたしかに圧勝だが調剤薬局の方は？
調剤薬局の方がずっとラクチンだと思うが

>>127
広域チェーンを価格で取ってるから強いと思う。営業力はお察し

2プロって安いね

うちは病院はほんとに強いと我ながら思うわ
というか病院にジェネリックメーカーのＭＲはほとんど来ないから
せいぜい日医工ぐらいだな

え？強いの？
社内じゃ医療機器のオマケ扱いがすごいけど(笑)

つよいわ
棒大学病院に入院してた叔母が言ってたけど
薬はニプロのばかりだったって

日医工のＢＳを売らせてもらおうよ

>>133
もう無理

バイオシミラを売りたい
日医工の第二弾、第三弾につばつけれませんか？

うちは病院向けというイメージがあると
薬局の薬剤師さんから言われた。

商品群にＢＳが欲しいね

ここって高卒で入って夜勤したら結構給料もらえますか？

年間休日、125日もあるのか、すごいな　休日出勤あるかもだけど

日医工のバイオシミラとタッグを組めば病院でかなり採用増えると思う

伊勢工場の求人あったけど、賞与、計6.07月分ももらえるって本当？

バイオバイオ言うけど、そんな簡単じゃない。浸透率知らないの？

西矢マおかしい取引してないか今時それは

>>142
ＢＳは徐々に増えてるよ。というか最初数年はそんなもんだが、
それ以後は爆発的に普及というのが一般的なパターンだ。
ジェネリックの時もそうだっただろ？

バイオシミラって普通の化合物に比べると効果は段違いだよ
近い将来半分がバイオシミラになるという説もある

上司が休日に電話かけてくるってなんとかならないの？

>>146
〇ベじゃないか？

だれよ？それ

大館工場と春日部工場はどっちも応募していいんでしょうか・・・
検討しています

一生ここで働くと思ったらお先真っ暗だ。

>>146
やる気満々の上司も有難迷惑だな

で、特別ボーナスでないのか？

>>149
薬品企業の工場よりもいまならもっと条件のいい働くところがたくさんあると思うけどなあ

無能ダラケ部長さん転職支援。

ボーナスは？

0039 名無しさん＠お腹いっぱい。 2011/03/31 22:09:16
>>35
るつぼとかはかり瓶にティッシュペーパー入れて
電子天秤のデータ改ざんして測定日も変えたりしてる

そんなところ

若くてルックスがいい女子にはオススメな会社だよ
仕事は必要最低限にこなしテキトーに上司のご機嫌とってりゃいい評価もらえて色々美味しい思いできる
ただし断るべきところはやんわりと確実に断れ（ここ重要）

帯広の陸自隊員が千葉で殺人未遂 （HBCニュース） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180108-00000001-hbcv-hok

1年5組

飯島 智尋
氏家 拓朗
遠藤 和樹
荻須 良英
川崎 宏介
川瀬 哲平
川渕 健一郎
榊原 創
佐藤 裕二
澤木 俊明
清水 研一
城前 大史
杉原 秀正
杉山 礼
高山 逸平
中島 耕平
間山 敬祐

