【Passion for Patient】イーライリリー・アンド・カンパニー【Answers That Matter】 [無断転載禁止]©2ch.net

日本イーライリリー株式会社ならびにイーライリリー・アンド・カンパニー周辺の情報を書き込むスレッドです。

坪田、オマエ細かいんだよ。
小せえ男だな、ぢっしり構えてろ。

俺はパワハラでメンタル病んだ

>>732
坪田から？

パワハラセクハラは通常営業です

>>730
上司のパワハラだよ。
自分でもびっくりするくらいメンタル弱くなっていってもう無理だった。
幸い転職先が間なく見つかったけど精神面健やかに仕事できる今の環境が本当にありがたいことだなって毎日実感してる。
リリーの実力さえあればパワハラOKの風潮ほんまにクソ。

一昔前は書き込みなかったけど最近は殺伐としてきたな

今がピークであとは落ちるだけだから仕方ない

タルツの値付け間違えたのは誰の指示？
日本法人？　それともグローバル？

つまらない管理職だらけの
閉鎖関係半端だから。

日本語でお願いします

日本語でお願いします

リストラで豊田議員が増えちゃうよね。
きほりん、ストレスに弱いから大丈夫かしら。
すぐ荒れちゃうからヨシヨシしてあげてね。

http://blog.livedoor.jp/wadaimatomec/archives/29890834.html

↑下の方の書き込み((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

当直の日お弁当いつもありがとうございます

ホームページには良い事ばっかり書いておますなー。

死者を出したのに

>>741
そいつはやばい奴

規格外だから

芸名はボカーンでいいんじゃね？
ボカーン師匠か。。

で、坪田てだれ？

まーたピーピップ発動するんか

お父さんが会社でパワハラ野郎とかだったら嫌だな。

将来不安しかない

リリーは大丈夫だろ

リリー・フランキー

うなぎ以上にMRは絶滅危惧種に！！ オワコンだな 爆

７月１７日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集：＜製薬・電機・ＩＴ＞
医療産業エリート大争奪戦！−年収半減？１０００万円プレイヤーの悲哀

【第一特集】社長の野望・社員の地獄？タケダは何を捨てるのか

�@スクープルポ：４年で２／３が切られた！湘南"絶望"研究所
�A大衆薬事業の売却まである？武田を待つ３つのシナリオ
�B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「ＭＲ」の受け皿は？
�C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判

週刊ダイヤモンド　2018年7月21日号
製薬　電機　ＩＴ…　 医療産業エリート大争奪戦

高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、ＩＴ巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。

4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】

【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐

【Part 1】社長の決断 社員の地獄 　タケダ７兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約１年前、次々と姿を消していた。

◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社ＯＢでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。

◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とＯＢは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。

【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長ＣＥＯ（最高経営責任者）になり、世界的なＲ＆Ｄ（研究開発）体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。

◎綱場一成（ノバルティス　ファーマ社長）インタビュー
先を走る世界メガファーマ　Ｍ＆Ａで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。

【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所（現湘南ヘルスイノベーションパーク）で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。

【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーＭＲの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するＭＲ（医薬情報担当者）の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ（巨大製薬会社）になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。

【Part 2】タケダだけじゃない！製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。

◎捨てる神あれば拾う神あり　ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。

◎手代木 功（塩野義製薬社長）インタビュー
ＭＲ減員は想定できたこと　今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Ｘデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。

ここの中途採用応募したが、書類出して即不採用通知来た。。年齢が引っかかったんだと思うがあんまりにもオートマチック過ぎるだろ…。

これ以上いじめたるなよ。
リストラとPIPにビクついてる不安なんだから。

本当の実力とかじゃなくてスペックマッチング重視。評価も数字のみだから担当エリア悪いとずっと給料も上がらず昇進もしない。大学担当やリーダーしても入社したばかりの奴が数字が良ければそいつの方が評価が高い。
実力があっても良いポジションが与えられる事はない。若い時には良い会社なので、40までには進退を決める人が多いね。
MBAがなければ一生兵隊です。
個の力があれば他社で十分かと思います。

大人の凸凹の方が目立つのだが。すごく一緒に働きにくいですか。
せめて人事部や管理職がサポートしてくれると良いのですが。
いつ切れるかわからない男性MRさんがいて、
グレーゾーンの方ではないかと思います。
奥様もいらっしゃるようなのですが、どのようなコミュニケーションを取られているか知りたいですね。凄く扱いにくいです。

