>>283
他社では解雇沙汰の事例を中途半端にするから組織が腐るんだよ。
それは決して従業員に”優しい”わけではない。

トップダウンっていう割には、ここ一番の判断が間違っているし、矛盾している。
何で甘くなるかってのは、その責任が自分に返ってくるから、
離職率高すぎて解雇してもすぐに代わりの使えるやつがいないからだ。

それはデブがやってきたことのツケだよ。

ダメなものはダメ、良いものは良いってメリハリつけないから、
こそこそ悪い事をする奴が出てくるし、真面目にやってるやつは転職か
サボタージュだ。

業務上横領ok、飲酒運転事故してもインドネシアでほとぼりさませばokって
正気の沙汰じゃないだろ??