危険人物: ナイフジジイ
http://i.imgur.com/rqBMwXW.jpg

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

伊勢工場の交代制ってまだ休日出勤してんの？

病院ジェネリックではもはや敵なし！

もはや敵なし。
コントラはいつまで。

やらしい目つきの男多すぎ

ダメだコリャ

編成変えないの

なんかくだらん

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

NA4

ニプロ鏡石町の永山浩史は何なの？

学歴とか高いとか、自分は強いとかで
上目線で人に物言うし、考え方が
歪んでいてついていけませーん！

どうなりますかここ。

永山浩史によって潰されていきます

永山浩史はトイレに行くと30分以上戻って来ない。

トイレでオナニーしてる。

だれ？

ここは離職者は多いですか？

老人が四時に起きて犬も同時にほえる　じごく

田辺三菱の者です。
これから、お世話になります！

>>177
こんなとこで、過去の素性明かしてご挨拶してたら身バレしますよ。

中途採用活動続ける。

田辺とか住友とかからできの悪いのがいっぱいきたもんな
武田とか第一三共とかからは絶対に来ないね

派遣多いですか

夜勤ありきで考えてるのがおかしい。
夜勤を無くせば人手不足も解消すると思う。

永山浩史は東北学院で精子研究に没頭してた

派遣なんか心配

ダメだコリャ。
オワタ

コントラクトでございます。
契約解除までお手伝いしています。

吐辞苦突不レ漏

コントラクト

ここの会社はアレだね。
オワコン
終了

ぱわ波羅

https://www.jpnumber.com/numberinfo_0531_45_4900.html#comment

誇りじゃなくて埃

北朝鮮みたいね
社長マンセー

労災大杉
あちこち買いすぎ
赤字になっちゃうんじゃね

恥ずかしくて言えない

転職考えてるんですが、噂によると午前、午後の休憩5分くらいのトイレ休憩のみで昼45分ってマジですか？

埼玉規模だけ大きくなっても待遇が残念すぎて社員のモチベ最低で離職者止まらない

ハロワで埼玉のみかけて応募考えてたんだけどそんなに待遇悪いの？

>>196
事務系とか役職付きだと何回も一服休憩取っている人もいる一方で、現場で働くと6時間、7時間しないと休憩出れなかったりもザラですが良かったらどうぞー。

ハロワの要項だと月の残業１０〜２０で年休120ちょいってなってたけど
そこらへんは実際にそんなもん？

ありきたりだけど部署によりけりかな
比較の対象にもよるけど転職者ならホワイト寄りって感じると思う

入社して後悔するのもまた一興。そしてここの書き込みを信じるのも、信じないのも貴方次第。でも世間一般の常識は通用しないので悪しからず…

工場って年中無休？

んなこたぁない

札幌ひばりが丘病院 麻薬帳簿紛失 在庫数合わず、麻取が捜査
https://youtu.be/J0Oafk2xE54

埼玉のあの美人はどこの部署？

入社試験あるんですね。ここは。
まさか二次関数とか難しいの出題されるとか？

>>196
トイレ休憩ないよ。
トイレ行ってくるっていうとすっごい嫌な顔されたりため息つかれたりする。

>>208
部署どこですか？

>>209
全部じゃないか？しらんけど
どこの部署だろうと悪い噂しか聞かないぞ

工場でトイレ休憩無いって・・・
だから年中ハロワで募集してるのか

労災大杉
やっべぇぞ

労災起きるたびに社員教育するとか安全装置付けるとか対策してるけどそういうことじゃねえんだよな

ただただ忙しすぎるのが問題なんだよ

労働環境を見直せ

強制的にシフトに休日出勤入れるのやめろよな。ほんと労働環境悪すぎ。なんで最初から残業42時間確定なんだよ、意味わかんねーよ。

残業そんなにあるの　やっぱハロワの募集要項なんてアテになんねーな

永山浩史は何か怪しい宗教やっている。
マインドコントロールされてる。
勧誘に気を付けろ！
暴力行為も働いてくるぞ！

毎朝の朝礼で課員のやる気を削ぐ発言しかしない係長がいるんだけど、製造に関わっていないんだからうちの課から居なくなって欲しいよ。
挨拶が無い、元気が無いって本社でも問題になったみたいだけど、原因はその係長の今までのパワハラ紛いの態度が発端だからね。上の人間もさ、もう少しそういう所見てよ、いくら個人で仕事出来ても人をまとめるタイプじゃない人はファーマに一般いるよ？

だめだこりゃ
オワコン

みんな死んだ目で仕事してる
いきいきしてるのは幹部職だけ
偉ぶってるやつが上のご機嫌とりしかしないから仕事まわらないしもうマジで未来に期待できない

そりゃ最初から仕事キツキツに入れてきて、残業して休出もしろじゃ目も死んだゾンビばっかりになるわな…当たり前の話だ。鬱病発症させて休職してる奴も一杯いるだろ？この会社？それが世の中の当たり前か？んなわけねーだろ？