またうつ病で退職なんて終わってるよ。
100人は超えてるんじゃないか？

サインバルタを扱う会社として恥ずかしすぎますよ。ホームページに出てきて社員が良い会社のように語ってますが、現実は酷いもんだろ。

涙なしにはいられない
レベルが低いな。

人を物扱い

コントラクトを自殺に追い込んだ

トルリも終わったな。

管理職のハチャメチャバカがお多いな。

海老たす

トルツーも不発に終わったな。

ウンコロジーはどうだ？

社運はオルミにかかってんか？

何故MR定着しないの？

>>772
パワハラが酷いからだよ(・ω・)ノ

パワハラ自己中DSMは東京に行ったの？

沖縄に行ったよ

壺田
オマエ、細けえんだよ、うぜえ。
男なら、どかっと座ってろ、働きにくい。

練炭を抱きしめて天国に行ったよ

ズボダ、ズボダ

一か八かの会社とはよく言ったもんだ。

一か八かの会社とはよく言ったもんだ。

なんで？

ソソーって、40、50代おらんやろ？

割り増し待ち管理職は
気楽なんだろう。

横浜はクソでしたわ

コントラクトだけど
こことヤン船は変

カスMR多数。
まじで要らないわ。

>>782
おらんのか？
クビチョンパされるんか？

地雷代表のごみやさんは元気かしら。
自閉症持ちのヤンキー（笑）

やりがい無くしてますからね

ここのMRって、まともな大学出てないな

ここで認定試験取られてもらって感謝！
いまは別の会社です

40以上はリストランテ

五年くらいで日本から撤退でしょうね

外資系はもしかしたらあと5年で日本撤退かも。ありえなくない話し。

販売委託して撤退もあるね

外資が撤退するなら、日本から医薬品メーカーがなくなる

実際、マネージャーも若いヤツばっかり。
50以上っていないだろ。

内資系 マネージャーになるのは40代が大半
支店長クラスは50前後、大半は55で役職定年。

ここ
30代でマネージャー
40代はリストラ候補
45歳でPIP、首切り
以降無職、ハローワーク
警備員、引っ越し助手、介護

>>798
これまじ？
今から転職しようと思ったんだけどこんなクソなのかよ
まじでやばいな
これはまじで考え直すわ

コンプ違反ばかりのデブどうにかしてくれ。
得意先で職員轢くし、そこ車止めちゃいけない場所だからよ。のほほんと仕事続けられるから良い会社だよなぁ

ソリリスの二の舞はある？

MSKにいたけど最近は定着率良いのかしら。
一緒に始めた人は7割くらいは辞めてたな。
みんな悪口と裏切り合う感じで腐り切ってました。

>>802
案の定良くないと思う、自分も去年までいたけどその間も何人も辞めていったよ

安定感覚ないからです。

こことヤンセン、アストラゼネカ
よく似てる

つまりレベルが低いから。

帝京、国士舘、拓大が当たり前

日東駒専でもいい方だろ。

おバカ集め楽しいですか。

ベーリンガーの優秀なのがたくさん辞めるので、御社の出番がありますね

ageageagege

CNS解体？

ソソーは可愛いこ多いから何やってもおじさん許す

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

EPF

甘い仕事内容確認

転職も結構したけどリリーが一番いい会社だった
リリー辞めて働いた次の会社はリリーと比べたら最悪だったから
逃げるようにして辞めた。
人間関係最悪（挨拶しても 無視されるとか）、
働く環境最悪（ボロボロの建物で 汚い） リリーは天国だったな

リリー、ブラックな要素ないやん
みんな勤続年数も長いしさ
今日面接受けてきた会社なんて面接官感じ悪くて
ブラックな香りがしたからその場で
履歴書シュレッダーにかけてもらっていいので辞退します
って逃げるようにして帰ったわｗ思い出すだけでも恐ろしいわ
あんな会社で働いている人がいるんやなって思うと気の毒だね
リリー辞めたいとかいう人、他の会社ブラックばっかりやで
リリーはホワイトすぎでした

でも時札者出てるぞ

ヤンヤンとクソ差かげんは同じ

私の元同僚で自殺者何人かいるけど（リリーではない会社）
皆頭おかしいなって思う人だった
同僚達もあいつちょっとな。。。。
みたいに言ってたよ
で、自殺したら
「やっぱりな」って言ってた。誰もかわいそうとか言ってなかったよ
私が一番印象に残ったのは10年以上こいつ頭おかしいな
と思っていた奴が自殺したとニュースで流れたこと
私は自殺と会社は何の関係もないと思っている

リストラ里理は先のこと

DM領域大量削減ってほんと？

最新版

70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）　
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良）※協和発酵キリン（普通・BS参入) ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）　
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし) ※A・ゼネカ（給料普通・超激務・PIP）
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入） ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS）※沢井（ゾロ・CM）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44 ※日医工（ゾロ・離職率劇高・BS）※ブリストル（がん）
43 ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
38 ※東和（ゾロ・CM）※ 大正富山（激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）※あすか（楽・給料安い・BS）
36 ※マルホ（ゾロ・外資提携）※ニプロファーマ（離職率激高・薄給）※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30 ※IQVIA(旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
29 ※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名)

どの会社のMRも決まりません。
何より転職市場にMRが溢れていて、本当の意味での営業もやったことない使えない人種なのでどこも採用しません。
エージェントの業界では「MRは使えない、自分の市場価値わかってない、自分は営業が出来ると勘違いしている」というのが常識になっています。

もうすぐ閉鎖

ウザ

>>821
とりあえず今回は微減&飼い殺しです

こまけー

パワハラ&リストラカンパニー
社員の入れ替えがたまらなく好きみたいです、ここ。

ここの会社、PIPのことをPPIPと呼んでいるんだけど、自分は3年働いて、PPIPにされて4年で辞めた。
後になって聞いた話で、自分の後任に、当時の自分の年収より100万やすい人が就いているのを聞いて、そういうことかと察したさ。

いや、自分が無能だっただけだろ。