【Passion for Patient】イーライリリー・アンド・カンパニー【Answers That Matter】 [無断転載禁止]©2ch.net

日本イーライリリー株式会社ならびにイーライリリー・アンド・カンパニー周辺の情報を書き込むスレッドです。

患者さんためにじゃなくて、金のために、しゅっせのために薬を売れ。同僚を潰せ。売れない部下にはキレ倒せ見たいな雰囲気。金のための情熱という会社。

一人じゃなーいからー。一人でも新聞沙汰の事件だわ。もうMRを追い込んでこういう事はやめましょう。

とんだミラクルをちょーだい。

派遣MR自殺したの？
社員は？

>>25
そんなのなかったけどどこの領域？
自殺も知らん

知らないのは社歴浅い奴か？有名な話だぞ

きいたことねー

領域によって違うのか？
有名だと思うが。

殺人？

ここではサイコパスじゃないと出世できんな

イキリ系MRとメンヘラDSM集団。腐った会社だからもう将来はないな。

名古屋の自己中パワハラDSMは元気？

サノ粘着荒らし＝カッシーナ馬鹿＝逮捕予定者＝日本一のビビリ小心者

毎日↓のスレにきて身バレしてないか確認してるw
あまりの恐怖に辺り構わず噛みついてるうすら馬鹿www

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きたらみんなで虐めてやろうww

つなばっち・・・

>>38
まだ45だったんだ？

社内で刺し合い。仁義なき戦い

>>38
なんかあったんか？本国だろ？

すげーな、ただただすげーよ

>>41
野派の社長だよ

派遣MRは優秀だよー

NSどのくらい残るの？

オンコ以外は終わりだね（笑）
リリー冷たいから久しぶりにリストラすんだろ

リリー犬。素晴らしい忠誠心。

使い捨て

ここのリストラエグいからな

リストラは行いません。
リリーバリューの精神にもとづき従業員の皆さんを丁寧に扱います。

人の尊重（笑）

ドロ呑ませられたらしいです。

「卓越性の追求」をするリリーは、そこに達することのできない従業員の「人の尊重」を最優先に考え、「誠実さ」を持って他の道があることを示して、社外へと排除します。

>>11
名古屋のパワハラDSMって東京から来た人？確か数年でその課にいた人の半分くらい辞めたんだっけ？それなら北日本でも有名だわ

>>54その人知ってる。関西でも有名だわ。どこのDSM？

辞めさせた部下の数を競ってる奴いたな

ここを辞めて、ノバルティスに行けると金メダルということですね。
本当にありがとうございます。

この会社、どうして日本でプロザック売らなかったの？
アメリカで抗うつ薬といえばプロザック、みたいなイメージなのに。

人員が多いと薬価下げるらしいです

えー？なになに？？
リリーってもっといい会社かと思ってた…なんか怖いな

入社した同期とか1割くらいしか残ってないな

プロザック失敗したから。全部もう結果出てるじゃん。

コンサルか外資金融だと思えばまあいい会社よね

病院の裏手にあるネカフェでゲームして漫画読んでたら1日オワタ。

外資は散々使い倒された挙句にポイっとするからね。

35歳より上はキャリアチェンジ厳しいからしがみついてなー。製薬は退職希望者と早期退職者で溢れかえる。残念だかもう業界が終わりなんだ。バカだねーちょっと前ならあったのに。やられたらやり返して自分のポストにしがみつけ。

雑誌のMRの質が高いと思うランキングとかやってるけど、あれって、結局、リアルで人がやってくる会社の評価をしてるんでしょ？
e-MRやIT駆使してる会社は、もう先抜けしてる。

質が高くてもねー。人がもういらないからな。リリーおもしろい事になりそうだ（笑）毎年毎年シュリンクしていく様を見届けてやるよ。

リリーはZYPのゾロが出る前は業績よかったと思うけど、それがいきなり解散だからなぁ
厳しい世界だわ

解散？

業界自体がオンコとジェリック以外はいらなくなるな。薬剤師以外は終わりやな。。

みんなだまされてバッサリ。

本社に行くたびに、知ってる顔がどんどん辞めてて不安になる。
下っ端の自分と違って、海外の大学出てたり、MBA持ってたり、すごい人たちばかりだけど。
優秀な人がいなくなるのは寂しい。

入れ替えが大事なん？

リリーはクビ切りえげつないからな

今まで気に入らない奴は飛ばしたりPIPで追い込んだ。これからは入れ替えじゃない。全体数が縮小。
業界のパイプラインもないから行き先もない。MRの求人がない理由がわかるよな？たまに空いたポジションで募集しているケースもリストラされた奴の穴埋め。
リリー上司も自分と家族を守るために君たちを切るんだ。社内の足の引っ張り合いと裏切り合いは激しくなる。仲間のポストを奪い合う。面白くなりそうだ。

働きがいのある会社ランキングとはブラック差を競い合うもの。社内から見た優良企業とは年収の高さと離職率の低さランキングが正しい。リリーの奴を病院で見かけたけど廃人みたいな面で歩いてたよ。嫁と子供のために頑張れな。

40前後のリストラ嫌だな。配送ドライバーくらいしか仕事思いつかん。

ウザいやつからリストラされたらいいのにな。チルドレン達とか。エージェントからも仕事紹介されなくて困ればいいんだ。あー楽しみだ。

実際のところ、割とみんなのんびりしてるよ
内資よりはゆとりがあるんだろうね

直属の上司によって天国か地獄か決まるからな

エージェントから毎年この会社を勧められるw

名古屋のパワハラDSMはリストラされないの？

ホットラインにかけてきいてみたら?