>>218
パワハラ系は 本社に訴えれば わりと解決するらしいぞ

また労災でたみたいだね

どこで？

パワハラ
労災

Hayakutuburero

おれCM好きよ

なーんか噂で繁忙期だからって朝8時半から0時まで働かせてる部署あるって聞いたぞ、いいのかなー？
労基も仕事してくれよな、少しくらい小突いたって潰れやしないからさ。

タイムカード上は定時であがってるから大丈夫大丈夫

命のよろこびに〜♪

労基署入ったほうが良いかもね

社員が病みまくってる現状を解決できないのに患者様の健康のために〜とか朝礼で声高らかに言われても笑ってしまう

まず社員の健康だろってな

文句
愚痴
不満
しかない

休憩って1時間だよな？忙しいから45分にしてとか通用しないよな？

するわけがないwww

労基GO！

レベル低すぎ
やり方が古い

悪評が立ちすぎて求人しても人が来ないと良く聞こえてくるが、悪評では無く事実なので、そりゃあ人は来ないだろうよ（笑）と…

ズレてるね。
やってることが。

二プロってMRいるの？

工場の生産能力以上に、仕事を

間違えて途中で書き込みしちゃった。
工場の生産能力以上に、仕事を請け負うな。
工場も人も、いくらあっても足りない。
だから労災もおきる。
パカなんじゃないか？

外資企業にでも買われて、経営陣から管理職まで一掃してくれないかなと密かに願っている。

ハロワで埼玉プラントの作業員
ボーナス6.4月残業10カレンダー通りの休みってあるんですがこれは本当にこの通りなのでしょうか

ボーナスはいまのところは本当(年3回 各2ヶ月)
休みは基本カレンダー通りだけど製造スケジュールによって休日出勤あることも
残業は嘘でもあるし本当でもある
部署によりけり

ストライキ起こすか
内部告発はおおげさか。

父さん希望

何で離職者が多いのかわかっていない。
わかろうとしていない。
そういうところなんだよね。

そういえば自分の入社時の面接で、
「残業は多くても20時間程度です^ ^」
って説明だったけど、いざ入ってみると毎日3、4時間の残業は当たり前で、酷い時だとここに書けないくらいの長時間残業してたな。
ここは本当に酷い会社です。

