【Passion for Patient】イーライリリー・アンド・カンパニー【Answers That Matter】 [無断転載禁止]©2ch.net

日本イーライリリー株式会社ならびにイーライリリー・アンド・カンパニー周辺の情報を書き込むスレッドです。

ペンパイナッポーアッポーペン

PIPってターゲットにされたらマジで些細なことまで難癖付けてくるの？

そりゃ、そう言う仕組みなんだから。
「目標」に向かって「改善」させるために、ありとあらゆる側面で要求される。

派遣MRを自殺させるミラクルを起こしました

ミラクルいらない
日本人をダシに使わないで

日本人を舐め腐ってるね。
弁護士とコンタクトしとけよ。
指名解雇はできない。
ここは社内ルールを持ち込み、周りを巻き込んで退職に追い込むだけ。

普通は幹部とか管理職が責任を取るんだけどな。

派遣MRじさつしたときも
責任のなすりつけあい、全部クインになすりつけた。
こんな会社潰れてしまえ

やっとわかってきたじゃん。ここは日本の法律も通用しない植民地化した会社。ゴリゴリ争ったらいいよ。テレビやニュースになるくらいに。製薬会社の雇用も見直しされるよ。契約社員じゃねーつーの。

変なおっさんばっかり出世するからな笑

人がよく辞めるのにリストラまでする会社ってやばすぎる笑

やる気失う事ばかりです。
将来性はないし無能ダラダラケ。

PIPも日本じゃ法的に通用しない前例が出てるからな。対象者はボイスレコーダーと書類にサインしない根性もてよ

ここって組合ないの？

あさみときおりって領域を越えて悪評たってるの？
きおりってサバサバ美人みたいな名前だけど美人なんか？

きおりは天パのナルシストの勘違いオジさんだよ。イタイ奴です。

ゴルフ大好き。
サーフィン大好き。

ミラクルをちょうだい。
ある日、小銭を握りしめた女の子が、小さな薬局を訪ねてきました。
女の子が言うには、父親の営業成績が良くないという。父親の同僚は、契約MRだったけど、自ら命を絶つことを選んでしまったと。
不安になった女の子は、この状況をなんとかして欲しいと、なけなしの小遣いを持って薬局を訪ねたのです。
薬局は言いました。
「そんなお父さんたちのためにPIPというシステムを導入しよう！」
そして女の子の父親は、そっと世の中から抹殺されていったのです。

めでたしめでたし。

パパにミラクルは起きなかったのかw

まだよく人が辞めてるんですか？

財務経理部部長 宮崎Ｋ様のありがたいお言葉
「うちは（業者に対する）支払い100%目指してないからね。業者にしたら、たまったもんじゃないけど（笑）

インドのBPO会社のせいで支払いが遅くなっちゃいました。テヘッ！

漫画喫茶でくつろぐ馬鹿社員。

チョかもな。

ブサイクなMRが容姿端麗な後輩MRを妬む。
男女問わず。ブサイクはコンプレックスが大きいな。ブサイクは欠陥だわ。

それ、アグリーです。

ブサイクはリリーで鬱屈して働いてます。
職場のストレスでさらに鬱屈してます。
顔がいい奴は仕事ができて性格も良いです。
ブサイクは顔も心もブサイクです。
リリブサMRはゴミです。
調子乗ろうもんなら鏡見て欲しいです。

キラー製薬

弁当が余ったんだけど、ドクターが「君も食べてないんだろ。持って帰りなさい」といらぬお世話をしてくれた。
いらないから、病院で食べてくれよ。

リリーリストラ計画的避難。

患者にわけわからん手紙送りつける金があるなら、人が明らかに足りてないところに人を入れて欲しい。

あーだこーだ言ってるけどもよ、そもそもMRってカスやで？証券からきた俺が言う
ど、こ、で、も、通用せんから！！
disるんじゃなくシッポ振れや無能ども

>>527
証券からMR？

無駄使いが更にMR必要としなくなる。

証券からなんてマーケかファイナンス、プロキュア辺りだろまたはIT
気をつけないと特定できちゃうぜ。

派遣社員を自殺に追い込むミラクルを起こした会社でつか

私の父はここで働いてます
両親から虐待されて
両親は離婚して
親から生きる価値ない言われて
学生時代はいじめられて
会社では孤立して
逃げ癖が治らなくてもう人生終わらせたほうが絶対に楽って思っちゃった

いじられ情けない人いるな。

>>531
数年前もあったな…
岡◯県のM◯K

コントラ必要不可欠でしょう。

いらない理由はいくつかある。

自殺、うつ、いじめが頻発ってどういうこと

ミラクルちょうだいwww

認定試験合格したら、こんな会社に用は無し笑。

力量不足でいいよ。

もう使えない奴らの人員削減する時期だわ

自社MRよりコントラクトの方が優秀なのは自明。

コントラファーストはガチンコ勝負どころ。

55歳のオジンが年下の女に相手されると思っているあたり頭悪いなｗ
55歳のオジン＝ヨボヨボのじいさん
デブスのオジンは70歳のオバンがお似合い

土屋って奴はバツ1隠して調子こいてたな。
宮崎の田舎モンが社会人デビューした感じだな。

ばーか。

体鍛えることが趣味のハードゲイ、ナースからきしょいって言われとるぞ。

パワハラ返しに上司をぶん殴っちゃいました。
毎日死ねとか辞めろとか言われて、ふざんけんなーってパンチ入れたら鼻が潰れてしまった。ゴメン、ガチでムカついちゃった（笑）