DSMトレーニングって結局、PIPの効率的な適用の仕方を身につけるの？

MRの噂話と悪口ばっかりの井戸端会議だよー。ついでにPIPの入れ方といびり方を意見交換。

揉み消しはこの会社の得意技

ここでもQがなんかしてるのか

地獄に落ちるまで人の痛みがわからない。キチガイの支店長様はガンになったよね。ザマァみろボケがぁ。

因果応報。クソ野郎は最後にツケが回る。とても大きなツケ。人生そんなに甘くはないよー。恨みを買った分だけ帰ってくる。女みたいな名前してるからそうなるんだよ。ざまーみろ。

MSKか？

クインの派遣MR自殺したの？

2人死んで管理者は共通だったよなー？

リリーええ会社やと思うけどなぁ。おれがオンコだからか？

2人も自殺？
マジ？

派遣って普通職責小さいでしょ
それを自殺に追い込むってどんだけ〜

毎年ここの会社をエージェントに紹介されるんだよね
首切ってるの
首吊ってるの
どっちか教えてくださいませ〜

どっちもよん

歳とると役職者以外は自動で40くらいで首切り
役職者は運が良ければ50で首切り

コントラクトMRの方がはるかに優秀。

>>101
それな

40前になると先輩達も出て行ったわ。わきまえた賢い人達だった。

人を潰して残るか、潰されかのどっちかだな。ぶちのめせば悪口を言われ、優しくすれば若造がつけあがる。

ここの管理職の子供にはなりなくねーな。家でDVしたり、性格がウゼー親父が多そうだ。

知らないうちに社外へ消えて行く人と、うまくやって本社に入り込む人とは、何が違うんだろう？
MBA？　英語力？

ねえねえ名古屋のパワハラDSMはどうしてるの？

名古屋のパワハラDSMが嫌いなんだね（笑）

名古屋がどうかは知らんが、京都は地雷。

地雷社員ランキングしたらおもしろいだろうねー。あとお手本したいMRランキングとか。働きがいランキングなんかどうでもいいんで、こっち希望‼

何も知りませーん、教えてくださーい、みたいな顔して現場にやってきてるセールスで、実は海外の有名大学MBAで、セールスの前は本社のリサーチ部門とか人事部門とかいるよね。
国内留学だと思えばいいよ。現場経験積ませて、何年かしたら本社でマーケティングやって偉くなるんだから。

今更何を、トップMBA出てれば無条件で出世コースだよ。それ以外は賎民。

MBAが多すぎて自分も同じと思ってるんじゃ。。MRは給料は良いが他業界に行けばほとんどが減収。MBAであれば、人事とかマーケティング畑で年収アップで行き先は多数。こんな世間知らずがいるなんて。二十代の世間知らず？

ついでに言うとリリーのMBA比率は高いので、MBAでもディレクターまで行ける人は少数でしょう。
MBA組の卒業も毎年あります。勝ち組のパターンは複雑化している。。
まるでキャリアとかわかってない。

ここの退職追い込みはひどいな。
HRに割り当て者が目標の期日までに辞めさせられなければ、ペナルティがあるって。
パワハラでメンタルやられた同期が、親身に相談に乗ってくれていたと思っていたHRにあっさりと退職に追いやられた。

リリーのマネージャーにあったら、専門知識がない割りにやけに饒舌だったんで、なんなんだろうなコイツと思ったんだが。
MBAを重視するカルチャーと聞いて、納得した。
神戸でMBAとかウケるわw

首切り体質の外資系企業と若造ばかりのベンチャー企業を足して二で割ったらリリーができる。この表現はかなり近いと思う。

そこそこの仕事に週末副業ぐらいして生きた方がよっぽど幸せ。ここで働く奴の気が知れんな。

入れ替わりが激しいのはどうなの？

使い捨て文化が浸透しているのよ。

ここのマネージャーっぽいオッサンが病院で怒鳴り散らしてたわ

怒鳴り散らされるのは時々見るけど、怒鳴り散らしてるのは珍しくない？

★★ 札幌ひばりが丘病院　医師 薬剤師 看護師の免許取消、逮捕 情報集約スレ ★★
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1489471011/

確かにそう使い捨てポロニャンコみたい。