どこかに買収されないと、改善されないよ、ここは

令和の時代にストライキだー＼(^^)／

やり方が古い
やってることが古い

レベル低すぎ

取締役が、アレ

MRの日当がないのは本当なの

そもそもMRなんていない

外資の話が出てたけど今日グローバル監査あるらしいね

月に４日も５日も休日出勤入れんじゃねーよ、無理矢理入れんなら日勤者も毎週土曜日に休日出勤しろ、そして仕事が有ろうが無かろうが時間までいろ、そうすりゃイーブンだ。

ぶでほる出さへんのかい！？

生産量を減らせ。夜勤を無くすように考えろ。
労災多くてヤバイだろう。社長は何も言わないのか？

自殺者が出ないのが不思議

最低だな。くそだ。

生産生産生産生産生産生産生産生産生産生産生産生産
だからアレなんじゃね？

アレってどれ？

ヒヤリ・ハット書けだって？他の製造業がもう15年も前にやっていた事を今更やり始めるのかよ？？？どんだけ世間から遅れてるんだよ？だから労災ばかりなんだよ。

死んでるね、ここは

ヒヤリハットだらけ
良いところが一つも無い

そしてまた労災。
いい加減、残業と休出見直したら？それが原因なんだからさ。

もうストライキしようよ、支部長さん
高い組合費とってるんだから機能してくれ

ここの書き込みみるに工場作業員って激務なのか
休出で月の休み４〜５日？くらいで月の残業７０〜８０ってとこ？

ストライキしようよ、少し製造遅れただけで慌てふためいているんだから、効果は抜群なはず。

香川のハゲ

小集団活動より先に、組合活動すべきじゃないかな

我々労働者は、ニプロファーマの奴隷では無いんだぞ。労働環境の改善を要求する。駄目ならストだ。

ストしようよ

ストしよう

今日も休日出勤だわ。こんなん頭おかしくなるで

さすがハロワ万年募集会社

ストは組合通さないとできないみたいだから、ボイコットなら出来そう

それでもみんな、仕事に行くんだよね。
文句言いながら。
行かなきゃ良いのにね。

組合動かしてストしようぜ

永山浩史はエロゲーばっかりやってる。
だが、童貞は捨てられない。
俺は見たものしか信じられない。
永山浩史はドスケベとしか見えない。

慢性的な休日出勤と残業で、毎日具合悪いです。うちの課では倒れて入院した人も何人かいます。明日は我が身です。

沢位の代理店は未だゴム印を らしいよ。

なんか書込み見ると激務な感じですが
年収500とか行きますか？

ここの書き込みみて応募するの怖くなってきた
工場員は月の休みと残業ものすごそうだけどどんなもん？

>>287
部署によるとは言え、暇な部署が人を募集する訳も無く忙しい部署に回されるのは必須。
やめなはれ、心と身体を蝕まれるぞ。

>>288
残業１００で収まる？月間の休みが３日４日とかじゃない？

>>289
そう言えば前に残業が月80時間超えて100時間になったんだけど…
おっと、誰か来たようだ…

永山浩史はなにもしてない親父の首を締めた。

第二の座間市の首吊り師になりそうで怖いよーwww

やってることがおかしい。
無駄なことばかりやってる。
ズレまくってる。
役職ついてる人がパカ。

社外の労働組合に入ろうかな

みなさん、どこの工場ですか？

安い賃金で強制休日出勤に強制残業、仕事以外の思考をさせず、する暇を与えず、役職付けて階級制にし管理する…
まさにこの会社はディストピアではないか…

やり方を変えろ。
だから労災が減らないんじゃないか。
父さん希望

最近たしかに階級管理に拍車がかかってるよな

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

大企業ごっこ、中身中小企業レベル、いる人間の学歴も中小企業レベル、そして給料も中小企業レベル。そりゃあまともな業務管理もできませんわな。

取締役がマトモじゃないからな。
マトモな管理なんかできるわけない

挨拶しろ、元気出せって言う割には挨拶しても無視する部長なんていらないんじゃないか？百戦錬磨とか厨二病かよ（爆笑）

幹部が率先して挨拶を無視するし、トイレのスリッパは散らかすし、ゴミも拾わないのにそれを部下にやれって言うのは説得力ないよなあ

幹部と言えど、ただ会社に長くいるだけの低学歴供だからなー。他の大企業の幹部は有名国立、私立大を出た人間が、管理職になる為の教育を受けて管理職になる。この会社じゃ何十年経とうと無理な話だな。レベル低っ

>>303
昇進のほぼ唯一の基準が上司に媚びへつらうことだからな。奴隷再生産装置。

そしてイエスマンしかいなくなる。クソ会社だな。

生産計画立ててる人、現場を知らないよね。
生産能力以上に生産するから遅延になるってわかってない。
機械も人も、いくらあっても足りないよ。
生産数量を減らせ。
これ以上ムリって断らない現場もダメね。

現場のトップが出来ないのを知ってか知らずか、できます！できます！って言ってなんでも取ってくるんだよ。実際の現場の状況なんて見てない。出荷のことしか考えてない。

HAYAKUTUBURERO

社員を消耗品みたいに使い捨てにするのはやめてくれ

上司や古参の先輩社員が新人を教育しないくせに、あいつ使えないとか言わないで欲しい。使えないのは貴方達なんですよ？分かってますか？バ幹部達？時間が経てば勝手に仕事覚えると思ったら大間違いですよ？

