「厳しく」を勘違いして、上は下を常に怒り続ける続ける会社。
それが正しいと勘違いしている人が上にいる会社。
社員の士気など無視して否定すればいいと思っている会社。
指導力はないから生産的なアイデアは何もでないけど、下の意見には否定だけする会社。
問題解決にこだわりすぎて問題が起こっていない前向き意見は受け入れられない馬鹿会社。
現場だけで解決させようとして、下に文句だけ言って他社に負けてしまう会社。
自己目標を立てるという建前のもとに、立てた目標は何度やり直しても否定し続けられて、結局上司の思うままに自己目標を立てさせられてやる気を奪う会社。
文句言うことが指導だと思っている馬鹿が上に行く会社。