年収がそんなにプライオリティの高い素因
とは思わない。新卒は夢と希望、愛社の気持ちを少なからず持ってここに来たはず。
今では輝いていた目が虚ろな目に変わり、
あきらめの空気を身にまとっている。
体制の醜さ、欺瞞の虚しさ、自己の不安定さをひしひし感じているのが解る。
20代でここから羽ばたける奴はそれで良い。
そうじゃない不器用だがいい奴、
こいつらに対する責任は会社だけで無く、
30代、40代、50代、60代の社員にも在るのだと思う。
会社は、MRの稼働が悪い（原因）だから業績が悪い（結果）に固執している。
MRの稼働が悪いとすれば、
それは何らかの結果事象で、そうなる原因、
遠因が会社側に何か在るのではと考えよう
ともしない。いまは風通しがあまりにも悪いが、チャンスはいつか来る、備えろ、牙だけは研いでいろ。と言いたい。