数年前と違って景気良くなってきてて、選択肢増えてるんだからこんな会社に転職するのはやめようね！

エロゲーの神様、永山浩史。

エロゲーの事なら永山浩史に聞けば何でもわかる！

フィッシュ活動とかやる権利ねえだろ。必死でホワイト企業ぶる前に社内の現実をちゃんと見ろよ

そうだな、フィッシュ活動やる前に、与えるべきはずだった休日返して下さい。休日出勤してまで稼ぎたいとか一言も言ってません。
シフトに最初から休日出勤入れるの止めてからフィッシュ活動をして下さい。

社長もどっかの工場長も、私は必要以上に儲けようと思ってませんってよく言ってるけど、言ってることとやってることが全然噛み合ってないんだよなあ

自殺者が出ないのが不思議

全国に工場あって海外にもあって、どんどん増設？っぽいのもしてるみたいだし、ずいぶんと景気良いんですね

埼玉の工場求人いつも出てないですか？
何故でしょうか？

そんな忙しくて人員集めてんですか？
それとも入社してもすぐ辞めるとか？
それか空求人ですか？

>>318
人員の補充をする前に生産量増やす→残業、休出が増える→人辞める→人員の補充を依頼するが人こない。
こんなんばっか。

>>319
お返事ありがとうございます！
負のスパイラルですね…
いつも求人出てるのでちょっと候補に入れてたのですが、、
募集上限年齢がいつも書いてないので踏み止まっております

>>320
昔は正社員だと35歳以下って求人だったけど、最近撤廃されたみたいだね。なにせ求人出しても人が来ないから派遣社員も手当たり次第に契約社員にしている始末だし。
勿論、契約社員も正社員になっている。

そらこんな給料とボーナスで長く続けようと思うやつおらんやろ
画像は今年のではないけど

https://i.imgur.com/TcjgiPY.jpg

俺の基本給、たいしてこの額と変わらんよ。質の悪い薬には、質の悪い社員と安い給料がセットなんだな。

求人票のボ年６ってのは嘘なのか
それとも基本給クッソ安い？

>>324
最近は6だけど、基本給糞安いから期待しない方が良い。恥ずかしくて友人には言えん額だ。

てことは一ボで３として基本給5万そこらしかないの？
ちょっと度が過ぎるな・・・

利益率1000%超えたとか言っておきながらボーナスは例年通りの2ヶ月分
出るだけありがたいけど…ありがたいけどさぁ…

>>322
これはキツいな
こんな企業なのか
とてもじゃないけど別な企業に転職します

職場によっては40代でも年収400届かない方居そうですね。
500なんて勤続年数重ねても夢のまた夢なんだろうなと感じました。
ちょっと転職考えてただけに残念です。

>>322
医療業界に興味があって回ってます。
これは衝撃的すぎる。。
僕25ですけど賞与手取り50ちょっとありましたよw

給料安いんですね
組合ないんですか？

万年ハロワで募集かけてる会社がまともなわけない
下っぱが誰も文句言わないのを言いことに生かさず殺さずの独裁経営だよ

ニプロって外部から見たら名の知れてる企業だと思うんですけどね。
内部の声がこんなに酷いとは・・
薄給でも定年退職は手厚い退職金を支給される事をお祈りしております。

退職金なんて、それこそ中小企業の小…そして北朝鮮とは言わないが中国共産党だよね。

若い人材他社に流れすぎ
最初から新人教えるのに疲れ果てた
一人前になった頃には居なくなるしね
激務なのに給料は報われないし
自分もドロップアウトしそう

かんぽ生命の二の舞になりませんよーに

祝日でも関係なく出勤だよ ふざけてる

さっさと辞めなよ
そんな決断も出来ないんだからお前はダメなんだよ

ここって休出したらちゃんと代休くれる？
なんかここ見ると代休出せるほどの人員いなさそうなんだが

>>339
休出したら代休貰えるもんなの？そんなの無くてただただ残業時間にカウントされるだけなんだが？

>>338
偏差値50くらいの、世の中では普通レベルの人が仕事出来るって言われる会社だぞ？7割くらいは駄目人間なんだからそんな事言うなよ。
しかも3割は知◯障害者に片足突っ込んでいる様な奴ばっかりじゃん…

