>>109
社風ではないな。
ウチの支店ではちゃんと対応して貰ってる。
110さんの言う通り支店が無茶苦茶なだけ。
こういうのは本社に報告なんだけど、まずは自分を護る為に「自分は相談しました」という既成事実を作る。
上司やマネージャーに休憩が取れないという理由でコースの変更の検討を願い出る。
で、却下されたら本社に相談する。
「支店評価が下がるから、細切れでもいいから休憩したという事にしろ」と強要されています、と。
本社からも色よい返事が貰えない場合、労働基準監督局に相談しろ。
とにかく我慢して泣き寝入りするか、イチかバチかに賭けるか、どちらかしかない。