リリーは頭のおかしい奴ばっかりだからね。
内資は平和だわ。

ガチのホモがルックスの良さを武器に病院スタッフに色目使って色恋営業しててワロタ。
ホモだから、いくら女がアプローチしたところで何も起こらないw

ブサイクのひがみですかー？

>>549
どいつのことか知らんけど、あいつなら彼氏と一緒に住んでるはず。

ガチホモの野郎は、ケツワレを愛用しているから、スラックスにラインがくっきり出ててすぐわかる。

最近は募集してないな。

60名無しさん＠お腹いっぱい。2017/11/21(火) 23:10:54.08

前田産業田口勝也さんと彼女のカップル写真

http://stat.ameba.jp/user_images/20120801/18/chiho205/31/5d/j/o0480064012110529392.jpg

業界を代表する日本パワハラ製薬はこちらですか？

ガチホモの得意先とハッテン場で出くわしたそうな。

>>528
ショーケン？

発展場は気まずいよな。

ストレス多い職場だもんな。鬱、自殺、パワハラはわかる気がするし、性も若いのは乱れてるもんなー。不倫ばっかりしてるアホがDSMだしな、この会社は。若いのも常識はないが、おっさんとオバハンもない。

組織からの腐敗臭、まさにオイニーがきつい。
あー臭。

掃き溜めみたいな会社だね（笑）
神戸を代表するブラック企業を目指し続けますねー。

50になったが転職皆無コントラしかない
早く転職紹介してもらいや。

クインから来たヤツを自殺に追い込んだらしいがマジか？

>>561
クインもやしインヴェも。
管理職だけでなく、未経験の新人も生意気極まりなく人の悪口ばかり。
人を蹴落として自分さえよければ良いと考えてる奴ばかり。

コントラクト、何人死んだの？

コントラスト調整してほしい。

自社MRが落とせなかったTLをコントラクトが口説いたのに、手柄はDSMが持ち逃げ。
プロパーよりコントラクトの方がはるかに優秀。
なのに、パワハラで自殺に追い込むなんて。

>>534

その岡山のDSMは安◯徹◯

コントラでした
終わった時の開放感、ハンパなかった。

上手く逃げラレタカナ。

バブル世代が仕事できない理由

理由1　誰でも就職できた
当時は就職率100％だったし、ほぼ思い通りの企業に皆入れた

理由２　社会に甘やかされた
同期が多かったことが影響しているのか、自ら率先して何かをしようとはしない傾向にある
依存型である人が多く、上司だけでなく、部下にも依存する
会社への依存心も強く、会社から何かを与えられることを強く期待している

理由３　被害者意識がある
同期入社が非常に多くて実践を通じてマネジメントやリーダーシップを学ぶ機会も乏しかった
それがこの年齢になり、こんなはずじゃなかったと感じている

リリーのダメダメ管理職世代。下が迷惑してるよ。

き◯り、またディスられてるよ。
あんた星野仙一の親分肌を取ったような人格だもんね。親分肌を取ったらただの頭のおかしい奴（笑）病気だよ、お前。

はけんをじさつさせたやつはだれだ？

コントラクトMR、何人自殺したの？

businessのことをbizinessと書くMBA上司。

DQN系MRの山本うんこ
よく紛れ込んだね。製薬会社は三流の社員はいらないんだが。。

>>575
三流乙。
てか、三流以下しかおらんだろ。

他社と比べてて凸凹感はすごいね。うまく成長できなかったんだな。。そういうお薬も販売されてらっしゃるの残念だわ。

使えない限界感じる馬鹿ばかりだな。

お馬鹿系MR→お馬鹿経営DSMが出来上がる
内資の一流とは違うわなー。

リストラリリーフランキー。

2013年4月以降に入社した契約社員全員どうなる？

Fランの巣窟

不穏な動きの噂しかねぇわ

派遣を自殺に追い込んだ⁈

うわさ、イジメ、不倫の文化が出来上がっとるね（笑）あと足の引っ張りあい。40前にドンドン辞めてくね。

開けない夜ばかりだな。

PIPエレキバン

かわいそうだが来なくてもいいわここのMRさん

いまどきFラン出身ばかりって？

人間やめますか？
それともPIPやめますか？

偏差値70未満がMR？
医者と会話出来ますか？

医師と会話できてないやつが
面会してもらえない。
こんなMRばっかりですな。

優秀な人は次見つけて出て行くからね。

残りはカスだというのかい。
他社MRとレベル比べても。

≫591
結局偏差値でしか評価できないバカ

やたらとデキル意識あるおっさんリーダーが1年ぐらいで若手3人ぐらい潰してた（リプレースか休職？）の思い出した
上には取り入ってたみたいだが支店での陰口や悪口、傍目にくっそ可哀想だったわ