上役がレベル低すぎ。パカ。
融通がきかないし。
HAYAKUTUBURERO

あんこ大好きにゃー

下が上を評価できる仕組みを導入してほしいな。
そうすれば…なあ、皆…

吉本みたい
吉本よりヤバイんじゃね？

実際、月の手取りいくらなんや？18くらいか？

吉本の様な事って日常茶飯事だよね。

カメラ、録音してないやろな

残業しなきゃ18超えない
>>346

残留可能性が消えた時点でいくのがコントラクト

>>348
発言や対応にはゆめゆめ気を付けないとね（笑）ツイッターで晒した奴とかもいるんでしょ？今の時代は録音、録画、簡単に出来るからね。下手すりゃ生放送とかされそう（笑）

無駄な見直し多くないか？
だから余計に残業休出しなきゃならないんだよ。
品質課が…
あと、組合あるのに労働環境が改善されないのは何でなん？
残業休日出勤すれば良いって思ってんじゃね？

組合なんてロクに機能してないやろ
昇給額よりも組合費の方が高いなんてどうかしてる

ここは本当に中身のない会社だよ
表面上だけがんばって取り繕ってるけどどこにも芯がないから本当に薄っぺらい

お盆休みに出勤する社畜おる？

>>355
いるよ

就活のときに、年中募集してるとこらは、止めなさいって言われた。
何か問題があるから、ずーっと募集してるわけだから、ってね。

北朝鮮みたいな会社
社長や工場長の言うことが絶対。
おかしくね？

SAITAMAです

中途入社で年収ってどれくらいなものですか？
私は30半ばです。

>>360
日勤のみだと年収300万、12時間交代で月の休出と残業MAXで年収450万ってとこじゃないかな？
評価の査定が普通でこの位だと思います。ちなみに交代勤務だとなぜ休出と残業込みで出してるの？ってなりますが、最初から勤務表に休出入れられているからです。

休出前提ってのがまずおかしい
そして代休も無いのがさらにおかしい

>>361
ﾋｴｯ

何でそんな所で働いてるの？

>>361
日勤のみの職場に配属ならキツいですね。
ボーナス込みでそれなら妻子居たら食べさせてあげれない。
車も軽確定ですよね。

軽すら無理じゃ

月15万、ボヌス1月分×2
こんなところでグチグチ言ってないで転職すればいいのにね

実際、どんどん辞めていってるやろ？年中人手不足やん？

ボって計6ヶ月分じゃないの？
ハロワ求人票に書いてる内容もしかして全部ウソだったりする？

6ヶ月で合ってる

ここは世の中のために、無くなった方が良い。

6ヶ月で合ってるが…基本給が少なすぎるからな…

滅びろ

ボーナスなんて業績次第やで。会社の都合で簡単に増減できるんやで。そんなん期待してたら頭ボーフラわくで

まじ？自分いた頃ボーナス2ヶ月だったんですが
時代変わった？

今も昔も2ヶ月×3回だよ
ボーナスあるだけありがたいけど元々の月給が少ないから、別の会社の年収同じ人と比べると退職金とか諸々の面で損してる

ボイコットしようかな

3回ってどういうこと？！
7月と12月だけだったよ

この給料で製薬会社ですって言ったら笑われるよな…

>>379
何歳でいくらぐらいですか？

男はいい歳で独身、女はバツイチ子持ち、そんな人が多い気がする…

文句しかない

31歳で額面35くらいいきますか？伊勢が気になってます

まさか

都市伝説

>>383
今から転職するってこと？ならその半分だよ。

いくらくらいでしょうか？製薬は高級なイメージがあります。ニプロは大手ですし。

>>386
ありがとうございます。手取りで17万という事ですね。ボーナスは何回かあるようですが、いくらくらいでしょうか？合わせて150万くらいでしょうか？

下がっているハードルを潜ってくぐる位の感覚で

大手に見えるけど業務レベルも給与水準も下の下だよ

>>388
残業なければ手取り17万も怪しいです。そしてそんなにボーナスは貰えません。

仕事の能力が低いから給料も低いんだよ

仕事の能力が高くなろうが、役職付こうが給料は安いよ。もちろん、同規模の大企業と比べてだがな。まさか張り合う相手が中小や零細じゃないよねw？

中小の方がもらってるよ…

長時間労働に薄給。

なんか良いところないんですか？食堂が美味しいとか、可愛い子が多いとか

>>396
仕事出来ない人に優しい会社です。逆に言うと、仕事出来ると評価されると毎日地獄です。

取締役のレベルが低い

一言だけ言えるのは組合無いのが痛手
給料改善されない限り有能な人材は他社へ流れる

無駄に組合費高いけど組合自体はちゃんとあるんだよなあ

求人いつも出てるね

社員ファーストで考えろ
クソが

出荷ファースト

生産ファースト

どこの工場でも状況は一緒？

他社製品依存の薄利多売、残業ありきの生産計画。末端の社員は疲弊しきっているぞ、経営陣。

疲弊の理由にDIも加えてくれ
現実問題として守りたくても守れない理由があることばっかりなのに仕組みを変えないでDI！DI！DI！隠蔽！罰則！懲戒！って叫ぶだけじゃあついていけないよ

父さん希望

>>407
DI違反を罰する社内組織が出来たらしいね。面白い会社だね、馬鹿ばっかりなのに裁判官ごっこ？ふふふっ

ここを良くするには、どこかに買われるしかないね。

>>409
上層部が本質を理解できない馬鹿ばっかりだから罰則で脅すことしかできないんだよ

もしとんでもない事例が出てきちゃったりしたらどうすんの？管理職が責任とらされるってか？

既にトカゲの尻尾切りで責任取らされてる管理職いるでぇ

>>413
マジで？可哀想だな。

大阪市内の病院から人工透析の生活保護受給者をかき集め荒稼ぎするために開業する
新森透析クリニック。指定暴力団六代目山口組のフロント企業、スーパー玉出を売却した
玉出ホールディングス、京都リネン屋タニメンが黒幕。
大阪府大阪市旭区新森２丁目２４−１　新森透析クリニック。
うちの病院に患者斡旋してくれって営業の人が来たわよー。
みんな気をつけてね。気をつけないと善良な患者さんたちが喰いものにされ
骨の髄までシャブリつくされるわよ。

このままじゃ潰れるよ。
どこかに買収されない限り。

なんかヤバイこととかやってそうなイメージ

必死こいてDIアンケートとかやってるけど、自分たちの首を絞めるようなことを馬鹿正直に答えるやつはおらんやろ

>>418
仕事増えるだけだしな

上層部「指示したのに報告がないとはなんたること！」と責任が下に来るだけかと

なんで、こんなにDIウルサイの？

なんで、こんなにDIウルサイの？

給与明細電子化する前に
休暇届を電子化しろ
クソが。

管理職がウマとシカしかいない

専門卒 入社4年で手取り16

人が足りないんじゃなくて、生産数量が多すぎるんだよ。
生産を減らせ。
そうすりゃ、いろいろな問題がなくなると思う。

ニプロはcm好き

生産計画を立ててるのは誰？
無理な計画立ててるから、問題たらけなんじゃね

呪われてるね

>>428
生産計画立ててる人も睡眠薬とか向精神薬とか常用しないといけないくらい追い詰められてるよ

最強の台風きてるのに気をつけて出勤対応とかバカかと
その時にならないと台風の威力はわからんけど人命より薬製造の方が大事なんだね
流石ちょっと遅れたくらいであたふたする会社だょ
去年の9月上旬の台風の2〜3倍でかくて更に強すぎなんだろ？
セコム安否確認システムとかほぼコピペでメールくるしいらんだろあれ
登録してなかったらうるさいしなー

>>430
聞いた話だと残業時間とかやばいらしいもんね。ほんと現場で働いても事務系で働いてもやばい会社だわ。定時でしれっと帰ってるのって産休明けの人達だけじゃない？

管理職がオツムおかしい

TUBURERO

不謹慎だけど、台風で会社飛んでいかないかなー

学部卒・院卒でも低い給料しか貰えないの？

そうだよ。大卒で入るようなところじゃない

まじかー
人生終わりかな

>>435
同意

>>435
同意

>>438
2、3年経験積んだら他の製薬会社受けてみたらいいじゃん？
ここは自社製品も大した事ないし、新薬の開発力も皆無に等しいから受託品を薄利多売するしかないんだよ。だから給料も安い。計画的に見切りを付けるのが宜しいかと。

>>438ではないけど、そのとおりだね。経験という経験を積めているかは分からないけど、ウチもネームバリューだけはそこそこありそうだから他社受ける方向で考えてみようかなあ

>>441
なるほど〜参考にさせていただきます。ありがとうございます。
2、3年勤務することすら厳しい環境でないことを祈るばかりです…

台風だから、出勤しなきゃ良い。
行くから、会社側は来られると思ってしまう。
残業も、やらなきゃ良い。
やるから出来ると会社側は思ってしまう。

>>443
もしかして、内定貰ってまだ入社してない新卒？
うちの会社はパワ◯ラはあるわ、セ◯ハラはあるわ、モラハ◯はあるわ、に加えて常軌を逸した長時間残業はあるわと、まともとは程遠い会社ですが頑張って下さい(^^)

>>445
そうですw
それ全部本当の話だったらしょうもない会社ですねw最悪…

>>446
このスレに書いてあること全部ウソだったらハロワで通年募集してないゾ

>>447
説得力がすごい

労基署に通報しようかな。
パワハラ
労基法違反
当たり前だし。

>>445
◯はハクラー！ですか？
チャクラみたいっすね

何で忙しいのか→生産数量が多いから
だから、着替えとか、コロコロとかいい加減になって、異物混入したりして
逸脱が発生する。
生産ファーストで考えてるから、安全面は二の次だから、労災がおきる

なんで、こういうことがわからないのか。管理職はパカなの？

>>451
本当にただこれだけのことも分からないなんて終わってる
本社から部長がわざわざ来て現場視察しても意味なんてないんだよ

父さんしてほしい

これからも生産数が増えていく事を考えると絶望しかない。

ここは良いところがあるの？

あんまりないけど、しいて挙げるなら年間通して求人が出てて誰でも入れるところかな

部下をなんだと思ってるんだ？
部下を大事にしろ。
上司だと思ってないけど(笑)
尊敬できる上司がいない。

>>455
あるよ、二プロの子会社って事で何も知らない人からしたらある程度は有名な会社なんだなって思われる事。でも実際は有名他社の安いジェネリックばっかり作っている三流の下請け製薬会社。

>>457
部下の管理をしないのがこの会社の管理職、そして媚び売って尻尾振る無能の犬が出世する会社。期待するだけ無駄ってもんさ。好き嫌い人事が横行してるでしょ？社長訓示でそういうのはやめなさいって書いてたけど、管理能力が無いから馬鹿なイエスマンで固めたがるんだよ。

>>459
中堅会社でよくありがち

まーーーた休日出勤だよ。休日出勤ありきで生産するのやめてくれよ

ここに居ちゃダメになる。
逃げちゃダメだ
逃げちゃダメだ
逃げちゃダメだ………………